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文档简介

人力资源管理系统技术服务合同一、合同背景本合同由甲方（以下简称“服务商”）和乙方（以下简称“客户”）共同缔结，旨在规范服务商向客户提供的人力资源管理系统技术服务。双方应本着平等、自愿、互利的原则，遵循合法、公平、诚实信用的原则，协商一致签订本合同，并共同履行。二、服务概述服务商将为客户提供人力资源管理系统的技术支持和服务。服务内容包括但不限于人力资源管理系统的安装、部署、配置、系统维护、技术支持和培训等。服务商将根据客户的需求，提供定制化的人力资源管理系统解决方案，并在系统使用过程中进行及时的技术支持和维护。三、服务期限本合同的服务期限为XX年/月/日至XX年/月/日，共计XX个月。四、服务内容和标准安装和部署：服务商将负责人力资源管理系统的安装和在客户服务器上进行部署。配置和定制化：根据客户需求，服务商将进行系统的配置和定制化，确保系统能够满足客户在人力资源管理方面的需求。系统维护：服务商将负责人力资源管理系统的日常维护工作，包括系统性能监控、数据库备份、安全性检查等。技术支持：服务商将为客户提供人力资源管理系统的技术支持，包括故障排除、系统优化、升级等。培训：服务商将根据客户需求，提供系统使用培训，确保客户能够熟练操作和管理人力资源管理系统。五、服务费用客户应按照约定的支付方式和时间支付服务费用。服务费用包括但不限于系统安装和配置费用、系统维护费用、技术支持费用和培训费用等。服务费用支付方式为XX方式（如银行转账、支付宝等）。服务费用支付时间为XX年/月/日。六、合同变更和解除双方在履行本合同过程中，如需变更合同内容，应经双方协商一致，并签订书面的合同变更协议。若因不可抗力等原因导致无法继续提供服务，一方应提前XX天书面通知对方，并协商解除合同事宜。七、违约责任若一方未按合同约定履行义务，应承担相应的违约责任。对于服务商的违约行为，客户有权要求返还已支付的服务费用，或提出其他合理的赔偿要求。对于客户的违约行为，服务商有权要求客户支付违约金或采取其他合理的补救措施。八、知识产权在履行本合同过程中，若涉及到软件、技术等知识产权问题，相关权益归属双方协商确定。未经双方协商一致，任何一方不得擅自复制、修改、传播或使用对方的知识产权。九、保密规定双方应对本合同涉及的商业秘密和技术信息予以保密，并不得向第三方透露。若一方违反保密规定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。十、法律适用和争议解决本合同的签订、解释和执行均适用中华人民共和国的法律。若双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。十一、其他条款本合同自双方签字盖章之日起生效，期满后自动终止。本合同的未尽事宜由双方协商解决，并作为本合同的补充和附件。本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。甲方（服务商）：签字：______

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