国开（河南电大）本科《管理会计#》形考任务1-3试题及答案

国开（河南电大）本科《管理会计#》形考任务1-3试题及答案形考任务一试题及答案1.在变动成本法下，期间成本通常包括()。A.固定性制造费用B.销售费用C.间接人工费D.管理费用[答案]ABD2.能够使预算期间与会计年度相配合，便于考核预算的执行结果的预算是()。A.连续预算法B.定期预算法C.滚动预算法D.弹性预算法[答案]B3.税后净营业利润等于会计上的税后净利润加上利息支出等会计调整项目后得到的税后利润。()A.正确B.错误[答案]A4.编制经营预算与财务预算的期间通常是()。A.1个月B.1个季度C.半年D.1年[答案]D5.经济增加值为负，表明经营者在损毁企业价值。()A.正确B.错误[答案]A6.在计算披露的经济增加值时，下列各项中，不需要进行调整的项目有是()。A.研究费用B.争取客户的营销费用C.资本化利息支出D.折旧费用[答案]C7.产品成本预算，是销售预算、生产预算、直接材料预算、直接人工预算、制造费用预算、销售及管理费用预算的汇总。()A.正确B.错误[答案]B8.下列各项中，属于编制全面预算的关键和起点的是()。A.直接材料预算B.直接人工预算C.生产预算D.销售预算[答案]D9.某公司月成本考核例会上，各部门经理正在讨论、认定直接材料价格差异的主要责任部门。根据你的判断，该责任部门应是()。A.采购部门B.销售部门C.劳动人事部门D.管理部门[答案]A10.下列各项中，属于专门决策预算内容的有()。A.融资决策预算B.预计利润表C.预计资产负债表D.投资决策预算[答案]AD11.作为评价投资中心的业绩指标，部门投资报酬率的优点不包括()。A.可用于比较不同规模部门的业绩B.根据现有会计资料计算，比较方便C.可以使业绩评价与公司目标协调一致D.有利于从投资周转率以及部门经营利润率角度进行经营分析[答案]C12.下列关于利润中心的说法中，错误的是()。A.拥有供货来源和市场选择决策权的责任中心，才能成为利润中心B.考核利润中心的业绩，除了使用利润指标外，还需使用一些非财务指标C.为了便于不同规模的利润中心业绩比较，应以利润中心实现的利润与所占用资产相联系的相对指标作为其业绩考核的依据D.为防止责任转嫁，正确考核利润中心业绩，需要制定合理的内部转移价格[答案]C13.下列各项中，属于机器设备的资源动因是()。A.人工小时B.机器小时C.生产批次D.材料消耗数量[答案]B14.资本支出预算不属于总预算。()A.正确B.错误[答案]A15.绩效管理的最终目的是()A.确定员工奖金B.确定培训人选C.决定员工升迁D.提升员工绩效[答案]D16.下列各项中，属于平衡计分卡财务维度业绩评价指标的是()。A.净资产收益率B.客户保持率C.生产负荷率D.培训计划完成率[答案]A17.编制直接人工预算需要考虑的因素有()。A.基期生产量B.生产预算中的预计生产量C.预计销售量D.标准单位直接人工工时[答案]BD18.某公司生产的产品，单价为2元，贡献边际率为40%，本期的保本量为20万件，其固定成本为()。A.16万元B.50万元C.80万元D.100万元[答案]A19.从公司整体业绩评价来看，基本经济增加值和()是最有意义的。A.披露的经济增加值B.基本经济增加值C.真实的经济增加值D.特殊的经济增加值[答案]A20.下列各项中，属于平衡计分卡学习和成长维度业绩评价指标的是()。A.总资产周转率B.客户保持率C.交货及时率D.员工保持率[答案]D21.与零基预算法相比，增量预算法的缺点有()。A.编制工作量大B.可能会造成预算上的浪费C.不必要开支合理化D.无效费用得不到有效控制[答案]BCD22.下列预算中，一般不作为资金预算编制依据的是()。A.管理费用预算B.销售预算C.生产预算D.利润表预算[答案]CD23.在销售量不变的情况下，保本点越高，能实现的利润()。A.越多B.越少C.不变D.越不确定[答案]B24.直接材料预算的主要编制基础是()。A.生产预算B.销售预算C.资金预算D.产品成本预算[答案]A25.在变动成本法下，期间成本通常包括()。A.固定性制造费用B.销售费用C.间接人工费D.管理费用[答案]ABD26.以下哪一项不涉及企业的内部运营面指标()。A.改良/创新过程B.经营过程C.售后服务过程D.销售营销过程[答案]D27.下列各项中，属于平衡计分卡财务维度业绩评价指标的是()。A.净利润增长率B.客户保持率C.生产负荷率D.培训计划完成率[答案]A28.在下列各项中，能构成变动成本法产品成本内容的是()。A.变动成本B.固定成本C.生产成本D.变动生产成本[答案]D29.企业应用经济增加值法，一般按照制定以()为核心的绩效计划、制定激励计划、执行绩效计划与激励计划、实施绩效评价与激励、编制绩效评价与激励管理报告等程序进行。A.利润指标B.财务指标C.关键绩效指标D.经济增加值指标[答案]D30.下列各项中，属于平衡计分卡内部业务流程维度业绩评价指标的是()。A.总资产周转率B.客户保持率C.交货及时率D.培训计划完成率[答案]C31.下列各项中，属于产品成本预算编制基础的有()。A.销售预算B.生产预算C.直接材料采购预算D.直接人工预算[答案]BCD32.下列关于利润中心的说法中，错误的是()。A.拥有供货来源和市场选择决策权的责任中心，才能成为利润中心B.考核利润中心的业绩，除了使用利润指标外，还需使用一些非财务指标C.为了便于不同规模的利润中心业绩比较，应以利润中心实现的利润与所占用资产相联系的相对指标作为其业绩考核的依据D.为防止责任转嫁，正确考核利润中心业绩，需要制定合理的内部转移价格[答案]C33.在单价和销售量不变的条件下，如果贡献边际数额上升了，那就意味着()。A.单位变动成本上升B.单位变动成本下降C.固定成本总额下降D.固定成本总额上升[答案]B34.下列各项中，最能揭示全面预算本质的说法是：全面预算是关于未来期间内()。A.企业的成本计划B.事业单位的收支计划C.企业总体计划的数量说明D.企业总体计划的文字说明[答案]C35.下列营业预算中，通常需要预计现金支出的预算不包括()。A.生产预算B.销售费用预算C.直接材料预算D.制造费用预算[答案]A36.编制预计利润表的依据包括()。A.资金预算B.专门决策预算C.经营预算D.预计资产负债表[答案]ABC37.下列各项中，属于全面预算体系构成内容的有()。A.业务预算B.财务预算C.专门决策预算D.零基预算[答案]ABC38.编制经营预算与财务预算的期间通常是()。A.1个月B.1个季度C.半年D.1年[答案]D39.生产预算是整个预算编制的起点，其他预算的编制都是以生产预算作为基础。()A.正确B.错误[答案]B40.编制直接人工预算需要考虑的因素有()。A.基期生产量B.生产预算中的预计生产量C.预计销售量D.标准单位直接人工工时[答案]BD

形考任务二试题及答案1.下列预算中，不属于经营预算内容的是()。A.销售预算B.生产预算C.制造费用预算D.资本支出预算[答案]D2.下列各项中，属于平衡计分卡内部业务流程维度业绩评价指标的是()。A.总资产周转率B.客户保持率C.产品合格率D.培训计划完成率[答案]C3.作为评价投资中心的业绩指标，部门投资报酬率的优点不包括()。A.可用于比较不同规模部门的业绩B.根据现有会计资料计算，比较方便C.可以使业绩评价与公司目标协调一致D.有利于从投资周转率以及部门经营利润率角度进行经营分析[答案]C4.根据本量利分析原理，下列各项，将导致盈亏平衡点销售额提高的是()。A.降低单位变动成本B.降低变动成本率C.降低边际贡献率D.降低固定成本总额[答案]C5.下列各项中，属于平衡计分卡顾客维度业绩评价指标的是()。A.投资报酬率B.客户保持率C.生产负荷率D.培训计划完成率[答案]B6.某公司月成本考核例会上，各部门经理正在讨论、认定直接材料价格差异的主要责任部门。根据你的判断，该责任部门应是()。A.采购部门B.销售部门C.劳动人事部门D.管理部门[答案]A7.在使用平衡计分卡进行企业业绩评价时，需要处理几个平衡，下列各项中，不正确的是()。A.财务评价指标与非财务评价指标的平衡B.外部评价指标与内部评价指标的平衡C.定期评价指标与非定期评价指标的平衡D.成果评价指标与导致成果出现的驱动因素评价指标的平衡[答案]C8.下列各项中，只涉及实物计量单位而不涉及价值计量单位的预算是()。A.销售预算B.生产预算C.专门决策预算D.财务预算[答案]B9.从公司整体业绩评价来看，基本经济增加值和()是最有意义的。A.披露的经济增加值B.基本经济增加值C.真实的经济增加值D.特殊的经济增加值[答案]A10.能够使预算期间与会计年度相配合，便于考核预算的执行结果的预算是()。A.连续预算法B.定期预算法C.滚动预算法D.弹性预算法[答案]B11.根据本量利分析原理，下列各项，将导致盈亏平衡点销售额提高的是()。A.降低单位变动成本B.降低变动成本率C.降低边际贡献率D.降低固定成本总额[答案]C12.下列各项中，属于平衡计分卡内部业务流程维度业绩评价指标的是()。A.总资产周转率B.客户保持率C.交货及时率D.培训计划完成率[答案]C13.以下哪一项内容，不是企业平衡计分卡中财务视角下重点关注的指标()A.收入增长B.成本降低C.增加顾客盈利能力D.提高资产利用率[答案]C14.甲部门是一个利润中心。下列各项指标中，考核该部门经理业绩最适合的指标是()。A.部门边际贡献B.部门税后利润C.部门税前经营利润D.部门可控边际贡献[答案]D15.企业应用经济增加值法，一般按照制定以()为核心的绩效计划、制定激励计划、执行绩效计划与激励计划、实施绩效评价与激励、编制绩效评价与激励管理报告等程序进行。A.利润指标B.财务指标C.关键绩效指标D.经济增加值指标[答案]D16.以下哪一项内容，不是企业平衡计分卡中财务视角下重点关注的指标()A.收入增长B.成本降低C.增加顾客盈利能力D.提高资产利用率[答案]C17.甲公司正在编制全面预算，下列各项中，以生产预算为编制基础的不包括()。A.直接人工预算B.销售预算C.变动制造费用预算D.直接材料预算[答案]B18.下列预算中，不属于经营预算内容的是()。A.销售预算B.生产预算C.制造费用预算D.资本支出预算[答案]D19.实践证明，提高绩效的有效途径是进行()A.绩效考核B.绩效管理C.绩效计划D.绩效沟通[答案]B20.实践证明，提高绩效的有效途径是进行()。A.绩效考核B.绩效管理C.绩效计划D.绩效沟通[答案]B21.下列各项中，其计算结果等于保本量的是()。A.固定成本/贡献边际率B.固定成本/单位边际贡献C.固定成本/安全边际率D.固定成本/单位安全边际[答案]B22.下列各项中，属于平衡计分卡财务维度业绩评价指标的是()。A.总资产周转率B.客户保持率C.生产负荷率D.培训计划完成率[答案]A23.下列各项中，属于平衡计分卡财务维度业绩评价指标的是()。A.投资报酬率B.客户保持率C.生产负荷率D.培训计划完成率[答案]A24.编制经营预算与财务预算的期间通常是()。A.1个月B.1个季度C.半年D.1年[答案]D25.企业的关键绩效指标一般可分为结果类和动因类两类指标，下列属于结果类指标的是()。A.自由现金流量B.资本性支出C.销量D.客户满意度[答案]A26.在完全成本法下，期间费用应当包括()。A.管理费用B.变动性制造费用C.固定性制造费用D.销售费用[答案]AD27.在变动成本法下，期间成本通常包括()。A.固定性制造费用B.销售费用C.间接人工费D.管理费用[答案]ABD28.下列属于我国《管理会计基本指引》明确的管理会计信息特征的有()。A.相关性B.可靠性C.谨慎性D.及时性[答案]ABD29.下列指标中适用于对利润中心进行业绩考评的有()。A.投资收益率B.部门边际贡献C.剩余收益D.可控边际贡献[答案]BD30.下列各项中，属于滚动预算法的缺点的有()。A.编制工作量大B.会增加管理层的不稳定感，导致预算执行者无所适从C.使管理层缺乏长远打算，导致短期行为出现D.导致无效费用开支无法得到有效控制[答案]AB31.下列各项中，能够为编制预计利润表提供信息来源的有()。A.销售预算B.产品成本预算C.销售及管理费用预算D.制造费用预算[答案]ABCD32.企业编制预算时，一般遵循的程序包括()。A.上下结合B.逐级汇总C.总部汇总D.分级编制[答案]ABD33.在责任成本管理体制下，有关成本中心说法错误的有()。A.成本中心对边际贡献负责B.成本中心对不可控成本负责C.成本中心对可控成本负责D.成本中心对利润负责[答案]ABD34.下列各项中，属于专门决策预算内容的有()。A.融资决策预算B.预计利润表C.预计资产负债表D.投资决策预算[答案]AD35.剩余收益是评价投资中心业绩的指标之一。下列关于剩余收益指标的说法中，正确的有()。A.剩余收益可以根据现有财务报表资料直接计算B.剩余收益可以引导部门经理采取与企业总体利益一致的决策C.计算剩余收益时，对不同部门可以使用不同的资本成本D.剩余收益指标可以直接用于不同部门之间的业绩比较[答案]BC36.交货及时率属于平衡计分卡的顾客维度业绩评价指标()。A.正确B.错误[答案]B37.总资产周转率属于平衡计分卡的财务维度业绩评价指标()。A.正确B.错误[答案]A38.经济增加值为负，表明经营者在损毁企业价值。()A.正确B.错误[答案]A39.产品成本预算，是销售预算、生产预算、直接材料预算、直接人工预算、制造费用预算、销售及管理费用预算的汇总。()A.正确B.错误[答案]B40.一般将由经营预算、专门决策预算和财务预算组成的预算体系称为总预算。()A.正确B.错误[答案]B

形考任务三试题及答案1.下列各项中，属于零基预算法特点的是()。A.不利于进行预算控制B.预算编制工作量较小，成本较低C.预算编制的准确性受企业管理水平的影响较小D.不受历史期经济活动中的不合理因素影响[答案]D2.绩效管理的最终目的是()。A.确定员工奖金B.确定培训人选C.决定员工升迁D.提升员工绩效[答案]D3.实践证明，提高绩效的有效途径是进行()。A.绩效考核B.绩效管理C.绩效计划D.绩效沟通[答案]B4.以下哪一项内容，不是企业平衡计分卡中财务视角下重点关注的指标()。A.收入增长B.成本降低C.增加顾客盈利能力D.提高资产利用率[答案]C5.下列各项中，适合建立标准成本中心的单位或部门是()。A.行政管理部门B.医院放射科C.企业研究开发部门D.企业广告宣传部门[答案]B6.已知某企业本年目标利润为2000万元，产品单价为600元，变动成本率为30%，固定成本总额为600万元，则企业的实现目标利润的销售量为()。A.61905B.14286C.50000D.54000[答案]A7.在单价和销售量不变的条件下，如果贡献边际数额上升了，那就意味着()。A.单位变动成本上升B.单位变动成本下降C.固定成本总额下降D.固定成本总额上升[答案]B8.下列各项中，属于平衡计分卡财务维度业绩评价指标的是()。A.资产负债率B.客户保持率C.生产负荷率D.培训计划完成率[答案]A9.下列各项中，需要先计算综合保本额和保利额的多品种本量利分析的方法是()。A.综合边际贡献率法B.联合单位法C.分算法D.主要品种法[答案]A10.下列各项中，属于平衡计分卡内部业务流程维度业绩评价指标的是()。A.投资报酬率B.客户保持率C.生产负荷率D.培训计划完成率[答案]C11.在下列预算中，其编制程序与存货的计价方法密切相关的是()。A.产品成本预算B.制造费用预算C.销售预算D.生产预算[答案]A12.下列各项中，属于平衡计分卡内部业务流程维度业绩评价指标的是()。A.总资产周转率B.客户保持率C.产品合格率D.培训计划完成率[答案]C13.下列各项中，属于平衡计分卡财务维度业绩评价指标的是()。A.投资报酬率B.客户保持率C.生产负荷率D.培训计划完成率[答案]A14.在标准成本控制系统中，成本差异是指在一定时期内生产一定数量的产品所发生的()。A.实际成本与标准成本之差B.实际成本与计划成本之差C.预算成本与标准成本之差D.预算成本与实际成本之差[答案]A15.下列各项中，属于平衡计分卡客户维度业绩评价指标的是()。A.总资产收益率B.客户增长率C.生产负荷率D.培训计划完成率[答案]B16.下列各项中，属于平衡计分卡学习和成长维度业绩评价指标的是()。A.总资产周转率B.客户保持率C.交货及时率D.员工保持率[答案]D17.以下哪一项不涉及企业的内部运营面指标()。A.改良/创新过程B.经营过程C.售后服务过程D.销售营销过程[答案]D18.根据预算期内正常的、最可实现的某一业务量水平为固定基础来编制预算的方法称为()。A.零基预算法B.定期预算法C.静态预算法D.滚动预算法[答案]C19.()是本量利分析的基础，也是本量利分析的出发点。A.相关范围假设B.模型线性假设C.产销平衡假设D.品种结构不变假设[答案]A20.在编制制造费用预算时，计算现金支出应予剔除的项目是()。A.间接材料B.间接人工C.管理人员工资D.折旧费[答案]D21.下列各项中，属于平衡计分卡顾客维度业绩评价指标的是()。A.净资产收益率B.市场份额C.生产负荷率D.培训计划完成率[答案]B22.在下列业绩评价指标中，最适合评价利润中心部门经理的是()。A.部门可控边际贡献B.部门边际贡献C.部门税后经营利润D.部门税前经营利润[答案]A23.下列关于利润中心的说法中，错误的是()。A.拥有供货来源和市场选择决策权的责任中心，才能成为利润中心B.考核利润中心的业绩，除了使用利润指标外，还需使用一些非财务指标C.为了便于不同规模的利润中心业绩比较，应以利润中心实现的利润与所占用资产相联系的相对指标作为其业绩考核的依据D.为防止责任转嫁，正确考核利润中心业绩，需要制定合理的内部转移价格[答案]C24.下列各项中，属于平衡计分卡客户维度业绩评价指标的是()。A.总资产收益率B.客户满意度C.生产负荷率D.培训计划完成率[答案]B25.下列各项中，属于平衡计分卡财务维度业绩评价指标的是()。A.净资产收益率B.客户保持率C.生产负荷率D.培训计划完成率[答案]A26.下列各项中，属于平衡计分卡学习与成长维度业绩评价指标的是()。A.投资报酬率B.客户保持率C.生产负荷率D.培训计划完成率[答案]D27.下列预算中，不属于经营预算内容的是()。A.销售预算B.生产预算C.制造费用预算D.资本支出预算[答案]D28.下列各项中，属于平衡计分卡财务维度业绩评价指标的是()。A.总资产收益率B.客户保持率C.生产负荷率D.培训计划完成率[答案]A29.甲公司用平衡计分卡进行业绩考评，下列各种维度中，平衡计分卡需要考虑的有()。A.投资人维度B.债权人维度C.股东维度D.学习与成长维度[答案]D30.下列各项中，属于平衡计分卡学习和成长维度业绩评价指标的是()。A.总资产周转率B.客户保持率C.交货及时率D.员工培训次数[答案]D31.在一定期间及特定的业务量范围内，关于成本与业务量关系，下列说法正确的有()。A.变动成本总额随业务量的增加而增加B.单位固定成本随业务量的增加而降低C.固定成本总额随业务量的增加而增加D.单位变动成本随业务量的增加而降低[答案]AB32.固定制造费用的差异可以分解为()。A.耗费差异和产量差异B.耗费差异和产量差异、效率差异C.能量差异和效率差异D.耗费差异和能量差异[答案]BD33.下列各项中，属于增量预算法基本假定的有()。A.以现有业务活动和各项活动的开支水平，确定预算期各项活动的预算数B.预算费用标准必须进行调整C.现有的各项业务开支水平都是合理的D.现有的业务活动是合理的[答案]ACD34.下列各项中，属于酌量性固定成本项目的有()。A.采用工作量法计提的折旧B.管理人员的工资C.科研开发费D.职工培训费[答案]CD35.编制直接人工预算需要考虑的因素有()。A.基期生产量B.生产预算中的预计生产量C.预计销售量D.标准单位直接人工工时[答案]BD36.下列各项中，属于全面预算作用的是()。A.明确工作目标B.协调部门关系C.开展日常活动D.考核业绩标准[答案]ABD37.编制预计利润表的依据包括()。A.资金预算B.专门决策预算C.经营预算D.预计资产负债表[答案]ABC38.在下列各项中，属于正确的管理会计公式的有()。A.销售利润率=安全边际率×贡献边际率B.销售利润率×贡献边际率=1C.安全边际率=贡献边际率+变动成本率D.贡献边际率+变动成本率=1[答案]AD39.下列各项中，不属于全面预算体系最后环节的有()。A.经营预算B.财务预算C.专门决策预算D.生产预算[答案]ACD40.下列项目中，属于本量利分析研究内容的有()A.销售量与利润的关系B.销售量、成本与利润的关系C.成本与利润的关系D.产品质量与成本的关系[答案]ABC41.剩余收益是评价投资中心业绩的指标之一。下列关于剩余收益指标的说法中，正确的有()。A.剩余收益可以根据现有财务报表资料直接计算B.剩余收益可以引导部门经理采取与企业总体利益一致的决策C.计算剩余收益时，对不同部门可以使用不同的资本成本D.剩余收益指标可以直接用于不同部门之间的业绩比较[答案]BC42.在基本式本量利关系图上，保本点的位置是由下列哪两条线段决定的，即()。A.总成本线B.固定成本线C.变动成本线D.销售收入线[答案]AD43.我国《管理会计基本指引》明确的管理会计要素有()。A.应用环境B.管理会计活动C.管理会计工具和方法D.管理会计信息与报告[答案]ABCD44.下列各项指标中，与盈亏平衡点呈同向变化关系的有()。A.单位售价B.预计销量C.固定成本总额D.单位变动成本[答案]CD45.剩余收益是评价投资中心业绩的指标之一。下列关于剩余收益指标的说法中，正确的有()。A.剩余收益可以根据现有财务报表资料直接计算B.剩余收益可以引导部门经理采取与企业总体利益一致的决策C.计算剩余收益时，对不同部门可以使用不同的资本成本D.剩余收益指标可以直接用于不同部门之间的业绩比较[答案]BC46.下列各项中，属于产品成本预算编制基础的有()。A.销售预算B.生产预算C.直接材料采购预算D.直接人工预算[答