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文档简介

人才招聘会的协议书1.目的和背景本协议书旨在确立招聘会的具体安排和参与方之间的责任与义务，以促进招聘会的顺利进行。本次人才招聘会旨在为企业和求职者搭建一个相互了解和交流的平台，促进人才匹配和企业发展。2.活动时间和地点招聘会时间：[填写具体时间]招聘会地点：[填写具体地点]3.招聘会组织方组织方名称：[填写组织方名称]联系人姓名：[填写联系人姓名]联系人电话：[填写联系人电话]联系人邮箱：[填写联系人邮箱]4.参与企业的责任与义务4.1提前准备-填写参展申请并提交组织方审批。-在规定时间内支付招聘会参展费用。4.2展位布置-根据组织方提供的展位安排，按时到场搭建展位。-展位布置要整齐专业，宣传资料、招聘信息等充分准备。4.3公平招聘-提供真实有效的招聘信息，不得存在虚假宣传和欺诈行为。-公平对待求职者，不得因性别、年龄、民族等因素进行歧视。4.4管理与风险防范-维护良好招聘秩序，确保展位秩序井然。-遵守相关法律法规，不得从事不合法或损害社会公共利益的活动。-防范风险，保护招聘会期间财产安全和参与者人身安全。4.5招聘效果跟踪-合理安排招聘流程，对求职者进行面试、测试等环节。-协助组织方进行参与人数、岗位匹配等数据统计和分析。5.参与求职者的责任与义务5.1提前报名-提前通过组织方指定的方式完成报名手续。5.2准备材料-准备个人简历、求职信和其他相关材料，以便向企业展示个人能力和经历。5.3学习企业信息-提前了解招聘会中参展的企业信息，做好职位选择和面试准备。5.4全力以赴-在招聘会中展现积极的求职态度，主动与企业代表沟通和交流。5.5遵守规则-遵守招聘会现场的秩序，不干扰其他求职者的正常参与。-遵守法律法规，不从事任何违法活动。6.订单和支付6.1订单确认-参与企业在提交申请后，由组织方进行审核并发放展位确认通知。6.2参展费用-参与企业在收到展位确认通知后，按要求支付参展费用。6.3退款政策-如参与企业因故无法参加招聘会，需提前告知组织方，才有可能申请退款。7.法律责任和纠纷解决任何一方违反本协议所规定的义务，均应承担相应法律责任。协议双方如发生争议应通过友好协商解决，如协商不成，应提交有管辖权的人民法院进行解决。8.其他条款本协议自双方签署之日起生效，并在招聘会结束后终止。本协议以书面形式签署，如有修改，需经双方书面确认。任何一方未经授权不得单方面修改本协议。本协议的各项条款对招聘会的参与企业和求职者具有约束力。本协议中未尽事项，双方可通过协商进行补充

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