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PAGEPAGE5南工发[2009]31号南工员工考勤管理规定为促使公司全体员工养成按时出勤、遇事请假的行为习惯,确保员工自觉执行公司的考勤规定,提高公司的工作效率。特制定本规定。1.适用范围本公司全体员工之出勤,以及全体员工的准假作业,均依照本规定进行管理。2.管理部门2.1公司行政部负责本规定制定、修改和废止的起草工作。2.2总经理负责本规定制定、修改和废止的核准。3.管理职责3.1公司人事部门负责本规定的扎口管理工作。3.2各相关部门负责本规定的落实和执行。4.出勤管理4.1出勤时间每天工作八小时。特别岗位工作可以灵活安排。4.2上下班时间日班:上午:7:30——11:00;午餐:11:00——12:00;下午:12:00——16:30中班:16:30——24:00夜班:24:00——7:30【注】特殊岗位员工及其相关辅助、服务岗位员工,可按公司实际需要和岗位工作特性,调整出勤和上下班时间。有交接班要求的岗位员工,接班者需根据岗位要求提前15—30分钟到岗。4.3,打卡规定4.3.1打卡手续4.3.1.1员工每日上班进入厂区应亲自到考勤机上打卡以示出勤,并保证打卡的准确性;下班出厂区前应及时在考勤机上打卡以示退勤。4.3.1.2员工因事离厂或公出,离开或者返回公司时应自觉办理打卡手续。4.3.1.3员工上下班出勤如有未打卡情形时,除有正当理由经部门主管证明,并经人事部门核准记录外,其他视同旷工处理。4.3.1.4员工的个人考勤卡须妥善保管、保持完好无损,如因考勤卡本身原因记录不明而影响员工出勤计薪者,除有正当理由外,视作缺勤。【注】凡因考勤卡损坏或者当日忘记打卡者,须于次上班日亲自向行政部呈送部门签注说明。4.3.2禁止事项本公司员工打卡,如有下列情形之一者,均以旷工1日计,并按其情节酌予惩处。4.3.2.1委托他人代打考勤卡或者代他人打考勤卡者4.3.2.2伪造或者故意涂损考勤卡者。4.3.2.3有迟到早退情形,而故意不打卡者。4.4一般出勤规定6.5.1本人产假一般为三个月,特殊情况下为四个月。6.5.2配偶给假一天。6.5.3本人产假期间薪资按规定给付,配偶产假基本薪资照给。6.6工伤假6.6.1员工因工负伤,经医院证明确无法工作者,可以申请工伤假,工伤假期依据员工身体恢复程度确定,最长不超过12个月。6.6.2工伤员工在医疗和休养期间,必须按月请假。6.6.3工伤假期间的薪资依据工伤管理规定给付。6.7其他假期按有关政策规定办理。江阴南工锻造有限公司2009年9月江阴南工锻造有限公司《员工请假单》工号员工姓名部门岗位直接主管职务代理人假别探亲□公假□事假□病假□工伤□丧假□婚假□产假□请假时间年月日至年月日共计天请假事由:所附文件:交接事项:核准审核申请人说明:1.依据公司人事管理规定的相关程序办理;2.按公司的授权程度核准假期。江阴南工锻造有限公司《员工请假单》工号申请人姓名部门职务直接主管职务代理人假别探亲□公假□事假□病假□工伤□丧假□婚假□产假□请假时间年月日至年月日共计天请假事由:分管领导核准/日期部门主管意见/日期直接主管意见/日期说明:1.依据公司人事管理规定的相关程序办理;2.按公司的授权范围核准假期。本请假单一式二联:第一联请假联;第二联部门留存联江阴南工锻造有限公司《员工请假单》工号申请人姓名部门职务直接主管职务代理人假别探亲□公假□事假□病假□工伤□丧假□婚假□产假□请假时间年月日至年月日共计天请假事由:分管领导核准/日
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