教师教育专业大学生职业生涯人物访谈

大学生职业生涯人物访谈姓名：专业：1.访谈简介访谈时间：2022年6月7号访谈方式：电话沟通受访人：王旭受访人职业：化学教授访谈原因：首先非常感谢您在百忙之中抽空接受我的采访，我会就您对于当前化学行业的发展的前景以及如何成为一名优秀的化学教授提几个问题，时间大概半小时。以下采访内容我们会尽力保护您的信息安全和个人隐私。好，现在让我们开始访谈吧！2.访谈过程问：您的工作是什么，岗位职责有哪些呢？答：我是一名化学教授，根据学生的情况设计、执行教学教案，帮助学生提高学习兴趣,养成好的学习习惯，积极参加教研活动,公司提供高质量的教学资源/教案,提高教学水平。问：您在做这份工作时，什么是最成功的，什么最有挑战性？答：成功嘛，当然是工作中自我创新，自我突破。至于挑战性，我想是在某些方面没有前人的研究，自己开辟一个新的领域。问：您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？答：我想专业的基础知识当然必不可少，而且应该是扎实的。除了知识，我认为积极乐观的人生观也是重要的，然后动手能力。我建议你在学校积极参加一些实践活动，这些活动能让你及早对社会有个正确的认识，也有助于你端正自己的学习态度。问：您如何看待该单位的组织文化和该领域的工作方式在将来的变化趋势？答：一个公司没有自己的组织文化和企业精神是不行的，因为企业是也个体存在的，企业要想在这个社会上有个立足之地，那么它就必须有自己的个性，特点，文化等。问：从事这份工作实现了您的人生价值吗？家庭对您现在的工作满意吗？答：其实我对这份工作很满意，我没什么大的抱负，我只想过安安静静的生活，我的家人也是一样的，至于工作是否实现了我的人生价值？我想：一份工作是不能完全实现我的人生价值的，我把工作看作一种谋生途径，也看作生活的一部分，但我会计划性地利用空闲时间去实现自己的人生价值。问：随着应届毕业生的就业压力增大，很多学生似乎把“找到工作”作为最高原则，导致盲目就业现象日益增多。您是怎么看待“就业”和“择业”的？答：择业似乎是就业的一种提升，要有所选择才有规划，见到用人单位就应聘谁录是谁，谁待遇高去谁家是一种没有规划的就业态度，我个人认为大学生应该先就业再择业。按照职业生涯发展阶段理论，刚刚毕业的大学生仍然处于职业探索阶段。在这一阶段，大部分的毕业生没有一个明确的就业定位，因而很有必要通过一定时间的就业锻炼，积累经验才能作出最适合自我的就业定位。在有了一定物质保障和较为宽广的社会资本和网络资源后，一个人才能较为顺利地进行职业、岗位的选择，就拿我们这行来说吧，虽然有很多人都带着决心来做的但是很多人都是不久便转行了，应为只有做过才知道合不合适。问：关于就业我还想问您一个问题就是有人说现在学的专业知识跟以后的工作实践一点关系都没有，您怎样看待这个问题？答：其实这个问题在我上学期间也曾经困扰过我，但是一旦你步入社会你就会发现其实你学到的东西真的很少，很多东西是你没有学过的，所以古人说的好活到老学到老知识是永远学不完的，我个人觉得大学更重要的是学习一种能力，一种如何让你去掌握新知识的能力，这点很重要。问：您觉得在这个行业内，先从什么样的工作岗位做起，能学到最多的知识，最有益于发展？答：其实不管在哪个行业哪个岗位只要你想学都能学到很多的知识，当然如果能从基层做起最好了，除非你爸是李刚或者其它有能耐的人，基层锻炼是一个成功人士所不可缺少的部分，它能让你更加全面的了解你所在的行业需求和公司的潜力所在。当然你不能总在基层呆着，充分的展现自己适时的往上爬才能更好的发挥你的才能。问：您对我们未来将要步入社会的大学应届生如何适应工作有什么建议？答：步入社会，意味着学生角色向职业角色转化的真正开始.大学生初入职场，被人认可的愿望十分强烈.但从业之初，会出现职场不适应，往往被指派做一些技术含量较低的工作，或被频繁轮岗；曾经是学校里的优等生，如今却只是一名普通员，每个人都有踏入社会的第一步，当这一步迈开的时候，你可能会想马上就登上楼台的顶端.然而事实永远不会有如此迅捷的方式，你只是开始跟这个社会接轨，到底能不能合拍，还得看你们磨合的怎么样，而磨合最怕的就是浮躁.所以我建议大学生在就学阶段就应多到自己将来可能从事的工作岗位上锻炼，这样等到离开校园走进职场就不是“跳水”一下子蒙头转向，不知所从，而是“软着陆”，短时间过渡后就会适应环境.客观分析自己对工作的适应情况，对自己的能力进行正确估价，对以后的事业进行规划.在对主客观因素客观分析的基础上，选择既适合自己的个性特点、能激发兴趣爱好、有助于实现人生理想抱负、又能胜任的职业.总之，我们应该一步步的来，千万不可以急功近利，毛毛躁躁，古人说的好“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”只要你坚持总有一天会成功的！3.访谈结果通过此次访谈活动，让我更加了解从事化学教授行业的发展状况和发展前景、以及需要的品质、性格和能力、院校毕业生所面临的就业形势和职场信息、应聘工作岗位时需要注意