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第页共页劳动保护用品配备和管理制度劳动保护用品是指用于保护劳动者的安全和健康的各种设备、器具、用品和材料。为了保障劳动者的安全和健康，许多国家和地区都制定了相关的法律法规和标准，要求企业在工作场所配备和应用适当的劳动保护用品，并建立健全的管理制度。一、劳动保护用品的配备1.根据工作风险评估确定配备种类和数量：每个工作岗位都存在不同的安全和健康风险，企业应根据工作风险评估结果，确定各个岗位需要配备的劳动保护用品的种类和数量。2.合理选择劳动保护用品：劳动保护用品的选择应考虑其适用性、舒适性、保护效果等因素。企业可以根据国家或行业相关标准、法规推荐的产品进行选择，也可以通过市场调研和与供应商沟通选择适合自己企业需求的产品。3.确保劳动保护用品的质量和合格证书：企业在采购劳动保护用品时，应严格把关供应商和产品质量，确保产品符合相关标准要求，并具备相应的合格证书。同时，企业应建立产品质量档案，便于跟踪追溯。4.充分为劳动保护用品提供经费：企业应合理预算劳动保护用品的经费，并及时采购和更新劳动保护用品。不得为了节省成本而降低劳动保护用品的质量和数量。5.为劳动者提供个人专属劳动保护用品：劳动者的体型和需求不同，企业应为每一位劳动者提供合适的个人专属劳动保护用品，确保其能够正确佩戴和使用。6.提供配备和使用劳动保护用品的培训：企业应为劳动者提供有关劳动保护用品的知识培训，包括如何正确佩戴和使用劳动保护用品、保养和维护等内容，确保劳动者正确使用和维护劳动保护用品。二、劳动保护用品的管理制度1.建立劳动保护用品管理制度：企业应根据自身情况制定相应的劳动保护用品管理制度，明确各个环节的责任和要求，确保劳动保护用品的配备、购置、使用和管理符合法规和标准的要求。2.设立劳动保护用品管理岗位和责任：企业应设立专门的劳动保护用品管理岗位，负责劳动保护用品的选购、管理和培训等工作。同时，各级管理人员也应承担相应的劳动保护用品管理责任。3.建立劳动保护用品的台账和档案：企业应建立对劳动保护用品的台账和档案，包括劳动保护用品的种类、品牌、数量、购置时间、有效期限等信息，便于对劳动保护用品进行管理和维护。4.定期检查和维护劳动保护用品：企业应定期对劳动保护用品进行检查和维护，包括检查劳动保护用品的完好性、功能性、有效期限等，发现有问题的劳动保护用品及时更换或修理。5.建立劳动保护用品的报废和更新制度：劳动保护用品具有一定的使用寿命，企业应建立相应的报废和更新制度，及时淘汰和更新老化、失效的劳动保护用品，确保劳动者的安全和健康。6.定期评估劳动保护用品的有效性：企业应定期评估各类劳动保护用品的有效性，包括评估其保护效果、适用性、舒适性等，并根据评估结果采取相应的改进措施。总之，劳动保护用品的配备和管理制度是企业保障劳动者安全和健康的基础。企业应根据自身情况制定相应的管理制度和政策，并严格执行，

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