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文档简介

铁路职工的劳动保护爱护铁路职工在生产中的平安与健康，是社会主义铁路企业管理的一项重要政策，也是一项重要任务。铁路劳动爱护的基本任务是：讨论和消退运输、生产和基建中的担心全和有害健康的因素，为职工支配良好的劳动条件，防止伤亡事故、职业病和职业中毒；以及提高劳动生产率，促进生产任务的完成。我国政府和铁道部对职工在生产中的人身平安和健康是一贯关怀和重视的。除了劳动爱护的法规、制度不断完善外，铁路各单位建立了劳动爱护的专职机构或设有专职人员，铁路劳动爱护工作取得了很大成果。早在1963年，铁道部就制定了《铁路劳动爱护工作的几项规定》。其中，对劳动爱护的意义、重要性，平安生产责任制，劳保机构、职责与工作制度，平安生产教育与宣扬，平安生产检查，女职工劳动爱护，季节性劳动爱护及职工伤亡事故调查处理等，都作了详细规定。这个《规定》是以平安生产责任制为中心制定的，贯彻了预防为主的原则，体现了党的平安生产方针，是铁路劳动爱护工作的一个基本文件。在平安生产责任制中，将“管生产的管平安”作为一项基本制度，明确规定了铁道部内各业务局局长，部属各铁路局、工程局局长、各厂、段、站长，工程处长、勘测总队长直至工段长、领工员和生产组长在职工劳动爱护方面的责任；规定了材料、财务、方案、卫生、教育、人事等各部门在劳动爱护方面的工作；也规定了每个工人都要乐观参与各种平安活动，保证平安生产，为了发动群众做好劳动爱护工作，还规定了每个生产小组都应设有不脱产的平安员，帮助生产小组长搞好平安工作。在劳动爱护技术组织措施方案中，规定了各局、院、厂和基层单位每年都要编制劳保措施方案，作为劳动爱护工作纲要。在平安生产教育与宣扬中，规定了各单位每年必需对全体职工定期进行一至二次系统的平安生产教育和考试；新工人必需经过平安学问考试合格后才能上岗，对特别工种（如从事锅炉、受压容器、起重机械、电气设备、焊接、爆破等作业）及与行车有关的某些人员，必需经过特地的平安技术训练、考试合格持有合格证者才能上岗操作。在女职工的劳动爱护中，规定了不适于女工担当的特殊笨重的体力劳动和严峻危害女工生理机能的生产操作，如隧道开挖、高空架线等，不得安排女工担当；还规定了从事搬运、装卸女工的最高负重标准。在季节性的劳动爱护工作中，规定了做好防暑降温、雨季平安、冬季平安、春融平安和防寒等季节性的主要平安工作。如冬季对调车场、站内股道、站台、货场、给水、清灰、地沟等处所和施工工地及脚手架上，要实行防滑措施，建立清扫制度，作到不积水、不积雪，保证职工作业平安等等。为了爱护职工在铁路运输、基建和工业生产中的平安与健康，杜绝重大职工伤亡事故，削减职工伤亡人数，搞好平安生产、文明生产，铁道部于1984年，公布了《铁路职工平安生产奖惩方法》，对在平安生产中做出显著成果的赐予表扬和嘉奖，对于不关怀职工劳动平安与健康，不重视平安生产；企业管理混乱，职工纪律松弛；违章指挥，违章作业，导致职工伤亡事故的单位实行经济罚款，对事故责任者及有关领导人要分别

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