下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
Word版本,下载可自由编辑大学秘书处竞选演讲稿敬爱的校团委老师各位主席:
你们下午好!今日我很荣幸能够站在这个演讲台上来参与竞选,我要竞选的是秘书处部长一职。
狡猾说我其实不渴望这一天的到来的,我们青协是一个大家庭,青协伴随我们过完了我们大一的生活,在过去的一年我们一起参与中秋游园会,湖北高校生暑期实践表彰大会,各种讲座,益暖书院,无偿鲜血,建新学校,志愿者注册,招募校庆志愿者,还有最近的ief和迎新等工作,我们建立起了深厚的友情。现在,我们必需得选择,有人会留下,有人要离开,今我无论是否当选,以后青协有需要的我地方我依旧会献上自己的绵薄之力。
我也要由衷地感谢各位领导和各位同事,我深知,自己所取得的进步和成果,主要得益于你们这一年来对我的教育、培育和帮忙。
“不想当将军的士兵不是好士兵”。我竞选秘书处部长不经由于我又做好的信念,主要的是我还有无比的热忱。
我熟识秘书处的工作。一年的工作锤炼,使我在协调服务方面获得了极大提升,从每次协会的日常工作和重大外事活动支配,到各类活动前期的筹备、联络,接待工作到最终结束整理整理等,我均有幸参与,并较圆满完成了所担当的工作目标。假如我当选,我会勇挑重担。在秘书处完成招新工作后,我会发挥以老带新的骨干作用。
我将和副部长在处内培育和发扬团队精神,合力促进秘书处的工作的开展,在部门内建设上发挥自己应有的作用,使大家能够在宽松的环境、和谐的气氛、愉悦的'心情下工作。我会坚持学习。从干事到部长的转变,要适应工作需要,不断提升自己的工作创新力量。
为此,我将在继承前辈工作阅历的基础上,连续坚持学习各类学问,积极接受新事物,切实提升自身的理论水平,推陈出新,努力做到在继承中进展,在进展中创新,以更高的水准开创秘书处内工作的新局面。
积极服务。
为协会每次活动供应超前、高效、迅捷的服务,是秘书处工作的基本要求。伴随形势的进展,财务部的设立,必将对秘书处对原有的工作提出更高的要求。我将在主席团的领导下,
一方面,严格依据岗位分工,履行好自己的职责;
另一方面,摆正自身位置,搞好协作,在工作中多思索、多提示、多建议,乐观帮忙本部门的干事作好工作。
首先做好信息传递和处理工作,准时的把每次活动的详情和人员的支配准时的发给各部门部长,保证传递到每一个志愿者。
然后最重要的就是让本部门的干事做好每次的会议记录,准时的上交,整理并做好电子档;把每次会议记录上所收到的各部门的建议准时的报给主席团反应。
最终是做好每次活动的签到工作,让以前的每次活动找别人签到,到后面让协会人员养成积极签到的习惯。
万一这次我当选了,我将珍视老师和主席团为自己制造的机会,从严要求自己,努力做到慎独慎微,以优秀的品德、严谨的作风、精彩的工作,为底
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年石灰矿山资源开采与利用合同3篇
- 推广计划的拟订、执行和评估
- 2025版国际商务合作合同模板汇编3篇
- 二零二五年度现代中式木工装饰工程合同4篇
- 二零二五版高速公路500KVA箱变维护保养合同2篇
- 坚果种植的社会经济效益考核试卷
- 《高血压的护理常规》课件
- 2025版农产品深加工项目贷款合同范本4篇
- 艾滋病HEALTH87课件讲解
- 2025年加盟代理分销商合同
- 2025年温州市城发集团招聘笔试参考题库含答案解析
- 2025年中小学春节安全教育主题班会课件
- 2025版高考物理复习知识清单
- 除数是两位数的除法练习题(84道)
- 2025年度安全检查计划
- 2024年度工作总结与计划标准版本(2篇)
- 全球半导体测试探针行业市场研究报告2024
- 反走私课件完整版本
- 毕业论文-山东省农产品出口贸易的现状及对策研究
- 音乐思政课特色课程设计
- 2023年四川省乐山市中考数学试卷
评论
0/150
提交评论