我国企业跨国并购绩效及其影响因素的实证研究的开题报告_第1页
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我国企业跨国并购绩效及其影响因素的实证研究的开题报告一、选题背景及意义随着全球化的加速，跨国并购成为各国企业迅速扩张和提高竞争力的重要手段。在这一背景下，我国企业也纷纷走向国际市场，通过跨国并购来获得更多的资源和市场份额，实现自身可持续发展。然而，跨国并购存在着一定的风险和挑战，长期以来一直受到广泛关注。近年来，随着我国企业跨国并购数量的不断增加，其绩效评价问题已经成为了学术界和实践界研究的热点之一。因此，对我国企业跨国并购绩效及其影响因素进行实证研究，对于推动我国企业走向国际市场、提高跨国并购成功率具有重要意义。二、研究目的本研究旨在通过实证分析我国企业跨国并购绩效及其影响因素，为我国企业跨国并购提供科学、有效的参考和指导建议。三、研究内容和方法本研究拟从以下几个方面入手：1.跨国并购绩效的概念和评价方法研究：深入探讨跨国并购绩效的定义和评价方法，并结合我国企业的实际情况，选择合适的评价指标。2.我国企业跨国并购的实证分析：选取一定数量的我国企业跨国并购案例，以跨国并购绩效为评价指标，运用统计学方法对其绩效进行实证研究。3.影响我国企业跨国并购绩效的因素分析：根据实证结果，剖析影响我国企业跨国并购绩效的外部和内部因素，探讨其影响机理和改进方法。本研究主要采用文献资料法、案例比较法、统计分析法等方法进行研究。四、研究难点和创新点本研究难点主要包括：1.研究对象的选择：跨国并购案例的选择对于研究结果的可靠性具有很大影响。2.绩效评价指标的确定：跨国并购绩效的评价指标选择往往涉及到多个方面，如财务绩效、战略协同效应、治理效果等，需要对各方面进行科学权衡。本研究创新点主要包括：1.在跨国并购绩效评价指标的选取上，结合我国企业实际情况，设计出合适的评价指标。2.通过实证研究，剖析影响我国企业跨国并购绩效的外部和内部因素，进一步挖掘跨国并购机理。五、预期成果和论文结构本研究的预期成果包括：1.提出一套完整的我国企业跨国并购绩效评价体系，为企业跨国并购提供科学、有效的参考指导。2.探明影响我国企业跨国并购绩效的主要因素及其发生机理，并针对性地提出改进措施。本文的基本结构包括：第一章：绪论第二章：跨国并购绩效概念和评价方法研究第三章：

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