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文档简介

保密协议,辞职一、引言此保密协议（下称“协议”）是通过辞职而终止雇佣关系的员工（下称“员工”）与雇主（下称“公司”）之间的法律协议。这份协议的目的是确保员工在离职后保守公司的商业机密和敏感信息。请仔细阅读并理解本协议。一旦签署，员工将受到该协议的约束。二、保密义务和义务的终止员工同意对公司的商业机密和敏感信息负有保密义务。商业机密和敏感信息包括但不限于：公司的商业计划、策略、方法和技术；公司的客户名单、合同和业务信息；公司的销售和市场营销策略；公司的研发项目和技术创新；公司的财务和会计信息；公司的员工和人力资源信息。员工同意在离职后继续保守商业机密和敏感信息的保密义务，无论是在口头、书面、电子、图像或其他形式上。本保密义务的约束将持续无限期，除非得到公司书面同意或法律做出的规定。三、离职程序员工在正式辞职之前应提前15天书面通知公司。该通知应包括离职日期以及员工将如何履行其保密义务的承诺。公司有权要求员工在离职之前履行特定的责任并完成交接工作。在离职日当天或之前，员工应将公司的财产、文件、笔记本电脑、移动设备和任何其他公司资料归还给公司。在离职后的30天内，员工应配合公司的调查，处理相关问题，并提供必要的信息和协助。四、违反协议的后果如员工违反本协议的任何条款，公司有权采取法律行动，以保护其商业机密和敏感信息。违反协议可能导致员工面临民事和（或）刑事责任。在违反协议的情况下，员工可能被追究法律责任，并面临赔偿公司因此造成的损失。公司保留根据适用法律对违反协议的员工采取进一步补救措施的权利。五、其他事项本协议应受到适用法律的约束。任何与本协议有关的争议都应通过友好协商解决。如果协商不能达成一致意见，则应提交适当的法律管辖区解决。本协议的任何修改或补充必须以书面形式，并由双方签署才能生效。本协议的任何放弃必须以书面形式，并由放弃方签署才能生效。本协议的标题仅供方便阅读，不应影响对协议条款的解释。六、最终确认双方确认已完全理解和同意本协议的所有条款和条件，并已在下方签署。公司代表：___________________________员工签名：___________

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