军队文职-政治理论-国防和军队知识-文职人员制度练习一

军队文职-政治理论-国防和军队知识-文职人员制度练习一[单选题]1.军队文职人员聘用合同的合同期限为3年至5年的，试用期一般为()个月。A.3B.6C.9D.12正确答案：B参（江南博哥）考解析：《军队文职人员聘用合同管理暂行规定》第九条第一款规定，“首次订立聘用合同的，可以约定试用期，试用期一般不超过6个月。其中，聘用合同期限为1年以上不满3年的，试用期一般为2个月；聘用合同期限为3年至5年的，试用期一般为6个月”。故本题选B。[单选题]5.文职人员的管理岗位共有()个等级。A.七B.八C.九D.十正确答案：C参考解析：《中国人民解放军文职人员条例》第十五条规定，“文职人员的岗位等级设置：(一)管理岗位由高到低分为九个等级，即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员；(二)专业技术岗位分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级”。故本题选C。[单选题]6.对文职人员的平时考核，以()为考核周期。A.季度或者年B.周或者月C.年D.月或者季度正确答案：D参考解析：根据《军队文职人员管理规定》第五十五条的规定，对文职人员的平时考核，以月或者季度为考核周期。故本题选D。[单选题]7.()是文职人员职务任免、岗位等级调整、工资待遇确定、奖惩实施、续聘竞聘和辞退解聘等的主要依据。A.能力素质B.个人品德C.培训情况和考核结果D.主管部门意见正确答案：C参考解析：《中国人民解放军文职人员条例》第二十九条规定，“文职人员的培训和考核实行登记管理。培训情况和考核结果，作为文职人员职务任免、岗位等级调整、工资待遇确定、奖惩实施、续聘竞聘和辞退解聘等的主要依据”。故本题选C。[单选题]8.对军队建设急需的()人才和()人才，可以在文职人员岗位设置、招录聘用、培训和考核、职务任免、岗位等级调整、待遇保障等方面采取特殊措施。A.高层次、稀缺专业B.高层次、特殊专业C.高技术、稀缺专业D.高技术、特殊专业正确答案：B参考解析：《中国人民解放军文职人员条例》第六十条规定，“对军队建设急需的高层次人才和特殊专业人才，可以在文职人员岗位设置、招录聘用、培训和考核、职务任免、岗位等级调整、待遇保障等方面采取特殊措施，具体办法由中央军事委员会规定”。故本题选B。[单选题]9.文职人员工资包括基本工资、津贴、()等。A.绩效B.岗位工资C.补贴D.考核工资正确答案：C参考解析：《中国人民解放军文职人员条例》第四十七条规定，“军队建立统一的文职人员工资制度。文职人员工资包括基本工资、津贴、补贴等”。故本题选C。[单选题]10.下列关于文职人员的说法，错误的是()。A.文职人员不得参加各类老乡会、校友会、战友会等民间团体B.文职人员不得在军外媒体发表言论和文章C.文职人员不得经商或者参与以营利为目的的文艺演出、商业广告、企业形象代言D.文职人员不得参与不健康的消费娱乐活动正确答案：B参考解析：根据《军队文职人员管理规定》第四十五条的规定，文职人员与军外人员交往，应当遵纪守法，遵守社会公德，维护国家和军队的利益，并遵守下列规定：(一)不得经商或者参与以营利为目的的文艺演出、商业广告、企业形象代言；(二)不得参加各类老乡会、校友会、战友会等民间团体；(三)不得擅自在军外媒体发表言论和文章；(四)不得擅自与国(境)外人员交往；(五)不得参与不健康的消费娱乐活动；(六)不得参与其他有损军队形象和声誉的活动。故本题选B。[单选题]11.军队文职人员岗位的编制员额，由()确定。A.中央军事委员会B.中央军事委员会主席C.国务院D.全国人大常委会正确答案：A参考解析：《中国人民解放军文职人员条例》第十二条规定，“军队文职人员岗位的编制员额，由中央军事委员会确定”。故本题选A。[单选题]12.文职人员在室内，首长或者上级来到时，应当()。A.敬礼B.主动握手C.喊“报告”D.自行起立正确答案：D参考解析：根据《军队文职人员管理规定》第四十四条的规定，文职人员在室内，首长或者上级来到时，应当自行起立。故本题选D。[单选题]13.下列哪种情形，用人单位可以辞退文职人员？()A.小王患有职业病B.小李因公负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为五级伤残C.小红处于哺乳期D.小刚负伤，处于规定的医疗期内正确答案：B参考解析：《中国人民解放军文职人员条例》第五十五条规定，“用人单位可以依法辞退文职人员或者单方面解除聘用合同。有下列情形之一的，用人单位不得辞退文职人员或者单方面解除聘用合同：(一)患职业病的；(二)因公负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为一级至四级伤残的；(三)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(四)女性文职人员在孕期、产期、哺乳期内的；(五)法律、法规规定的其他情形”。故本题选B。[单选题]14.下列不属于军队文职用人单位不得解除聘用合同情形的是()。A.患职业病的B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的C.女性文职人员在孕期、产期、哺乳期内的D.因公负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为五级伤残的正确答案：D参考解析：《军队文职人员聘用合同管理暂行规定》第二十一条规定，“文职人员有下列情形之一的，用人单位不得解除聘用合同，但文职人员提出与用人单位解除聘用合同的，或者有本规定第二十条规定的情形的除外：(一)患职业病的；(二)因公负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为一级至四级伤残的；(三)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(四)女性文职人员在孕期、产期、哺乳期内的；(五)法律法规规定的其他情形”。故本题选D。[单选题]15.对首次聘用到高级专业技术岗位的国内知名专家，经报()审核同意，可以高定一至两个岗位等级。A.总后勤部政治部B.总政治部组织部C.总政治部干部部D.总后勤部干部部正确答案：C参考解析：《军队文职人员管理规定》第七条规定，“对首次聘用到高级专业技术岗位的国内知名专家，经报总政治部干部部审核同意，可以高定一至两个岗位等级”。故本题选C。[单选题]16.关于文职人员职务的任免权限，说法错误的是()。A.部级副职岗位，专业技术一级至专业技术三级岗位，由中央军事委员会审批B.局级正职至处级正职岗位，专业技术四级至专业技术七级岗位，由战区级单位审批C.处级副职和科级正职岗位，专业技术八级至专业技术十级岗位，由军级单位审批D.科级副职以下和专业技术十一级以下岗位，由师级单位审批正确答案：D参考解析：根据《中国人民解放军文职人员条例》第三十条的规定，科级副职以下和专业技术十一级以下岗位，由师、旅级单位审批。故本题选D。[单选题]17.文职人员认为用人单位及有关人员侵犯其合法权益的，可以依法提出()。A.控告B.申诉C.诉讼D.仲裁正确答案：A参考解析：《中国人民解放军文职人员条例》第四十四条第三款规定，“文职人员认为用人单位及有关人员侵犯其合法权益的，可以依法提出控告”。故本题选A。[单选题]18.聘用单位应当()为文职人员安排一次健康体检，所需费用由聘用单位承担。A.每半年B.每年C.每季度D.每月正确答案：B参考解析：根据《军队文职人员管理规定》第六十二条的规定，聘用单位应当每年为文职人员安排一次健康体检，所需费用由聘用单位承担。故本题选B。[单选题]19.文职人员的军队服务津贴，标准按照本人基本工资的()确定，按月发给。A.15%B.20%C.30%D.25%正确答案：A参考解析：根据《军队文职人员管理规定》第五十六条第(三)项的规定，军队服务津贴，标准按照本人基本工资的15%确定，按月发给。故本题选A。[单选题]20.文职人员延长退休年龄不得超过规定年龄()岁。A.三B.四C.五D.六正确答案：C参考解析：《中国人民解放军文职人员条例》第五十三条规定，“文职人员符合国家和军队规定退休条件的，应当退休。工作特别需要的，可以适当延长退休年龄，但是不得超过规定年龄5周岁。文职人员退休后，享受国家和军队规定的相应待遇”。故本题选C。[单选题]21.文职人员的住房，由文职人员通过市场购买或者租住的方式解决。聘用单位可以向住房确有困难的文职人员出租()。A.单位宿舍B.集体宿舍C.单位宿舍或者个人宿舍D.集体宿舍或者个人宿舍正确答案：D参考解析：根据《军队文职人员管理规定》第五十七条的规定，文职人员的住房，由文职人员通过市场购买或者租住的方式解决。聘用单位可以向住房确有困难的文职人员出租集体宿舍或者个人宿舍。聘用单位向文职人员出租宿舍，应当与文职人员签订租房协议。故本题选D。[单选题]22.聘用单位应当将文职人员培训纳入本单位人员培训规划计划，统一组织实施。文职人员培训包括岗前培训、在职培训、()。A.专业培训和政治教育B.专业培训和任务培训C.军事训练和政治教育D.军事训练和技能培训正确答案：B参考解析：我国《军队文职人员管理规定》第三十五条规定，“聘用单位应当将文职人员培训纳入本单位人员培训规划计划，统一组织实施。文职人员培训包括岗前培训、在职培训、专业培训和任务培训”。故本题选B。[单选题]23.文职人员获得一等功以上奖励的，可以()。A.增加三级薪级工资B.提前一年晋升一级岗位等级C.增加一级薪级工资D.合同期未满续聘正确答案：B参考解析：根据《军队文职人员管理规定》第六十六条的规定，文职人员获得一等功以上奖励的，可以增加两级薪级工资，提前一年晋升一级岗位等级；获得二等功或者三次三等功奖励的，可以增加一级薪级工资：获得三等功以上奖励的，合同期满后可以优先续聘。故本题选B。[单选题]24.文职人员专业技术高级岗位晋升岗位等级需在现等级岗位任职最低()年。A.四B.三C.二D.一正确答案：A参考解析：《中国人民解放军文职人员条例》第三十五条规定，“文职人员晋升岗位等级，在现等级岗位任职的最低年限：(一)管理岗位局级正职、局级副职分别为5年，处级正职至科级正职分别为4年，科级副职以下分别为3年；(二)专业技术高级、中级、初级岗位，分别为4年、4年、3年”。故本题选A。[单选题]25.除规定的休假或者探亲时间外，文职人员每年因事请假时间累计不得超过()。A.五日B.七日C.十日D.十五日正确答案：C参考解析：根据《军队文职人员管理规定》第四十八条的规定，文职人员应当遵守所在单位的请假销假规定。除规定的休假或者探亲时间外，文职人员每年因事请假时间累计不得超过十日。故本题选C。[单选题]26.军队的文职人员在实行试用期时，因病假、事假导致试用期顺延的，顺延时间不得超过()个月。A.3B.4C.5D.6正确答案：D参考解析：《军队文职人员聘用合同管理暂行规定》第九条第二款规定，“实行试用期的文职人员，病假、事假累计超过40个工作日的，女性文职人员因孕期、产假、哺乳期不在岗的，试用期顺延补足其不在岗的工作日。其中，因病假、事假导致试用期顺延的，顺延时间不得超过6个月”。故本题选D。[单选题]27.聘用到专业技术一级岗位的文职人员，()。A.必须是硕士研究生以上学历B.必须是博士以上学历C.必须是国内知名专家D.必须是中国科学院院士或者中国工程院院士正确答案：D参考解析：《军队文职人员管理规定》第十四条规定，“聘用到专业技术一级岗位的文职人员，必须是中国科学院院士或者中国工程院院士”。故本题选D。[单选题]28.首次聘用到专业技术岗位的文职人员，聘用到初级岗位的，根据学历确定为十三级至十一级，其中，具有()学历的，确定为十二级。A.大学专科B.大学本科C.博士研究生D.硕士研究生正确答案：D参考解析：我国《军队文职人员管理规定》第七条规定，“聘用到初级岗位的，根据学历确定为十三级至十一级，其中，大学本科和大学专科学历的，确定为十三级；硕士研究生学历的，确定为十二级；博士研究生学历的，确定为十一级”。故本题选D。[单选题]29.文职人员年度考核结果为()的人数，不超过聘用单位参加年度考核的文职人员总人数的40%。A.优秀B.合格C.良好D.不合格正确答案：A参考解析：根据《军队文职人员管理规定》第五十五条的规定，文职人员年度考核结果为优秀的人数，不超过聘用单位参加年度考核的文职人员总人数的40%。文职人员年度考核结束后，由聘用单位政治机关将考核结果填入文职人员年度考核登记表。故本题选A。[单选题]30.文职人员的伤亡抚恤，按照()有关规定执行。A.国家工作人员B.军队C.《军人抚恤优待条例》D.用人单位正确答案：A参考解析：《中国人民解放军文职人员条例》第五十二条规定，“文职人员的伤亡抚恤，按照国家工作人员有关规定执行。文职人员的优待办法另行制定。文职人员因参加军事训练、非战争军事行动和作战支援保障任务伤亡的抚恤优待，参照《军人抚恤优待条例》的有关规定办理”。故本题选A。[多选题]1.对文职人员的处分包括()。A.警告B.严重警告C.记过D.开除E.记大过正确答案：ABCE参考解析：根据《军队文职人员管理规定》第六十七条的规定，对违反军队纪律或者聘用单位规章制度的文职人员，参照《中国人民解放军纪律条令》规定的处分原则、条件和实施办法，分别给予警告、严重警告、记过、记大过的处分。故本题选ABCE。[多选题]2.聘用单位应当加强对文职人员的保密管理，下列说法中正确的是()。A.文职人员发生泄密问题的，依法依纪追究本人和其他责任人员的责任B.文职人员必须严格遵守军队的保密纪律和保密规定C.文职人员必须严格执行聘用单位关于保密管理的各项规章制度D.涉密岗位文职人员聘用关系终止或者解除后，按照国家和军队有关规定实行脱密期管理E.文职人员上岗后，聘用单位应当与其签订保密协议正确答案：ABCD参考解析：根据《军队文职人员管理规定》第五十条的规定，文职人员必须严格遵守军队的保密纪律和保密规定，严格执行聘用单位关于保密管理的各项规章制度。文职人员发生失泄密问题的，依法依纪追究本人和其他责任人员的责任。涉密岗位文职人员上岗前，聘用单位应当与其签订保密协议，明确保密责任和义务。涉密岗位文职人员聘用关系终止或者解除后，按照国家和军队有关规定实行脱密期管理。故本题选ABCD。[多选题]3.在文职人员管理工作中，负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员，因违背相关规定给予处分的情形有()。A.不按照规定签订、变更、续订、终止或者解除文职人员聘用合同的B.在文职人员管理工作中弄虚作假、以权谋私、玩忽职守的C.不按照规定受理和处理文职人员人事争议，造成严重后果的D.克扣、截留、挪用文职人员待遇经费和文职人员工作经费的E.不按照编制岗位、等级、数量和聘用条件以及规定的权限和程序聘用文职人员的正确答案：ABCDE参考解析：根据《军队文职人员管理规定》第七十一条的规定，在文职人员管理工作中有下列情形之一的，对负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员，依照《中国人民解放军纪律条令》的有关规定给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任；对单位给予通报批评，并责令改正：(一)不按照编制岗位、等级、数量和聘用条件以及规定的权限和程序聘用文职人员的；(二)不按照规定签订、变更、续订、终止或者解除文职人员聘用合同的；(三)克扣、截留、挪用文职人员待遇经费和文职人员工作经费的；(四)在文职人员管理工作中弄虚作假、以权谋私、玩忽职守的；(五)不按照规定受理和处理文职人员人事争议，造成严重后果的；(六)其他妨害文职人员管理工作，应当追究责任的情形。故本题选ABCDE。[多选题]4.军队文职人员不得解除聘用合同的情形包括()。A.国家发布动员令或者宣布进入战争状态时B.部队受领作战任务或者遭敌突然袭击时C.正在承担国家和军队重大任务，且须由本人继续承担的D.参加军事训练、非战争军事行动或者承担作战支援保障任务期间E.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的正确答案：ABCDE参考解析：《军队文职人员聘用合同管理暂行规定》第二十三条规定，“有下列情形之一的，文职人员不得解除聘用合同：(一)国家发布动员令或者宣布进入战争状态时；(二)部队受领作战任务或者遭敌突然袭击时；(三)参加军事训练、非战争军事行动或者承担作战支援保障任务期间；(四)正在承担国家和军队重大任务，且须由本人继续承担的；(五)正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；(六)法律法规规定或者聘用合同约定的其他情形”。故本题选ABCDE。[多选题]5.军队文职人员订立聘用合同，应当遵循的原则包括()。A.合法B.公平C.平等自愿D.协商一致E.诚实信用正确答案：ABCDE参考解析：《军队文职人员聘用合同管理暂行规定》第三条规定，“订立聘用合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则”。故本题选ABCDE。[多选题]6.聘用文职人员，应当严格执行编制标准，遵循()的要求。A.专业对口B.公开公平C.择优聘用D.双向选择E.公开与内部选拔相结合正确答案：ABC参考解析：《军队文职人员管理规定》第十三条规定，聘用文职人员，应当严格执行编制标准，遵循专业对口、公开公平、择优聘用的要求。故本题选ABC。[多选题]7.军队单位可以派遣文职人员出国(境)执行任务，下列说法正确的是()。A.文职人员因私出国(境)，由本人提出口头申请，聘用单位审核后报军级单位政治机关批准B.涉密岗位文职人员不得因私出国(境)C.文职人员因公或者因私出国(境)前，聘用单位应当对其进行安全保密和外事纪律教育D.文职人员因私出国(境)，不得暴露本人的军队人员身份E.文职人员因私出国(境)，可以不安排在规定的休假、探亲时间内正确答案：BCD参考解析：根据《军队文职人员管理规定》第五十二条的规定，涉密岗位文职人员不得因私出国(境)，其他文职人员确需因私出国(境)的，应当在规定的休假、探亲时间内安排。文职人员因私出国(境)，由本人提出书面申请，聘用单位审核后报军级单位政治机关批准：出境入境手续按照国家有关规定办理。文职人员因私出国(境)，不得暴露本人的军队人员身份。文职人员因公或者因私出国(境)前，聘用单位应当对其进行安全保密和外事纪律教育。故本题选BCD。[多选题]8.文职人员实行岗位绩效工资制度。其中，文职人员的基本工资包括()。A.基础性绩效工资B.薪级工资C.奖励性绩效工资D.岗位工资E.军队服务津贴正确答案：BD参考解析：根据《军队文职人员管理规定》第五十六条的规定，文职人员工资由基本工资、绩效工资、军队服务津贴和其他津贴补贴组成。(一)基本工资，包括岗位工资和薪级工资。(二)绩效工资，包括基础性绩效工资和奖励性绩效工资。故本题选BD。[多选题]9.文职人员与军队其他人员应当互相尊重、互相爱护、互相帮助，建立()的内部关系，同心协力完成各项任务。A.团结B.友爱C.和谐D.纯洁E.平等正确答案：ABCD参考解析：根据《军队文职人员管理规定》第四十二条的规定，文职人员与军队其他人员应当互相尊重、互相爱护、互相帮助，建立团结、友爱、和谐、纯洁的内部关系，同心协力完成各项任务。故本题选ABCD。[多选题]10.文职人员工作用车和因公出差乘坐交通工具的等级标准中，初级专业技术岗位和()岗位的，参照军队专业技术十级以下干部的有关规定执行。A.七级职员B.九级职员C.十级职员D.八级职员E.六级职员正确答案：ABCD参考解析：根据《军队文职人员管理规定》第六十条的规定，文职人员工作用车和因公出差乘坐交通工具的等级标准，按照下列规定执行：(一)初级专业技术岗位和十级职员、九级职员、八级职员、七级职员岗位的，参照军队专业技术十级以下干部的有关规定执行……故本题选ABCD。[多选题]11.文职人员应当遵守所在单位的作息制度，下列说法正确的有()。A.不得迟到B.无特殊情况，不得随意请假C.不得早退D.办公时间不得从事与工作无关的活动E.不得随意申请探亲正确答案：ACD参考解析：根据《军队文职人员管理规定》第四十七条的规定，文职人员应当遵守所在单位的作息制度，不得迟到、早退，办公时间不得从事与工作无关的活动。故本题选ACD。[多选题]12.聘用单位应当对文职人员进行全面考核，其考核内容包括()。A.思想政治素质、职业道德、个人品德和遵纪守法情况B.与领导及同事关系情况C.履行岗位职责的专业素质和业务能力D.身体、心理素质情况E.家庭和学历背景正确答案：ACD参考解析：根据《军队文职人员管理规定》第五十四条的规定，聘用单位应当以文职人员现实表现和工作实绩为重点，对文职人员进行全面考核。考核内容主要包括：(一)思想政治素质、职业道德、个人品德和遵纪守法情况；(二)履行岗位职责的专业素质和业务能力；(三)工作责任心和工作作风；(四)完成本职工作情况；(五)廉洁自律情况；(六)身体、心理素质情况。故本题选ACD。[多选题]13.我国军队文职人员培训包括()。A.岗前培训B.在职培训C.专业培训D.军事训练E.特色培训正确答案：ABCD参考解析：《军队文职人员管理规定》第三十五条规定，聘用单位应当将文职人员培训纳入本单位人员培训规划计划，统一组织实施。文职人员培训包括岗前培训、在职培训、专业培训和军事训练。故本题选ABCD。[多选题]14.下列关于文职人员的管理说法正确的是()。A.后勤机关主要负责文职人员的聘用、培养、考核、抚恤等工作B.各级党委指导和督促所属机关、部门认真履行管理职责，及时研究解决有关问题C.政治机关主要负责文职人员的编制、训练、行政管理、安全管理工作D.司令机关主要负责文职人员的工资、服装、住房、卫生医疗、社会保险、生活福利和有关计划生育工作E.各级党委对文职人员管理工作实施统一领导正确答案：BE参考解析：《军队文职人员管理规定》第二条规定，文职人员管理，应当贯彻党管人才、以人为本、依法管理的要求。第三条规定，各级党委对文职人员管理工作实施统一领导，指导和督促所属机关、部门认真履行管理职责，及时研究解决有关问题。第四条规定，各级司令机关、政治机关、后勤(联勤)机关、装备机关按照下列规定，履行文职人员管理职责：(一)司令机关主要负责文职人员的编制、训练、行政管理、安全管理工作；(二)政治机关主要负责文职人员的聘用、培养、考核、思想政治教育、党(团)组织、奖惩、子女入托入学、抚恤、档案和有关计划生育工作；(三)后勤(联勤)机关主要负责文职人员的工资、服装、住房、卫生医疗、社会保险、生活福利和有关计划生育工作……据此可知，B、E两项正确，A、C、D三项错误。故本题选BE。[多选题]15.文职人员的管理工作主要包括()。A.教育培训B.户籍C.社会保障D.人力资源管理E.抚恤优待正确答案：ABCDE参考解析：《中国人民解放军文职人员条例》第七条规定，“各级人民政府及其有关部门、有关军事机关应当按照职责分工，相互配合，做好文职人员的教育培训、户籍、社会保障、人力资源管理、抚恤优待等工作，为文职人员提供公共服务和便利”。故本题选ABCDE。[多选题]16.根据《中国人民解放军文职人员条例》的规定，说法正确的是()。A.文职人员的考核，分为平时考核、年度考核和聘期考核B.试用期考核和聘期考核结果，分为合格、基本合格和不合格三个等次C.对文职人员的考核，应当根据职责任务，全面考核德、能、勤、绩、廉、体D.文职人员应当接受军事职业教育E.文职人员年度考核和任职前考核结果，分为优秀、称职、不称职三个等次正确答案：ACD参考解析：《中国人民解放军文职人员条例》第二十八条规定，“文职人员年度考核