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文档简介
员工雇佣合同范本（通用）1.引言本合同（下称“合同”）由双方（简称为“雇主”和“员工”）在自愿、平等的基础上达成，旨在明确双方之间的权益和责任。2.聘用条件雇主同意聘用员工，并将其纳入雇主组织的工作体系中。员工同意接受雇主的聘用，并履行本合同约定的职责。3.工作职责3.1员工应按照雇主的要求，认真履行其工作职责。3.2员工应遵守雇主的规章制度，遵循公司的工作流程，并尊重雇主的内部管理。3.3员工应保守雇主的商业秘密，并在合同终止后继续承担保密责任。4.薪酬福利4.1员工的薪酬由雇主根据其工作职责和工作表现确定，并以书面方式予以确认。4.2雇主应按照相关法律法规的要求，向员工支付工资，并提供法定的社会保险、福利和其他补偿。4.3薪酬的支付方式、周期和账户信息由双方协商确定，并以书面形式记录。5.工作时间和休假5.1员工应根据雇主的安排和工作需要，合理调整工作时间，并按时上下班。5.2员工享有法定的年假、病假和其他休假，具体假期的安排由雇主和员工协商确定。6.合同期限本合同自雇主和员工签署之日起生效，有效期为________年/月/日至________年/月/日。7.合同终止7.1合同期满时，合同终止。7.2双方一方违反合同的，另一方有权通过书面方式通知对方解除合同。7.3双方一方提前________天书面通知对方解除合同，经协商达成一致后，合同终止。8.违约责任8.1若员工违反本合同的约定，雇主有权采取相应的纪律处分措施，并要求员工承担相应的违约责任。8.2若雇主违反本合同的约定，员工有权要求雇主履行合同义务，并保留追究其违约责任的权利。9.争议解决双方合同履行过程中所产生的争议，应通过友好协商方式解决。如协商不成，可提交有管辖权的法院进行诉讼解决。10.其他事项10.1本合同未尽事宜由双方协商解决，并以书面形式确认。10.2本合同一式两份，雇主和员工各持一份具有同等法律效力。11.适用法律本合同的解释、变更和执行均适用相关法律
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