解除劳动合同补偿协议书_第1页
解除劳动合同补偿协议书_第2页
解除劳动合同补偿协议书_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

解除劳动合同补偿协议书一、背景根据《劳动法》和双方劳动合同的约定，雇主和员工通过友好协商决定解除劳动合同。为了明确双方权益和义务，特制订本补偿协议书。二、解除劳动合同的原因双方经过充分沟通和协商，一致同意解除劳动合同的原因如下：公司业务调整，导致岗位调整或撤销；员工个人发展需求变化，希望寻求其他职业机会；公司经济困难，需要裁减人员。三、补偿标准和方式根据《劳动法》的相关规定，并充分考虑员工工龄、岗位、薪资和其他相关因素，制定补偿标准：员工在公司连续工作不满1年的，按照1个月的工资作为补偿；员工在公司连续工作满1年但不满3年的，按照2个月的工资作为补偿；员工在公司连续工作满3年但不满10年的，按照4个月的工资作为补偿；员工在公司连续工作满10年及的，按照6个月的工资作为补偿。补偿款项将于员工离职日起的15个工作日内一次性支付至员工指定的银行账户。四、劳动权益保障公司将依法办理员工解除劳动合同手续，并出具劳动关系终止证明；员工享有根据个人实际情况，自愿选择参加失业保险和社会保险的权利；公司将协助员工办理个人社会保险关系转移手续，保障员工的社会保险权益。五、保密义务双方在解除劳动合同后仍应继续履行保密义务，不得泄露对方公司的商业秘密及其他保密信息。六、解除劳动合同的效力双方对本协议均表示理解并愿意遵守；本协议经双方签字确认后立即生效；本协议的效力及解释适用法律。雇主：员工：签

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论