医院考核办法

2017201747目章页别1、依 2、适用范 3、考核方式及目 4、平时工作评 5、定期工作评 6、年终考核项目及程 7、年终考核成绩及等 8、年终考核之核决权 9、考核资料之保 10、年终考绩未达基本标准者之检讨提报作 11、实施与修改 平时工作评核记录表（第一线服务基层人员 平时工作评核记录表（间接服务基层人员 平时工作评核记录表（基层及二级主管 人员工作考核辅导记录表(附表二 考绩异常人员检讨处理提报表(附表四 PAGE2PAGE220174716.2条规定订定之分之理由，再于次月5（员工作考核辅导记录表」（附表二）经受评人签认列入追踪改善。612512611月)各部门主管应汇总该评核期间内各受评人之加减分数并计算评核分数，将评核结果向受评人说明，并请该受评人于附表一右下栏填入本人意见及签名，再由初评主管填入综合评语呈上一级主管复评核定；各部门主管应依人资部门公告作业期限就源完成输入。PAGE3PAGE3201747依人员岗位类别采用分类考核方式，各类考核分为个人述职、主管评核和年终织部统一考评。其他院管中层干部，依院管中层干部考核办法统一考评，个人填写《年度（聘期）考核登记表》（附表三），并按院管中层干部综合考核结、科长级（含）主管应依各考核等级比率限制范围内、参照平时考核分数后重新评定「工作考核绩分」(各「工作考核评分项目」则不予评分，直接于「工作考核绩分」内评分)，惟该绩分之高低排序应与同部门内各受评人「定期工作评核」之年度平均分数依高低排序假单扣减分1二、满半日，不满一日扣0.50.50.53不满一日 1.5分奖惩单位加减分数大功一次加9分小功一次加3分嘉奖一次加1分大过一次减9分小过一次减3分申诫一次减1分警告一次减分PAGE4PAGE4201747D.从业人员年终考核之总成绩依前三项成绩合计之公告作业时效就源评核输入。、从业人员年终考核成绩区分为优、良、甲、乙、丙五等。各等之考核分数范围如下：考核等分数等考绩分9085－89 75－84 60－74 59年度之「定期工作评核记录表」及「人员工作考核辅导记录表」附呈核决.考勤扣分达5（含）.奖惩累积扣分达0.5（含）Ｂ.凡当年度有左列情形之一者，不得评核为良等.考勤扣分达7（含）.奖惩累积扣分达1（含）PAGE5PAGE5201747Ｃ.凡当年度有下列情形之一者，不得评核为甲等.考勤扣分达20.奖惩累积扣分达3（含）.旷职时间累计达一日（含）.奖惩累积扣分达9（含）.旷职时间计达二日（含）E.特殊情况考核等次的确定初次就业的工作人员，在试用期（见习期）内参加考核，只写评语，不确定等次，考核情况只作为聘用、定级的依据；考核年度内病、事假累计六个月（含）以上的人员，不参加考核，不确定考核等次；考核年度内新招聘的非初次就业的人员，聘用单位可根据需要在征求其原单位工作意见的基础上确定考核等次；经组织批准派出学习、培训、执行其他任务或借调至其他单位工作的，由派出单位依据学习、培训所在单位提供的情况进行考核，确定考核等次；挂职锻炼的工作人员，在挂职期间由挂职单位进行考核并确定考核等次。不足全年工作日的一半的，由挂职单位作出评语，派出单位进行考核，确定考核等次；考核年度内接收的军队转业干部及退伍军人，其转业、退伍前的情况可参阅所在部队的鉴定；涉嫌违法违纪被立案调查尚未结案的，参加年度考核，不写评语、不定等次，待结案后，根据案件结果，按照有关规定补定年度考核等次；事业单位工作人员受到警告处分的，在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为优秀等次；事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间，年度考核不得确定为合格及以上等次；事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，在受处分期间，年度考核不得确定为基本合格及以上等次。解除处分后，其年度考核不受原处分影响；受党纪处分的工作人员，其年度考核按照中纪委、中组部、人事部《关于受党纪处分的党政机关工作人员年度考核有关问题的意见》有关规定执行；对无正当理由不参加年度考核的工作人员，经教育后仍然拒绝参加PAGE6PAGE6201747（考核小组立决立决立审决员立审审决立审审审决9考核资料之保管1011PAGE7PAGE7201747平时工作评核记录表（第一线服务基层人员）(附表一之评核期间 □上半年 □下半年()部门 受评人姓名 人员代号() 作卫业生规之定遵全护见见PAGE8PAGE8201747平时工作评核记录表（间接服务基层人员）(附表一之评核期间 □上半年 □下半年()部门 受评人姓名 人员代号() 质量作卫业生规之定遵全加减分理由及沟通结果人PAGE9PAGE9201747平时工作评核记录表（基层及二级主管）(附表一之评核期间 □上半年 □下半年()部门 受评人姓名 人员代号() 见201747人员工作考核辅导记录 (附表二单位名称 访谈日期 部处 主 受评人签201747北京XXXX医 年度工作考核表（附表三本年度内履行岗位职责情本人签名 日所在单位对考核对象本年度工作情况的综合评考核负责人签名 考核结 优良甲乙丙201720174