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文档简介

劳动合同终止(解除证明书)一、背景根据《劳动法》等相关法律法规的规定，劳动者与用人单位签订的劳动合同在一定条件下可以解除。解除劳动合同时需要劳动者提供劳动合同终止(解除证明书)，以证明解除劳动合同的事实，为劳动者以及用人单位提供相关依据。二、劳动合同终止(解除证明书)的格式1.标题劳动合同终止(解除证明书)2.证明书正文根据《劳动法》等相关法律法规的规定，经劳动者（姓名：________，联系号码：________）与用人单位（名称：________，统一社会信用代码：________）协商一致，双方决定解除劳动合同。3.解除事由列明劳动合同解除的事由，如下：双方协商一致解除劳动合同用人单位因经营状况调整而解雇劳动者劳动者因个人原因主动申请解除劳动合同4.解除时间列明劳动合同解除的具体时间，年月日________。5.工资结算根据劳动合同的约定和相关法律法规的规定，用人单位应按照方式进行工资结算：确定解除劳动合同前劳动者尚未领取的工资和其他经济待遇；确定解除劳动合同后劳动者尚未享受的法定节假日、年休假等休假待遇，并及时支付给劳动者。6.社会保险根据相关法律法规的规定，用人单位应进行社会保险的结算：缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险费用的结算；劳动者个人账户中的个人缴费部分的结算。7.劳动合同解除后的权益劳动合同解除后，劳动者享有权益：劳动者享有相应的工资、福利待遇等；劳动者享有再就业、职业介绍等相关政策的支持。8.其他事项列明与劳动合同解除相关的其他事项，如：劳动者需退还用人单位提供的工作设备和物品；用人单位需退还劳动者的个人证件（如联系、社会保险卡等）。三、结论劳动合同终止(解除证明书)是劳动者与用人单位解除劳动合同的证明文件，具有法律效力。劳动合同终止(解除证明书)需要包括解除事由、解除时间、工资结算、社会保险结算、解除后的权

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