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文档简介

面试与选拔目标选材”AllanZhu选聘人才中常见的问题口面试者来能将各项选材元素组织成一个有效的亲统口面试者忽略了有头应征者的重要资料口个人偏见及定型看渎,影响选聘的判断口面试者镨误解读应征者资料口面试者对应征者过早下定论口面试者的笔记不够疣整口面试者重复索取同类的资料口面试者之阃头于选聘的讨论欠缺亲统目录日目标选材”概览口核心胜任能力口面试问题设计和面试提问技巧口行为面试法:“STARS口面试的基本流程口实战演练“目标选材”重要元素口能力口目标选材糸统口面试提问技巧口收集“行为事例”(STARs)口动力适配性口资料评佑

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