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企业社会工作《企业社会工作》第五章员工职业生涯规划员工职业生涯规划的重要性员工职业生涯规划是实现个人和组织共同成长的关键。它有助于个人发现自己的潜力，并为未来的职业发展做好准备。职业生涯规划的基本概念职业生涯规划是一种有目的地、系统性地规划个人职业发展的过程。它的目标是帮助个人实现职业生涯的成功和满意。职业生涯规划的步骤和方法确定个人职业目标明确个人的职业目标是规划职业生涯的基础，它可以激励个人努力学习和成长。分析个人兴趣与能力了解个人的兴趣和能力，有助于选择适合个人发展的职业道路。设定职业发展计划制定合理、可行的职业发展计划，帮助个人实现短期和长期的职业目标。学习和发展所需技能不断学习和发展所需技能，提高个人在职业领域的竞争力。执行和调整职业生涯规划执行职业生涯规划，并根据实际情况灵活调整，以实现最佳的职业发展。企业支持员工职业生涯规划的作用企业对员工的职业生涯规划提供支持，有助于增强员工的工作满意度和忠诚度，促进组织的稳定和持续发展。

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