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文档简介

一万字的再审申请书非法劳动合同纠纷的再审申请书尊敬的法院：我是申请再审的当事人，现就我与被告之间的非法劳动合同纠纷一案，依法向贵庭申请再审，并提出如下理由和证据，希望法庭能够审查并作出公正裁决。一、案件事实及争议焦点我与被告签订的劳动合同存在以下争议焦点：1.合同签订过程存在违法行为：合同签订时，被告未向我提供必要的劳动合同信息，如工资、工作内容、工作时间等，违反了《劳动合同法》第十七条的规定。2.合同约定违反法律法规：合同中存在明显不公平的条款，如无故解除劳动合同的处罚条款，违反了《劳动合同法》第四十一条的规定。3.薪酬支付问题：被告未按照劳动合同约定支付我应得的工资，并且未向我支付加班工资，违反了《劳动合同法》第三十一条和第四十五条的规定。二、法律依据1.《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定：“用人单位与劳动者订立劳动合同，应当向劳动者提供必要的劳动合同信息，包括劳动报酬、工作内容、工作时间、劳动保护、劳动条件等。”2.《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定：“劳动合同期限届满，用人单位与劳动者继续办理劳动合同的，劳动合同期限不得约定为无固定期限。”3.《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条规定：“除了法律、法规规定的休假日外，延长工作时间的，应当按照下列标准支付加班工资：（一）工作日加班，在工资的百分之一百五十；（二）休息日加班，在工资的百分之二百；（三）法定休假日加班，在工资的百分之三百。”三、证据材料1.合同签订过程的证据：我提供了与被告签订劳动合同的时间、地点、内容等相关证据，证明合同签订过程存在违法行为。2.合同约定的证据：我提供了劳动合同的复印件，证明合同中存在明显不公平的条款。3.薪酬支付的证据：我提供了工资单、加班记录等相关证据，证明被告未按照劳动合同约定支付我应得的工资和加班工资。四、再审请求鉴于上述事实和证据，我请求法庭进行再审，依法判决如下：1.宣布劳动合同无效，确认劳动关系不存在。2.被告支付我应得的工资和加班工资，并支付相应的违约金。3.被告承担本案的诉讼费用。五、补充说明为了维护我自身的合法权益，我已经积极寻求过调解，但被告不愿意履行合同义务。我相信法庭能够依法公正地

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