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文档简介

第页共页公司个人防护用品管理使用规定第一章总则第一条为了保障员工的人身安全和健康，规范公司个人防护用品的管理和使用，根据《劳动法》等相关法律法规，制定本规定。第二条本规定适用于公司所有员工，在工作场所内使用个人防护用品的管理和使用。第三条公司将确保所提供的个人防护用品符合国家相关标准，并按照员工的需要进行配发和更新。第四条公司将加强对个人防护用品的宣传教育，提高员工对个人防护的重视和自我保护意识。第五条各级管理人员要带头正确使用和管理个人防护用品，确保员工的安全和健康。第二章个人防护用品的分类和配发第六条根据工作环境和工种特点，个人防护用品分为以下几类：头部防护、面部防护、眼部防护、呼吸系统防护、听力防护、手部防护、脚部防护等。第七条公司将按照员工的工作需要和风险评估结果进行个人防护用品的配发。第八条因工作需要而配发的个人防护用品应符合以下要求：（一）符合国家标准和相关法律法规要求；（二）品种齐全，类型准确；（三）质量合格，无瑕疵。第九条公司将为临时性工作和临时性工作区域提供临时个人防护用品。临时个人防护用品的配发遵循临时工作场所的特殊要求。第三章个人防护用品的使用和维护第十条员工在工作过程中应正确佩戴个人防护用品，不得随意更换或停止使用，不得擅自拆卸或损坏个人防护用品。第十一条在使用个人防护用品时，员工应按照使用说明和操作要求进行操作，确保个人防护用品的有效性和安全性。第十二条个人防护用品在使用过程中如果出现质量问题或损坏情况，员工应立即停止使用，并上报相关部门进行更换或修复。第十三条员工应定期对个人防护用品进行检查和维护，确保个人防护用品的完好有效。第十四条员工应按照公司相关规定进行个人防护用品的清洗、消毒和存放，保证个人防护用品的清洁卫生和保存。第四章个人防护用品的管理第十五条公司将建立个人防护用品配发、使用、维护和管理的台账，记录相关信息，做到全程可追溯。第十六条公司将定期对个人防护用品的使用情况进行检查和评估，对违规使用、损坏严重或质量有问题的个人防护用品进行处理，并进行相应的问责。第十七条公司将建立个人防护用品的库存管理制度，合理安排采购和储备，确保个人防护用品的供应充足。第十八条公司将定期对个人防护用品的使用培训和宣传教育，提高员工的使用意识和技能。第五章法律责任第十九条员工应按照公司规定正确使用个人防护用品，如因员工自身原因造成事故或损失的，员工个人负责。第二十条对违反本规定的行为，公司将按照《劳动法》等相关法律法规进行处理，包括但不限于口头警告、书面警告、扣工资、停职、辞退等。第二十一条对严重违反本规定造成的后果，公司将依法追究法律责任。第六章附则第二十二条本规定自发布之日起施行，公司员工必须遵守执行。

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