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第页共页重大安全事故隐患报告制度范本一、背景和目的为了确保组织机构的安全运作，有效预防和处理重大安全事故，提高员工对安全隐患的识别和报告能力，以及加强上级对隐患的重视和整改跟进能力，制定此《重大安全事故隐患报告制度》。本制度的目的是规范组织机构对重大安全事故隐患的报告流程和处理程序，明确各级职责和权限，防止事故隐患的漏报、误报和迟报，最大限度地保障人员和财产的安全。二、适用范围本制度适用于组织机构内所有部门和岗位，并与相关制度和政策相衔接。三、定义1.重大安全事故隐患：指可能引发严重人员伤亡、财产损失或环境破坏的潜在危险源或不安全因素。2.未报送的隐患：指未按规定程序报告的隐患。3.误报的隐患：指错误地报告了并不存在的隐患。4.重大安全事故：指造成5人以上人员死亡、30人以上重伤、直接经济损失500万元以上，或者影响社会公共利益，造成重大社会影响的安全事件。四、报告流程1.隐患发现：任何员工发现或收到他人报告的重大安全事故隐患，应立即进行记录，并按照报告要求详细描述隐患的发现时间、具体地点、隐患性质和危害程度等信息。2.隐患报告：隐患发现人员应将发现的隐患立即向所属部门负责人报告，并提供相应的报告材料和证据。3.部门负责人审核：部门负责人在收到报告后，应立即进行初步审核，并判断隐患的严重性和紧急性。若认为隐患属于重大安全事故隐患，则应立即向上级报告。4.上级审核：上级在收到部门负责人报告后，应立即进行审核，并判断隐患的重要程度和是否需要进一步调查和整改。若认为需要进一步处理，则应指定相应的负责人进行调查和整改。5.调查和整改：负责人应组织专业人员进行详细调查，并制定相应的整改计划和措施。调查和整改过程中，负责人应及时报告进展情况，并做好记录和备案工作。6.隐患报告追溯：上级负责人应定期追溯已报告的隐患，确保处理进展和整改措施的有效实施。同时，上级负责人应对未报送的隐患和误报的隐患进行核实，并指导相关部门进行纠正和教育。五、职责和权限1.隐患发现人员的职责：发现重大安全事故隐患后，应立即报告给所属部门负责人，并提供详细的报告材料和证据。2.部门负责人的职责：收到隐患报告后，应及时进行审核和判断，并决定是否向上级报告。同时，应指定专人负责调查和整改，并做好相应的记录和备案工作。3.上级负责人的职责：收到部门负责人报告后，应进行审核和判断，并指示相应的调查和整改工作。同时，应定期追溯已报告的隐患，确保处理进展和整改措施的有效实施。4.负责人的职责：负责指导调查和整改工作的专业人员应进行详细调查，并制定相应的整改计划和措施。同时，应及时向上级报告进展情况，并做好记录和备案工作。5.全体员工的职责：所有员工都有责任发现和报告重大安全事故隐患，并积极参与整改工作，确保组织机构的安全运作。六、处罚措施对未按规定报告隐患的责任人，企业将依据组织机构的相关规定和政策进行处罚。七、附则1.本制度的修改和解释权归组织机构的相关

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