安全管理部门绩效考核管理办法_第1页
安全管理部门绩效考核管理办法_第2页
安全管理部门绩效考核管理办法_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第页共页安全管理部门绩效考核管理办法是指对安全管理部门的工作进行绩效考核的规定和管理办法。下面是一份可能的安全管理部门绩效考核管理办法的模板：第一章总则第一条为了提高安全管理部门的工作绩效，增强安全管理部门的责任意识和工作效率，根据公司的安全管理制度，制定本办法。第二条本办法适用于公司内所有安全管理部门，包括但不限于安全生产管理部、信息安全管理部等。第三条安全管理部门的绩效考核应坚持公平、公正、公开的原则，根据实际情况制定合理的考核标准和方法。第二章绩效考核指标第四条安全管理部门的绩效考核指标应包括以下方面：1.安全管理部门的工作目标完成情况；2.安全管理措施的执行情况；3.安全事故和事故隐患的处理情况；4.安全培训和宣传工作的开展情况；5.安全监督检查和考核工作的完成情况；6.安全管理部门的工作效率。第三章绩效考核方法第五条安全管理部门的绩效考核方法可以包括以下方式：1.定期组织对安全管理部门的工作进行检查和评估；2.根据安全管理部门的工作完成情况进行定量评估；3.通过问卷调查等方式获取员工对安全管理部门工作的满意度；4.根据安全事故和事故隐患的处理情况进行定量评估；5.根据相关政府部门的评估结果进行参考。第四章绩效考核结果和奖惩措施第六条安全管理部门的绩效考核结果应通过绩效考核委员会的评议，由公司领导班子进行最终决策。第七条根据绩效考核结果，公司可以采取奖励和激励措施，如给予个人或岗位奖金、晋升、荣誉称号等。第八条对于工作表现不好的安全管理部门，公司可以采取相应的惩罚措施，如降低绩效工资、调整工作职责等。第五章附则第九条具体的绩效考核细则和标准由公司根据实际情况制定。第十条本办法自颁布之日起生效，废止原来的相关规定。第十一条其他未尽事宜，由公司安全管理部门根据需要进行补充解释和处理。以上是对安全管理部门绩效考核

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论