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文档简介

第页共页企业图书室借阅管理制度一、借阅范围企业图书室的借阅范围包括各类专业书籍、行业资料、管理类书籍等。二、借阅条件1.只有企业员工可以借阅图书室的书籍资料。2.员工需要凭借有效的员工证件进行借书。三、借阅流程1.员工前往图书室，找到想要借阅的书籍，并将员工证件递交给管理员。2.管理员核对员工证件，确认身份后将书籍借给员工，同时记录借书日期。3.员工将借书单签名后离开图书室，图书室恢复正常。四、借阅期限1.普通书籍借阅期限为30天。2.特殊书籍、行业报告等限制性书籍的借阅期限由管理员根据书籍特点与需求确定。五、续借1.员工可以在借书期满前三天内提出续借申请。2.续借期限为借阅期限的一半，即续借30天。3.员工可以在续借期满前再次续借，但不得超过三次。六、归还1.员工需在借阅期限到期前归还图书。2.将书籍归还给管理员后，管理员进行确认，并在系统中记录还书日期。3.延期未归还的书籍，图书室将采取相应措施，如停止借书资格等。七、损坏赔偿1.借阅期间员工需妥善保管图书，如因个人原因导致图书损坏、遗失等情况，需按照图书原价进行赔偿。2.图书室有权对未充分赔偿的员工采取相应措施，如停止借书资格等。八、违规处理1.借阅期间员工需遵守图书室的相关规定，如未经允许私自带出图书室的书籍等行为，将视为违规。2.对于违规行为，图书室将采取相应的处理措施，如停止借书资格、扣除工资等。九、图书室的责任图书室负责书籍管理、借还记录的记录与追踪、违规处理等工作，并定期更新图书室的书籍资源。对图书室工作人员需要进行相关培训，以保证图书室管理的规范化与高效性。以上便是企业图书室借

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