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文档简介

公司篮球比赛活动方案背景介绍篮球是一项受到广大青年员工热爱的运动，通过组织篮球比赛活动，既可以促进员工之间的交流与团结，又可以提高员工的身体素质和活力。因此，公司决定组织一场篮球比赛活动，提供一个平台让员工展示自己的篮球技巧和团队合作能力。活动目标增强员工之间的沟通和团队合作能力。提高员工的身体素质和活力。增加员工的参与度和凝聚力。活动时间和地点时间：活动将于每周五晚上19:00开始，持续大约两个月。地点：公司附近的篮球场。参赛名额及组队方式参赛人数：每支队伍最多6人。组队方式：员工可自行组队，也可以由组织者进行组队。参赛选手要求：参赛选手须为公司在职员工，篮球水平不作要求，但需要保证健康状况良好。比赛形式赛制：采用积分循环赛制，每支队伍需要与其他队伍进行两轮比赛。时间：每场比赛为30分钟，分为两个半场进行，半场休息时间为5分钟。裁判：每场比赛由一名专门的裁判负责，确保比赛的公正和秩序。比赛规则犯规规则：比赛按照国际篮球联合会（FIBA）规则进行，犯规后按罚球或控球权交换进行裁判判罚。比分规则：比赛采用按照常规篮球比赛计分规则计分，每次进球得2分，三分线外投中得3分，罚球线外投篮命中得3分。轮换规则：比赛过程中，每个队员都有机会参与到比赛中，不得连续占用场地时间。替换规则：队员替换要等到球停止滚动和明确的换人时机进行替换。裁判判罚：裁判负责对比赛进行判罚，包括直接判罚犯规、违例、技术犯规等。比赛奖励为了激发员工的参与积极性和竞争激情，公司将为比赛设立以下奖励：冠军团队：奖励每位队员价值500元的购物券和一份荣誉证书。亚军团队：奖励每位队员价值300元的购物券和一份荣誉证书。季军团队：奖励每位队员价值200元的购物券和一份荣誉证书。安全事项注意体育运动安全：参赛选手在比赛中应关注自身安全，如有不适应或运动过程中出现任何意外，应立即停止比赛并寻求医疗救助。装备及场地检查：组织者应对篮球场地和相关装备进行检查，确保场地环境安全，并及时修复和更换不符合安全要求的装备。活动宣传内部宣传：通过公司内部通讯工具（如企业微信、内部论坛）宣传比赛活动的重要性和意义，鼓励员工积极参与。海报宣传：制作比赛海报并张贴在公司各个部门的公告栏上，提醒员工关注和报名参赛。活动筹备活动预算：确定活动所需物资及经费预算，确保活动的正常进行。活动场地：联系篮球场地管理员，预定比赛场地，并确保场地设施完善。装备准备：准备比赛所需的篮球、计分板、裁判服装等物品。裁判及工作人员安排：从公司内部选择合适的人员担任裁判和赛事组织工作人员，负责比赛流程和秩序的管理。活动评估和改进活动评估：在活动结束后，组织者可以通过问卷调查、反馈收集等方式了解员工对活动的反馈和评估。活动改进：根据员工的建议和意见，进行活动改进，以提高下一次活动的参与度和满意度。结束语通过公司篮球比赛活动，我们旨在打造一个积极向上、团结友爱的团队文化，增强员工

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