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文档简介

劳务派遣劳动合同范本(通用)范本概述本文是劳务派遣劳动合同的范本，适用于各类劳务派遣场景。劳动合同是劳动者与用人单位之间约定和确认双方权利和义务的重要法律文件。为了保障劳动双方的合法权益，合法合规地履行劳动关系，特提供此合同范本作为参考。合同主要内容1.合同基本信息合同名称：劳务派遣劳动合同编号：签订日期：当事方：

甲方（用人单位）：

乙方（劳务派遣公司）：丙方（劳务者）：2.工作岗位和职责工作岗位：

劳务派遣公司按照用人单位的要求，将劳务者派遣至用人单位从事工作：职位：职责：工作地点：具体工作地点：地点变动：工作时间：每日工作时长：工作日时间段：休息时间：3.合同期限合同期限：本合同期限自签订之日起，至________（日期）止。共计________（天/周/月/年）。若双方有变更、解除合同的需求，应提前________（天/周/月）书面通知对方。4.劳动报酬和支付方式劳动报酬：劳务派遣公司向劳务者支付的劳动报酬为人民币________（金额/月/时）。支付方式：劳务派遣公司按照约定的支付周期将劳动报酬支付到劳务者的指定银行账户。劳动报酬的税费由劳务派遣公司负责缴纳。劳动报酬的调整：根据双方协商和法律规定，劳动报酬可在合同期限内进行调整。5.工作条件和保障劳务派遣公司负责劳动派遣者的工作条件和保障。劳务派遣公司负责按照用人单位规定的标准，提供必要的培训和技能指导，以提高劳务者的工作能力。劳务派遣公司负责购买符合法律规定的工伤保险和其他社会保险，并及时缴纳相关费用。劳务派遣公司负责落实用人单位的劳动安全、职业卫生和劳动保护规定，确保劳动者的人身安全和健康。6.福利待遇劳务派遣公司负责按照用人单位规定，向劳务者提供相应的福利待遇。福利待遇包括但不限于：休假、带薪病假、婚丧假、产假、节假日福利等。7.违约责任若任何一方违反本合同的任何条款，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的经济损失。8.争议解决对于因合同履行发生的争议，双方应通过友好协商解决。如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方当事人具有法律约束力。9.其他事项本合同未尽事宜，由双方协商解决，可通过书面补充协议的方式约定。本合同一式两份，甲方、乙方、丙方各执一份，自各方签字盖章之日起生效。总结劳务派遣劳动合同是劳动者和用人单位之间约定劳动关系的重要文件。本文提供了劳动合同的范本，涵盖了合同基本信息、工作岗位和职责、合同期限、劳动报酬和支付方式、工

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