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文档简介
药店聘用合同一、合同背景和目的该药店聘用合同(简称“本合同”),由雇主和雇员共同订立:雇主:[药店名称]雇员:[雇员姓名]本合同旨在明确雇主与雇员之间的职责、权益和义务,保护双方的合法权益并确保工作的顺利进行。二、聘用期限本合同的聘用期限为从[date]开始至[date]结束。若期限届满后雇主与雇员继续聘用关系,双方应另行协商签订新的合同。三、职责和权益1.雇主的职责和权益提供合适的工作环境和条件,确保雇员的工作安全和个人隐私的保护。给予雇员工作指导、培训和支持。按时支付雇员工资和福利,如社会保险、住房公积金等。确保遵守劳动法律法规,不歧视、虐待或侵犯雇员的权益。2.雇员的职责和权益忠诚履行工作职责,遵守公司的规章制度,严守商业秘密,不泄露公司的机密信息。高质量完成工作任务,积极主动参与工作,并及时向上司汇报工作进展。享有每周休息日和法定节假日的休假权益,享受公司提供的福利待遇。保护个人隐私,不受到不合理的侵犯和骚扰。四、薪酬和福利1.薪酬雇主将按月支付雇员的基本工资。具体的工资数额由双方协商确定,并在工资条上明确列明。2.福利待遇雇主将依法为雇员缴纳社会保险、住房公积金等福利。具体的福利待遇将根据国家和地方政策的变化而适时调整。五、解雇和终止合同1.解雇在情况下,雇主有权解雇雇员:-雇员严重违反公司规章制度或本合同约定,并经过书面警告后仍不改正;-雇员故意疏忽职责,导致严重经济损失或安全事故;-雇员丧失继续从事相关工作的资格,如丧失相关证书或资格;-雇员因健康原因无法继续履行工作职责。2.终止合同双方协商一致或依法解除合同的情况下,本合同终止。在终止合同时,双方应互相交还可能存在的财产,结清未结算的工资和福利。六、保密条款雇员在任职期间和离职后,应保守公司的商业秘密和机密信息,不得泄露给第三方。否则,将承担相应的法律责任。七、争议解决本合同在履行过程中如发生争议,双方应通过友好协商解决。若协商不成,可向劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁。八、其他条款其他未在本合同中约定的事项,可由雇主和雇员另行协商约定并签订补充协议。九、合同生效和变更本合同一式两份,雇主和雇员各执一份有效。任何变更和补充都需双方协商一致,并以书面形式签署。十、法律适用本合同的订立、生效、履行和解释适用现行法律。为药
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