下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
药店聘用合同一、合同背景和目的该药店聘用合同(简称“本合同”),由雇主和雇员共同订立:雇主:[药店名称]雇员:[雇员姓名]本合同旨在明确雇主与雇员之间的职责、权益和义务,保护双方的合法权益并确保工作的顺利进行。二、聘用期限本合同的聘用期限为从[date]开始至[date]结束。若期限届满后雇主与雇员继续聘用关系,双方应另行协商签订新的合同。三、职责和权益1.雇主的职责和权益提供合适的工作环境和条件,确保雇员的工作安全和个人隐私的保护。给予雇员工作指导、培训和支持。按时支付雇员工资和福利,如社会保险、住房公积金等。确保遵守劳动法律法规,不歧视、虐待或侵犯雇员的权益。2.雇员的职责和权益忠诚履行工作职责,遵守公司的规章制度,严守商业秘密,不泄露公司的机密信息。高质量完成工作任务,积极主动参与工作,并及时向上司汇报工作进展。享有每周休息日和法定节假日的休假权益,享受公司提供的福利待遇。保护个人隐私,不受到不合理的侵犯和骚扰。四、薪酬和福利1.薪酬雇主将按月支付雇员的基本工资。具体的工资数额由双方协商确定,并在工资条上明确列明。2.福利待遇雇主将依法为雇员缴纳社会保险、住房公积金等福利。具体的福利待遇将根据国家和地方政策的变化而适时调整。五、解雇和终止合同1.解雇在情况下,雇主有权解雇雇员:-雇员严重违反公司规章制度或本合同约定,并经过书面警告后仍不改正;-雇员故意疏忽职责,导致严重经济损失或安全事故;-雇员丧失继续从事相关工作的资格,如丧失相关证书或资格;-雇员因健康原因无法继续履行工作职责。2.终止合同双方协商一致或依法解除合同的情况下,本合同终止。在终止合同时,双方应互相交还可能存在的财产,结清未结算的工资和福利。六、保密条款雇员在任职期间和离职后,应保守公司的商业秘密和机密信息,不得泄露给第三方。否则,将承担相应的法律责任。七、争议解决本合同在履行过程中如发生争议,双方应通过友好协商解决。若协商不成,可向劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁。八、其他条款其他未在本合同中约定的事项,可由雇主和雇员另行协商约定并签订补充协议。九、合同生效和变更本合同一式两份,雇主和雇员各执一份有效。任何变更和补充都需双方协商一致,并以书面形式签署。十、法律适用本合同的订立、生效、履行和解释适用现行法律。为药
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 二零二五年度旅游意外受伤赔偿协议书范本2篇
- 乳腺癌患者蒙医饮食起居治疗方案研制及疗效观察
- 《儒林外史》 上课课件
- 面向自动调制识别模型的后门攻击方法研究
- 应急指挥系统的改进与优化
- 熟人借款合同三篇
- 2025版夏令营拓展训练项目代理商合作协议范本3篇
- 二零二五年度行政合同订立实务操作与案例分享3篇
- 二零二五年版个人股东股权转让协议范本适用于所有企业股权变更19篇
- 二零二五年度品牌授权销售系统合同样本2篇
- 北京小客车指标租赁协议五篇
- 输液室运用PDCA降低静脉输液患者外渗的发生率品管圈(QCC)活动成果
- YY/T 0681.2-2010无菌医疗器械包装试验方法第2部分:软性屏障材料的密封强度
- GB/T 8005.2-2011铝及铝合金术语第2部分:化学分析
- 不动产登记实务培训教程课件
- 不锈钢制作合同范本(3篇)
- 2023年系统性硬化病诊断及诊疗指南
- 烟气管道阻力计算
- 《英语教师职业技能训练简明教程》全册配套优质教学课件
- 城乡环卫一体化保洁服务迎接重大节日、活动的保障措施
- 冀教版八年级上册Unit 1 单词短语句型复习预习单
评论
0/150
提交评论