2023年工商工作计划范文汇编4篇

2023年工商工作计划范文汇编4篇工商工作安排篇1

20xx年是绍兴检验检疫局局党组提出的“依法治局年”，为深化推动法依法行政，全面建设法治质检，依据浙江局《关于印发20xx年度法制工作安排的通知》（检法函〔20xx〕4号）和《绍兴检验检疫局关于印发20xx年度工作要点的通知》（绍检综〔20xx〕37号）精神，结合绍兴检验检疫局法制工作实际，制定20xx年工作安排如下：

一、指导思想

深化贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神，以全面实现检验检疫各项工作法治化为目标，紧紧围绕改革重点，建设完备的规范性文件体系、高效的法治实施体系、严密的法治监督体系和有力的法治保障体系，塑造权责法定、执法严明、公开公正、廉洁高效、诚恳守信的法治质检新形象。

二、任务内容

（一）制定权力清单和责任清单。对涉及绍兴局的法定职能权限进行汇总整理、系统归类，在4月底前初步完成梳理、清理工作，依据省局进度核对确认后在绍兴局网站予以公布。通过编制、公布权力清单和责任清单，进一步明确职权、落实职责，树立“法无规定不行为，法定职责必需为”的理念。

（二）加强规范性文件管理工作。严格规范性文件制修订程序，加强规范性文件的合法性审查，根据政务公开要求将现行有效规范性文件全部在外网公开。刚好清理规范性文件，依据“谁制定，谁负责”的原则，开展执法依据“立、改、废”的清理，以确保检验检疫执法依据的有效性和权威性。重点对取消调整行政审批事项涉及的规范性文件，在全面清理基础上，统一进行修订和废止。开展规范性文件执行监督检查，结合年度业务督查工作组织开展监督检查，探究建立规范性文件执行监督反馈与改进机制。

（三）深化审批改革规范行政许可。主动承接省局下放的各类行政许可和审批事项，制定统一的行政许可操作规范和各类许可事项作业指导书、流程图，在局网站主动公开；遵循高效便民的原则，实行“一个窗口”统一受理和发证，实施办理时限承诺，简化审批环节，缩短审批时间。

（四）主动推动重大决策程序制度。进一步完善和落实《绍兴检验检疫局重大行政决策制度》，严格执行重大行政决策公众参加、专家论证、风险评估、合法性审查和集体探讨确定程序，主动探究重大决策后评估机制和重大决策责任追究及倒查机制。

（五）组织开展“双打”专项行动。在出口商品领域，将双边协议国家出口商品(非洲为主)较为集中的地区为重点区域，集中打击涉及玩具、日用消费品、小家电等重点产品的侵权假冒行为；严厉打击出口食品、农产品掺杂使假、违法违规运用添加剂行为。在进口商品领域，重点加强对进口消费品、食品等关系消费者切身利益商品的监督管理和打假维权。

（六）加强进出口企业信用管理工作。做好进出口企业信用管理系统的维护，刚好采集失信信息，行政惩罚和不合格批次采集率达到100%。提高企业信用等级在检验监管工作中的利用率，让诚信度高、质量管理完善的企业享受便利的通关放行模式。主动参加横向联合，主动融入地方信用平台建设，促进企业信用共享、监管互认、执法互助。

（七）进一步完善12365热线建设。加强12365热线的各类宣扬，畅通12365投诉举报询问渠道，激励消费者通过12365热线电话等渠道反映不合格产品质量信息，举报质量违法行为。落实专人负责12365热线，保持12365热线24小时开通，按规定程序刚好处理各类接受的投诉举报，解答检验检疫业务询问。

（八）强化检验检疫业务督察工作。制定20xx年度业务督察安排，落实省局业务督查内容并结合我局实际对检验检疫行政执法中可能存在的风险点有序组织开展监督检查。建立督察反馈及工作改进机制，刚好总结分析业务督察发觉的制度障碍和管理薄弱环节，提出整治建议，有效防范苗头性问题转化成行业性、系统性和区域性的风险。

（九）大力开展对内普法学习培训。进一步健全和落实党组中心组学法制度、领导干部任前法律学问考试制度等各项领导干部学法用法制度，提高领导干部法治理念、法治思维和运用法治方式履职尽职、解决问题的实力。组织开展全局性法律学问学习讲座，实行各部门每月一次的集中学法和干部职工个人自学相结合的学法制度，提高全局职工依法行政的意识和水平。

（十）主动开展对外普法宣扬活动。通过各种形式向全社会宣扬检验检疫法律学问，组织开展好“3.15”消费者权益日、世界认可日、世界艾滋病日、“质量月”、“12.4”国家宪法日等活动，充分利用电视、广播、报刊、互联网等载体开展普法宣扬活动。

（十一）完善法律顾问制度。与专业律师事务所签订法律顾问协议，进一步发挥法律顾问在检验检疫行政管理和行政执法过程中的询问指导和法律支持的作用。依据省局部署开展公职律师申报，培育检验检疫系统内的法律顾问。

工商工作安排篇2

今年以来，在区、市工商局的正确领导下，我局法制工作以规范执法行为、强化执法监督、提高依法行政水平为核心，以深化行政指导、加强干部教化培训、依法行政为工作重点，仔细开展了行政指导、干部教化培训、“五五普法”总结验收等工作，全面推动法治工商、和谐工商建设，取得了明显成效。

一、实行四项措施，全面推行行政指导工作

今年，市工商局将行政指导工作作为全局重点亮点工作，实行四项措施，全面推行行政指导工作。一是制定详细可操作的实施方案。市工商局制订了全面推行行政指导工作方案，明确了行政指导的指导思想原则、组织领导、责任分工和工作机制，根据学习动员、组织实施、总结验收三个阶段抓好行政指导工作的落实。二是建立健全行政指导保障制度。通过建立《行政指导工作规程》、《行政指导流程》、《重大指导项目审议制》、《行政指导评估制度》、《行政指导监督制度》等科学的行政指导保障制度，确保实施行政指导工作的合法有效。三是选准突破口，点面结合全线铺开。依据辖区实际，以实施商标战略，主动引导各类企业申请注册商标；主动扶持产业化龙头企业争创驰、闻名商标；规范农业订单合同的签订和履约，指导大型粮食加工企业与农户签订合同；开展对农夫专业合作社经济组织申办工作的指导；指导辖区重点企业规范行为，做大做强等为行政指导重点项目，制订重点行政指导项目实施方案，列出指导工作时辰表，抓好项目落实。四是加强领导，强化责任。成立了市工商局全面推行行政指导工作领导小组和商标帮扶、合同指导、服务企业稳定发展等四个项目组，明确职责分工，形成一级抓一级，层层抓落实的工作局面。同时把行政指导工作全面导入到工商行政管理各项工作中去，作为各业务科室和基层工商所片（区）日常巡查监管的一项基本工作职责，与落实片（区）责任制结合在一起纳入绩效考评范围。截止目前，全局共开展各类行政指导1453人次，行政辅导790人次，行政提示290人次，行政规劝27人次，行政建议139人次，其他方式207人次。其中指导企业网上年检78次，实施重大项目跟踪指导7人次。已完成打击传销进社区、市大自然山草羊产业专业合作社、宁夏昊王米业商标培育等行政指导案例7起。

二、切实抓好教化培训工作，打造“三个过硬”的高素养工商行政执法队伍

（一）创新学习方式方法，加强干部队伍素养教化

今年，市工商局从抓干部培训教化入手，狠抓基层队伍建设，主动转变教化培训方式，变灌输式的“讲大课”，为敏捷的“开小灶”，因需施教开展“面对面”、“手把手”的干部培训教化活动。一是在接着坚持“五个一”学法工程的基础上，根据夯实基础，突出实效的工作思路，主动探究法制教化的新方法，在全局推行了一周一题、一月一测、一季一考的业务教化方法。今年以来，全局已组织法律法规学习27次，内容涉及《行政指导》、《食品广告发布暂行规定》、《宁夏回族自治区食品生产加工小作坊和食品摊贩管理方法》等法律法规，组织法律法规学问测试10次。二是是创新学法载体，增加学法教化的针对性。根据立足岗位、注意实效、创新机制，全员提高的工作原则，围绕不同时期的工作重心，实行分层分类培训。首先,组建学法教化宣讲队。定期不定期地深化各基层单位进行法律培训。其次,定期举办培训班。每月组织一次法律、法规培训班，由各科室负责人轮番进行讲课，特殊是加强制作法律文书、收集证据、实行强制措施、行使行政惩罚自由裁量权、实施行政指导等方面技能的培训，全面提高队伍素养。截止目前，全局共开展各种形式的工商法律学问培训15次，其中深化基层培训12次。第三,结合争创“五大岗位能手”开展法规学问竞赛活动。在干部、职工中开展《公司法》、《食品平安法》等法律法规学问竞赛，自觉更新法律学问；第四是开展新法学问讲座。根据缺什么补什么的原则，邀请区、市党校，区、市工商局及我市司法局等部门的领导和老师有重点地举方法律专业培训。第四,建立“述学、考学、评学、督学”四位一体学习机制，开展“创建学习型科所室，争当学习型干部活动”。通过主题显明的探讨会、生动活泼的典型案件分析会、短期培训、理论联系实际的阅历沟通会等形式创新培训方式，使基层工作人员在培训中了解了工商法律法规的基本内容，在沟通中驾驭了学以致用的方法和技能。

（二）以“五大岗位能手”为依托，切实提高干部履职实力

为增加“五大岗位能手”活动的实效性，制定下发了《市工商局开展“五大岗位能手”评比活动实施看法》，明确了五大岗位能手的评比标准及相关责任单位，相关科室也已结合各自实际进行了支配。实行集中练与单个练、课堂学与现场练、模拟练与实践练相结合，在赛上动脑筋、想点子、下功夫。办公室协作各相关科室相继开展了注册登记岗位能手、消费维权学问竞赛等“五大岗位能手”的初赛选拔。目前，经我局选拔的选手在参与银川市工商局“五大岗位能手”选拔中，平均分均在七个市（县）分局中名列第一、其次名。通过开展岗位练兵活动，使执法岗位进一步加强了发觉问题、把握问题的实力，在办案技能、规范制作各种案件材料方面有了长足的进步；市场监管岗位进一步提高了正确推断识别真假优劣商品及应对监管中突发事务的应急处理实力，监管手段和实力明显加强；窗口岗位进一步提高了工作人员的服务意识，提高了娴熟运用电脑完成登记注册工作全过程的操作实力；消保维权口各网站受理员能正确娴熟运用电脑软件进行受理、录入、分转、上传等工作，切实提高了干部协调处理各种纠纷的实力；法制监督岗位具备了较强的案件分析办理实力。

（三）主动开展普法宣扬活动。以3.15消费者权益爱护日、消费维权进学校及综合治理宣扬月等活动为载体，深化开展送法进校内、进农村、进社区等活动，共开展普法宣扬15次，出动执法人员200多人次，发放宣扬材料3万余份，悬挂宣扬气球、拱门5个，展出宣扬展板50多块。同时，为了充分发挥工商部门的职能作用，切实提高辖区经营者的法律意识和法律素养，我局还举办农资经营户培训班、市场开办者培训班、企业年检培训班和企业负责人商标培训班等共10起。《宁夏回族自治区食品生产加工小作坊和食品摊贩管理方法》颁布以后，我局还仔细组织宣扬，为辖区食品经营户印制发送了《流通环节食品平安法律法规手册》和《宁夏回族自治区食品生产加工小作坊和食品摊贩管理方法》小册子，有效地加强了工商法律法规的宣扬教化，为工商执法创建了良好的法律环境。

三、仔细开展“五五”普法自查工作

一是全员动员，协同协作。“五五”普法验收打算工作启动后，我局高度重视，刚好调整了“五五普法”领导小组和“依法治局”领导小组成员，从组织机构、人员上保证了普法、依法治理工作的落实，使“五五”普法工作时时有人抓，层层有人管，从而集中部门之间合力，全面做好“五五”普法验收材料的打算工作。二是主动与当地法制主管部门沟通，汇报工作进展，接收监督指导。根据“条块结合、以块为主”的验收原则要求，主动与市“五五”普法验收单位沟通联系，主动过去汇报工作状况，邀请前来指导验收资料打算工作，并主动与政府有关单位沟通工作阅历，刚好完善资料。三是突出行业特色。根据考核验收标准要求，在逐项逐条完善普法资料的同时，充分运用好积累的资料，突出工商部门普法工作的特色和效果，展示普法成果，突出工商部门在“五五”普法工作开展中开展“法律六进”活动，推行说理式执法文书，推行行政指导，打击传销及变相传销，创新农村市场食品监管“四项制度”，开展市场信用分类监管，发展各类农村经济组织、服务地方经济社会发展的工作举措以及各类市场专项整治等创新和亮点工作。四是仔细整理归档，资料整齐有序。将开展“五五”普法以来的工作文件、资料、台账、影像资料、学法用法笔记、会议纪录、宣扬资料等文档资料进行彻底的整理归纳，按年份依次归类整理，做到资料盒统一，册封标签统一，资料夹及封面统一，全力细心做好“五五”普法的验收打算工作。“五五”普法验收得到了市考核小组的好评。

四、实施阳光执法工程，促进依法行政

（一）严格执行案件核审制度，规范办案行为。今年以来，我局仔细贯彻区市工商局关于推行说理式的惩罚文书和自由裁量权实施方法等规定，把案件核审的重点放在深化说理式行政惩罚文书、说理式执法文书操作规范和自由裁量权的运用方面。在仔细把好“事实清晰、证据确凿、定性精确、处理恰当、程序合法”关口的同时，根据新版执法文书的要求，规范调查终结报告和惩罚确定书的`格式、内容、说理和自由裁量权，提高了全局的案件查办质量。今年以来，我局严格执法办案程序与自由裁量权实施方法，依法执行罚缴分别规定，共查处违法违章案件108件，结案76件，罚没款109232.8元。其中简易程序的经济违法案件6件，一般程序70件，其中无照经营案件37件，商标案件2件，反不正值竞争法5件,产品质量法3件，广告案件4起，食品案件12件,违反零售商促销管理方法5件，其它违法违规案2件。以上案件全部运用说理式惩罚文书。全年没有一起行政复议案件和行政诉讼案件。

（二）强化执法监督，规范执法行为。一是根据区市局“关于进一步规范执法办案工作”的制度和要求，在全局上下开展了执法办案工作自查和检查工作。着重对各执法单位的案源先行备案、强制措施的实施和备案、立销案备案、罚没物资的管理以及案件查办程序等项制度的建立和执行状况进行了自查。对自查中发觉的案源先行备案不规范、强制措施备案不刚好、罚没物资台账建立不完整等方面的问题，主动实行措施进行了订正。二是进一步强化对行政强制措施的监督。根据《扣留（封存）罚没财物管理方法》，对全局扣留（封存）财物的备案和报批程序进行进一步的规范，实行扣留封存财物专人负责，集中统一保管制度，有效地杜绝了随意实施强制措施以及罚没物资处理不规范等问题。通过监督检查，我局今年共实行行政强制措施案件共4次，行政强制措施都能做到有合法的事实依据、严格根据法律法规依据、出具完备规范的法律文书。

（三）健全制度完善机制，着力强化行政执法监督工作。一是分解职责，明确责任。将工商部门所担负的各项执法职责进行了梳理分解，绘制了42个流程图，层层签订了行政执法责任制责任书，明确了全局各执法岗位的执法依据、执法权限、执法标准和工作目标，并把执法责任详细细化落实到了每个执法人员身上，有效防止了职责不清、权限不明、随意执法等执法不做为、执法乱作为现象，促进了依法行政。二是强化督查，落实责任。成立了行政执法责任制领导小组和效能督查小组，制定并下发了《市工商局行政执法责任制考核细则》和工作人员《绩效考核细则》，根据“责权一样”的原则，每季度对行政执法责任制落实状况进行了一次检查，半年进行督查，年底进行全面考核，对好的阅历在全局进行推广，对工作不力，责任心不强，责任履行不到位的，下发行政执法检查提示单刚好予以订正，并按制度规定进行责任追究和绩效惩处，切实增加了工作人员履职尽责的责任心。截止目前，我局共开展执法检查2次，下发执法检查提示单2份。对8名工作人员因市场巡查不到位和岗位职责履行不力的，分别赐予扣发不同比例稽征补助费的行政惩罚。三是强化规范性文件备案审查工作。全年共制发规范性文件4个。

（四）案件评查扎实有效。依据《市工商局行政惩罚案件评查标准》（标准分8个大项，92个小项），组织开展了对为期2天的度行政惩罚案件评查活动。评查分为自查自评和集中统一评查两个阶段进行，集中评查实行分组交叉阅卷、小组评议、反馈质询和市局案件评查小组综合评定等方法和步骤进行，共抽取案件37个，查找出共性问题5个，特性问题16个。在案件评查时，我局还有针对性地选取了抽逃注册资金、虚假广告、产品质量等典型案例，供大家相互学习借鉴。各办案单位就拓展执法领域，查办困难案件的方法和技巧进行了切磋和沟通。

（五）扎扎实实进行案件回访。由纪检监察室、办公室共同对全年查办的案件进行回访。共回访案件当事人42人，经营者普遍反映，近几年来工商部门执法公开，公正，作风文明、规范，没有发觉粗暴执法以及不公正执法、不文明执法的现象。

五、工作中存在的主要问题及缘由

今年以来，我局在法制工作方面做了大量的工作，取得了一些成果，但还存在一些问题和不足：

一是法制培训力度不够。法律法规培训的方式、培训的内容还不能完全满意执法工作的须要。法制培训相对来讲，学问面不够宽敞，内容不够深刻，还不能完全适应工作的须要。

二是行政指导工作机制还不健全。一些工商干部对行政指导工作缺乏明确的相识，没有把行政指导工作与商标帮扶、合同指导、行政执法等工作有机结合起来，使行政指导缺乏系统性，没有形成有机的系统。

三是行政执法责任制的落实还不平衡。个别单位对落实行政执法责任制的重要性相识不足，没有将行政执法责任制与各项工作有机结合起来，在抓落实方面方法不多，措施不硬，没有发挥出行政执法责任制对促进工商职能到位方面应有的作用。

附件2：

年法制工作安排

一、全面推行行政指导工作。在接着健全完善行政指导规程、流程等制度的基础上，加强对行政指导工作的培训、运用和监督检查，并将行政指导工作日常化、规范化，使工商部门服务地方经济发展的的职能进一步强化。

二、主动开展网上案件核审，提高案件核审效率。加强对执法人员运用行政执法网络系统培训力度，确保每一起案件从网上核审。

三、加强制度建设。进一步健全疑难问题会商、案件核审人员职责等项行政执法制度、机制，将市场监管及行政执法的各项职责与责任追究紧密联系起来，使行政执法责任制真正落到实处，切实做到“有权必有责、用权受监督、违法要追究、侵权要赔偿”。

四、开展多种形式的执法培训和岗位练兵活动。通过一月一训、跟班培训及注册登记、消费者申诉受理、执法办案等岗位大练兵活动，切实提高我局干部的执法实力和执法技能。

五、开展多种形式的法制宣扬培训，将“十二五”规划任务落到实处。

工商工作安排篇3

县综治委：

20xx年为进一步加强工商系统对社会治安综合治理工作的扎实开展，正确指导全系统推动“平安单位”创建工作，维护全县社会治安大局的持续稳定，为建设绿色经济强县创建一个良好的平安环境，结合工商系统的职能职责，对20xx年创建“平安单位”工作安排如下：

一、坚持县综治委和市工商局的领导，严格实行社会治安综合治理领导责任制、重大案（事）件查究和“一票推翻”制。

把社会治安状况的好坏纳入领导干部考核内容，把是否稳定作为评价干部政绩的重要内容之一，把综治维稳工作列入工作的重要议事日程，与各工商所和县局各股室签订责任书，层层落实责任。坚决实行责任查究制，纳入年终目标责任制考评，实行一票推翻。力争在20xx年县局机关和下属两个工商所通过验收达到“平安单位”。

二、仔细开展冲突纠纷排查调处工作。

仔细实行中心社会治安综合治理委员会《关于进一步加强冲突纠纷排查调处工作看法》，把开展冲突排查调处、维护社会稳定作为一项重要的政治任务，进一步完善工作机制，切实增加排查调处工作的实效。工商行政管理工作涉及到广阔经营者和消费者，结合职能，充分发挥消协和12315消费者投诉举报中心的作用，仔细做好消费者投诉举报的案件查处和调解处理，使广阔消费者在购买商品和接受服务时利益受到侵害有请讲公理的地方，有伸张正义的机关，有化解冲突的单位。仔细做好群众来信来访工作，做耐性细致的思想政治工作，把冲突化解在萌芽之中。主动帮助县委、县政府做好国有企业改制工作，以防冲突激化引起担心定事故发生。对特殊重大的案件和群体性的事务刚好上报相关部门，同时做好查处化解工作，坚决不推不拖。按时上报冲突排查纠纷统计表。

三、建立长效市场监管机制，净化市场，营造良好地、平安地市场消费环境。

20xx年我局接着深化地开展市场经济秩序的整顿，为营造全县良好的消费环境主动努力。整顿市场经济秩序着重从打假治劣入手，从群众反映最剧烈的问题入手，全年进行综合市场整治不少于4次（不包括专项整治），组织有规模的销毁假劣活动不低于两次，严厉打击非法经营活动，确保广阔消费者的合法利益不受侵害，营造正常地、健康地、平安地、良好地市场消费环境。

四、完善内部管理机制，创建平安环境。

**县工商行政管理局党组在二00五年工作中，把社会治安综合治理提到重要议事日程来，进一步加强对基层工商所及家属楼的社会治安综合治理工作的指导，进一步完善各项管理制度，强化日常管理，加强对门卫和楼长的责任落实，确保机关平安。常常性的进行法制和平安防范的教化，在行政执法中，确保文明执法，严禁野蛮、粗暴执法，严格执法规范，避开在行政执法中出现冲突。严格车辆管理制度，确保平安行车。加强工商部门“六项禁令”的执行。

总之，**县工商行政管理