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文档简介

广州市试用期劳动合同1.引言本文档为广州市试用期劳动合同的范本。试用期劳动合同是雇主与劳动者在雇佣关系初期签订的一种特殊类型合同。试用期劳动合同中规定的事项涉及劳动合同期限、工作职责、工作时间、薪酬待遇、劳动保护、解除与终止等内容。本文档仅供参考，请根据实际情况进行合理调整。2.合同主体信息雇主：X公司

地质：广州市X街道X号

联系人：X

联系方式：X

注册资本：X万（人民币）

法定代表人：X

营业执照号码：X

劳动者：X

地质：广州市X街道X号

联系方式：X3.合同内容3.1劳动合同期限本次劳动合同的试用期为X，自签定之日起生效，到期后如双方未提出终止合同，则自动转为无固定期限劳动合同。3.2工作职责劳动者应按照雇主的安排和要求，认真履行工作职责。工作职责包括但不限于X。3.3工作时间工作时间为每周从周一至周五的X，上班时间为X，中午休息X小时。3.4薪酬待遇试用期工资为每月X元（税前），试用期结束后根据表现以及与公司的协商结果确定正式工资水平。工资将于每月X日发放至劳动者指定的银行账户。3.5劳动保护根据国家相关法律法规，雇主应确保劳动者的劳动安全、工伤保护和劳动卫生。劳动者在工作过程中如遇到危险情况，有权采取必要的防护措施，如有需要，可要求雇主提供必要的劳动保护设备和物品。3.6解除与终止试用期期满后，雇主有权根据劳动者的工作表现决定是否终止劳动合同。如双方未提出终止合同，则自动转为无固定期限劳动合同。若劳动者在试用期内，工作表现不符合雇主要求或未按时完成工作任务，雇主有权提前解除劳动合同。解除劳动合同应提前X天书面通知对方。在解除劳动合同时，双方应进行工作交接，并结算未支付工资和福利。4.法律效力本劳动合同自双方签字生效，并对双方具有法律约束力。5.争议解决因本劳动合同引起的争议，双方应友好协商解决。如协商不成，应提交争议给有管辖权的法院进行解决。6.附则本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商。本劳动合同一式两份，雇主和劳

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