员工年度总结(14篇)

第页共页员工年度总结(14篇)总结是把一定阶段内的有关情况分析^p研究，做出有指导性的经历方法以及结论的书面材料，它可以使我们更有效率，不妨坐下来好好写写总结吧。那关于总结格式是怎样的呢？而个人总结又该怎么写呢？那么下面我就给大家讲一讲总结怎么写才比拟好，我们一起来看一看吧。员工年度总结篇一回首往日，我觉得可以用几个词形容我心中的感受，第一个便是收获，是的，我只做了我应该做的，却收获了太多东西，在我有限付出的同时，我收获了成果，收获了成长，收获了大家对我的信任，收获了围绕在身边的浓浓的企业温情，这是企业所给予我的，也是鼓励我迅速成长的泉。作为煤炭行业的一名员工，我感到学习的紧迫性，所谓学海无涯，在知识爆炸的年代，现有的知识程度是远远不够的，人才是企业的第一泉，随着公司不断深化开展，只有不断的学习，不断积累，才能满足企业开展的需求，在学习中，不断丰富自己，进步自己，随时准备在企业需要时奉献自己的才智，这一年我感触最深的就是在车间工作的气氛，领导平易近人，像长辈一样和蔼可亲，同事们仁慈朴实，无微不至的给我关心，像对徒弟一样传我技能，像对孩子一样包容我的缺点，我很幸运，我融入了这样一个团结战斗的集体，融入了这样一个温暖的大家庭，它鼓励我进步，鼓励我成长，并无时无刻的提醒着我，这种团结一心携手并进的企业合力是企业珍贵的团富，是可以破除一切障碍，乘风前行的助推器。每个人都有一些长处，下面是自己认为干的不错的几点：一在工作态度和工作才能方面，虚心学习，勤于实际操作，深化学习怎样控制好指标，理论结合理论能纯熟解决本岗位经常发生的一些问题。二热爱本职工作可以正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家效劳，有效利用工作时间，需要加班完成工作的时候，可以按时加班加点，保证工作效率，在开展工作之前做好个人工作方案，有主次的先后及时的完成各项工作，同时在工作中学习了很多东西，也煅炼了自己，经过不懈的努力，使工作程度有了进步，创始了工作的新场面。三在完本钱职工作的同时，我还积极发挥年轻人的优势，热情帮助其它同事解决工作中的问题，如硫铵包装岗位入库的时候，忙完自己岗位的活之后，帮他们入库，受到了大家的好评，这使我越来越感受到帮助别人的乐趣。四在劳动纪律方面，认真遵守劳动纪律，从不因故请假，迟到，旷工，保证按时出勤，不怕苦，不怕累，总是以百倍的热情投入到工作中。今年虽然收获了不少，但也还有很多的`缺乏：一培训学习，投入还不够和有经历的同事有一定差距。二有时因为任性，对领导的话不放在心上，给车间添了不少费事，造成了一些不必要的损失。三对其它工段的工艺，操作流程理解甚少。四上进心缺乏，太满足于现状，来公司一年多了还是一名普通员工。五对设备维护保养不太到位，有时存在应付现象根据自己的缺乏，制定下明年的工作方案一扩大自己的知识面，学好车间其它工段相关知识，用最短的时间将整个系统措透，熟悉所有工段的操作流程，较好的结合实际加以运用，加强车间操作规程工艺指标的控制，永无止境的追求，即是一种我们应该发扬的一种工作精神，也是学习精神的需要。二设备是我们搞消费的锅与碗，是完成产量的根本，没有了良好的设备运转，我们的消费就无从谈起，要以预防为主的思想去管理设备，保护设备，确保消费中设备万无一失。“人生就像一粒豆子，在成长的过程中，充满无数机遇，千万不要因一时挫折或遭人冷落，放弃自己，看贬自己只要你在努力改变自己、开展自己，你人生的旅途就会充满机遇。这句话一直在我耳边想起，今后将已更加顽强的斗志去迎接新的明天。回首一年，我深感欣慰，我从一名新员工，成长为一名要求自己进步的企业员工，各种滋味只有自己能体会到，这一年工作的启示，将会成为我不断前行的坚实动力！我会不断思索和寻求，用全部青春和热血为金能开展壮大奉献自己的一份力量，书写我人生中浓墨重彩的一页。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来’’，理论是检验真理的唯一标准，曾经的成功与失败只属于过去，每进一步，都要面对新的挑战，每个早晨，又是一个新的开场。前面风浪或许更大，困难或许更多，但有一种力量却是任何困难险阻也战胜不了的，那就是我有面对万重困难的气慨，像面对暴风雨中的海燕一样，毫不畏惧，勇往直前。我相信，在主任及秦总的带着下，将来的车间会更加辉煌，将来的金能公司一定会像历史上的“乾隆盛世”那样大而美，富而强！总结人：员工年度总结篇二在保持合理增幅前提下，重点推广“x”品牌。长远看来，我们最后依靠的对象是在“x”品牌上投入较多的办事处和局部大客户，那些只以价格为衡量尺度的福建客户无法信任。鉴于此，x年要有一个合理的价格体系，办事处、大客户、散户、直接用户等要有一个价格梯度，如办事处100，小客户105，直接用户200等比例。给办事处的许诺要尽量兑现，特别是那些推广x品牌的办事处，一定要给他们合理的保护，给他们周到的'效劳，这样他们才能尽力为双达推广。理解他们的需求，理解他们的销售情况，特别对待，多开绿灯，让客户觉得双达很重视他们，而且效劳也很好。定期安排区域经理走访，加深理解增加信任。x行业的进入门槛很低，通用x价格战已进入白热化，微利时代已经降临。公司可以选择某些资信比拟好的，货款支付合理的工程尝试直销。这条路资金上或许有风险，但相对较高的利润可以消除这种风险，况且假如某一天竞争剧烈到公司必须做直销时那我们就没有选择了。为客户效劳不仅是直接面对客户的销售人员和市场人员，发货人员、消费人员、技术人员、财务人员等都息息相关员工年度总结篇三从9月份从事试验员的工作，半年过去了感慨时间过得飞快的同时，辛勤工作也将暂告一段落,下面我把这几个月来工作中积累的一些心得、体会总结一下，请各位同事、前辈多多提供珍贵意见。回想自己毕业初来工程部工作时，从学生突然转变为工作者的不适应，对试验工作方面的也是一知半解，一切都得从零开场。刚开场的工作中频繁出错，经常把检测委托书写错。也不会开车，导致试验被延误，影响了资料上的正常工作。虽然在这段时间里我遇到了许多困难，但在以及其他工程部同事领导的关心帮助下，我还是顺利的一路走了过来，工作上也逐渐步上了正轨。作为一名试验员，对待工作我丝毫不敢懈怠，要求自己做到把工作中的得失和每次出现的问题记下来作为教训，遇到疑难问题或者工作中的困难就向同事和领导请教，耐心的听取他们的意见和建议。无论从事什么工作，都必需要认清自己的岗位职责，知道自己需要干什么，其次才是应该怎么去做。据例说明，标养的砼试块28天就要送检，假如遇上周末可以提早两天，但是假如超过31天，那么报告就作废了。及时的`取试验报告也是非常重要的，如我们做钢筋的机械连接试验，要先做钢筋的原材试验，等结果出来后。再做工艺检验，然后再等结果出来后，我们才能做施工连接试验。钢筋机械连接，假如送检不及时，等封模或者浇注完混凝土后再去送检，万一不合格，后果是很严重的。一步赶不上,步步赶不上。所以作为试验员必须按时送检，取报告。留置方法和试块做法见标准，但一定要仔细分析^p，问题往往出在地下室，先是同配合比砼不超过100m3留置一组标养试块，而不是同强度等级，外墙抗渗，而内部是普通砼，在两种配合比砼总量超过1000m3，但其中一个没有超过，我们就不能组合起来按每200m3留一组标养试块。还有假如地下室的同条件养护试块组数不超过三组，我们也要再加上一组。在制作试块时，需要注意以下几点：1.成型前，应检查试模是否完好，边口有无缺陷，侧壁是否有裂纹。假如出现上述情况，应及时交换。防止试模漏浆，而出现试块尺寸减小，影响试块的强度。3.制作试块时,假如试模内壁涂刷过多的废机油作隔离剂,成型后未按规定的时间及时拆模。由于在早期强度增长阶段试块外表被过量的废机油侵蚀,产生断层。而造成试块外表的强度低于内部强度,到达龄期后在压力机上试压时,由于外表强度较低,往往先被压坏,2.试块中的石子数量越多，试块强度越强，所以在制作试块时，应尽可能多加石子，但是也不宜过多。3.制作过程时不要认为振动长就能密实或强度高，振动应持续到外表出浆为止，且应防止过振，以防止混凝土离析。标养室要求温度为20±2co，相对湿度≥95%。其中有点我想强调一下。要在试块工作面上，标好工程名称、浇筑部位、留置时间、砼的等级、养护方式。试块要按标养、标养交检分开摆放，按使试块放置有序。这样不仅不会取错试块，而且在观测标养室的时候，还可以提醒自己，离最近一次送检还有多久，这样就不会错过送检时间了。第四强调对检测中心进展理解与接触。理解检测中心那些人负责哪些工作？方便以后工作的开展。在取样方面，对试件有什么要求。如混凝土试件的尺寸、送样时间，钢筋试件的长度、数量。送检时所需手续、委托、见证、付款方式。各检测中心报告出具时间是不一样的。理解报告的出具时间，以便及时拿回报告。第五强调是图纸，图纸是现场施工的说明与根据，图纸中的构造设计总说明，这里面有很多细节东西对试验很重要，砼的强度等级、砼的抗渗等级，钢筋直径、型号、数量、连接方式、以及部位。回填土的种类和压实系数。在工作过程中，我深深感到加强自身学习、进步自身素质的紧迫性，一是在工作的同时我积极的学习试验检测知识，不断地进步自己的业务程度，通过理论学习与现场实际相结合，一点一滴的积累现场理论经历，全面掌握各项试验检测的标准标准，理解检测过程，踏实认真的做好每一项检测工作，保证工程质量;二是向周围的前辈和师傅学习，工作中保持谦虚慎重、虚心请教的态度，学习他们的工作作风和处理问题的方法;三是向理论学习，把所学的知识运用于实际工作中，在理论中检验所学知识，查找缺乏，进步自己，防止和克制浅尝辄止、一知半解的倾向。陆续的在试验室接触更多的工程检验，明确工作程序，在详细工作中形成一个比拟明晰的工作思路，从而可以顺利的开展工作，并纯熟圆满的完本钱职工作。最后我想说一点，如今我们不要怕犯错误，做起事来畏手畏脚的，要大胆的去做，但犯了错误一定要及时总结改正，多积累经历，争取早日成熟起来。以上是我参加工作以来的一点心得，请大家多多指教。员工年度总结篇四我作为城头镇中心小学少先队大队辅导员，深感荣幸。本学期，我坚持党的道路、方针、政策，使自己有良好的思想品质和道德情操，做少年儿童的表率。本着效劳社会又教育学生的原那么，坚持一手抓教育，一手抓建立的工作方针，进一步落实少代会精神。热爱少先队事业，积极开展少先队工作。用我的真心去关爱学生，用我的真爱去温暖学生，用我的真诚去感动学生。不断积累工作经历，我以辅导员特有的敏锐和细致，针对孩子点点滴滴的小事，塑造他们的心灵，培养他们的品质。我幸福的在这个平凡的岗位上播洒汗水和爱心，收获快乐和希望。我最清楚自己的追求——做一个擅长活动、擅长研究的新型辅导员。一、用爱心谱写教育的篇章。一位老师曾这样说过："真爱在心，享受孩子。把自己的理想、青春、快乐、幸福融入到为孩子们的效劳中去，感受到的必是质朴的泥土的芬芳。""勤奋努力，奉献爱心"是我当辅导员的信条。在工作中，我注重有风格、有创新、有品位，力求用独特有效的方式，对学生到达最正确的教育效果。热爱学生是一种强大的教育力量。我像父母爱子女那样热爱自己的学生，把爱的感情毫无保存的全心全意地倾注到每个学生身上，用爱的感情去翻开她们的心灵之门，启迪他们的聪明才智，鼓励他们的进取心，使他们茁壮成长。二、拼搏在闪光的事业中。辅导员工作中，我不断更新知识构造，自觉学习少先队工作的新理论，研究和探究少先队工作的新方法:不断进步自身素质程度，边学习边理论，努力探究一条符合实际情况的少先队工作的新路子，形成少先队活动特色——既有思想性、科学性、兴趣性，又有适应性、可行性、理论性，为少先队工作开拓一片广阔天地。我在新队员入队前上好队前教育课，通过讲队史、讲英雄故事等学生喜闻乐见的学习形式，让学生可以理解少先队建成的经过，以及少年先锋队的含义。知道少先队的历史及一些小英雄的故事，并可以理解正确的队的意识，认识队旗、国旗、学会敬队礼，知道如何佩带红领巾及红领巾的意义。学会唱队歌，会队的呼号。举行大型的全校性的建队日入队仪式，增强队员的自豪感。通过美化教室的布置，各中队选取富有中队特色的中队名，制作中队介绍牌等方式增强队的气氛。学生的良好思想品德的培养，要从大处着眼，小处着手，从养成教育开场，从一点一滴抓起，所以，培养学生良好的`行为标准，是我校少先队配合我校德育工作的重要任务。我们要求学生从自我做起，从坐、立、行、谈的"小事"做起，倡导"做有样、坐有相、行有规、言有范"。并且把常规管理与检查评比相结合，老师的身传言教与学生自我教育相结合，并在学生中开展争做校园小卫士、优秀少先队员、文明礼仪标兵的评选活动，开展典范教育。三、以尊重为原那么，培养孩子们自主自立意识，鼓励队员个性化开展。自主意识是人的意识的本质特征，要使孩子们的个性获得安康的开展，适应社会，必须培养孩子们的自主意识，让孩子们能正确地认识自己，看到自己的优缺点，通过自我调控，保持安康的心理状态，养成良好的行为习惯。孩子的心是一块神奇的土地，种上适宜的种子，就会有花朵绽放。在队活动中，我们要求辅导员首先要尊重队员的意愿，听取队员的意见，营造民主气氛，做好孩子们的参谋，让队员自主地开展活动，在活动中认识自我，培养孩子们自主自立的意识。如：爱好读书写作的队员，鼓励他们多写作，;喜欢制作的鼓励大胆想象。不同的幼苗，浇灌得当，施肥恰当，都会茁壮成长。四、工作中乐于学习，勤于考虑，做队员的良师益友。读书，对我来说是一种乐趣，也是一种习惯。工作闲暇之时，便会借阅各种有关教育的书籍，充实自己，方便工作。时常与家长联络，与同事讨论，聆听各种各样的教育方法:取长补短。经常设计新颖的活动，为孩子积累珍贵的精神资。作为学生思想上的引导者和生活中的朋友，我除了经常找学生谈心，理解他们的学习和生活，并及时给予他们各方面的帮助外，我还与一些学生家长建立了联络，对学生的根本情况及在校情况进展交流，增进对学生的理解，以便更好开展工作。同时还利用家长之间的关系为一些下岗的家长解决工作问题。我以中队为基点，开展系列主题中队会活动。开展丰富多彩的活动能增强少先队的生命力和凝聚力。我校重视少先队育人功能的发挥，以"成长在中队"为基点，以"加强和改良少年儿童思想道德建立"为核心积极开展主题活动，让少先队员自我效劳，自我管理，自我教育，去体验道德，体验教育。五、用心育桃李，倾心奉真情，无悔献青春。我爱教育事业，爱少年儿童，更爱少先队工作。既然选择做老师，选择了做一名普通的辅导员，那就应该自觉奉献。我做到"以身示范，潜移默化"。古代大教育家孔子说得好："其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。"我也始终认为"身教胜于言教"。因此，平日与学生相处，我时时处处注意标准自己的言行，以身示范，到达了显著的教育效果。我以这种积极的工作态度和无私奉献的精神，赢得了组织的信任、同志们的尊重和全体队员的爱戴。回忆这一阶段的工作，脑子里有点乱，一时竟理不出思绪来。少先队工作，幸好有孙校长在一旁鼎立相助，想想，该完成的也已经根本完成。相信，我会实现自己的梦想：为孩子们化作清凌凌的河水，永远承载他们的快乐!员工年度总结篇五旧的一年终于完毕，新年也终于降临。回忆往日的工作，努力的完成了各项工作，圆满的把职责给做好，为公司进一步的开展也做了很多的奉献。回首过去，把过去工作做了下面的总结：作为企业的经理，我肩负着带着企业走的更远的责任。在这一年，我根据时代的开展，根据市场的变化，提出了并确定了我们企业新的一个开展方向，及时的斩断以前的错误方向，改变乾坤，与大家一起让企业往正确的方向开展。我努力带着大家走向一条光明的道路，开拓了一条新媒体的道路，让大家以这个方向为主，齐力向前开展。这一年我们经过很多的风雨，但是都努力的克制下来了，并且在这个方向获得了成功，企业的开展更加美妙了。在这一年，我在管理员工的工作上，我有松有驰，严格管理的时候就严格，宽松的时候也会适当放松管理，让大家尽量在一个比拟良好的环境下工作。我新制定了奖惩制度，对于工作认真并且获得好的成绩的，会给予奖励，那对于那些上班摸鱼划水的员工，自然也是要惩罚的，这样也就让他们越来越对工作认真起来，真正的进入到自己的工作中去，努力的在自己的岗位上履行职责。通过这一年的管理，各部门的员工都有比拟好的职业素质，思想方面也都进步了，对工作也投入了更多的精力和时间，为企业赚取了很多的效益。这一年我觉得工作上还有很多需要去反思的地方，我觉得自己的领导才能还需要加强，还有就是管理方面的才能也要去加强，把企业真正的管理好了，才不会让企业开展落后。另外，我觉得自己还要再去好好的学习一下，作为企业经理，我要承当的责任更多，只有学习的多，才能有效的去管理企业，去把工作做好。这一年工作，我有很多地方都比拟懒散，所以也是有造成一些工作做的不够好的。那么下一年，积极工作很有必要，自己做好典范了，下面的员工才会效仿，大家的积极性也才会被进步。新年，带着满满的期待来了，我也对来年充满憧憬，相信下一年与大家一起一定能把企业给好好的建立起来。作为一名新员工我来到公司其实也才几个月的时间，在这几个月中我是成长了很多的，也学到了很多的东西。今年的工作已经要完毕了，在新一年的工作开场之前，也为自己这几个月的工作做一个总结。做总结的目的就是为了让自己清楚自己都做了一些什么工作，同时也进展一次反思，这样才可以有进步。我觉得做总结这件事对我来说是挺重要的，如今我正处于开展阶段，总结可以让我更清楚自己如今的工作情况。在我看来自己这段时间的表现是很不错的，虽然如今我的工作才能还不是很好的，但我在工作的时候是非常的认真的，在上班的时候也不会去做其它的事情，每天都是很努力的在学习新的知识，在完成工作之后也会进展反思。自己这段时间的进步是比拟的大的，但也是因为我正处在快速进步的阶段，所以自己也是不能太过于骄傲的，还是要保持着一个上进的心，一直努力的去进步自己的工作才能，让自己可以更好的去完成工作。这段时间我的工作效率确实是比拟的低的，我自己也知道我是有这样的一个问题的，因为这段时间我工作的重点是进步自己的`质量，尽力的去把工作完成到最好，所以同样的工作我花的时间就是要比别人的长。但如今经过我这几个月的努力我的工作质量已经算是很不错的了，所以自己之后的工作重点就是要进步工作的速度，让自己可以快一点完成工作，这样在上班时间之内就可以多做一些事情，自己的工作效率一直这样的低也是不行的，还是要有一些进步的。虽然这段时间自己完成工作的速度是比拟的慢的，但也可以很好的去完成自己的工作任务，不会耽误大家的时间。在下班之前没有完成工作的话我也会自己留在公司把工作做完再走。这几个月自己学到了很多的东西，也很感谢同事和领导的对我的帮助，在我有疑问的时候都会耽误自己的工作来给我解答问题，假设是没有他们的帮助我想我也是学不到这么多的东西的。自己明年的工作方案是多花时间去提升自己的工作速度，在保证自己工作质量的前提下尽快的完成工作，同时也要努力的去学习一些新的知识，也要进步对自己的要求。同时也要保持一个好的工作态度，认真的去完成自己的工作，并且要遵守公司的纪律。在新的一年是一定要有进步才行的，不然一直是这样的一个工作才能的话是会拖团队的后腿的。员工年度总结篇六回忆这一年的工作，在银行领导的关心及全体同事的帮助下，我认真学习业务知识和技能，积极主动地履行工作职责，及时总结工作中的缺乏，努力进步业务素质，较好地完成了个人的工作任务，在思想觉悟、业务素质、操作技能、优质效劳方面都有了一定的进步。现将这一年的经历与体会总结如下：人无论从事什么职业，都需要不断学习，在思想、文化、业务诸方面得到鲜活的“头之水”，只有这样，才能不断进步，保持一渠清泉。面对信贷员这个岗位，开场我还有些不自信。实地理解客户的根本情况、经营信息，调查掌握客户的贷款用处、还款意愿，分析^p客户的还款才能等等，这些对于只参加过几天培训的我来说，有很大难度。起初，我总在心里想，假如自己分析^p错误，把钱放出去还不上怎么办？于是经常打给鄂尔多斯总行在培训期间的师傅请教。与他们交流心中的疑惑，在得到细心的答复后，自己考虑总结。在理论中学习，让我对信贷工作有了新的认识，也增加了自己的信心。同时，我深深感觉到自己在这方面的缺乏，只从理论中学习是不够的，还需要理论知识的补充，于是我积极利用工余时间加强金融理论及业务知识的学习，不断充实自己。对行里提供的各种培训，积极参加，对行里下发的各种学习资料可以融会贯穿，学以致用，业余时间，翻看金融书籍，参考成功信贷案例。通过理论中的经历积累、专业化的培训和自学，我渐渐地掌握了贷款业务和操作流程。业务工作才能、综合分析^p才能、协调办事才能、文字语言表达才能等方面，都有了很大的进步。我热爱我的本职工作，可以认真对待每一项工作任务，把国家的金融政策灵敏表达在工作中。认真遵守规章制度，可以及时完成领导交给的各项任务，积极主动地开展业务，回忆这一年，辛勤的汗水终于换来了喜人的成绩。1、团结守纪，为进步经营效益尽心尽力。一年来，我与同事们团结一致，服从领导的安排，积极主动地做好本职工作。2、强化意识，积极主动营销贷款。渐渐接触信贷工作后，我不断强化自己贷款营销的意识，破除“惧贷”的思想，寻求效益好的贷户，在保证信贷资产质量的前提下，主动做好贷户的市场调查，对于那些有市场、讲信誉的个体工商户给予信贷支持。3、坚持信贷原那么，做好信贷调查。我深知：信贷资产的质量事关我行经营开展大计，责任重于泰山，丝毫马虎不得。一年来，坚持对每一笔贷款都一丝不苟地认真调查，从借款人的主体资格、信誉情况、消费经营工程的现状与前景、还款才能，到保证人的资格、保证才能，抵、质押物的合法有效性；从库存的检查、往来账目的核对到房屋和设备的实地考察；从资产负债情况的计算、产销量和利润的`分析^p到经营工程现金净流量的研究、贷款风险度的测定，直至提出贷与不贷的理由，每一个环节我都是仔细调查，没有一丝一毫的懈怠。在贷前调查时，我做到了“三个必须”，即贷款条件必须符合政策、贷款证件必须是合法原件、贷款人与保证人必须到场核实签字，并且做到生人熟人一样对待，保证了贷款发放的合规、合法。4、强化管理，努力清收各项贷款。催收到期贷款，详实调查客户当年的经营情况，理解客户20xx的收入情况，确保我行到期贷款的及时收回。一年的工作已渐渐落下帷幕，一些成绩的获得，离不开行领导的大力支持。本人深知，自己仍有许多缺乏之处，通过一年的磨砺与锻炼，自己学会了很多知识以及做人的道理。信贷的路漫漫修远，我也将上下求索。在新的一年里，我将努力克制自身的缺乏，认真学习，努力进步自身素质，积极开拓，履行工作职责，服从领导。当好参谋助手，与全体职工一起，团结一致，为我行经营效益的进步，为完成将来一年的各工程标任务作出自己应有的奉献。信贷员：xx二○**年十二月三十一日员工年度总结篇七一个学期又将完毕了，在本学期，少先队大队部在学校领导的指导下，在全体辅导员和少先队员的共同努力下，以形式多样的活动，拓宽了队员的活动领域，充分发挥少先队组织积极、开拓、自立、创新的作用，少先队工作稳步向前推进。这一学期我们在繁忙中充实着自己，少先队员也在繁忙中成长着。虽然一切都不是那么的绚丽多彩，但也让我们感觉到了生活中充满着阳光。现将本学期少先队工作做以下总结：一、完善各项制度，实在抓好少先队的根底建立1、方案扎实、工作标准大队部工作千头万绪，日常事务极其繁琐，因此，开学时，大队部就根据学校工作酝酿活动重点。学期一开场就制定好工作方案，安排好课程表，明确辅导员职责，统筹安排好各项日常的标准工作，各项分工责任到人，使得大队部工作标准而且井然有序地开展起来。2、标准教室文化建立和校园文化建立，并定期进展评比，较好地营造了生动活泼、干净素雅、安康文明、催人奋进的育人气氛。3、加强少先大队的队伍建立。我校少先队组织始终不渝地抓好少先大队的装备、选拔、培训工作，为学生的学习创造良好的环境和条件。4、认真抓好学生的一日常规催促检查工作。少先队队员的工作，为学校开展各项工作起到了一个重要的作用，在大队长的率领下各项工作开展有序、严格的检查工作对学校校容校貌有直接影响。从开学初，学校设立了学生自主管理委员会，对学生在校生活、卫生、学习、纪律、做操各个方面进展常规督查，并实行每周一总结，学生成员配合大队部和值周老师展开工作。学生也做到了及时的上报和如实的.记录，经常强调一日常规遵守情况。到学期末，教育学生严格按照学校要求去做，督查组的同学也逐步走上了轨道，做好了检查记录簿，发现缺乏及时找到班主任落实，使本学年的学校常规教育，尤其是平安教育获得了很大的成效。5、进展行为习惯教育，重温新《小学生守那么》和《小学生日常行为标准》。充分利用队会进展教育，使队员能以《小学生日常行为标准》为准那么，时时刻刻约束自己的行为，懂得勤学守纪的重要意义，及时改正自己的缺点错误，养成良好的行为习惯。二、以大、中队主题活动为载体，开展少先队活动1、以"感恩、诚信、礼仪"为主题的中队活动本期以来，学校的教育活动始终坚持"感恩、诚信、礼仪"为主题，保证每周一班，旨在让活动融进辅导员与队员们的情感世界，促进队员各方面才能的同步开展。我们学校也会组织学生观看有教育意义的感恩片，让整个校园充满爱，让整个世界变成美妙的人间。学生在此次活动中学到了很多东西，心灵得到了净化，动情之处，师生及家长相拥而泣，全体师生及家长得到了意想不到的收获。2、其他活动我校每周都组织了有意义的活动来丰富学生的在校生活，每次主题活动不仅能让孩子与同伴之间的友谊加深，更能让孩子在开心中同时体会到与同伴分享的欣悦;也让学生充分地懂得;只有懂得关爱别人的人才能真正关爱自己，只有奉献才能感悟生命的可贵，只有在奉献中才能体会到真正的快乐，让学生在理论中得到成长。3、学校会定期的举行了消防平安疏散演练活动由于特殊的小学集中住宿和小学生的自我平安预防知识的欠缺等实际情况，学校会定期的举行了消防平安疏散演练活动。我校通过几次演练活动，师生们真正"零间隔"接触紧急疏散，对紧急疏散有了更深一步的认识和理解，进一步进步了广阔师生的平安意识，真正把平安工作落到实处，到达了预期目的，获得了很好的效果。三、开展各种活动，丰富学生的课余生活和第二课堂1、开展丰富多彩的大课间活动，保证学生的安康锻炼。我校结合各年级学生的性格和体力特点，除了课间操和在课间的国学经典诵读活动;还开展了各种不同的活动工程，由各班班主任和科任老师组织低年级学生以游戏、跳绳为主，中高年级学生参加羽毛球、乒乓球等为主的精彩大课间活动，大大促进了学生的安康锻炼。2、开展了美术、书法和绘画，手工制作等兴趣小组活动，培养了优秀人才和学生的艺术特长。课外活动时间是各种兴趣小组组员的学习与交流时间，队员在老师的指导下，认真进展练习。总之，一个学期以来，少先队在上级部门领导的关心和各位班主任的大力支持下，做了一些工作，获得了一定成绩。由于建校原因，每周一举行升旗仪式、国旗下讲话在这学期进展不是很好，因此，今后的少先队工作我还需不断努力，不断创新，不断提升。我会一如既往的扎实开展工作，利用少先队的阵地优势，为在校园中营造一种积极向上的气氛而不懈努力。我会不断学习，进步自己的知识、才能、程度，进步少先队工作成绩，把我校少先队工作搞得更出色、更完善。员工年度总结篇八20xx年度前三个季度的工作已经完毕了，在领导的指导下，在全体工作人员不懈努力与坚持下，根本完成了前三季度的工作任务。详细工作总结如下：顾客投诉接待与处理。在本年度我们屡次利用部门例会或沟通会、专题培训等形式对楼层管理人员进展公司退换货规定、投诉处理技巧及案例分析^p培训，重点以标准自身接待形式、标准效劳为主要工作目的，做到投诉标准化、接待礼仪标准化、接待程序标准化、处理结果落实标准化、楼层接待及记录标准化，(效劳办定期检查，对不标准的管理人员进展处分)，在今年8月份公司安排我对一线领班的投诉技巧进展培训，我精心准备后，带出了顾客投诉处理艺术，并得到基层管理的好评，通过本次培训进步楼层基层管理人员处理投诉才能。提升效劳品质。首先我们认为公司的效劳品质要上台阶单靠我们效劳办的跟踪检查是远远不够的，所以在年初我们就制定了楼层兼职值班经理，由个楼层主任级人员担任，和我们共同配合，对各楼层的工作人员日常行为标准进展检查，从而在卖场检查方面力量得到加强。在本年第二季度，效劳办带着各商品部开展班组建立。部门干部负责本部门的现场管理，有问题时可以及时处理，从员工承受和配合方面更有利于管理效果。建立店长培训制，进展销售跟进，对工作人员效劳质量跟踪卡进展了更换，并建立了全员效劳管理档案，对全年违纪的员工累计超过6次，我们将暂停员工的上岗资格，进展培训并重新办理入职手续，使全体员工树立危机意识，全面提升效劳品质，从而营造最正确效劳环境。卖场五大管，严格查场制度，对楼层提出查场重点。在每日的查场中效劳办值班经理做到“三勤”手勤、腿勤、嘴勤。对发现的问题及时与部门反应沟通，并下发整改通知单，提出整改期限，并检查跟踪，使发现的各类问题能得到及时解决(但也有局部问题得不到落实，主要以硬件问题为主，我们通过查场通报进展跟进)，杜绝一面讲，一面不落实的工作被动场面。值班经理业务技能及专业化程度的提升。我们根据值班经理业务上存在的缺乏制定了系统的培训方案，定期进展商品知识及专业知识的培训，培训师由我部值班经理自行担任，用我们的'弱项通过培训来补我们自己的弱项。人员管理检查范围全面化、制度化。将二线和一线工作人员管理纳入同步轨道，进展日常监视和管理。依公司相关规章制度，一视同仁，严格落实，做到公平公正，不厚此薄彼，到达监视检查透明化，管理标准化，杜绝执行标准不一的问题，我们还制定了整改通知单，对发现的问题及时进展整改，从而使局部工作得到很大提升，而且我们还加大力度对干部在岗进展检查，从以前的每天两次增加到四至六次，使各部门管理人员有了自律意识。积极配合公司完成各项工作。从参与者、执行者、筹划者到组织者在公司各项大型活动中，处处都有效劳办值班经理的身影，对公司提出的各项工作都能及时、全面、保质保量的完成，并获得了一定成效，受到公司领导和人力资部领导的认可与肯定。总结效劳办工作，虽然获得了一定的成绩，也受到领导认可，但是我们的工作提升还是进展较慢，人员的业务素质与值班经理的标准还存在一定的间隔，而且部门多数为新进工作人员，专业素质还相对较低，在处理顾客投诉等方面经历还相对欠缺，在效劳品质方面跟兴旺城市的大型购物中心还存在一定的间隔，所有在以后的工作我们会努力提升人员素质，提升工作效率，使顾客可以享受优越的效劳文化。员工年度总结篇九时间一晃而过，过去的一年在领导和同事们的悉心关心和指导下，通过自身的不懈努力，在工作上获得了一定的成果，但也存在了诸多缺乏。20xx年即将告一段落，在公司领导的指导下，在各领导及各同事的共同努力下，我们认真完成了公司的各项工作任务，并获得了一定的成绩，总结如下：1、完善采购制度，降低本钱：根据材料采购方案，按时、按需对公司主要产品及辅材进展申购。在请购材料的同时，并把材料的价格信息及时提供给相关技术部门，为产品设计选材提供图纸和本钱估价。进步采购员的自身知识及业务程度，保证货比三家，质优价廉的购置到材料，减少工程本钱，进步采购效率，进步企业利润。为降低本钱，通过寻找多方供方，做到询价、比价、议价，从中选择物美价廉的供方2、与各供给商建立立并保持良好的关系，20xx年进一步加强对供给商的管理，对每家来访的供给商进展分析^p理解，确保每一个适宜的供给商的资料不流失，同时也利于采购对供给商信息的掌握，从而进一步扩大市场信息空间。建立合格供给商名录，对供给商进展评价和分板，合格者才具备供商资格。3、工作中团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系，保持良好的沟通，充分发挥岗位职责，认真完成各项工作任务，协助相关部门的工作需要，能按照技术部的要求及时与各供给商进展沟通协调，尽努力按照我司的标准供给产品。4、20xx年的工程订单所需设备均可按时交货，未能及时到货设备也及时向上级反映，并做出相应的处理。供给商供货时也要求其提供必要的资料。1、公开透明的按采购制度程序办事，在采购前、采购中、采购后的各个环节都主动按受财务及其他部门的监视，有问题将会在第一时间反应给上级领导。2、围绕控制本钱、采购性价比的产品等方面进展开展工作，采购员在充分理解市场信息的根底上进展询价、比价，注重沟通技巧和会谈策略。3、加强对供给商的管理协调，合作过程中，采购员必须公正严明，最终为公司选择且具有战略伙伴的供给商。4、逐步加强对设备及材料的价格信息管理，进步部门采购员的工责任感觉，下半年采购部将特别注重采购人员的工作分配，保证采购设备及材料信息的有效追踪。在专业知道得到进步的同时，业务素质及责任感非常重要，做一个有责任感的采购员，把好公司的进口关。对各部门的请购问题上，希望请购部门给采购部一定的采购时间，请购材料时做好请购方案，尽量防止当天请购要求当天要货，或是第二天马上要货。为此将打乱采购员的工作方案，急需的'物料有可能会造成价格方面或运费偏高，不利于控制本钱。请各部门做好请购物料的方案。1、关于xx设备新装s11—250kva临时变压器工程，由于采购及施工过程中没有及时发现并提供相关的证书和报告，导致在工程验收通电时，出现了低压计量柜不符合标准的问题，给公司造成了极坏的影响，和很大的损失。此类低级错误是完全可以防止的，但是由于采购部的忽略，给公司带来不必要的影响与费事，公司作出任何的处分都愿意承当。通过这次的教训，今后的采购部工作要求更加完善，在设备进厂前，各种相关资料必须全部到位，后续并要求供给商设备如有任何的变更必须把资料补全。并理解市场的变化，要求各采购对设备要充分理解，防止此类问题再次发生。2、供给商体系没有完善，对重要的材料/设备没有建立健全的资料库。工作的方案性不强，没有充分理解市场的行情，有关于东莞市变压器方面的变化情况没有掌握到位。部门与部门之间的沟通也未能到达理想的效果。以上都是采购部现所存在的问题，自身所清楚的问题，我们会一一的克制，有什么做得不对或不到位的，也希望领导及各部门同事多提出你们珍贵的意见和建议，你们都是我们身边的良师益友，有你们支持，我们才可以进步得更快。员工年度总结篇十走过20xx，再回忆，思虑亦多，感概亦多，“忙并成果着，累并快乐着”，成了襟曲的主旋律，常鸣耳盼，对我而言，xx年的工作是最健忘，印记最深的一年，公司展开，薪酬改革，轨制流程的从头修订，以及“配置月”的履行，使我们从中学到了很多东西，公司还展开大面积的植树造林活动，对环境保卫我们也尽了一份力，压力带来了累的感触，累中也融进了成果的快乐，在车间带着的赞成下，爱岗敬业，恪尽职守，根本较好皖成了本职工作，和带着安排下的的任务，在这辞旧迎新的日子，现交工作一年的成果与不敷以及20xx年的工作筹划总结一下：回忆往日，我觉得可以用几个词形容我心中的感觉，第一个便是成果，是的，我只做了我应当做的，却成果了太多东西，在我有限付出的同时，我成果了结果，成果了成长，成果了大家对我的相信，成果了环绕在身边的浓浓的企业温情，这是企业所赐与我的，也是鼓励我敏捷成长的泉。作为煤炭行业的一名员工，我感触进修的紧急性，所谓学海无涯，在知识爆炸的年代，现有的知识程度是远远不敷的，人才是企业的第一泉，跟着公司连续深切成长，只有连续的进修，连续积聚，才华满足企业成长的需求，在进修中，连续充裕本身，进步本身，随时筹办在企业必要时奉献本身的本领，这一年我感觉最深的便是在车间工作的气氛，带着平易近人，像长辈一样温和可亲，同事们纯厚质朴，关心入微的给我关心，像对门徒一样传我技巧，像对孩子一样包涵我的弱点，我很庆幸，我融入了如许一个结合战役的集体，融入了如许一个暖和的大家庭，它鼓励我进步，鼓励我成长，并没有时无刻的提醒着我，这类结合用心联袂并进的企业合力是企业珍贵的团富，是可以排除一切障碍，乘风前行的助推器。每个人都有一些长处，下面是本身觉得干的不错的几点：一、在工作立场和工作本领方面，谦和进修，勤于实际操纵，深化进修如何把握好指标，外表结合理论能谙练办理本岗亭但凡产生的一些题目。二、酷好本职工作可以精的当真的对待每一项工作，工作投入，热忱为大家办事，有效利用工作时候，必要加班完毕工作的时候，可以按时加班加点，包管工作效果，在展开工作之前做好个人做作筹划，有主次的前后及时的完毕各项工作，同时在工作中进修了很多东西，也煅炼了本身，经过议定不懈的竭力，使工作程度有了进步，首创了工作的新场面。三、在完本钱职工作的同时，我还自动阐扬年青人的优势，热忱救助别的同事办理工作中的题目，如硫铵包装岗亭入库的时候，忙完本身岗亭的活以后，帮他们入库，遭到了大家的好评，这使我愈来愈感觉到救助别人的乐趣。四、在工作规律方面，当真服从工作规律，从不因故告假，迟到，旷工，包管按时出勤，不怕苦，不怕累，总是以百倍的热忱投入到工作中。本年固然成果了很多，但也另有很多的不敷：一、培训进修，投入还不敷和有经历的同事有必定差距。二、偶尔因为率性，对带着的话不放在心上，给车间添了很多费事，造成了一些不必要的吃亏。三、对别的工段的工艺，操纵流程明白甚少。四、长进心不敷，太满足于近况，来公司一年多了还是一名平凡员工。五、对配置保护保养不太到位，偶尔存在应付现象。根据本身的不敷，订定下来岁的工作筹划：一扩大本身的知识面，学好车间别的'工段相干知识，用最短的时候将全部系统措透，熟悉扫数工段的操纵流程，较好的结合实际加以应用，加强车间操纵规程工艺指标的把握，永无尽头的追求，便是一种我们应当发扬的一种工作精神，也是进修精神的必要。二配置是我们搞出产的锅与碗，是完毕产量的根本，异国了精良的配置运转，我们的出产就无从谈起，要以防范为主的思维去办理配置，爱慕配置，确保出产中配置十拿九稳。“人生就像一粒豆子，在成长的进程中，富裕大都时机，千万不要因临时曲折或遭人冷淡，抛却本身，看贬本身只要你在竭力变化本身、成长本身，你人生的旅途就会富裕时机。这句话一贯在我耳边想起，今后将已更加坚强的斗志去欢送新的明天将来诰日。回忆一年，我深感欣慰，我从一名新员工，成长为一名要求本身进步的企业员工，各种滋味只有本身能领会到，这一年工作的启迪，将会成为我连续前行的巩固动力！我会连续考虑和追求，用扫数芳华和热血为金能成长强大奉献本身的一份气力，誊写我人生中浓墨重彩的一页。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来’’，理论是查验真谛的独一标准，曾经的告成与失败只属于过去，每进一步，都要面对新的挑衅，每个清晨，又是一个新的入手下手。前方风波大概更大，坚苦大概更多，但有一种气力倒是任何艰巨险阻也克制不了的，那便是我有面对万重坚苦的气慨，像面对暴风雨中的海燕一样，毫不害怕，不屈不挠。我相信，在主任及秦总的带着下，将来的车间会更加亮辉，将来的金能公司必定会像历史上的“乾茂盛世”那样大而美，富而强！员工年度总结篇十一在咱们厂里面又工作了一整年了，鼠年都快要走到我们的脸上了，不得不说，今年过年过的可真快啊，再过不久就能回家了，还好今年的厂里的收益还是不错的，大家都有回家过个好年了。我身为厂里面的一名技术员工，本年度里在工作这方面还是获得了一些进展的，在其它方面也有了不少的心得体会，这得需要我好好地总结一下才行。20xxx年里面，咱们厂一如既往地大力开展各方面的业务，同时还招收了不少的新员工，毕竟工厂的工作还是比拟辛劳的，不少的人在工作了一段时间后会选择分开，说起来我也算得上厂里面的老员工了，身为技术工人，我的工作还是比拟轻松的，不需要整日在车间里劳动，这时候就能理解到学会一门技术活是多么的重要了，单纯的靠体力劳动来挣钱可不是长远之计啊。工厂里面一直都是追求着效益，所以怎样让工厂里面的效益获得打破一直都是领导们所看重的，我为了进步厂里的产出，自然也是想了不少的方法，渴望着依靠技术或者器械上的打破来让工作变得高效一点，当然了，这个过程一定是充满了挑战和疲惫的。为了不让自己在社会的浪潮之中落伍，也为了进步自己的个人工作才能，我一直都没有忘记学习，学习对我们这些技术工人来言是非常重要的，只要一段时间不去理解新颖的事物，那么必然会在工作中出现一些问题，所以我也养成了一个习惯，那就是只要自己在一段时间内没有在学识上获得进展，那么我会感到不安和焦虑，毕竟我也算是厂领导给我较高的工资可不是让我来养老的，我必需要干一点实事才行。技术的提升，一是通过参加一些厂内外组织的技能培训，这能让我和其他的技术工有更多的理解，二是自己去专研一些工作上的难点和重点，通过刻苦的学习和训练，终能使自己在某个领域上获得成绩。我工作了这么些年，虽然在工作这方面已经有了不少的感悟了，但是我还是缺少了一种执着的精神，所以我还得多多向厂里面的老师傅们学习，多多向前辈们取经会让我们少走许多的弯路。这一年完毕的挺快的'，感觉自己在工作这方面还有着很多的东西需要去学习，所以在一年365天，在新的回忆20xx，作为公司的一名员工，在领导的正确的指挥下，我跟随着队伍不断的学习和前进。一年下来，不仅吸收了工作中不少的经历，也大大的提升了自身的业务才能。可谓是收获满满的一年！当然，尽管如今，反思过去一年来的情况，我在此总结：年初之际，随着但在这样的情况下，我们也没有停顿自己的步伐，即使只有一点点，但每个人都在家中、宿舍里，利用自己的时间以及一点点的资努力的帮助公司度过这个难关。当然，我也同样参与到了这支队伍里。在今年的工作中，因为很多的影响，我们的工作展开比起以往要更加困难。但是，在领导们的指挥和鼓励下，我也积极的克制了工作中的不便，并利用自己的休息时间，加紧完成工作，并顺利的提升了自身的工作才能，让自己有所提升。再后来，当工作正式展开的时候，我也没有放松自己，反而更加努力、严谨的在工作中改良自己的缺乏，在工作中努力的完成自己的工作任务，给公司带来更多的奉献。既然有改正，那么当然是有缺乏的。其实，甚至还不少。反思这一年来，我从自己的纪律、责任、思想等方面积极的改良了自己的缺乏。当然，业务才能的方面也一直在打磨和提升。也通过逐步的锻炼发现并改良了自己的个人习惯问题。但如今，照旧还是有些许的缺乏存在于工作中。如：“在工作中容易因追求效率导致的马虎。”这算是我一直以来的坏习惯。尽管效率非常重要，但假如自己的工作任务都没能做好，有效率也是没有意义的。为此，在接下来的一年里，我要积极改良自己在这方面的缺乏，并严格的加强自身管理才能，让自己在接下来的20xx年里能为公司带来更多利益！员工年度总结篇十二**市科技特派员工作开展一年多来，初步形成了政府推动、部门配合、科技人员积极参与的格局，通过开展此项工作，科技成果在农民群众脱贫致富的理论中得到了有效地转化，推进了农村经济的开展，促进了农业增效和农民增收，为全市广阔农村全面建立小康社会起到了积极的推动作用。通过精心组织，严格考核，共选派26名科技人才作为科技特派员，充实到龙头企业、骨干产业、农业消费的前沿阵地。今年，全市科技特派员开展技术培训200屡次，培训农民4万人次，发放技术资料4万份,推广新技术28项，引进新品种20个，吸收农村劳动力5000人，创立专业协会10个，帮助3000个农业家庭实现人均收入近4000元，农民人均收入增幅到达15%以上，科技特派员的自身经济效益也得到大幅度进步。该市成立了科技特派员工作领导小组。研究制订了**市《关于科技特派员工作的施行方案》，方案中明确了开展科技特派员工作的指导思想，规定了科技特派员的选派程序、选派对象、效劳内容及效劳地点，确定了工作目的和任务，提出了保障鼓励措施以及组织管理机制等。选派好科技特派员，是开展科技特派员工作的首要环节，也是关键环节，它直接影响工作开展的效果。该市在开展特派员工作时对专业技术人员，寻找科农的结合点，实行双向选择。首先根据该市水稻、畜牧、水产、林果等开展的实际需要，选择一批具有较高素质、有理论经历的专业技术人员作为下派人选，然后让他们与农业企业、专业大户直接见面，实行双向选择。一年多来的理论证明，通过双向选择，进步了科技资配置的有效性，也进步了科技效劳成效。对农村乡土人才，既看自身效果，更看带动意识。一年多来，通过基地示范带动、技术培训推动、促进农业构造调整、利益捆绑联动、招才引智促动，把特派员工作搞得扎扎实实，特派员真正成为农村科技播种人，成为先进消费力的.代表者，促进了科学技术与农村经济严密结合，推动了农村经济的开展。一是基地示范带动。全市每个科技特派员根据当地资优势和产业优势，结合自己特长，重点抓一个产业示范基地建立。在基地建立中，大量引进先进适用技术、优良品种，给当地老百姓做好示范，并发挥带动作用，加快了农村科技推广和普及，促进了农业科技成果转化。一年多来，科技特派员在全市共建示范基地15个，推广新技术、新品种、共计12项(个)。科技特派员任玉宝创立生态鸭养殖，规模到达2万只。他引进鱼鸭稻混养形式，引进樱谷桃鸭、绍兴麻鸭、本地麻鸭等优良品种，年获利近30万元。任玉宝先后通过免费提供种鸭、提供技术、提供销路等形式，在周边地区开展了养鸭专业户800户。二是技术培训推动。为满足广阔农民对科技的渴求，科技特派员们活泼在田间地头，采取现场讲解、示范指导、入户面授、集中培训等形式，把科技浸透到千家万户，使农民在最短的时间内掌握了先进的农业适用技术，培育和造就了一大批乡土科技人才，出现了一大批种植大王、养殖能手和种养专业大户。特派员张正军对高湾村养牛农户进展培训，解决了农户养牛过程中遇到的问题，让农户掌握了肉牛养殖的技术，使该村根本形成养殖肉牛的专业村。理论证明，哪里有科技特派员，哪里的农村科技工作就得到更快地开展。三是促进农业构造调整，推动了全市农业和农村经济的开展。科技特派员大多从事农牧业高产、高效、特色种养经营，创办了较大规模的示范基地，这本身就是农牧业构造调整，并为农牧业构造调整起到了示范带动作用;同时，通过他们对周边农____开展技术指导效劳，带动了更大范围的调整。据调查，科技特派员带动调整种植面积达1万亩以上，带动高产高效养殖牧户150多户，实现经济收入达70万元以上。四是招才引智促动。科技特派员发挥自身优势，招才引智，大力促进了当地经济开展。特派员吴选全同志，是该市的水稻专家，他去年指导麦套稻产业开展，在小河