劳动合同法修正案的基本内容(9篇)

第页共页劳动合同法修正案的根本内容(9篇)在人民愈发重视法律的社会中，越来越多事情需要用到合同，它也是实现专业化合作的纽带。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是我为大家搜集的合同范文，仅供参考，吧劳动合同法修正案的根本内容篇一修法价值取向：实在保障被派遣劳动者合法权益全国人大常委会法工委副主任阚珂介绍，本次修法的价值取向，就是要实在保障和维护被派遣劳动者的合法权益。一是进一步标准劳务派遣单位经营劳务派遣业务;二是从法律制度上保障被派遣劳动者同工同酬的权利得以落实;三是把劳务派遣用工控制在合理范围内;四是加大对劳务派遣用工违法行为的处分力度。劳务派遣用工形式的本意，就是满足用工单位临时或短期的用工需求。比方，在北方冬季供暖等季节性消费经营、商品零售企业销售旺季或促销活动、消费企业临时性订单大量增加等情形下，需要临时聘用消费、销售人员，而劳务派遣用工形式可以发挥劳务派遣单位储藏劳动力资多、劳动力信息灵通的优势，在较短时间内招聘到符合要求的人员以满足需求。所以说，劳务派遣在促进劳动者就业、满足用人单位弹性用工需求等方面发挥了积极作用。然而近年来劳务派遣滥用现象日益严重，已成为损害被派遣劳动者合法权益、影响劳动关系和谐稳定的突出问题。最大亮点：细化“同工同酬”规定劳动合同法此次修改的一大亮点，就是进一步细化了“同工同酬”原那么，明确规定：“被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原那么，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行一样的劳动报酬分配方法。”“三性”岗位：明确含义，增强可操作性劳动合同法规定，劳务派遣只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上施行，但对何为“三性”岗位那么缺乏详细规定，本次修改良一步明确了“三性”岗位的详细含义。决定明确：“临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供效劳的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。”相关法规《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《中华人民共和国劳动合同法施行条例》《中华人民共和国就业促进法》《国务院关于职工工作时间的规定》《中华人民共和国劳动合同法》劳动部关于印发《关于贯彻执行假设干问题的意见》《关于工资总额组成的规定》(一九____年九月三十日国务院批准一九九○年一月一日国家统计局令第一号发布)《劳动合同法修正案》草案(20xx年xx月xx日，十一届全国人大常委会第三十次会议表决通过了关于修改劳动合同法的决定，进步了经营劳务派遣的注册资本，对劳务派遣中的“同工同酬”、“三性”岗位等规定进展了细化。)合同期限劳动合同期限是劳动关系当事人双方享有权利和履行义务的时间。劳动合同订立后，双方当事人便建立了劳动关系，各自要根据自己的劳动行为来享授权利和履行义务。但是，这种权利义务关系不可能无头无尾，成为永久不变的关系，尤其是市场经济条件下，劳动力的流动是必然的。劳动关系可能是较长期限的，也可能是短暂的，到底要维系多久，必须通过一定的详细时间表现出来，这就产生了劳动合同的期限。劳动合同假如没有期限，双方当事人享有权利和履行义务处于不确定状态，不利于维护各自的合法权益。劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件，是实现劳动合同内容的保证。劳动合同是以实现劳动过程为目的，劳动过程是一个相当复杂的过程。劳动合同假如没有期限，这个过程就难以确定，消费或工作任务的完成就无法保证，合同也就失去了存在的真正意义。正因为如此，本法把劳动合同期限作为劳动合同的必备条款之一作出规定。根据本条规定，劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。合理地确定劳动合同期限，对当事人双方来说，都是至关重要的。由于劳动合同期限需要双方当事人协商确定，因此，应当遵循一定的原那么，用统一的目的来约束当事人的意志。确定劳动合同期限除了坚持劳动合同订立的原那么外，还要掌握这样两条原那么：第一，有利于企业开展消费的原那么。订立劳动合同的目的是建立劳动关系，实现社会消费劳动，使劳动者获得物质上的一定利益。而劳动者的劳动和获得的物质利益，都必须依赖企业开展消费，获得好的经济效益。因此，订立劳动合同的期限首先必须从消费实际出发，根据企业消费和工作的需要来确定。第二，兼顾当事人双方利益的原那么。在坚持有利于企业开展消费的原那么下，要兼顾当事人双方的利益。因为订立劳动合同是企业和劳动者双方的事情，关系到双方的利益。确定劳动合同期限时，不能只强调企业的消费工作需要，也应当兼顾劳动者个人利益，尊重劳动者个人意愿。总之，当事人双方都应当处理好眼前利益和长远利益的关系，合理确定劳动合同的期限。科学合理地确定劳动合同的期限，对于用人单位和劳动者的开展都有很大帮助。用人单位可以根据消费经营的长期规划和目的任务，对劳动力的使用进展科学预测，合理规划，使劳动合同期限可以长短并用，梯次装备，形成灵敏多样的格局。劳动者可以根据自身的年龄、身体状况、专业技术程度、自身开展方案等因素，合理的选择合适自己的劳动合同期限。劳动合同法修正案的根本内容篇二__________市__________区诚_____________公司章程第一章总那么第一条为了标准个人独资企业的行为，保护个人独资企业投资人和债权人的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会市场经济的开展，根据《个人独资企业法》，制定本章程，以此为本企业的经营准那么。第二条企业名称：_________________市__________区_____________公司第三条企业地址：_________________区__________街__________号第四条企业负责人：_________________身份证号码：_____________第五条企业经营范围：_____________第六条：_________________本企业为个人独资企业由一个自然人投资，财产为投资人个人所有，投资人以其个人财产对企业债务承当无限责任的经营实体。第七条：_________________本企业在登记的经营范围内从事经营活动，一切活动遵守法律、行政法规，遵守老实信誉原那么，不得损害社会公共利益，依法履行纳税义务。第二章出资方式及出资额第八条本企业投资人为一个自然人，申报的出资为30万元，先期投入6万元。第三章财务、会计和劳开工资制度第九条本企业按国家有关法律法规，制定财务、会计制度、依法设置会计帐簿，进展会计核算。第十条本企业会计年度采用公历年制，自当年一月一日起至十二月三十一日止为一个会计年度。第十一条本企业招用职工的，依法与职工签订劳动合同，保障职工的劳动平安，按时、足额发放职工工资，按照国家规定参加社会保险，为职工缴纳社会保险费。第四章企业的解散和清算第十二条本企业营业执照签发日期为本企业成立日期20__年1月1日。第十三条企业有以下情形之一时，应当解散;(一)投资人决定解散;(二)投资人死亡或者被宣告死亡，无继承人或者继承人决定放弃继承;(三)被依法撤消营业执照;(四)法律、行政法规规定的其他情形。第十四条企业解散，由投资人自行清算或者由债权人申请人民法院指定清算人进展清算。投资人自行清算的，应当在清算前十五日内书面通知债权人，无法通知的，应当予以公告。债权人应当在接到通知之日起三十日内，未接到通知的应当在公告之日起六十日内，向投资人申报其债权。第十五条企业解散后，原投资人对个人独资企业存续期间的债务仍应承当归还责任，但债权人在五年内未向债务人提出偿债恳求的，该责任消灭。第十六条企业解散的，财产应当按照以下顺序清偿：(一)所欠职工工资和社会保险费用;(二)所欠税款;(三)其他债务。第十七条清算期间，企业不得开展与清算目的无关的经营活动。在按前条规定清偿债务前，投资人不得转移、隐匿财产。第十八条企业财产缺乏以清偿债务的，投资人应当以其个人的其他财产予以清偿。第十九条企业清算完毕后，投资人或者人民法院指定的清算人应当编制清算报告，并于十五日内到登记机关办理注销登记。第五章附那么第二十条本章程未尽事，按照国家有关法律、法规办理。第二十一条本章程正本件二份，报送登记机关一份，本企业存档一份。投资人签字_____________年_____月__________日以上就是对个人独资企业章程修正案范本是怎么样的解答，希望对您有帮助劳动合同法修正案的根本内容篇三________股份于______年______月______召开股东大会，决议减少公司注册资本，并决定对公司章程作如下修改：第_______条原为：公司注册资本为______万元人民币。实收资本为______万元人民币。公司发起人认购______万股，占公司发行股份总数的______%。现修正为：公司注册资本为______万元人民币。实收资本为______万元人民币。公司发起人认购______万股，占公司发行股份总数的______%。第_______条原为：公司投资额为______万元人民币，其中______科技以现金折合人民币______万元出资，折合股份公司股份______万股，占股份公司总股本的______%；______以现金折合人民币______万元出资，折合股份公司股份______万股，占股份公司总股本的______%；______以现金折合人民币______万元出资，折合股份公司股份______万股，占股份公司总股本的______%；______以现金折合人民币______万元出资，折合股份公司股份______万股，占股份公司总共股本的______%。现修正为：公司投资额为______万元人民币，其中______科技以现金折合人民币______万元出资，折合股份公司股份______万股，占股份公司总股本的______%；______以现金折合人民币______万元出资，折合股份公司股份______万股，占股份公司总股本的______%；______以现金折合人民币______万元出资，折合股份公司股份______万股，占股份公司总股本的______%；______以现金折合人民币______万元出资，折合股份公司股份______万股，占股份公司总股本的______%。第_______条原为：发起人的姓名〔名称〕、认购的股份数、出资方式、和出资时间如下：1、股东姓名或名称：2、认缴出资数额：3、出资时间：4、出资比例〔%〕：5、出资方式：6、合计：现修正为：发起人的姓名〔名称〕、认购的股份数、出资方式、和出资时间如下：1、股东姓名或名称：2、认缴出资数额：3、出资时间：4、出资比例〔%〕：5、出资方式：6、合计：法定代表人签章：全体股签字盖章：______年______月______日劳动合同法修正案的根本内容篇四公司章程修正案根据本公司年月日第次股东会决议，本公司决定变更公司名称、经营范围，增加股东和注册资本，改变法定代表人、、，特对公司章程作如下修改：一、章程第一章第二条原为：“公司在工商局登记注册，注册名称为：公司。”现改为：二、章程第二章第五条原为：“公司注册资本为万元。”现改为：三、章程第三章第七条原为：“公司股东共二人，分别为”。现改为：“四、章程第二章第六条原为：现改为：劳动合同法修正案的根本内容篇五根据《中华人民共和国公司法》及公司章程的规定，_______贸易于______年______月______日召开股东会，决议变更____、经营范围，并决定对公司章程作如下修改：一、第二条原为：“公司住所：_________”。现修改为：“公司住所：__________”。二、第四条原为：“公司经营范围：批发兼零售预包装食品〔食品流通答应证有效期至______年______月______日〕；酒类零售〔答应证有效期至______年______月______日〕；办公用品、家用电器、服装鞋帽〔不含仓储〕、日用百货〔不含危险化学品〕、塑料制品、箱包、五金、交电、建材〔不含木材〕、钢材、水泥制品、陶瓷、粉煤灰、灯具、农具机械、食用农产品销售”。现修改为：“公司经营范围：批发兼零售预包装食品〔食品流通答应证有效期至______年______月______日〕；酒类零售〔答应证有效期至______年______月______日〕；办公用品、家用电器、服装鞋帽〔不含仓储〕、日用百货〔不含危险化学品〕、塑料制品、箱包、五金、交电、建材〔不含木材〕、水泥制品、陶瓷、粉煤灰、灯具、农具机械、食用农产品销售”。______贸易〔盖章〕：法定代表人签名：______年______月______日劳动合同法修正案的根本内容篇六_______________章程修正案为进一步扩大公司经营范围，提升公司实力，增强经营活力，根据《中华人民共和国公司法》和《中华人民共和国公司登记管理条例》的规定，经股东会全体股东充分讨论，对公司章程的有关条款作如下修改：原章程第二条：公司经营范围：____________________________________________________。修改为：公司经营范围：_____________________________________________________________。股东签字〔盖章〕：_____________________年______月______日劳动合同法修正案的根本内容篇七根据_______股份_______年_______月_______日第_______次股东会决议，本公司决定变更公司名称、经营范围，增加股东和注册资本，改变法定代表人，特对公司章程作如下修改：一、章程第一章第二条原为：“公司在______________工商局登记注册，注册名称为：______________股份。”现改为：公司在__________工商局登记注册，注册名称为：______________股份。”二、章程第二章第五条原为：“公司注册资本为_________万元。”现改为：公司注册资本为_________万元。”三、章程第三章第七条原为：“公司股东共_____人，分别为______、______”。现改为：公司股东共______人，分别为______、______、______”。四、章程第二章第六条原为：“董事长_______为公司的法定代表人”。现改为：“______为公司的法定代表人”。全体股签字盖章：____________年______月______日劳动合同法修正案的根本内容篇八会议时间：_________________年__________月__________日会议地点：_________________公司会议室会议内容：变更公司名称参加人员：_________________全体股东经公司股东会讨论研究并决定，一致同意将公司名称从__________变更为__________.特此决议。股东签名(盖章)：____________________年_____月_____日劳动合同法修正案的根本内容篇九据《中华人民共和国公司法》及公司章程的有关规定,__