监督检查培训实施方案(4篇)

第页共页监视检查培训施行方案(4篇)监视检查培训施行方案篇一1、熟悉公司情况，认同公司文化，能迅速进入工作岗位，实现平安消费与个人成长双赢2、培养员工对公司的忠诚度，减少员工流失率；3、员工技能的提升，为员工职涯规划，进步员工的工作绩效和技能程度4、进步管理人员的执行力，为公司增加效益，进步劳动消费率二、培训对象1、新入职人员岗前培训2、在职员工的技能培训3、管理人员培训三、培训形式1、内部培训〔内部人员进展培训〕2、外部培训〔聘请外部讲师进展培训〕四、培训内容〔一〕新入职人员岗前培训1、公司开展概况2、制度培训3、平安教育培训4、礼仪标准培训5、企业理念培训6、员工职涯规划培训〔请各车间主任或优秀骨干讲其工作心得及职业规划〕〔二〕在职员工的技能培训1、对在岗员工进展岗位职责、操作规程和专业技能的培训，使其在充分掌握理论的根底上,能自由地应用、发挥、进步。2、拓展训练〔外训〕进步在岗员工的工作积极心态、团队协作、战胜自我、激发潜力，进步执行力等〔三〕中高层管理人员培训〔外训〕进步企业执行力、企业核心竞争力、打造职业化团队、如何有效沟通、如何提升领导力五、培训方案表〔详见附页〕六、培训的指导思想1、培训工作化，培训与消费工作相结合，把培训当成工作一样来完成，确保培训获得一定的效果。2、力求培训形式多样化，努力激发员工学习兴趣，使员工在学习中找到快乐，在快乐中得到提升3、主任和各技术员及班主技术骨干充当培训师，利用自身的经历和技术特长，传授各消费员工，进步车间整体的技术程度，主任作为培训师不仅是因为他们的经历和技术特长，更重要的是在车间提倡、培养这种意识、气氛，让传、帮、带在车间常态化。4、采用多种奖罚方式，让各个员工投入到学习的热潮中，为创立学习型班组打下根底。七、培训效果评估为确保员工全身心投入培训，进步培训的有效性，培训实行“有培必考”制度，考试可以采取笔试与现场考核现结合的方式，并将答题成绩计入个人档案，作为员工培训考核根据。另外，为了扩大培训效果在可能的情况下还可以增加每日班前会提问的方式与现场作业跟踪的方式。监视检查培训施行方案篇二老师是学校珍贵的财富，是学校开展的根本保证，校本培训是新一轮中小学老师继续教育的主要途径。根据《xx区教育局xx年暑期校本培训方案的通知》等文件精神，结合我校实际情况，特拟定我校xx年暑期老师培训方案。以进步师德素养和专业程度为核心，以增强培训针对性和实效性为主线，立足学校实际，面向全体教职工，围绕有效教育教学，全面进步老师的师德程度和业务素质，利用我校以及校外可利用的资，开展校本培训活动，造就师德修养高、业务素质精、教学技能全、教学根本功过硬、具有一定教研才能、适应新时期新课程改革需求的老师队伍，为实现我校教育跨越式开展提供全面保障。xx市xx学校全体教职工。组长：刘xx副组长：王xx组员：周xx职责：负责培训工作的组织领导，制定校本培训施行方案，对培训工作进展过程监视、验收评估及总结。：组长：王xx成员：周xx职责：负责老师业务培训工作的总体安排、方向性指导、组建培训、对培训工作进展指导、监视和考核。：组长：房xx组员：吴xx职责：为培训工作提供后勤效劳，落实培训经费及学习资料。：组长：房xx组员：王xx职责：充分利用校讯通及网络等资为培训工作做宣传工作，及时将研修成果保存。帮助老师全面理解和深化领会《中小学老师职业道德标准》，理解老师道德与教育法规，促进老师更新师德观念，现成良好的师德行为。1、帮助xx市xx学校老师全面理解、深化领会和准确把握“求真课堂”核心价值观。2、通过培训全面提升老师教育技术应用才能，促进信息技术在教学中的有效应用，树立正确的信息技术观念。3、通过培训进步老师之间的'交流、合作，提升教育科研才能。4、引导全体老师参与学校规章制度的制定、学习与完善工作。5、通过身边的优秀老师的言传身教，努力建立一个更优平台，提升老师的管理才能，特别是班主任的管理才能；本次校本培训内容共设立六个板块，即师德专题研修、老师专业标准研习、班主任专题研修、有效学习评价研修、聚焦问题解决、推进读书活动。1．全员培训，严格考勤。培训期间将由学校办公室统一组织考勤。2．积极主动，认真撰写材料、按时上交材料。参训老师要认真填写校本培训手册；各教研组组长要做好本教研组的培训情况记录；教诲处要做好培训过程资料的搜集积累。3．参训老师的考核鉴定先由各学校组织考核，再报教育局复核鉴定。培训合格者，获得相应学分，记入老师个人继续教育证书。校本培训成绩作为老师年度考核重要条件。xx市xx学校xx年x月x日监视检查培训施行方案篇三《中国教育改革和开展纲要》中提出，振兴教育的希望在老师，师资队伍建立是教育改革和开展的根本大计。当前我省正在大力施行素质教育，而真正落实素质教育需要一批思想觉悟高、教学业务素质过硬的老师。因此抓好师资队伍建立、进步老师业务素质应当成学校的一项长期工作。当前，z区教育局下发了《z区老师根本功进步培训施行方案》，对我区老师根本功培训提出了明确任务，其主要内容是：促使老师说好普通话，写好“三笔字”，纯熟掌握课堂教学的根本技能，纯熟掌握课堂教学的根本技能，纯熟运用现代化的教学手段，深化领会本学科课程标准的精神，形成纯熟的教学技能技巧，进步教学程度。根据区教育局统一安排，结合我校实际情况，现制定z中学老师根本功进步培训施行方案。1、传统教学根本功：包括钢笔字、粉笔字、毛笔字、普通话和教学简笔画，要求老师能写出标准得体的三笔字，能用流利的普通话教学、交流，能在教学中做出形象的简易画图。2、现代教育技术功：包括文字录入、表格设计数据处理、制作演示文稿、会使用多媒体、课件制作等。3、课堂教学功：包括讲课、听课、评课。1、成立z中学老师根本功进步培训领导小组组长：z副组长：z成员：z各年级组长学科教研组长各项根本功辅导老师2、确定根本功培训辅导老师总辅导老师六年级七年级八年级九年级后勤科室3、培训时间安排根据区教育局统一安排，老师根本功培训工作同时启动，分期进展考核。我校结合实际情况，制定统一培训方案。老师可根据自己实际情况，对根本功培训全部内容制定自学方案，同时展开自学，并完成相应作业。学校总辅导老师统一培训由学校教诲处安排，各年级、科室、及后勤每周统一培训两学时，时间为星期二和星期四下午第四节。附老师根本功进步培训方案培训工程培训时间考核时间4、教学根本功考核〔1〕z区教育局统一考核时间见上表。〔2〕学校对老师根本功培训工作将定期检查，同时将此项培训纳入到校本培训之中，根据老师培训考勤和培训作业完成情况如实计入老师继续教育学分和老师专业开展档案。〔3〕学校将以此为契机，开展老师根本功比赛，评选根本功优秀个人。〔根本功比赛另行通知〕〔4〕学校将把老师根本功素能作为评选骨干老师、名优老师、优质课的重要根据之一，同时将把考核结果适当与职称评聘等相挂钩。监视检查培训施行方案篇四为了进步现代远程教育资应用和电脑多媒体教室的管理，加强老师的学习和学校校本培训，充分利用教育网络资和多媒体教学的研究及推广，最大限度地发挥现代设备的宏大作用，让我校老师学生能充分享受到更好，更优的教育，促进我校教育质量不断进步，特制定本方案。以上级教育行政部门有关农村中小学现代远程教育管理制度、文件精神为指导思想，以我校校本培训为根底，以学科电教、计算机辅助教学为主体，做好远程教育资的二次开发利用。常规教学和现代技术多媒体教学齐头并进，有力的推动我校新课程改革全面现代化而努力奋斗。本学期的工作目的是：以新课程改革为主，现代远程教育技术为核心的探究教学，充分开发远程教育的资，用现代教育手段促进我校教学质量的进一步进步。本学期老师培训的内容是：进一步加强教育课件制作与使用的程度。1、为确保现代远程教育工程工作在我校顺利的开展，学校成立了远程教育管理领导小组及相关的组织制度，明确职责，要求领导小组和老师之间团结协作，使远程教育资在我校能得到充分的应用。2、作好计算机和卫星资接收的常规管理和维护工作，确保设备完好并正常运行。出现故障，及时上报并联络人来维修。机房保持清洁、各位老师做到按要____作和学习。3、制定好各种方案和制度并按方案认真开展工作，填写好各相关的记录和使用情况。4、重视管理员自身的业务学习，进步管理程度。努力学习网络维护和管理、整理、开发远教资，充分用现代远程教育技术手段促进教研活动。积极组织老师收看优秀示范课和课堂实录。5、按时接收现代远程教育卫星资，并把资及时推荐给老师，进步老师备课的利用率。经常组织学生进展观看相关优质课堂实录。通过观看“实时课堂”、“同步课堂”激发孩子们对网络知识学习兴趣。6、重视平安教育。教育学生遵守操作规程，注意设备平安和用电平安。保障老师、学生在正确使用设备时不发生任何事故。7、积极向全校老师宣传现代教育技术手段的优点、重要意义和