银行青年工作建议(13篇)

第页共页银行青年工作建议(13篇)随着社会一步步向前开展，报告不再是罕见的东西，多数报告都是在事情做完或发生后撰写的。那么我们该如何写一篇较为完美的报告呢？这里我整理了一些优秀的报告范文，有所帮助，下面我们就来理解一下吧。银行青年工作建议篇一配合支行开展的马克思开展史教育活动，在青年中大兴学习之风，通过看讲座、学读本、写心得、谈体会等形式，深化对马克思开展史的认识，树立正确的世界观和人生观，帮助青年职工正确认识当前金融改革的热点问题，安心本职岗位，扎扎实实工作，为全面完成支行目的任务而努力。除政治理论学习外，还要求青年自觉加强金融业务的学习，人民银行职能转换后，有许多业务发生了变化，只有不断学习才能适应履行职责的需要，青年工作组织采取有效鼓励措施，调动广阔青年学习积极性，实在发挥广阔团员青年在创立学习型单位、争当知识型职工活动中的带头作用,使广阔团员、青年迅速适应改革的要求，迅速成为学习的排头兵、工作的生力军。在近年的青年工作中，我们通过活动促开展获得了一定的成效，今年支行工会进展了换届，确定青年工作为工会工作的重要内容，我们以此为契机，充分发挥群团组织的凝聚、推动效应，促进了青年活动的有效开展。今年以来，我们配合工会在全行职工中开展了屡次文体活动，通过活动极大调动了职工参与集体活动的热情，展示职工团结向上的精神风貌：爬山比赛暨到烈士纪念碑扫墓活动，锻炼身体、陶治情操，同时又是进展爱国、集体教育的很好形式；职工篮球对抗赛，队员之间配合默契，队队之间竞争剧烈，充分展现了支行职工的团队精神；钓鱼兴趣小组开展了钓鱼比赛，会钓的全神贯注，不会钓的观战助威，工会、青年工作小组形式多样的活动，极大丰富了职工业余文化生活。今年重点开展了庆五一劳动技能竞赛活动，以珠算、点钞、计算机文字输入等金融根底技能为竞赛内容，旨在强化作为一个金融工作者应知应会的技能，通过根底技能的纯熟运用进步日常工作的效率，为更好地完本钱职岗位工作。通过比赛,在支行掀起了一个“学先进、争先进、领先进”的比、学、赶、帮、超热潮，形成了”争先创优”的良好气氛,也将支行开展“创立学习型单位”活动推向深化。为响应中支党委号召，在全行职工中开展了“五个一”活动，实在发挥青年在创立学习型单位中的带头作用,调动了广阔青年学习的积极性，在青年中形成“愿学习、想学习、爱学习”的学习热潮，有效促进了青年成材，涌现出大批功底扎实、技能冒尖的业务能手，在创立学习型单位征文活动中，支行青年获一等奖1名、二等奖2名，为中支辖内获奖最多的单位；在“学习赢得将来，知识增添力量”演讲比赛中，支行青年选手刻苦训练、勇于拼搏，最终获得二等奖；支行业务技能竞赛第一名代表中支参加了“分行湖北辖内首届货币金银业务知识竞赛”，并获得二等奖，既为中支争得荣誉，也展示了支行业务技能程度。因体制改革、岗位变动等方面的原因，支行青年工作小组的成员发生了变化，支行在“三定”工作完毕后及时调整充实青年工作小组成员，经调整后的'青年工作小组成员中，青年由3人增加到4人，党员由2人上升到5人，学历由大专4人上升到本科4人，平均年龄由原39岁降低到35岁，人员得到充实，构造进一步优化，更有利于加强对支行青年工作的组织领导。作为青年工作的组织部门，团支部认真从事日常根底工作，对活动情况进展了记录和整理，公布学习和活动的效果，让青年理解、参与青年工作，为青年工作献计献策，促进青年工作的更好开展。加强信息报道，让外界更多的理解支行青年的活动情况，展示支行青年风采。我们还对青年全年参加活动、竞赛的情况实行累计积分制，评选综合竞赛的先进个人给予物质奖励，通过建立有效的鼓励机制，形成了青年争先创优的气氛，促进青年人才的脱颖而出，有效促进了支行各项工作的开展。银行青年工作建议篇二以今年上半年，我紧紧围绕分行纪委的中心思路，通过开展员工行为排查、五大系列活动、效能监察等活动，狠抓案件防控、党风廉政建立等工作，较好地完成了分行纪委下达的各项任务，现将上半年的纪检工作情况汇报如下：根据五大系列活开工作思路，我行在传达五大活动精神时，认真分析^p了当前所面临的业务开展和案件风险形势，特别是针对多年无案件的麻木心理和简单、低级错误屡查屡犯问题，提出把xx年确定为“标准经营年”，花大气力抓好平安运行、标准经营和风险控制工作，并提出了开展“标准经营年”活动要到达的“三个标准”的预期目的，即标准支行的经营行为，标准人员的从业行为，标准员工的操作行为。在此根底上，深化揭摆问题，查找管理和业务岗位存在的风险点，进步案件防控工作程度。以认真落实八项制度为重点，开展查找管理和业务岗位存在的风险点讨论。讨论的关键环节为帐户管理、重空及单证管理、对帐管理、银行卡及储蓄存折管理，公章业务用章及个人名章管理、会计凭证管理、尾箱管理、密码管理、日始签到日终退签离岗退屏管理等。结合案件对照网点相应部位、环节，认真查找出存在的缺陷和破绽。通过遏制违规经营行为，遏制可能导致案件的操作风____生，进步员工职业操守，促进我行各项业务又好又快开展。在这次员工行为排查活动中，成立了员工行为排查工作领导组。组长由行长担任，成员由支行领导和会计主管担任。排查工作由纪检特派员负责组织施行在排查形式上，我们召开了专门会议研究制订排查方案，通过发放员工自查排查表，先由员工自查、互查，再通过行长办公会议进展评定，最后由负责人签字，对排查结果负责；在排查内容上，严格从涉嫌案件的行为、存在隐患可能诱发案件的行为、其他等三个方面对员工进展深化细致的排查。在排查中，对可能涉嫌案件方面，着重排查员工是否存在贪污侵占挪用、贿赂、其他犯罪以及是否被司法机关、公安机关传唤、拘留、取保候审等情况；对存在隐患可能诱发案件方面，着重排查员工是否存在工作表现、经济往来、社会交往和家庭状况等方面的特别现象；在其他方面，着重排查员工是否有商业贿赂苗头等特别现象。除了例行日常的内部排查外，我行还组织到员工家中，和员工家属进展谈话14人次，外部排查超过我行总人数的20%。通过经过排查，我们虽未发现员工有任何不良苗头倾向，但我行将会对员工行为继续进展追踪排查，不放过任何一个可疑点。我行屡次利用晨训时间，组织全行员工学习省市分行关于案件防控与整改效能监察方面的文件，并结合审计整改平台，提升员工对案件防控与整改的标本兼治意识，教育全行员工重在治本，将案件防控及整改与全行体制机制改革、业务流程优化等工作有机结合起来。努力实现我行案件防控与整改的工作目的，在实际工作中，我们以业务条线为单位，对近年来上级行下发的各项有关案件防控的文件进展了整理和归纳，各部门组织本部门人员对这些规章制度进展重点学习，使员工在详细工作中明确什么可以做、什么不能做，做到有章可依、按章操作。今年以来，我行把“警示”教育作为案件防范一个有效手段来进展，出发点是不仅加强员工的职业操守教育、人生观、价值观教育，还从员工的按章操作意识上下功夫，从员工的`自我保护上，预防别人违规上下功夫，整体来讲就是自控、互控、他控三道防线都做到，让员工自觉地做到。同时，我行还把廉洁文化作为企业文化建立的重要组成局部，通过案例学习、开会说教组织了屡次内容丰富、形式多样、贴近实际的反腐倡廉宣传教育，除了结合行长谈话制度和行长接待日制度，加强与员工的沟通，营造和谐气氛外，还坚持“警示日”活动，每个月的28日前后，组织全行员工进展形式多样的警示活动。针对积分管理的特点，我在实际操作中既充分考虑到员工的承受和认知才能，更主要的是运用积分管理手段为业务开展保驾护航。对于监控录像查出的问题，一方面严格积分，一方面与当事人进展谈话，加强员工对积分管理的认知度。虽然上半年工作获得了一定成绩，但间隔上级行要求还有较大差距，在下半年的工作中，我行将针对可能存在的管理疲劳思想，重点在员工职业操守教育方面和按章操作合规经营方面下功夫，向市分行党委交一份满意的答卷。银行青年工作建议篇三xx年xx月，我有幸参加xx银行大家庭，在柜台担任柜员一职。转眼间，三个月的见习时间将满，回忆见习期的工作与生活，感触良多。借此时机，我就见习期间本人的工作情况向各位领导做如下汇报：作为一名新柜员我时刻提醒自己，在工作中遵守各项工作守那么，不断学习公司文件，理解公司全新的经营理念和管理形式，明确自己的岗位职责。在领导及同事们的关心与帮助下，业务知识不断充实，才能程度稳步进步。在这三个月的工作中，面对日益增多的工作任务和压力，我很快乐自己能时刻保持工作的激情。这不仅仅是因为我个人对银行工作的喜欢，更多的是因为在这里，处处能感受到同事的关心、领导的关心，使我在这里感受到家一般的温暖。这种融洽的气氛感染了我、鼓励了我，让我每天都能以饱满的工作热情去迎接挑战。作为一名刚上柜的柜员，由于经历缺乏才能有限，时常会给领导和同事带来许多费事。在深深自责的同时，我也会针对业务操作中出现的问题进展归纳总结。不懂的地方向同事请教、模糊的.局部和同事讨论。在这三个月的工作中，我积极总结各种问题的处理方法、积累工作经历，现已获得明显进步，可以较为纯熟地应对不同的业务要求。总之，在这3个月的见习期内我深深的感受到了xx银行蓬勃向上的动力和体贴关心员工的暖暖深情。时代在变、环境在变，银行的工作也时时变化着，每天都有新的东西出现、新的情况发生，这都需要我跟着形势而改变。学习新的知识，掌握新的技巧，适应周围环境的变化，进步自己的业务才能，把自己培养成为一个业务全面的银行员工，更好地规划自己的职业生涯，是我所努力的目的。当然，在一些细节的处理和操作上我还存在一定的欠缺，我会在今后的工作、学习中磨练自己，在领导和同事的指导帮助中进步自己，发扬长处，弥补缺乏。在今后的工作中，我将努力把自己培养成一个爱行敬业、素质高、适应性强、有独立才能、充满朝气、富有理想的复合型人才。“人生的价值在于奉献”在将来前进的道路上，我将凭着自己对我行的激情和热情，为我热爱的事业继续奉献我的热血、智慧和青春。银行青年工作建议篇四一年就这样不知不觉，悄无声息地度过。这一年里，每一天记账，结账，做传票，写账簿，编报表;虽然没有赫赫显目的业绩和惊天动地的事业，但我们尽心尽力，忠于职守。以下是我今年的工作总结。一年来，我坚持学习各种金融法律、法规，经过不断学习，使自身的思想理论素养得到了进一步的完善，思想上结实树立了全心全意为人民效劳的人生观、价值观。勤勉的精神和爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终获得成功的保障。一年以来，我在行动上自觉理论x银行为效劳的宗旨，用满腔热情进取、认真、细致地完成好每一项任务，严格遵守各项金融法律、法规以及单位的各项规章制度，认真履行x职责，自觉按规章制度操作，平时生活中团结同志、作风正派，自觉抵抗各种不良风气的侵蚀。我的工作岗位主要是综合柜员。首先业务知识和工作本领方面，可以不断的去学习，积累经历，经过自我的努力，具备了较强的工作本领，可以沉着的接待储户的.咨询。在业务技能、组织管理、综合分析^p本领、协调办事本领、文字语言表达本领等方面，都有了很大的进步，在工作中，按照业务的操作规程，把最方便最可行的方法运用在业务操作上，以客户需要为主。在工作态度和勤奋敬业方面。热爱自我的本职工作，可以正确，认真的去对待每一项工作任务，在工作中够采取积极主动，可以积极参加单位组织的各项业务培训，认真遵守区行的规章制度，保证出勤，有效的利用工作时间，我以严格的规章制度来约束自我，促进自我。经过学习内控制度，进一步的完善了业务各方面的管理。随着x银行内局部工的越来越细化，我们临柜人员的分工也越来越细。在今年的工作里，我得到了本质性的学习和进步，在业务操作上更加严密。再次就是在工作的数量、质量、效益和奉献方面，可以及时完成制定的工作任务，到达了预期的效果，在日常工作中，都能保质、保量的完成行里交给的各项工作任务，对营业局部配的各项任务都能保质保量完成。同时在工作中学习了许多的知识，也锻炼了自我，经过一年的不懈努力，使工作程度有了长足的进步，为x支行营业部的开展做出了应有的奉献。一年的工作里，虽然有了必须的进步和成绩，但在一些方面也存在着缺乏。如：有创造性的工作思路还不是很多，个别工作还不是做的很完善，需要继续学习更多的业务知识和生活常识，扩大自我的知识面。过去的一年各项工作开展得扎实有效，为我今后的工作打下了坚实的根底，在新的一年里，我将抢抓机遇，乘胜前进，努力创始一个充满活力，具有时代气息的景象，推动我的各项工作向更高的层次迈进。银行青年工作建议篇五新的一年即将到来，但同业竞争还会不断加剧，面对各种严峻的形势和压力，在新的一年里，我们将进一步转变经营理念，研究新的和采取以往一些行之有效的措施，全方位地推动支行各项业务开展，使xx年各项工作有一个良好的开局。存款是银行生存之根本，我行将从以下几方面着手，大力开展存款营销。一、建立存款工作责任制，主管领导亲自抓，分管小组详细抓，全体人员共同抓;二、进一步完善考核鼓励机制，结实树立抓存款就是抓效益的思想，从分配机制上充分调发动工的积极性来增加存款;三、利用支行年初的“百日储蓄存款竞赛活动”进入各小区，各企事业单位进展宣传，要直接与客户面对面交谈，宣传时要深化、细致，不能走过程，流于形式，同时作好记录，理解到客户活期、定期存款信息及定期到帐日期，争取让客户在我行办理业务，对于老客户要多联络，加强沟通和稳固，要以老代新，以点带面，全面铺开，充分发挥团队合作力量，让我们每一份增品用到实处;四、充分发挥我行个人流动资金贷款、综合授信贷款等业务的品牌优势，加大以贷引存和吸收保证金存款，这局部重点营销对象为行政、企事业单位高管人员及资产在xx×万元以上的个体营业主客户。五、综合运用我行已经开发成熟的金融产品，整合形象包装，打好营销“组合拳”，对我行金如意理财包、户信息通、96558、如意银联卡以及个人综合授信、住房按揭、汽车消费信贷业务等金融产品进展系统的宣传营销。六、要及时做好客户的回访工作，要让客户实实在在地体会到宁夏银行的真诚效劳。要让他们记着宁夏银行固原支行，客户如有其它方面的要求时应尽可能的去满足，进步办事效率。一、加强对公存款管理，建立客户经理一对一责任制;以xx年在我行开立帐户单位为根据，特别是零余额帐户要进展摸底调查情况，查找在我行开户不存款原因，进展实地落实有效勾通，争取其在我开了户就有存款，确保这局部客户成为我们的'忠实客户;二、抓住地方经济热点，及时捕捉存款信息，深化挖掘重点行业、重点工程和重点大户的存款潜力，以淀粉行业、物资流通、草畜加工行业、煤电行业、粮油、等行业为重点，继续为重点存款大户提供资金、结算、现金、信息等全方位的金融效劳，培育新的存款增长点，重点要放在财政、水利、土地;三、眼睛向外，积极寻找优质存款大户，加大攻关力度，扩在营销区域，对周边优良客户选择营销。四、加强全额银行承兑汇票业务营销办理。做好各种代收代付等中间业务的市场开拓，特别是财政代发工资和高薪水行业的工资户进展营销，进一步加强同已协作单位间更深化的业务合作，拓宽中间业务营销渠道。一、加大信贷营销工作力度，努力进步信贷资产质量和综合效益。在固原属于经济相对落后地区，工业根底薄弱，但商贸流通较活泼加支煤炭、电厂、石油开发、飞机厂投建、淀粉加工特色产业都将成为拉动固原经济的重要增长点，在xx年我行坚持“效劳地方经济、效劳中小企业”的市场定位，重点仍然将紧紧围绕城市居民、优良中小企业及个体私营业主开展业务，对于中高端白领客户和个体私营业主，抓住他们心里，积极把如意白领通和综合授信贷款业务进展宣传，另外作好房屋按揭和优良中小企业及个体私营业主流动资金贷款，加大与担保公司的合作解决担保难的问题，要选择一些好的客户去做，通过信贷杠杆来迎得客户，要将客户存款、信贷等业务一揽子放入我行，以我行利益为根底，要多为客户着想处处为客户出点子，想方法，获得客户信任，从而到达双赢的目的。1、进一步加强对国家宏观经济和产业政策、区域经济政策的研究，把握重点，积极支持优势行业客户，优化信贷投向。在有效控制风险的前提下，根据客户详细情况有针对性地进展信贷投放。对电信、电力、石油、烟草等垄断性行业，要加大力量营销、积极介入，争取更多市场份额，做到优质客户不放松、有开展前景的信贷市场不放松。2、转变经营观念，充分发挥票据贴现及银行承兑汇票业务的短期融资功能，银行承兑在固原开展较慢，多数客户只是外表理解，认识不到位，小局部虽然在其他专业银行办理，但时效性不强，不能满足客户业务开展需要。这就是一个机遇，在xx年只要我们宣传到位，效劳跟上，我们就能争取到这局部客户在我行办理业务。另外加大内外部贴现力度，增加票据贴现量，增收创利。银行青年工作建议篇六“以史为镜可以知兴替”，20xx年的工作已经开展，回忆20xx年的工作可以温故而知新，从中汲取教训和经历。总的来说，20xx年获得了一些成绩，根本到达了省行三铁的标准，但也存在很多的问题，主要有以下几个方面：20xx年，营业部存在屡次客户身份证应联网核查未执行联网核查的情况，也存在单位账户大额出账未主动联络法人、财务人员的现象。柜员在操作过程中风险意识不够强，保护自己的意识不够强，尤其是在如今这种电信诈骗手段层出不穷的形势下。针对此种情况，20xx年对于新留存的客户信息，如有留存身份证复印件，联网核查必须打印在复印件反面，以备后期监视复核。单位大额复审时，复审柜员必须同时复核经办柜员联络单位财务人员、法人等人的信息。20xx年，营业部存在大小写金额错误或模糊、账号书写不正确等方面的问题。营业部柜员日趋年轻化，前台柜员根本已是近5年入行员工，整体业务素质有待进步。对于很多业务，没有第一时间做好审核工作。20xx年，为确保做好传票质量，将做好自我复核、互相复核、专人复核三道程序。对于经常出现审核不到位的柜员传票或者容易出现问题的柜员传票，我也将再次复核一次，将问题降到最低。柜员是业务操作的主体，要想提升根底管理程度，必须做好柜员业务素质的提升，并根据柜员的特点做好更合理的劳动配置。20xx年，通过柜员等级考试，营业部的年轻柜员都到达三级以上并有多名5级柜员。老员工中，也有2名获得了6级柜员的等级。但在支行业务竞赛中表现平平。20xx年，营业部将利用好响应平台这个平台做好每日一练，青年员工也将定期做好支行的测试和训练。我也将通过微信群每日学习业务知识要点，尤其是平时操作的重点和容易出现问题的一些关键点，逐步提升柜员业务知识程度。目前超柜分流还未到达90%的标准，通过分析^p存在三个方面的问题。1、大堂人员未第一时间识别客户办理业务的种类或者局部客户回绝告知大堂经理需要办理的'业务种类，当客户到达柜台后，柜员担忧客户等待时间过长或者引起客户不满产生投诉，柜员未再次分流到高柜。2、大堂人员对于客户办理的业务种类是否可以通过超柜办理并不非常清楚。3、客户办理多笔业务，局部业务可超柜办理，局部业务须柜台办理，柜员为防止费事未再次分流。20xx年，营业部将进展专项的超柜业务培训，使大堂人员更清楚地知晓超柜业务，尤其是轮班的客户经理。同时，也将超柜分流率考核的重要性再次对柜员做好强调，让柜员对客户做好解释工作，做好超柜业务的二次分流。20xx年已经过去，20xx年任务仍然艰巨，但营业部将众志成城，团结一心，做好工作，不辜负支行领导的关心保护。银行青年工作建议篇七时间飞逝，转眼我已经与xx银行共同走过了三个春秋。20xx年x月我怀着满腔的热情和美妙的憧憬走进xx银行的情形油然在目。入行以来，我一直在一线柜面工作，在领导和同事的帮助下，我始终严格要求自己努力学习专业知识，进步专业技能，完善业务素质在不同的工作岗位上兢兢业业，经历日益丰富，越来越自信的为客户提供满意的效劳。三年来，在xx银行的大家庭里，我已经从懵懂走向成熟，走在自己选择的路上，勤奋自律，爱岗如家，步伐将更加坚决，更加充满信心。我从事会计工作以来，非常注重个人业务才能的培养学习。为储户提供标准优质效劳的同时，刻苦钻研业务技能，在纯熟掌握了原业务流程的根底上，积极认真地学习新业务、新知识，遇到不懂的地方虚心向领导及专业科请教学习。随着银行改革的需要，我的工作才能和综合素质得到了较大程度的进步，业务程度和专业技能也随着xx各阶段的改革得到了更新和进步。我在日常的一线效劳中始终保持着饱满的工作热情和良好的工作态度。营业部是一家年轻的网点，每一位客户都是员工辛辛苦苦开拓来的。这不仅要求我们具有纯熟的业务技能，更要求我们能针对每一位客户的不同心理和需求，为他们提供快捷优质的效劳。在市场竞争日趋剧烈的今天，在具有热情的效劳态度，娴熟的'业务才能的同时，必需要不断的进步自己，才能更好的向客户提供高效、快捷的效劳。分行举办的各类培训和技能考核为我尽快进步业务技能提供了有力的保障。本人积极参加各类培训，坚持认真听课，结合平时学习的规章制度和法律、法规，努力进步着自己的业务理论程度。银行新进人员渐渐增多，在帮助他们同时，我也看到他们的优点，时时让我有危机感，我时常告诫自己不能满足现状，要甘于平淡，但不能流于平庸，既要心无旁骛、脚踏实地将手中的工作完成，也要不断吸收新的知识以迎接将来的挑战。时代是在不断开展的，银行工作的竞争也日趋剧烈。xx银行也在不断开发新的业务，看着xx银行不断开拓创新，我深切地体会到作为一名合格的前台柜员应该具备更高的业务程度，只有不断地增强自身的综合素质，不断地扩大自己的知识面才能将工作干得更好。于是在紧张工作之余，我还积极参加各种学习，获得了《反假货币上岗资格证书》、《保险代理从业人员资格证书》、总行《xx银行岗位资格证书》。利用业余时间报考会计本科、为在今后的工作中能获得更大的成绩打下坚实的根底。进入xx银行几年来，繁华的xx也变得的不再生疏，每当从银行晚归，带着行里的温馨，一路也不觉得那么孤单。在这里我全心追寻我的理想，我用心学习每一点知识，用心理解我的每一样工作，用诚心和热情去对待我的工作。在xx银行的大家庭里，我获得今天的成绩与集体是息息相关的，我很庆幸自己可以进入这样一个团结协作的集体中工作，是这样的一个集体给了我学习进步的时机，我也珍惜这样的时机。在今后的工作中，我将以更加周到热情的效劳去嬴得客户、留住客户，结实树立“点滴用心，相伴成长”的思想。以“敬业、爱岗、务实、奉献”的精神为动力，不断进取，扎实工作，同xx银行共同成长，去创造一个更加美妙的明天。银行青年工作建议篇八在管理行、支行各位领导的关心和培养下，同事的支持和帮助下。我在思想和工作方法上都有了很大的进步，对待和处理问题也逐步趋向全面化。回首一年的工作，有艰辛，更有收获，有工作经历的锤炼，更有意志品格的磨砺。假如要用一句话来概括的话，那就是：累并快乐着，苦并收获着。现将我本年度的思想、工作总结如下：一是积极配合办公室主任逐步完善办公室各项管理制度，标准了工作程序。二是认真做好行内文案工作和会议组织工作，确保管理行、支行决策的.贯彻落实，协调管理行及支行各部门工作，加强信息反响。三是做好催促落实、支行人事档案管理、用印管理、对外联络和接待，文明创立资料的搜集、整理和归档工作。四是注意形象，无论是接个还是迎来送往，我时刻注意自己的言谈举止，不因为自己的过失而影响到整个机关的形象。完成了全年工作方案、各种请示、报告、通知等文件材料的起草工作。配合管理行办公室领导完成“中国银行业文明标准效劳千佳示范单位”、“市级巾帼文明岗”、“四星级标准化支行”的创立工作。时代在不断开展变化，我们所做的工作也随时代的变化而变化，要适应工作需要，唯一的方式就是加强学习。在20xx年董事长倡导地“四个一”读书活动根底上，努力学习与工作相关的各种知识，使自己在工作中不落伍、不落伍，可以更好地胜任本职工作。特别是通过学习《做最好的银行职员》一书，自己的思想素质、道德品质和工作才能都得到了一定的进步。1、对学习的重要性和紧迫性认识不够，对金融知识、社科知识缺乏系统的学习，钻研不够，学习形式化。2、工作中不够大胆，创新意识不强。总是在不断学习的过程中改变工作方法，而不能在创新中去理论，去推广。3、经历缺乏，处理问题外表化，对一些关系全局的工作理解不透，有时会犯想当然的错误，在工作压力大时也会有急躁情绪。1、加强对金融业务知识、经济知识及我行各级领导推荐书目的学习，积极主动学习结算及信贷等各类业务知识，并进展实际操作。不断进步学习的主动性，不断提升个人思想内涵及修养，力争20xx年通过剩余两门从业资格考试，并在职称和银行相关专业认证考试上获得成绩。2、进步创新才能，加强主观能动性。时刻锻炼自己的听知才能。在日常工作、会议、领导讲话等场合，做到注意集中、反响灵敏、理解深化、记忆结实。擅长表达自己的智慧和意见，不断地在工作中发现问题、研究问题、解决问题，在心理素质、思维方法和组织协调才能各个方面进步自己。3、积极主动，当好“五员”。一是努力当好一名通信员。较好地完成上传下达工作，确保各项决策得以贯彻落实，在第一时间把领导的精神和要求传到达部室。二是努力当好一名办事员。主开工作，克制办公室人员较少的困难，较好地完成了领导交办的各项工作。三是努力当好一名信息员。积极理解、掌握各方面动态、信息，加强信息工作。四是努力当好一名协调员。为各科室效劳，尽力有效协调各部门及科室工作，使各项工作到达整体推进的目的。五是努力当好一名勤务员。无论左右科室，全力协助，热心效劳，按时、按质、按量完成领导各项工作。20xx年对于我来说是意义非凡的一年，这一年，我拥有了自己的小家，既然已经成家就应当立业，新的一年，我会更加成熟，更加努力，迎接一切新的挑战。银行青年工作建议篇九为尽快进步我行员工的整体素质，使其可以适应分行各项业务持续、快速开展的需要，适应剧烈的市场竞争环境，我行根据总、分行员工教育培训工作的有关要求，在广泛征求各部门、支行培训需求的根底上，我们会同培训组织部门结合我行的实际工作需要，对分行xx年培训工作做出了安排。同时，为做好全行xx年的培训组织工作，我们在总结了以往的培训工作后，结合我行当前的员工业务素质状况及需要解决的几点问题，对xx年的培训工作提出了几个加强点和侧重点：在培训安排上，当前主要根据业务开展的需要全面推进，但我行的业务培训对象在专业根底程度、业务掌握程度等方面存在较大的差异性，培训工作难以针对不同的对象分别开展，这在一定程度上影响了培训的效果。目前，我行的培训师根本由理论经历较为丰富的员工担任，但因其工作繁忙，其专业理论程度、授课经历技巧的进步会受到多方因素的限制，而一些社会专门培训机构的理论性偏强，可操作性和针对性差，且授课价格较为昂贵，因此，加强师资力量是当前全面进步培训程度的瓶颈问题。我行的业务骨干人员、市场营销人员业务繁忙、工作压力较大，可以参加培训的时间非常有限。而目前培训资料的共享程度较低，员工的学习时间缺乏弹性，补课和自学的`时机较少，且自学的动力性缺乏，在一定程度上影响了培训的效果。在新员工培养(尤其是大学生)培养方面，我行目前需要进一步明确员工的职业生涯培训规划和反响机制。也就是说，对每个职业开展方向的新员工，我行应明确其在试用期(或培养期)内应完成哪些必修的培训课程和轮岗理论，经过哪些测试才能到达上岗的要求，同时应要求其所在培养部门定期将新员工的学习理论和达标情况向分行反响。xx年，我行要更加注重培训对促进业务推动、进步员工素质方面起到的实际效果。一方面，我们要在进一步深化理解一线员工的培训需求和业务素质状况的根底上，在培训前与业务组织部门进展沟通和反响，提倡“双向交流式”培训或“业务答疑式”培训;另一方面，要在培训后组织员工填写“培训反响问卷”，理解培训的实际效果，并将其向组织部门反响。xx年，我行将严密结合总行出台的《xx实业银行聘任兼职老师暂行方法》，进一步做好对培训师的聘任和管理工作，并以此为契机，做好我行各专业课程的业务讲授、专业测评、教材编撰等工作，全面提升我行培训工作的专业化程度，对为我行专业培训工作做出一定奉献的组织机构及个人，可考虑给予一定的奖励。此外，我们要积极寻找合适我行实际情况的外部培训机构，与之建立亲密的培训合作关系。银行青年工作建议篇十20xx年我行在市行、县委县政府和监管部门的正确领导下，在全行干部职工的共同拼搏下，认真贯彻落实全市邮储银行工作会议精神，结合党的群众道路教育理论活动以及xx当地实际情况，紧紧围绕加快转型、加速开展、平安合规、质效并重的总体工作部署，调整构造，激活机制全力推动xx行各项工作安康、稳步、跨越开展。截至20xx年10月底，我行当年累计实现业务收入987万元，预计全年收入1200万元。信贷业务收入实现逐年翻番，截至10月底，全行当年累计结余536笔、金额1940万元。公司业务收入、时点余额和日均余额均实现了稳步增长。截止20xx年10月全县对公存款余额13.5亿元五家金融机构中我行占比15%。20xx年10月我行个人存款余额77535.88万元，其中邮储自营网点个人存款余额22613.96万元，邮政代理网点余额54921.92万元。我行共米兰城市和奋进大街两个网点，9月邮储银行储蓄余额负566.67万元代理网点净增912.47万元。明确了目的定位后我行建立了一套反响灵敏、决策快速、攻关有力、效劳到位的市场营销机制，创造性地开展工作，全方位拓展市场详细做法有提升经营层次，对规模大、要求高的重点优良客户将责任主体提升到业务部，比拟大的工程直接由行长负责攻关和会谈，组建强有力的攻关小组，把全行攻关才能较强的人员集中起来组成强力攻关小组对不同特点的企业选择适宜的人员进展组合，集团作战上下联动精兵攻坚。突出竞争优势，抓住我行深化推行企业文化建立的契机，在效劳上大做文章以优质的效劳吸引客户大力营销推出的新业务品种，为客户提供一揽子效劳方案，争取在效劳的深度和广度上优于他行，行领导以身作那么带头攻关保证保证至少一半的时间用于走访客户，重点客户坚持每月拜访一次，重视改善和进步银企关系。通过不懈的努力我行新争取了一批有价值上档次的客户，如大象集团、国电工程等重点业务，为我行今后两三年的业务迅速开展打下了坚实的基矗。今年我行抓住推行vip效劳等工作，抓好储蓄存款攻坚战，以争取有价值的私人客户为重点大力营销零售业务。一是开展标准化效劳流程演练，进步效劳程度，为储户提供标准化的效劳。二是加大吸收理财资金力度。抓住理财资金主要靠努力的特点，全行发动，对周边的商户、村户和老客户有效地吸收理财资金。三是推出了vip效劳方案。开设vip优先通道，建立vip客户档案，施行差异式效劳，为有价值的私人大客户提供一揽子理财效劳方案。四是加大宣传力度以业务宣传为媒介。全行总发动走进城乡的每一个角落加大我行对农村业务市场的浸透力度，宣传了我行的业务，进步了我行的社会知名度。为增强开展潜力，我们从年初开场就非常重视加快贷款营销工作，特别是消费类贷款积极争取扩大贷款规模带动对公存款业务和结算业务。一是优良客户的`贷款营销：主动营销贷款。二是加大工程贷款的营销。在贷款管理的根底工作中，防范信贷风险是今年市行确定的重中之重的一项工作，我行不敢懈怠，信贷审批权限严格执行，所有贷款均有责任人亲自把关审批。同时还组织信贷人员和审批人一起学习有关文件规定，凿清细节，在法律上找着立足点，明确了关键环节一是坚持审慎原那么，对于任何有疑问的票据，不能只凭本人提供的证据，必须信贷人员亲自去核对求证无误后才能受理。二是强化责任认定。经过努力效果较好确保了贷款不良额、不良率均保持在最低，为我行不良贷款率的下迁，作了尽可能的奉献。一是经营理念有待创新。近一年来理论证明，经营理念和思维差距较大，各项业务开展缺乏前瞻性。二是营销意识不强，畏难情绪高，需强化从业人员营销理念和营销意识，挖掘其营销积极性和主动性。三是根底管理还有待进一步标准和完善。根底管理工作距上级和监管部门还有差距，各类根底管理资料有待完善，风险意识有待加强，管理理论有待创新。我行将在今后的工作中总结缺乏，及时改良确保各项工作再上新台阶。银行青年工作建议篇十一回想进建行的这半年，有很多值得回味和深思的东西。从“省行20xx年新入行大学生培训”的懵懂无知，到府谷支行营业室第一天正式上柜时候的慎重小心依葫芦画瓢，再到如今在能纯熟操作。一路走来，我始终保持着良好的工作状态，以一名合格的建行员工的标准严格要求自己。立足本职工作，认真学习业务技能，希望自己能更快的融入到这个岗位中。作为一名刚刚毕业的大学生，几年的专业知识学习，养成了对于理论的东西接触的少，对于许多实际应用问题不理解。在网店经理和主管以及营业室所有的同事的指导和带着下，我逐步学习金融银行常识和柜面现金业务，到目前开场学习个人业务参谋这个岗位。我认真对待工作的每个环节和每个步骤，一步步进步自己，完善自己，使自己在业务技能和个人素质等方面都可以胜任这个岗位。现将这一年的学习和工作情况总结如下：作为一名银行柜员，每天与金钱打交道，因此对员工品德修养以及职业道德上面的要求更高。需要我们有足够的自制力，能遵纪守法，忠于职守、廉洁奉公、遵守职业道德和社会公德。因此我对自己这方面的业务知识和工作才能方面。在目前的工作岗位上，可以不断的去学习，积累经历，要求很高，坚决不做违背员工守那么要求的事。在目前的工作岗位上，我不断的跟老员工学习业务知识，积累经历，经过自己的努力，具备了一定的工作才能，可以沉着的接待客户，应对柜面上面的一般业务。在业务技能、组织管理、综合分析^p才能、协调办事才能、文字语言表达才能等方面，都有了很大的'进步。因为我知道只有加强自己的业务技能程度，我们才能在工作中得心应手，更好的为广阔客户提供方便、快捷、准确的效劳。在工作中，我是忠于职守，尽力而为的，银行属于效劳行业，工作使我每天要面对众多的客户，为此，我常常提醒自己“善待别人，便是善待自己”，在繁忙的工作中，我仍然坚持做好“微笑效劳”，耐心细致的解答客户的问题，遇到蛮不讲理的客户，我也试着去包容和理解他，最终也得到了客户的理解和尊重。我始终以“客户满意、业务开展”为目的，搞好效劳，树立热忱效劳的良好窗口形象，做到来有迎声，问有答声，走有送声，让每个顾客都快乐而来满意而归。热爱自己的本职工作，可以正确，认真的去对待每一项工作任务，把金融政策及精神灵敏的表达在工作中，在工作中可以采取积极主动，可以积极参加单位组织的各项业务培训，认真遵守区行的规章制度，保证出勤，有效的利用工作时间。可以及时完成制定的工作任务，到达了预期的效果，在储蓄工作中，都能保质、保量的完成行里交给的各项工作任务，同时在工作中学习了许多的知识，也锻炼了自己，经过半年的不懈努力，使工作程度有了长足的进步，为建行做出更多的奉献。主要是业务学习不够，时代在变，环境在变，银行的工作时刻在变每天都有新的东西出现，新的情况发生，面对严峻的挑战，还缺乏学习的紧迫感和自觉性。再加上成立武汉市农商行在即，更是给我们一线员提出了新的更高的要求，因此学习新业务，掌握新理论，适应新要求，不断进步自己的履岗才能，把自己培养成业务全面的新型人才是我所努力的目的。总之，这半年来感觉自己有了不小的进步，但缺乏之处仍然存在，在一些细节的处理和操作上存在一定的欠缺，我要在今后的工作学习中磨练自己，在领导和同事的指导帮助中进步自己，发扬长处，弥补缺乏。在转正后制定出我新的奋斗目的，以饱满的精神状态迎接新的挑战，向先进学习，向同事学习，取长补短，共同进步，为建行的明天而尽心尽责。银行青年工作建议篇十二20xx年上半年转瞬即逝，回忆这半年来，我在某某银行领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照总行的要求，认真做好自己的本职工作。现将xx上半年的工作情况总结如下：作为一名理财客户经理，不仅要逐步进步自己的效劳意识和效劳程度，做好客户的财务保密的工作和管理工作，充分发挥客户经理应尽的职责。为了可以更好的拓展客户，在分行某某部门领导的支持帮助下，自己很快理解并熟识理财业务的操作形式，理财经历和管理的把握也进一步得到了提升；另外，为了加强学习业务技能，半年内先后某次参加了分行举