2023年上海市劳动合同条_第1页
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文档简介

第页共页2023年上海市劳动合同条款（____字）第一章总则第一条目的和依据为了保护劳动者的权益，规范劳动关系，维护社会稳定，根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规的规定，制定本劳动合同条款。第二条适用范围本劳动合同条款适用于在上海市境内从事劳动的劳动者与用人单位订立的劳动合同，除法律另有规定外，适用本合同条款。第二章劳动合同的订立和解除第三条劳动合同的订立劳动关系的订立应当遵循自愿、公平、平等的原则，劳动合同应当采取书面形式，并在劳动合同签订前将劳动的内容、工作地点、工资待遇等事项与劳动者充分协商。第四条劳动合同的期限劳动合同应当明确约定劳动合同的期限，分为固定期限和无固定期限的劳动合同。固定期限的劳动合同一般不得超过3年，经劳动双方同意可以延长，但不得超过6年。无固定期限的劳动合同在试用期满后自动转为无固定期限。第五条劳动合同的解除劳动合同的解除应当根据《中华人民共和国劳动法》的规定执行。劳动关系的解除需提前30天书面通知对方。第三章劳动条件与保护第六条工作时间劳动者的工作时间应当符合国家和地方的相关规定，每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过40小时。第七条工资支付用人单位应当按照劳动合同约定的工资支付方式及时、足额支付劳动者的工资。工资支付应当符合国家的最低工资标准。第八条休假劳动者享有带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假、探亲假等休假。年假根据劳动者连续工作满一年的时间确定。第九条劳动保护用人单位应当提供安全、卫生的劳动条件，保障劳动者的人身安全和健康。第四章劳动合同的变更第十条劳动合同的变更劳动合同生效后，如发生劳动条件变化，劳动合同变更需经劳动双方协商一致，并在书面形式上进行明确。第十一条合同解除补偿劳动合同解除后，用人单位应当按照法律规定，给予劳动者相应的解除补偿。第五章劳动合同纠纷处理第十二条劳动合同纠纷处理劳动合同纠纷应当通过协商解决。无法通过协商解决的，可向人力资源和社会保障部门投诉或申请仲裁或提起诉讼。第十三条违约责任劳动合同一方未履行合同义务的，应当承担违约责任，包括支付相应的违约金或赔偿。第六章附则第十四条保密义务劳动合同双方应当对在工作过程中获悉的商业秘密、技术秘密等保密，并承担相应责任。第十五条适用其他法律法规在劳动合同订立和履行过程中，如遇其他法律法规的规定，优先适用其他法律法规。第十六条执法机构劳动合同的执行和监督由上海市劳动监察部门负责。第十七条生效时间本劳动合同条款自2023年1月1日起生效。以上为20

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