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文档简介

第页共页2023年通用版公司用人劳动合同格式劳动合同甲方：通用版公司乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，本着平等、自愿、互利的原则，达成以下劳动合同：一、合同期限：本劳动合同自2023年（日期）起至____年（日期）止。如双方另有约定，适用其约定的劳动合同期限。二、工作内容及地点：（员工姓名）作为乙方，根据公司的安排，在以下岗位从事以下工作：岗位名称：____________________工作内容：____________________工作地点：____________________具体工作时间由公司安排，乙方应按时履行工作职责。三、薪酬待遇：甲方向乙方支付的薪酬待遇由双方友好协商确定，具体为：基本工资、绩效奖金、福利待遇等，详见《通用版公司薪酬制度》。并按照国家相关规定及公司制度缴纳五险一金。四、工作时间和休假制度：1.工作时间：乙方应按照公司规定履行工作职责，正常工作时间为每周五天，每天工作8小时。2.休假制度：乙方享有法定节假日休假，特殊情况需经公司批准并提前申请。乙方享有带薪年假，具体假期天数及使用方式按照公司规定执行。五、工作纪律和保密义务：1.乙方应遵守国家法律法规，公司规章制度，维护公司的利益。2.乙方在岗位工作期间，对公司的商业秘密和商业信息应当保密，防止泄漏，不得将其用于个人利益或向他人进行泄露。六、劳动保护和安全：1.甲方应为乙方提供符合国家劳动保护标准的工作条件和劳动保护设施，确保乙方的人身安全和健康。2.乙方要严格遵守公司安全和保护规定，正确使用防护设备和措施，保障企业的安全和稳定。七、劳动合同解除：1.合同期限届满时，双方同意自动解除劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同，无需支付经济补偿：a）严重违反劳动纪律和公司规章制度；b）严重失职，造成公司重大经济损失；c）被依法追究刑事责任的；d）被解除聘用关系的。八、其他约定：1.本合同未尽事宜，可由双方协商一致后再行签署补充协议。2.双方如有争议，应友好协商解决，如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.本合同一式两份，甲方保留一份，乙方保留一份，具

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