安全生产“一岗双责”落实情况考核制度

安全生产“一岗双责”落实情况考核制度汇报人：2023-11-30目录CONTENTS制度背景与目的考核对象与范围考核指标与标准考核实施与结果应用制度优势与不足分析相关文件与附件01制度背景与目的CHAPTER01安全生产是保障员工生命安全的基本要求，减少事故发生，降低对员工的伤害风险。保障员工生命安全02良好的安全生产管理可以提升企业的社会形象，展现企业的社会责任。提升企业形象03安全生产能够确保生产过程的顺利进行，提高生产效率，避免因事故导致的生产中断和损失。确保生产顺利进行安全生产的重要性VS指在某一岗位上，除了履行本岗位的职责外，还需对安全工作负责，即同时承担安全职责。背景随着社会对安全生产的要求不断提高，企业为了加强安全管理，落实各级人员的安全责任，提高员工的安全意识，“一岗双责”制度逐渐得到推广和应用。“一岗双责”含义“一岗双责”的含义与背景意义提高员工安全意识：通过考核制度，使员工更加重视安全生产，提高安全意识。提升企业安全管理水平：通过考核制度的实施，可以促进企业安全管理水平的整体提升。强化安全管理：考核制度的实施可以强化对安全生产的监督管理，及时发现和解决安全隐患。目的：通过对员工在安全生产方面的表现进行考核，激励先进，督促后进，促进员工自觉履行安全生产职责。考核制度的目的与意义02考核对象与范围CHAPTER考核对象01企业主要负责人02企业分管安全生产的负责人03企业其他负责人企业安全生产管理部门负责人企业各职能部门负责人及其工作人员企业安全生产管理岗位上的专职人员考核对象企业各生产车间负责人及其管理人员企业职工代表、班组长和职工本人考核对象安全生产责任制落实情况安全生产规章制度建立和执行情况安全生产管理机构设置和人员配备情况010203考核范围03应急预案制定和演练情况01安全生产宣传教育和培训情况02安全生产检查和事故隐患整改情况考核范围职业健康安全管理情况其他与安全生产相关的职责履行情况考核范围定期考核不定期考核考核方式考核周期与方式每年至少进行一次全面的安全生产“一岗双责”落实情况考核，可结合企业年度工作总结和安全生产标准化自评进行。针对企业重大活动、重大项目、重大事件或重要时期，以及国家、地方和行业管理部门检查反馈问题进行针对性的考核。采用查阅资料、现场检查、员工访谈等方式进行考核，具体可根据实际情况选择合适的方式或多种方式结合进行。03考核指标与标准CHAPTER总结词：核心指标详细描述：安全生产目标完成情况是衡量企业安全生产工作成效的关键指标，包括事故发生率、事故损失、职业病发病率等具体指标。安全生产目标完成情况总结词：重要指标详细描述：安全管理制度执行情况是反映企业安全管理水平的重要指标，包括安全生产责任制、安全操作规程、安全检查制度等落实情况。安全管理制度执行情况总结词：关键指标详细描述：安全培训与教育开展情况是提高企业员工安全意识和技能的重要手段，包括培训计划、培训内容、培训效果等具体指标。安全培训与教育开展情况总结词：核心指标详细描述：安全检查与隐患整改情况是保障企业安全生产的重要措施，包括定期检查、专项检查、事故隐患排查与整改等具体工作落实情况。安全检查与隐患整改情况04考核实施与结果应用CHAPTER成立考核小组成立由安监、生产、设备、人力资源等部门组成的考核小组，负责具体实施考核工作。确定考核周期和频次根据安全生产情况和公司实际，确定考核周期和考核频次，确保考核的及时性和有效性。制定考核方案根据上级要求和公司实际情况，制定详细的考核方案，明确考核目的、内容、方法和流程。考核组织与实施程序将考核结果在公司内部网站、公告栏等渠道进行公示，让员工了解自己的得分情况。将考核结果以书面形式反馈给被考核部门，指出存在的问题和不足，提出改进意见和建议。公示考核结果反馈考核结果考核结果公示与反馈考核结果应用将考核结果与员工绩效、晋升、评优等挂钩，激励员工积极参与安全生产工作。要点一要点二奖惩措施根据考核结果，对表现优秀的员工给予奖励，对表现不佳的员工进行约谈、整改和问责等处理。考核结果的应用与奖惩措施05制度优势与不足分析CHAPTER全面覆盖该制度要求所有岗位的员工都承担起安全生产的责任，实现了对各类风险的全面覆盖。强化责任意识通过将安全生产责任与员工的岗位职责紧密结合，有效强化了员工的安全生产责任意识。促进自我管理制度鼓励员工自主管理和控制安全生产过程，提高了员工参与安全管理的积极性。制度优势分析030201考核标准不清晰部分考核标准过于笼统，导致实际操作中存在理解上的偏差和争议。缺乏激励机制现有的考核制度缺乏对优秀表现的激励机制，可能导致员工对安全生产的投入热情不高。执行力度不够由于监督和执行力度不足，部分员工可能存在侥幸心理，导致安全生产“一岗双责”落实不到位。制度不足之处及原因分析制定更加具体和明确的考核标准，以便于操作和执行。明确考核标准设立奖励制度，对在安全生产方面表现优秀的员工给予适当的奖励和表彰。建立激励机制建立健全的监督机制，同时加强执行力度，确保制度的顺利实施。加强监督和执行力度针对不足的改进措施与建议06相关文件与附件CHAPTER1相关政策文件与规定国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知（国发〔2010〕23号）安全生产行业标准（AQ/T9004-2010）企业安全生产标准化基本规范（GB/T28001-2011）生产经营单位安全生产责任制规定（国家安全生产监督管理总局令第40