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第页共页2023年用人单位劳动合同范本电子【注意事项】1.本劳动合同范本适用于2023年的劳动合同,在具体使用中请根据实际情况进行修改和调整。2.本劳动合同范本为电子版,请在填写完毕后打印,由用人单位和劳动者双方签字盖章。3.请用人单位和劳动者仔细阅读并理解各项条款,根据实际情况进行修改和调整。4.本劳动合同范本仅供参考,不作为法律概念的解释依据,具体请按照相关法律法规进行操作。【劳动合同】雇佣方:(用人单位名称)居住地址:法定代表人:联系电话:劳动者:(劳动者姓名)居住地址:身份证号码:联系电话:为了明确双方劳动关系,依法保障劳动者的权益,根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律、法规的规定,经用人单位与劳动者协商一致,订立下列劳动合同:第一条合同期限1.1本合同的期限为从【起始日期】至【终止日期】,共计【合同期限(月/年)】,合同期满后自动终止,除非用人单位或劳动者在【合同期满前【提前终止时长】个月/日】以书面形式通知对方。第二条工作内容2.1劳动者应完成用人单位交办的工作任务,并按照相关规定完成工作。2.2劳动者应遵守用人单位的工作纪律,不得擅自离岗、迟到、早退,不得从事与工作无关的活动。第三条工作时间及休假3.1工作时间以用人单位正常工作时间为准,具体安排由用人单位决定。3.2用人单位应保障劳动者的合法休假权益,根据相关法律规定给予劳动者带薪休假、法定节假日休假和其他休假。第四条工资福利4.1劳动者的工资及福利待遇由用人单位按照相关规定支付。4.2劳动者应按照用人单位的要求参加社会保险和住房公积金,并按照相关规定支付相应的个人部分。第五条保密条款5.1劳动者在工作期间或工作结束后不得泄露用人单位的商业秘密和其他保密信息。5.2劳动者如因工作需要接触到商业秘密和其他保密信息,在离开用人单位时应将相关资料归还或销毁。第六条终止劳动关系6.1若劳动者违反劳动合同的条款,严重失职,经用人单位提出书面警告,且在【警告期限】内没有改正,用人单位有权解除合同。6.2用人单位如因公司变革、业务调整等原因需要裁减人员,应提前向劳动者发出书面通知,并按照国家法律法规和用人单位相关规定支付相应的经济补偿。第七条争议解决7.1双方因执行本合同发生争议的,应友好协商解决。如协商不成,可向劳动争议调解委员会或人民法院提起诉讼。第八条其他事项8.1本合同的未尽事宜,双方可根据实际情况协商解决,并签订补充协议。第九条合同变更与解除9.1本合同的修改、解除或者终止,应由双方协商一致,并以书面形式签署补充协议或解除合同。第十条附则10.1本合同一式两份,用人单位和劳动者各执
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