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文档简介
第页共页2023年非全日制劳动合同范本非全日制劳动合同甲方:【雇主单位名称】乙方:【雇员姓名】根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定,甲方与乙方达成如下非全日制劳动合同,以确保双方的权益,促进劳动关系的健康发展。第一条合同目的1.1甲方同意雇佣乙方,乙方接受甲方的雇佣,具体岗位和职责详见附件1。1.2本合同仅适用于非全日制劳动关系,乙方的工作时间和休息时间将根据实际情况灵活安排。第二条合同期限2.1本合同自【年月日】开始生效,至【年月日】结束。2.2若乙方在合同期满前三个月提出解除合同的申请,应提前书面通知甲方,甲方将根据实际情况来确定是否同意解除合同。2.3若乙方未按照2.2条的规定提前通知甲方解除合同,乙方应向甲方支付相当于30个工作日工资的违约金。第三条工作时间和休息时间3.1乙方的工作时间将根据实际需要灵活安排,具体以甲方通知为准。3.2乙方享受法定的休息日和法定节假日休息。第四条工资及支付4.1甲方将按照乙方的工作时间和工作质量支付工资。4.2乙方的工资标准为【具体工资金额】每小时,根据实际工作时间计算。4.3甲方将于每月【工资发放日期】支付上个月的工资给乙方,以银行转账方式支付。第五条保险和福利5.1甲方将按照国家相关规定为乙方办理社会保险和住房公积金。5.2甲方将为乙方购买意外保险,确保乙方在工作期间的安全。第六条保密条款6.1乙方应保守甲方的商业机密和商业秘密,不得泄露给任何第三方。6.2在合同期满或解除后,乙方仍应继续保守甲方的商业机密和商业秘密,不得以任何方式使用和泄露。第七条违约责任7.1若乙方严重违反合同规定,经甲方提出书面警告后仍不改正,甲方有权解除合同,乙方应向甲方支付相当于30个工作日工资的违约金。7.2若乙方擅自解除合同,应向甲方支付相当于30个工作日工资的违约金。第八条合同解除8.1乙方在合同期满前三个月提出解除合同的申请,应提前书面通知甲方,甲方将根据实际情况来确定是否同意解除合同。8.2若甲方在合同期满前三个月提出解除合同的申请,应提前书面通知乙方,乙方将继续履行合同义务直至合同期满。第九条争议解决9.1双方就合同履行发生争议时,应通过友好协商解决。若协商不成,可提交劳动争议仲裁机构或有管辖权的人民法院进行解决。第十条其他事项10.1本合同未尽事宜,可由双方协商解决。第十一条合同生效与变更11.1本合同一式两份,甲方和乙方各执一份,具有同等法律效力。11.2本合同经甲方和乙方签字确认后生效。11.3本合同的任何修改、变更应由甲方和乙方双方书面协商并签署补充协议。补充协议作为本合同的附件,与本合同具有同等法律效力。甲方(盖章)
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