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第页共页职业学校就业安置协议(六篇)职业学校就业安置协议篇一乙方:_____________________为了保障全部学员的就业安置,更好地组织和施行教学,履行各自的职责,保障双方权益,根据平等自愿的原那么,双方签订如下协议:一、甲方职责1.严格按照简章规定的收费标准进展收费。2.提供足够的师资和良好的教学环境,并根据教学要求安排相应的实习。3.制定完善的规章制度,严格管理学生。4.提供必要的生活设施和活动场所。5.学习完毕,经考核合格者,为毕业学生颁发相应证书。6.全面负责毕业学生的就业安置工作,并提供_________年的跟踪效劳。二、乙方职责1.理解招生要求、教学环境及办学条件后,凭入学录取通知书缴费注册。2.交费入学后不退费。3.要具备良好的思想品德,严格遵守学校的各项规章制度,特别是不得私自外出、外宿。4.就业安置采取分期分批、双向选择的方式,学员要珍惜每一次的就业时机。不得连续_________次无理回绝就业安置。5.离校后未经甲方批准不得私自回校上课或住宿。三、违约责任1.甲方违约,经协商无效,乙方可向甲方索赔全部学杂费。2.乙方违约,经甲方教育无效,将给予记过、留校观察、开除学籍、取消就业安置等处分,且费用一律不退;假设属违法行为,那么提交司法机关处理。本协议一式两份,经双方签字后即行生效。甲方(盖章):_________乙方(学生)(签字):_______法定代理人(签字):__________________年____月____日_________年__________月____日职业学校就业安置协议篇二甲方:乙方:签约双方在平等自愿的根底上,根据老实信誉的原那么,达成如下就业推荐协议:一、期限此协议于________年______月______日开场生效,结业考试成绩公布日顺延两个月为终止日期。二、双方的义务(一)甲方的义务1、中心就业部为每名需就业学员(履行完全部义务)推荐三次就业面试时机。2、中心就业部为待就业学员提供就业指导,包括简历设计、面试训练,进步学员求职技能。3、学员在试用期内,中心定期与企业沟通并把企业意见反应给学员,提升学员工作稳定性。4、学员就业后,将学员作为储藏人才进展宣传,以促进学员二次就业。(二)乙方的义务1、完成毕业学期全部课程的学习。2、毕业学期出勤率到达95%以上(含95%)。3、通过沟通测试、技术测试和模拟面试。4、通过企业面试技术考试。5、按要求完成毕业设计且通过辩论。6、完成毕业学期全国统一认证考试。三、出现以下情况,就业部将不再继续进展就业推荐1、违背中心规章制度(包括但不限于以下情况)回绝参加工程实习安排诋毁中心就业推荐工作回绝参加模拟面试不按要求提交、修改简历沟通测试或者技术测试50%不及格2、不配合就业推荐工作,造成不良影响(包括但不限于以下情况)态度消极,学历弄虚作假沟通测试或者技术测试缺席率达50%联络方式不正确或拒接、关机不回复回绝参加就业专员安排的面试,或在未通知中心就业专员的情况下,不参加事先确定的面试面试迟到2次(含2次)以上参加面试时,未按要求着装3、在用人单位录用后回绝就业。4、在就业专员安排下已经到企业上班后,未经和就业专员协商,因个人原因提出辞职。5、在完成毕业学期全国统一认证考试前已成功自行就业。6、违背国家法律法规,构成犯罪。7、未事先与中心沟通,影响中心就业推荐工作的相关事宜。四、考前须知1、符合推荐条件的学员完成毕业学期全国统一认证考试,并向中心就业作部发送合格的电子版简历后,就业指导老师开场负责为该学员推荐面试。学员应按照就业老师的要求准时、衣冠整齐的参加由就业部组织的面试。2、本协议就业推荐是指由本校就业部组织的学员参与用人单位的面试、笔试等以试用、就业为目的的活动。3、就业推荐活动不承受学员任何指定地区、指定单位、指定薪水等含附带条件的指定岗位。4、一旦中心为学员成功安排了工作,将不再为该生提供其他的就业时机。5、对于未能在三次时机中通过面试得到工作的学员,中心就业部原那么上将不再考虑为其进一步进展就业推荐。但在条件答应的情况下中心就业部会提供力所能及的就业帮助。6、本协议自双方签字或者盖章之日起生效,以上协议条款中未尽事宜,最终解释权归所有。学员签字:(盖章):身份证号码:日期:日期:职业学校就业安置协议篇三甲方:_____________________乙方:_____________________为了保障全部学员的就业安置,更好地组织和施行教学,履行各自的职责,保障双方权益,根据平等自愿的原那么,双方签订如下协议:一、甲方职责1.严格按照简章规定的收费标准进展收费。2.提供足够的师资和良好的教学环境,并根据教学要求安排相应的实习。3.制定完善的规章制度,严格管理学生。4.提供必要的生活设施和活动场所。5.学习完毕,经考核合格者,为毕业学生颁发相应证书。6.全面负责毕业学生的就业安置工作,并提供_________年的跟踪效劳。二、乙方职责1.理解招生要求、教学环境及办学条件后,凭入学录取通知书缴费注册。2.交费入学后不退费。3.要具备良好的思想品德,严格遵守学校的各项规章制度,特别是不得私自外出、外宿。4.就业安置采取分期分批、双向选择的方式,学员要珍惜每一次的就业时机。不得连续_________次无理回绝就业安置。5.离校后未经甲方批准不得私自回校上课或住宿。三、违约责任1.甲方违约,经协商无效,乙方可向甲方索赔全部学杂费。2.乙方违约,经甲方教育无效,将给予记过、留校观察、开除学籍、取消就业安置等处分,且费用一律不退;假设属违法行为,那么提交司法机关处理。本协议一式两份,经双方签字后即行生效。甲方(盖章):_________乙方(学生)(签字):_______法定代理人(签字):__________________年____月____日_________年__________月____日职业学校就业安置协议篇四订立协议各方:甲方:〔以下简称甲方〕乙方:〔以下简称乙方〕丙方:_________学员〔以下简称丙方〕为了开展甲方对日软件外包技术人才培养业务,与乙方进展合作,使用乙方开发设计的软件实训案例产品及软件产品效劳。甲、乙双方结合对丙方进展技术工程实训培养。为了确保本协议中甲、乙、丙各方的责任和义务,本协议在坚持平等的原那么上达成如下协议。第一条、实训宗旨甲方与丙方通过媒介咨询达成需要开发技术深造培养的一致共识。乙方根据企业研发设计消费的技术优势,为甲方、丙方提供嵌入式产品课程体系实训和产品实训效劳,满足甲方、丙方的开发技术深造需求,并在产品实训培养考核完毕,与实训考核合格者按本协议之规定签订劳动合同。第二条、实训学员条件2.1学员须具备国家正规院校计算机、电子、自动化等相关专业理工类专科及本科〔具备学士学位〕或以上学历,专科的招收比例不高于25%;2.2须提交的证明材料有:自荐信、身份证复印件;毕业证书、学位证书的原件和复印件;2.3学员须通过乙方的笔试、面试、体检,符合条件者才能参加实训。第三条、实训施行3.1乙方承当全部的培训师资和场地3.2实训周期6个月,共计920个学时;〔包括法定假日、节日〕3.3实训费用:java实训方向:8000元/人,实训教材费用600元/人〔多退少补〕3.4经资格审核通过后,学员一次性付清学费,由甲方收取并给学员出具凭据。3.5实训考核合格者,学员有权不与乙方签定劳动合同,但学员实训费用不予退还。3.6退学说明因非甲方和乙方原因造成的学员退学退费,规定如下:开课一周内退学,扣除学费10%;书费按照发生额扣除,开课一周后不再退学费。第四条、学员去向4.1学员经过6个月实训后进展考核,乙方保证考核合格者〔考核成绩不低于75分者〕全部录用;且乙方保证根据最终考核成绩排名〔中途退出者除外〕按最低80%择优录取。4.2被录用者与乙方签订劳动合同〔通过测试的学员有权不与乙方签订劳动合同,但不予退还学费〕,在乙方工作。4.3学员与乙方签订劳动合同前需向乙方提供与其他单位没有劳动关系的证明和安康证明;签订劳动合同前仍不能提供的,视为放弃聘用时机,乙方不承当任何责任。4.4学员与乙方签订劳动合同后,将享受青岛海尔软件规定正式员工的待遇。4.5对经考核未被录用学员,甲方有责任安置本期实训成绩不合格人员的出入问题,如就业、再实训等;或由甲方返换本期实训成绩不合格人员每人1000元人民币产品实训费用;乙方不承当任何责任义务。第五条、甲、乙、丙各方权利和义务5.1甲方权利和义务5.1.1甲方承诺按照第一条约定履行责任。5.1.2甲方选派学员到乙方进展软件开发实训,本期不超过且不少于25名;甲方对实训期间学员的人身、财产平安负有全部的责任。5.1.3甲方负责向乙方提供学员实训用计算机及相关周边设备,产权甲方所有。5.1.4甲方负责实训期间计算机的维护及维修费用等的开支;甲方派驻老师到乙方共同管理学员。实训期间,计算机等物品的保管责任由派驻到乙方的甲方老师负责。5.1.5甲方有权利监视检查所使用产品和产品效劳的情况,并要求给出综合评价。5.1.6甲方保护乙方的“软件实训案例产品及产品效劳”知识产权,不得以任何形式对保密软件产品进展泄密,假如由于甲方泄密造成乙方经济损失,甲方须承当全部经济损失责任并给予乙方经济损失赔偿,赔偿细那么另行规定。5.1.7学员实训期间,乙方根据《海尔软件员工管理文件》之规定对实训学员进展监视管理,与代表甲方参加实训的全体学员分别签署《员工保密协议》,如有学员泄密的,甲方应承当责任。乙方负责详细的实训工程管理并给出评价及考核结果。5.2乙方权利和义务5.2.1乙方承诺按照第三条约定培养学员。5.2.2如学员不能坚持正常学习、不能遵守学校或公司纪律,乙方有权停顿对丙方的实训并退出实训。5.2.3乙方向甲方提供实训产品课程体系说明书及产品效劳说明书;5.2.4乙方为甲方提供软件开发企业的用人标准、严格的软件外包开发流程及质量管理规定、实训课程体系及相关的软件产品,对甲方学员进展全真工程实训并提供相关软件产品的使用效劳;5.2.5乙方负责为甲方学员提供实训场所、实训工位,做好指导和监视管理实训学员的工作,并在实训完毕给出综合评价;5.2.6对于符合乙方对软件开发人员的要求的学员,乙方有权优先择优录用;5.2.7乙方在产品实训效劳中提供效劳场地、嵌入式实验设备使用维修经费等;5.2.8乙方在管理参训学员时,应在实训开场前公示相关管理规定,并有权在参训期间根据乙方公示的制度标准进展奖励或处分,有权利要求不遵守规定的人员退出产品实训,实训培养费用不予退还。甲方相关人员需代表参训学员签收书面文件,认可并承诺遵守乙方公示的相关管理规定。5.2.9乙方保证在培训期间,对有要求签定网上就业协议的学员给予办理相关手续;详细事项按照本协议第四项条款〔如第4.1项〕规定执行。5.3丙方权利和义务5.3.1丙方必须努力学习、认真参加实训工作。5.3.2丙方应遵守甲、乙双方的管理制度,严格执行出勤制度。5.3.3丙方必须努力认真完成布置的作业、实训内容和测试考核工程。尽管有上述各项约定,各方一致同意并明确:丙方在实训期间,属甲方在校学生,并不视为被乙方就业录用,未与乙方建立劳动关系。丙方在实训期间,假设发生疾病、人身伤害事故等,由丙方自行负责处理,甲方、乙方履行协助义务,且甲、乙任何一方不承当任何责任及费用。丙方在实训期间,按照本协议条款3.6项之规定执行外;因丙方违背甲、乙双方管理制度造成丙方不能继续参加实训、或因丙方自身原因造成丙方不能继续参加实训,本次实训所收各项费用,一律不予退费。第六条、争议及仲裁合同中如有未尽事宜,须经三方共同协商,作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力,但不得与本合同内容抵触。在执行合同中,如三方发生争议时,三方同意通过友好协商解决。协商不成,三方同意由青岛仲裁委员会仲裁。本合同自甲、乙、丙三方签字之日起生效。该协议一式三份,甲乙丙三方各持一份。甲方:乙方:负责人代表/章:负责人代表/章:丙方:学员________年____月____日职业学校就业安置协议篇五甲方:_________________________乙方:_________________________一、甲方每学期须保障对每位学员授课、辅导、自习,总学时不少于_________学时,全学年不少于_________学时。上机课保障人手一机。老师精讲多练,多辅导,耐心细致进步教学质量,使学员学习顺应社会需求。二、乙方须身体安康、遵纪守法,遵守学校的各项规章制度。在校完成全日制_________年的学业获得至少_________学分;并获得相关工作所需的证书1.国家信息产业部职业资格认证证书;2.国家劳动部认证证书;3.中国互联网络信息中心认证证书;4.国家信息产业部认证证书甲方应为其安排推荐工作。三、甲方将根据乙方的学习情况、特长及爱好,根据双向选择的原那么,为乙方安排推荐首次工作。工作的去向是:_________市城区各企业事业单位、网络公司、电脑公司等单位;工作类型是与所学知识亲密相关的各种计算机应用方面的工作;如经理助理、办公室文秘、专业录入、平面设计、排版设计、广告设计、网络管理、网站设计制作等。四、乙方学习优秀,甲方可优先为其安排推荐工作。甲方为乙方首次安排推荐工作后,由于用人单位的原因,乙方不能继续工作,_________年内甲方继续为乙方安排推荐工作至其它单位,_________年后甲方仍可有偿就安排工作事宜继续为乙方效劳。五、甲方为乙方安排推荐的工作符合所学专业,且用人单位同意接收,视为甲方已为乙方安排推荐工作。有以下情况之一的,学校不予安排工作因乙方自身的特殊原因被用人单位回绝接收,_____个月之内不能递交医院所出示安康证明的乙方如有触犯国家法律、法规的行为,被用人单位回绝接收的;乙方一学期旷课超过_________学时者。六、乙方学习_____年结业时,如未能按照学校的要求获得规定的证书,甲方暂缓为其安排推荐工作,甲方继续安排乙方学习______至_________个月,其间乙方获得所缺证书后,甲方仍可给乙方安排推荐工作。否那么,甲方不再为其安排工作。七、乙方学习完成并已获得规定的证书,甲方未能按以上条款为乙方安排工作,那么退还乙方所缴学费的_________%给乙方。八、如因校方原因,使学校无法继续办学,甲方除扣除乙方已发教材资料费及所上课时费,应退还剩余学杂费九、甲方为乙方安排推荐的工作,其待遇初期每月应_________元左右;乙方工作才能强,公司条件好,待遇将高。十、乙方如不服从甲方第一次安排推荐的工作,甲方可为乙方进展第二次安排推荐,假设乙方仍不服从,那么视为违约,甲方不为其再安排。十一、全学年学杂费交齐后本协议开场生效。十二、本协议一式两份。甲、乙双方各持一份,具有同等的法律效力。甲方:_________乙方:_________代表人:________________年____月____日_________年____月____日职业学校就业安置协议篇六甲方到乙方进展_________职业技能培训,合格后由乙方负责安置在______
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