建筑总监工作内容(九篇)

第页共页建筑总监工作内容(九篇)建筑总监工作内容篇一负责区域公司所有工程建筑专业条线统筹管理工作;负责集团产品线在区域的深化落地管控;负责建筑设计条线标准化管理及风险管控;本科及以上学历，建筑学专业;拥有3个以上完好工程设计工作经历。建筑总监工作内容篇二1、负责设计工程的对外协调事务及公司内部设计管理工作;2、负责主持、组织设计院参与设计竞标;3、负责根据公司要求配合设计总监制定工程工作方案，催促、安排、指导设计院按时按质完成任务;4、负责按工程工作方案进度对建筑方案、施工图进展审核和技术把关;5、负责建筑图或相关文件的审核;6、负责工程施工阶段的技术配合与处理工作。要求第一学历本科，标杆公司背景优先建筑总监工作内容篇三1、负责研究、分析^p内外部环境和宏观政策的变化;研究分析^p建筑行业现状及开展趋势;2、公司战略规划、制定、分解、落地与改良;3、行业及新商业时机的研究、发现;4、新业务形式研究及探究并推动落地。1、性别不限，年龄45岁以下;经济管理、工商管理及法律相关专业本科以上学历;2、具有10年以上相关工作经历，有大型企业或知名咨询机构相关工作经历;3、熟悉企业管控形式、战略及组织管理、投资及预算管理、经营方案管理、资本运营及法律等相关专业知识;4、能准确分析^p国家宏观经济政策、产业趋势;5、踏实、严谨的工作作风，具有良好的职业道德素养、敬业精神;6、有较强的沟通和表达才能、独立分析^p才能。建筑总监工作内容篇四1、建筑学、城市规划等相关专业，本科及以上学历，10年以上工作经历；主流方案设计公司，研发岗位负责人3年以上工作经历。2、熟悉研发体系的架构，对研发流程和研发领域的工作有深化的见解和经历1、全面负责设计部的日常管理工作；2、主持设计纲要、设计任务书的编制；3、全面负责设计合同的起草、洽谈、签订、及执行情况；4、组织和协调各部门及相关单位设计相关工作。5、负责建立健全设计资库，组织相应资，组织设计相关招标工作；建筑总监工作内容篇五岗位职责：1、负责工程与建筑设计相关的设计工作；2、对接设计院、严格执行设计进度方案；3、审核设计图纸，提出合理化建议，协调解决各专业难点；4、把控建筑设计功能、空间和立面效果；5、对接政府规划、消防、人防等部门，协助相关证照获取；6、负责工程的`面积指标落实的相关工作。职位要求：1、全日制建筑学专业本科及以上学历；2、具有五年以上设计院工作经历，或具有五年以上大型房地产工程经历者；3、纯熟掌握设计工作的业务知识与系统操作，具有较强的方案设计才能和方案审核才能，熟悉建筑设计标准；4、具有中级职称或国家一级注册建筑师者优先；5、30岁以上，50岁以下；6、纯熟掌握cad等设计软件。工作地点：青岛学历要求：本科语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：8-9年建筑总监工作内容篇六1、负责公司投资工程的建筑工程设计管理工作方案的编制;2、负责工程各阶段设计任务书或设计要求的编撰;3、负责工程设计任务的施行和过程与结果的总体控制;4、负责工程设计视觉效果、功能、本钱等的建筑专业管理;5、组织落实工程设计方案的评审、论证和设计文件的审查;6、组织落实工程设计文件报批和证照办理等的设计配合;7、参加工程建立施工过程的全方位、全过程设计配合;8、参加工程的相关工程、效劳、设备等发包采购的技术配合;9、参与部门的日常管理工作和总经理交办的其它相关工作。建筑总监工作内容篇七1、参与地块前期规划定位，提出初步规划意向;2、组织统筹新地块的规划方案及初步文本制作;3、监视集团下属各工程设计工作进度及设计质量;4、优化建筑设计方案，完成建筑设计管理及图纸审查、设计本钱控制;5、协助投资部门与政府职能部门进展联络与沟通;6，完成新工程的方案、扩初、施工图全过程的设计管理，并协助完成报建工作;1、10年以上工作经历，且5年以上房地产开发公司工作经历;2、有较强本钱意识，可以主持设计过程中的本钱优化;3、建筑学本科以上学历，设计单位五年以上工作经历(具备较强的电脑和手绘绘图操作才能)，房地产从业5年以上且具备完好的2个以上工程操作经历(从工程前期至工程开工交付)建筑总监工作内容篇八目的：为了明确职责权利，理顺工作流程，进步工作质量、效率。一、原那么：分工明确合理、管理灵敏、协作有力、权责明确二、详细岗位职责描绘副总监是公司经营管理的领导核心之一，对公司董事会负责。1根据公司战略方针、经营目的、工作方案，分解到各部门并细化组织施行。2负责监视并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施。3提出公司经营理念，倡导企业文化建立，创造良好的工作环境，培养员工归属感，提升企业的向心力、凝聚力、战斗力。4负责处理和协调员工间及部门互相之间事务问题和矛盾5配合公司管理层的工作及其它事关公司全局的工作。1有权根据公司经营目的、经营方针、制订工作方案；制订施行方案，并组织施行。2有权提出公司____建议。3有权对电销部员工作出奖惩决定1.对公司经营目的、经营方针、经营方案负责。2.对部门出现重大管理失误负责。1制订的部门战略方针、工作目的、工作方案是否符合公司要求。2是否提出改善措施，不断健全和完善公司制度。3制定的改革方案是否实在可行，是否产生良好效果。4是否创造良好的工作生活环境5是否及时对管理工作中出现的问题采取了有效解决措施。1根据公司各类信息，如财务报表、汇总的信息、各业务部门报告等，向各业务经理发出指令，提出工作安排。2.承受员工反应，根据实际情况，制订出相应解决方案与措施，做出决议并跟踪监视。3.掌握实时业绩状况,发现问题及时解决。4.有关部门定期将各类制度、方案、政策、措施的执行情况，检查、落实后汇总上报。建筑总监工作内容篇九1.工程可研配合1)参与工程可研调研，对市场调研报告和可研报告提出设计方面的专业建议;2)参与工程可行性研究阶段提出的产品概念规划草案。2.设计管理1)根据公司相关设计要求，负责专业局部的设计任务书编写;2)负责对方案设计、初步设计、施工图设计阶段建筑专业与设计院的沟通与监控工作，参与设计图纸会审，督导整理图纸会审记录，并提出整改意见;3)负责工程建筑专业的本钱控制，提出优化建议;4)负责与设计单位进展建筑专业的设计沟通、协调，与工程管理相关部门进展建筑专业衔接;5)参与相关设计单位选择，负责提交相关技术要求;6)提出现场施工中建筑局部技术问题的主导意见，组织催促设计单位按时完成相关的设计图纸;7)参与设计变更评审，控制重大设计变更并提出相应意见;8)对公司建成工程的建筑设计进展跟踪评价，编写评价报告。3.技术支持与研发1)根据工程开发需求，提供构造专业相应的技术支持;2)负责设计相关的技术标准、标准等的搜集，组织人员参与关键工序的现场技术交底，并检查施行情况;3)根据需要参与工程验收;4)组织对技术标准、产品标准的开发与管理;5)组织对设计标准、工艺标准的研究制定与应用管理。4.完成上级交办的其它工作1.建筑学专业5年制统招本科及以上学历，持有注册建筑师或高级建筑师资格证书优先;2.有商业综合体建筑设计经历(购物中心、高端写字楼、超高层建筑等)，8年以上工程设计经历，最好有甲乙两方工作经历: