2023年考研管综真题(试卷+答案)

第页参考答案一、问题求解：每小题3分，共45分。12345678910DBDADCACBB1112131415CEBEE二、条件充分性判断：每小题3分，共30分。16171819202122232425DCCAEEACCB三、逻辑推理：每小题2分，共60分。26272829303132333435BBCDABAABC36373839404142434445DEAACDECEA46474849505152535455DECCCBDEEC四、写作：56题30分，57题35分。56．【参考范文】老年人应该继续工作吗材料臆测了老年人继续参加工作的种种好处，认为：老年人应该继续工作，然而该论证存在诸多问题。首先，由宪法的规定推不出老年人继续工作是法律赋予他们的权力，继续工作是老年人的权利意味着老年人有自由选择是否继续工作的权利，推不出老年人应该继续工作，文中的推理存在漏洞。其次，由我国人均预期寿命推不出老年人的健康水平大大提高。预期人均寿命高不等于实际的人均寿命高。另外，寿命高低与身体是否健康之问也不能等同，存在老年人寿命高但疾病维身的情况。况且，社会中的工作所需要的技能也在不断更新变化，如果老年人拥有的工作技能已经过时，即便仍拥有健康的身体，也未必有能力继续工作。再次，老年人是否继续工作未必能决定社会劳动力是否短缺。劳动力是否短缺还需要考虑需求的变化，如果我国对劳动力的需求也在减少，老年人不再继续工作，也未必会造成劳动力短缺。同样，如果我国生育率持续走低使得青壮年劳动力的供应在未来大大减少，即便老年人继续工作，也未必能避免劳动力短缺。最后，老年人有权利追求更高质量的生活，推不出他们应该继续工作。材料不当假设了当前的老年人没有能力追求高质量的生活，然而事实上未必如此。继续工作只是增加收入，改善生活的一种方式，而非唯一方式，租赁房屋、儿女赠养、政府养老补贴等都是老年人收入增加、改善生活的途径。综上所述，由于材料在论证过程中存在着诸如此类的逻辑漏洞，所以，该论证的有效性及其得出的结论均是值得商榷的。57．【参考范文】领导艺术是一种刚需领导一个团队完成某项任务就和指挥一个乐队演奏某首乐曲一样，指挥乐队需要了解各人所擅长的乐器，给予合理的安排，同样，领导一个团队时，也需要了解每个成员的长处，放在合适的位置。所以，领导艺术对企业管理尤为重要，领导艺术是一种刚需。注重领导艺术有利于企业突破瓶颈。任何一个企业都存在制约其发展的瓶颈，瓶颈的效率决定了企业整体的效率。而管理者如果拥有领导艺术，能发现员工的长处并且将其放在能够发挥其长处的位置，一方面可以提高企业的工作效率，降低成本，另一方面也会使得公司内部氛围更为和谐，员工也会感激公司的知遇之恩，努力工作，把自己的才能倾注于公司的发展中。注重领导艺术有助于为企业打造坚实的基础。有了领导艺术就能让企业面对纷繁的竞争态势找到目标，在落实目标的过程中，不断练内功，稳扎稳打，为未来的发展打下坚实基础。宁德时代在创业之初，其管理层就十分重视领导艺术，通过不断坚持，用宁德时代的一小步，走过了中国新能源工业的一大步。宁德时代正是依靠领导艺术为企业在研发、质量、服务等方面打造的坚实基础，才能不断发展，在强手如林的领域树立了一个自主品牌。反之，如果忽视了领导艺术，企业很可能举步维艰。若是忽视了领导艺术，管理者把员工安排在不合适的位置，一会造成人力资源的浪费，二也会引起员工的不满与抱怨，长此以往，企业很可能失去内部向心力，最终分崩离析。那么，如何才能拥有领导艺术呢?首先，要用人所长必须要知人所长，企业管理者要主动了解下属，可以通过团建与和下属沟通的形式，也可以通过客户、合作伙伴的反馈增加对下属的了解。其次，企业的管理者要提高自己的能力，对各个岗位所需要的技能要做到了然于胸，如此能实现员工能力与岗位的适配，用好领导艺术，唯有多管齐下才能