年终部门工作总结(38篇)

第页共页年终部门工作总结(38篇)总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经历或情况加以总结和概括的书面材料，它可以明确下一步的工作方向，少走弯路，少犯错误，进步工作效益，因此，让我们写一份总结吧。大家想知道怎么样才能写一篇比拟优质的总结吗？那么下面我就给大家讲一讲总结怎么写才比拟好，我们一起来看一看吧。年终部门工作总结篇一人事行政工作复杂，目前部门已装备了各种管理表，有员工纪律跟踪表、各组组员工程分配表、奖金分配表、月份就诊表、转正试题表、员工面试、入职、转正、离任表、从人员招聘至任用，根据各组的实际需要，有针对性，合理地招聘员工，装备到各岗位。较好完成各组人员的入职、离任、调岗等人事审批工作;标准员工档案，对资料不齐全的作出补齐;确定员工劳动合同签定人数，配合人事部工作事宜。对办公室日常纪律管理，不定期通知宣传消防知识并做好办公室管理工作;对办公室清洁卫生，平安进展巡查;跟踪后勤安排员工人住宿，关注员工宿舍卫生平安等情景;排解员工之间的人和事矛盾。对优化部门就诊各数据分析^p：在优化就诊表优化效果统计表进展跟踪发现问题进展周与周的比拟和本月与上个月的比拟从中找出原因，并进展跟优化工程师对接一起分析^p问题的所在处。做好每个周的新闻外推效果跟踪的统计以极新闻的就诊比拟，从中检查看那个平台就诊人数比拟多，积极告诉他们作出改整。对于20xx年需加强的方面：负责部门的人事行政工作、协调方面还有所的欠缺，对部门工作情景，人员纪律的检查力度待进步;积极对公司企业文化及工作气氛的建立;提议，员工培训机制的待完善和加强;应从传统的劳动人事管理逐步向现代化人力资管理方面过渡;我将在20xx年继续完善公司制度，特别是在日常行政管理和人事管理方面加大制度建立的力度，修订和完善奖惩规定，鼓励机制等制度;加强培训力度，完善培训机制。强化管理制度的培训，便于在实际工作的正常操作，需根据实际情景制定培训方案，使培训工作能起到实在的效果;协助各部门工作，加强与员工沟通，加强团结，迅速营造良好办公环境;加强劳动人事管理工作劳动人事管理工作实现标准化管理方面仍有待加强，提升管理程度，完善人事档案管理，从单纯的事务性工作向现代人力资管理过渡;组织员工活动，加强企业文化建立工作，以员工对企业有良好的认同感和归属感。20xx年人事行政工作虽不算太梦想，但我们会继续努力，加强学习，光阴似箭，不知不觉半年又过去了。在这半年里我的行政人事工作技能也有了明显的进步，虽然工作中还存在这样那样的缺乏之处，但应当说这半年付出了不少，也收获了很多，也逐渐感觉自己成长了、成熟了。以下是我的工作心得体会。我不敢说自己的工作做得很好，但我认为：前面的路，不管是一马平川还是困难险阻，只要顽强地走过去，就会获得珍贵的经历。相信这些经历，终将成为我一生珍贵的财富。我是去年进的公司，这在期间我经历了前期和销售期，在前期，主要是贯标的东西，相对而言是比拟简便的。而销售期就大大的不一样了，事情变得繁杂起来。还经常发生一些突发情景，可是也正是这些事情让我这让我得到了锻练，从中也学到了更多的东西。我们这个行业的行政人事和其它行业的行政人事是不一样的，它不仅仅是单纯的文职工作，我们每一天还要统计许多的数据，做很多的报表，而这些数据必须是准确无误的，特别是报给开发商的数据，所以要求我们必需要有耐心和细心。为此我们要合理有效地制定月度工作方案。为了进步工作效率，处理好突发事件，每日根据实际情景的需要，修改和完善工作方案。做到大事不错，小事不漏。端正工作态度，凡事争取再认真一点，再周到一些，满怀热情地投入到每一天的工作当中。我们每一天除了做好报表外，还要做好协调、沟通的工作，特别是要经常和案场的员工沟通，理解他们的想法，有问题要及时的向专案汇报，及时调整大家的心态，解决好问题，这样我们的案场才会和谐安康的开展下，发挥好我们最好团队精神。前段时间，由于市场情景不好，房地产也受到了影响，大家在的时候心境还没有调整过来，仍然积极性不高，又加上调薪，于是我没事就和他们谈心，理解他们的想法，然后把情景反响给专案，让专案帮他们把心态调整过来，在大家的努力下过了一段时间，大家又恢复到了以前的状态，我们案场又充满了活力，以致于在后面的几个月里我们都超额完成了指标。这让我明白了沟通在案场中是非常重要的。我们在调整好员工心态的同时，也要调整好自己的心态，在这半年里，我就感觉到一个字“忙”，一会我这个表，一会儿那个表，一会儿又要统计这个数据统计那个数据的，有时一天都在对着电脑做表。因为忙有时心境就比拟烦燥，容易发火，心态自然就差了，有时就会出现一些错误，领导不但不怪我，反而来关心我，耐心的帮我改正错误，这是让我有了一种自责感。同事们也没有责怪我，反而来抚慰我，这更让我有了一种自责感，特别是领导对我的信任和关心，让我感到深深的惭愧，于是，我告戒自己必需要调整好自己的心态，改变自己的态度，认真的对待每一天，在大家的帮助下，我又开心起来了，此刻我们部门就是一个欢乐的家。这以后的时间里，我将严格要求自己，遇事多向前辈们请教，努力让自己成为一名合格的行政人事，为公司尽绵薄之力。年终部门工作总结篇二光阴似箭、日月如梭。在过去的一年中消费部在上级领导的大力支持和全体员工的共同努力下完成了公司下达的各项任务，在此，我对消费部一年来的工作给予总结，同时祝愿我们公司明年更上一层楼。一、一年工作回忆1、产品产量方面从_月_日开业以来，共消费产品_吨，己发货产品_吨，库存_吨，消耗废钢_吨，石英砂_吨，水玻璃_吨。目前共有_种产品，在批量小、技术不稳定和不完善的情况下，进展实验和探究。为到达客户产量和质量的要求，消费部合理的调整消费方案，和利用有限的资，及时满足客户的交货期，为公司今后产品的多元化打下了根底。2、产品品质方面今年工作中，在确保消费任务的情况下合格产品入库率到达_%，离公司的目的有一定的间隔。只要每个员工在进步产品质量意识情况下，全力的投入到消费每个环节中，产品质量一定会稳步进步。3、设备管理方面在过去的一年里，各设备运转良好，并没有因为设备的问题影响到较大的工作，在定期的检修和保养下保证了设备的正常运转，进而确保了消费的稳定。4、人员管理方面今年是我公司刚起步的一年，在员工对产品的工艺不太熟悉，人员不太稳定的情况下，这无疑给消费管理带来了极大的压力，但在这压力的推动下本部门坚持对新进员工由老师傅代为培训，确保新进员工的顺利进入岗位角色，做到根本能胜任本岗位工作，在这我要感谢老师傅们对新员工的教育和技术培训，正因为有他们的支持消费部才有了今天的良好场面。5、平安消费方面在过去的一年里，我部门将平安消费纳入消费日常管理工作之中，随时做到各车间员工的平安知识教育，监视和排除各工段存在的平安隐患。确保了消费的有序运行。全年度未发生较大的人体伤害和设备损坏事故。二、存在的缺乏和对策消费部在过去的一年里虽然做了很多的工作，也获得了一定的成绩，但也存在较多的问题，主要有以下方面的缺乏。1、质量管理方面(1)员工质量意识淡泊，目前在一局部员工身上还存在事不关己，漠然置之的态度。这与培养员工质量意识，树立质量危机感，落实产品质量责任制做得不够好，不到位有很大的关系。(2)缺乏全员参与质量管理理念，我们如今缺乏的就是全员参与质量意识，而且有的时候在消费现场存在执行力不到位的现象。(3)缺乏消费质量记录意识，由于我部门追求消费产量，忽略了产品消费过程质量的记录。产品在整个制造过程中，如何完好记录消费过程质量状态尤为重要。虽然这方面在逐步的改善，但离我们质量管理所要求做的还差很远!2、人员管理方面员工的精神相貌和紧迫感缺乏，在这方面我们在筹划，整顿，制定完善的规章制度和培训方案。施行有效的鼓励措施，不断的进步员工的综合素质，以适应企业以后开展的需要。3、物料消耗管理方面由于我们没有对物料消耗及本钱进展考核，在非正常本钱增加时，如工具损耗率高，物料使用质量过剩，工人消费不当引起的浪费。导致这样的现象存在，主要是员工节约意识不强。本部门将根据实际情况施行相应的奖罚措施和节约能降低本钱的思想教育，使员工的节约意思和主人翁精神逐步的进步。4、模具检验方面由于模具的原因使我们的产品加工余量不够，造成了次品。消费部将由专人对模具进展检测、检验。通过对工作的回忆和总结，鼓励鞭策着我和各位同仁能更好地振奋精神、扎实工作、发扬优点、发奋进取、更正缺点、扬长避短，以强烈的事业心和高度的责任感，为实现新一年的管理目的、业务业绩指标和工作方案而努力奋斗。年终部门工作总结篇三20__年已经过去，迎接新年到来之际，我们需要对过去进展总结，需要对过去的工作、学习或思想情况进展回忆，客观分析^p并自己评价，只有这样工作才能才能有所进步，才能更好的开展后期工作。本人于今年8月份入职我公司，从事工程开发管理方面的工作，入职以来我在工作中学到了很多，也得到了一些体会，现就几个方面对20__年的工作进展总结汇报：一、工程的调研刚进入公司，我有幸直接参与“__综合信息化平台工程”的建立工作，第一期是“固定资产管理系统”的建立，前三个月，主要跟着工程经理__和工程经理助理__负责本工程的调研工作。通过跟客户物业部经理__以及电商信息部__的合作，参与调研__集团内部各子公司、各成员酒店和事业部的固定资产日常管理，包括资产的.申请、管理和处置的流程，审核审批的权限范围、金额额度、角色职位以及管理规定等。这段时间我理解到了企业在资产管理方面的管理方式，为什么要管理？如何执行和管理？要注意什么问题？通过调研分析^p，认识到在研发固定资产管理系统前，对资产管理制度进展调研的必要性，因为系统的执行需要制度的约束标准，才会进步系统的应用和效率；也认识到了优先开发固定资产管理系统的重要性，企业的一切资本来就是固定资产，日常管理都是要有资产作为根底的，工程以资产管理研发为牵头，会让后期的工程调研和开发容易很多，对后期工程的研发、管控会节约不少时间。对于文档编写方面我也是以写代学得过程，边理论边学习，不断进步自己的工程需求文档编写才能和效率。一直以来，我只认为文档是对资产管理系统产品的一个描绘。重要的还是产品，而文档只是次要的附属。因此对于工程开发需求的各种各样的文档，我一开场并不明白其中的意义所在。但是通过调研与理论，我明白了文档并不是产品的附属，而是产品的先决条件。要做什么，该怎么做，这些都是要由文档来规定的。有了规定，再照着一步步去做，就显得有条理，不但自己容易修改，系统研发小组也能通过文档轻松地掌握到我的思路。不仅防止了工程研发的反复性，也进步了管理和研发的效率。三、系统的研发作为工程管理者，在通过调研整理工程开发的需求文档的同时，也要负责工程研发理论思路的交接，通过跟研发人员的沟通，协助他们进展资产管理系统的开发工作，因此，我必需要熟悉调研后编写的各种文档，理解客户资产管理的流程、角色权限分配、管理规定等细那么。可以说工程管理者是方向标，怎么走，还是研发人员的事，但是方向错了，将导致原那么性的错误，甚至造成工程的失败，所以工程管理者，在客户、研发人员之间必须做好这座沟通的桥梁，严格、认真、准确的传达研发思路和过程。对反复性的问题，必须及时反响客户，通过沟通交流，有效的解决工程研发问题。四、工程日常管控对于工程的管控，第一，工程进度的跟进，第二，业务的沟通和及时反响，第三，人员的管理。只有做到这三点，才能保证工程有条不紊的进展，才能保证工程开发的顺畅，才能有效防止进度的拖延。对于工程开发而言，进度的跟进非常重要，合同的规定和执行才能，是我公司信誉和才能的保证，进度的拖延，不仅会影响我公司信誉，也会造成公司人力本钱增加和公司业务的影响。把握好工程的进度，遇到问题时，首先要分析^p，然后寻求最有效的方式去解决问题，当天能解决的事情一定不能拖到明天，事情的分工分配要有效的把握，合理安排也是进步效率的方式。在业务沟通方面，要面对三群人：我的领导、工程组员和公司的客户，和这些人沟通，首先需要知道他们想要什么，我会怎么做，沟通要到达什么样的目的，如何有效的沟通将节约工程研发上不少问题。对于原那么性或敏感问题，要采取什么沟通方式。五、工作的缺乏和方案回望20__的工作，有过进步，有过成功，也有失败和缺乏的地方，如何端正好心态对待也是调节自己，进步自己的方式。对于工程的需求文档的编写和整理、文字编写的标准和严谨性仍然需要去磨练，去学习，工程的管理和进度的控制方面，缺乏经历，也是摸着石头过河，遇到问题不能及时有效的解决，虽然有工程经理和__的指导，但是对于管理实行的我来说，需要的是自己的才能的表达，需要的是主动、积极的去发现问题，分析^p问题和解决问题，需要的是跟领导的汇报问题的处置结果。展望充满希望的20__年，我要结合自身的实际情况，通过“__综合信息平台工程“的建立，不断掌握业务实操才能，更积极主动的参与，更好的协助工程经理和工程经理助理负责工程的管理。希望自己可以接触和单独协助公司的业务工程。年终部门工作总结篇四年终岁末，紧张繁忙的一年即将过去，新的挑战又在眼前。沉思回忆，在便利店这个大家庭里使我得到了更多的锻炼，学习了更多的知识，交了更多的朋友，积累了更多的经历，当然也通过不少深化的教训发现了自身的种。种缺乏。这一年是充实的一年，我的成长来自便利店这个大家庭，为便利店明年更好的开展尽自已的全力是义不容辞的责任。现将自己今年的工作总结如下。我今年工作调动后，更加认真熟悉每种商品的功能、价格，积极向向店长、组长请教，努力进步使自己的业务才能，更好的干好本职工作。同时认真的参加便利店组织的各项培训，深化领会，真正把所需的知识消化贯穿再运用到工作中。今年刚调到日化组的时候，一切对我来说都是新颖的，也是生疏的。许多东西都需要老员工教，我感觉自己需要学习的太多了。于是，他们做什么我都仔细的看，耐心的学，从商品的陈列到缺货的补报；从商品的促销到新品的开发。一点一滴的学，一点一滴的记。半年多年的工作，使我得到了锻炼，日常工作逐渐得心应手。我的工作于细节处见真功，所以必须认真仔细。因此，我认真理解每种商品的功能、价格，随时检查商品的消费日期，及时理解同类商品的市场信息，并向领导汇报。我始终坚持：做什么事情，做了就一定把它作好。对工作抱以热情，对同事抱以关心，用积极的行动来感染周围的人，带动周围的人这是我在便利店感受到的，也是希望我可以切实在实做到的在。日常的工作中，对工作认真负责，态度端正，积极主动多干，少说多做，说到做到，对顾客热情积极，对工作团队严谨仔细。积极擅长和同事领导沟通、协调，与同事们处理好关系，团结协作，共同完成各项工作任务。注重自己在工作中存在的缺乏，并积极改正。便利店工作繁忙，任务重。我努力克制种。种困难，协调好自己的时间，积极参加知识竞赛、舞蹈比赛等各种活动，并在各种活动中获得了较好的成绩。不迟到、早退、旷工，上岗要做到精神饱满，站姿端正，举止大方，按规定统一着装，佩戴效劳证章，严格遵守管理制度，积极努力工作。进一步端正工作态度，认真完本钱职工作工作中可以服从店长、组长的安排，不讲客观条件、不消极怠工，有问题能与领导及时勾通。尊重同志，乐于助人，努力营造和谐的工作环境。一切工作可以以大局为重、以全局利益为重，坚决贯彻个人利益服从于集体利益的原那么，扎实工作。进一步积极参加便利店组织的培训，认真学习，细致理解每种商品的功能、价格，更加熟悉产品，进步效劳质量。不懂得多向店长、组长请教，力争使自己的业务才能更是一个台阶，更好的干好本职工作。我始终坚持，做什么事情，做了就一定把它作好。对工作抱以热情，对同事抱以关心，便利店是个大家庭，我要积极主动和同事处理好关系，用积极的行动来感染周围的人，带动周围的人，一同积极做好工作，为便利店的开展做出应有的奉献！年终部门工作总结篇五转眼间已经工作快一年了，在工程部领导的教诲与帮助下比拟顺利的完成了各项工作。从对试验的一无所知，到可以独立完成试验方面的工作，少不了主任对我的教诲和帮助，下面对一年工作做如下总结。在工作中热爱本职工作，遵守工程部的管理规定，服从领导工作安排。刻苦学习专业技术，工作态度端正，认真负责，在不懂的地方，要不怕费事向领导请教、向同事学习、自己探究理论在很短的时间内熟悉试验的工作，纯熟掌握各种试验方法和步骤。理解工程所用材料技术性能，在监理工程师指导下，严格按操作规程对工程材料进展品质指标试验鉴定。现场人员要抓好现场施工配比，矿料级配，要控制好水泥剂量、含水量，按规定进展检测及资料整理。深化施工现场，监视检查工程质量，发现问题及时纠正处理并向上汇报。认真填写各种试验资料，及时向施工现场提交试验资料。搜集、整理各项试验原始资料，分层建立资料档案。纯熟掌握各种仪器设备操作规程及仪器的维修保养。在这一年中热爱自己的本职工作，可以正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家效劳，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，有效利用工作时间，监守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。我身着强烈的主人翁意识，随时关注本公司开展，切身想到本公司、工程部的利益，坚决本公司会不断的开展、壮大，对本公司的将来充满了热情与期望。坚持不懈地克制自身的缺点，弥补自己的缺乏。我从做好本职工作和日常工作入手，从我做起，从如今做起，从身边小事做起并持之以恒，在本职工作中尽心尽力，孜孜不倦地作出成绩，我要不断的进步自己的岗位本领，努力精通本职的岗位知识，做本职工作的骨干和行家里手，脚踏实地的做好本职工作。在开展工作之前做好个人工作方案，有主次的先后及时的完成各项工作，到达预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多知识，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作程度有了长足的进步，创始了工作的新场面，为公司及工程部做出了应有的奉献。总结一年的试验工作，尽管自己有了一定的进步，但在一些方面还存在着很多缺乏，个别工作做的还不够完善，这有待于今后的工作中加以改进与进步。在以后的工作中，我将认真学习各项规章制度，积极响应公司政策，服从领导安排。团结同事，互相帮助，不搞小圈子孤立其别人，融入群体，齐心协力把工作做到。在新的一年中，我会努力使思想觉悟和工作效率方面进入一个更高的程度，为公司的开展做出更大更多的奉献。年终部门工作总结篇六不知不觉_年即将过去，在即将过去的_年，回首年前的工作方案和这一年中的繁忙种种，后勤部员工付出了艰辛的努力，大家齐心协力，进取奋斗，在完成方案的同时还创造了一个个的惊喜，但也有缺乏需要我们去总结和弥补。此刻对一年的工作做一个简单的工作总结：一、加强厨房内部培训根据前一年的工作总结，厨房员工工作本领差和工作意识不强现象，严抓新员工的工作效劳意识，强化岗位技能，提升员工的综合本领。二、加强前后台沟通和协调，提升对客效劳定期拓开厨房、前台协调会议，增强香榭里人员的团队意识和效劳意识，发现并解决工作中的存在的缺乏，前后台互相协助，共同努力，提升了餐厅的品牌。三、合理安排人员，劳动力综合运用在竞争日益剧烈的当今，人员紧张，根据厨房现有人员对其进展合理安排，综合运用，及时调整员工的工作资料，提升员工的工作效率。四、进一步标准和明确厨房奖励考核制度为提升厨房员工工作效率，增强团队战斗力和凝聚力，进步员工总体程度和素质，培养员工进取进取的工作态度，对员工的奖励及考核方案作了进一步的明细规定。五、一如既往做好厨房“五常法”和卫生工作厨房的卫生和“五常法”工作一向是厨房工作的重点之一，厨房员工持之以恒进展落实。在饭店星级复评自查中，受饭店领导好评，还被评为西餐部“五常法”示范厨房。六、表达餐厅品牌，突出个性化效劳在平日效劳中，前后台共同配合，不缺乏个性效劳，对特殊客人特殊对待，这其中有为孕妇制定制作为期两个多月的营养餐，有为爱好美食的常客长期制作个性菜肴等等。七、坚持做好各厨房的协调配合工作严把出品质量关，保证从本厨房出去的任何成品或半成品贴合标准，提升部门的效劳与品质。八、圆满完成月饼销售任务一年一度的月饼销售工作厨房人员齐心协力，把工作重点放在销售上，虽厨房人员的销售本领薄弱，但经过两个多月的努力，圆满完成任务。九、各节日美食活动丰富多彩从中西混合套餐到经典自助吧台，从_节温馨套餐到_大餐，给客人带来的不光是美食，更多的是惊喜和满足。十、创造具有南苑特色的优秀西餐菜肴厨房内部创新开拓，研制了许多深受客人喜欢的西餐零点菜肴;在参加全省烹饪技能大赛中屡获金奖、特金奖，为饭店争夺荣誉。以上的这一切，都离不开全体人员的共同努力，更加离不开领导的支持及配合，这一些中，后勤部虽然获得了一些个小小的成绩，可是我们并不骄傲，更多的是在考虑我们有那个方面存在着缺乏，我们如何在明天创造更多的业绩，在新的一年中，我们会共同应对困难，共同挑战将来，创造更完美的明天。年终部门工作总结篇七转眼间，我的20_年外贸业务员生涯已经接近尾声，在新一年降临之际，回想自己一年20_年外贸业务员多所走过的路，所经历的事，有过喜悦，有过兴奋，有过苦恼，有过忧郁，有过疑心，苦辣酸甜都经历了和在经历着，没有太多的感慨，没有太多的惊喜，多了一份镇定，沉着的心态。在这20_年外贸业务即将完毕，新的工作阶段就要开场的时候，有很多事情需要坐下来认真的考虑一下，需要很好的进展总结和回忆。总结过去20_年外贸业务员工作中的经历教训，为下一阶段工作更好的展开做好充分的心理准备。20_年一年来，我作为一名外贸业务员，一直负责外贸的单证及货款回收的工作。详细外贸工作如下：一、跟货代联络订舱1，制作托书，托书上注明出运港，目的港，品名，件数，毛重。2，索要进仓地址(送货通知。二、制作银行交单所需单证1，根据合同制作商业发票和装箱单。2，和货代确认提单。3，到商检局做产地证。4，根据信誉证要求制作所需单证。三、银行交单假如可以押汇，准备押集合同，申请书，出口合同，待银行审核信誉证无误后办理相应的押汇手续。四、核销核销单使用和收回时一定要做好登记，以防丧失。要及时做单证收齐，检查是否有到期未收回的核销单和漏开的出口商业发票。跟单是一个看似简单的工作，其实在工作中对每一个环节都必须保持仔细，仔细，再仔细的的工作态度，因为假如我们在工作中出现的每一个失误都会带来非常多的费事和损失，例如我们在确认产地证，提单的时候出现失误，就会给公司带来一些不必要的损失，假如我们在做跟单时出现数字上的错误，那么带来的损失将是不可估量的。所以在我们今后的工作中一定要做到认真，细致。为更好的做好跟单工作我认为要从以下几个方面入手：1.在确认单证方面。我们一定要理解到单证对客户的重要性，可能在我们看来一个不起眼的错误到了我们客户那里将是一个非常的费事，甚至直接影响到客户的正常提货，所以也必须做到准确无误。如：确认提单时需注意：出运港，目的港，客人的名称地址，通知人，发货人，件数，毛重(不要显示成了净重、体积、逐字核对。提单确认好后，待货物报关放行，装船开航后。让货代寄提单。需要付款买单的，先让他们开具发票，过来，凭件付款，寄单。2.在做箱单方面。在我们得到产地证的时候我们就可以做箱单，做好以后先放好，在给客户寄单证以前每天检查几遍，这样可以非常有效的减免失误率。3.对货款及单证，货物的跟踪。我们每发走一批货，寄走一套单证都要及时的跟踪直到收到客户的货款，才算是完成了这一票的跟踪。跟单是一份细致的工作，由不得半点马虎，一点点的过失可能就会给公司带来较大的.损失，在详细的工作过程中，作为一个新的销售跟单，我也曾犯过低级的错误，有些失误完全是可以防止的。跟单的工作需要细心，还需要稳重，要做到这些：一是要从根本功上多下工夫，对业务纯熟掌握;二是要主动培养自己严谨细致的习惯，无论面对什么样的事情，先要做到平心静气，不急不躁;三是要主动的与销售经理，与各个部门的同事沟通，做到不耻下问，不懂就问，有疑问就问;四是要有锲而不舍的精神，跟单在一开场可能是一件新奇的工作，时间长了可能会产生厌烦的情绪，这是需要防止的，无论从事什么性质的工作，都是在发挥自己的作用，只有坚持不懈才能不断进步。我想只有这样，才能把跟单这份工作做好，才能不断的进步自己的才能，从而为更进一步的开展打下良好的根底。年终部门工作总结篇八__年即将过去，回忆一年的工作，紧张繁忙的工作场面又一一呈如今面前。一年来电梯维保专业在效劳中心领导，工程经理的亲切关心和详细指导下，获得了长足的进步。电梯维保专业的工作获得了业户的认可，在获得成绩的同时，工作中也存在缺乏，值得认真总结。一、做好设备设施的日常维修保养工作制定周，月，季及半年的设备设施维修保养方案，有的放矢，有针对性的安排日常维修任务。做到日常维修工作的方案性，合理性。根据公司相关作业指导书的规定，安排日常巡检，电梯机房设备等做到全面细致地维护保养，保证设备设施的平安使用和运行。二、上一年的工作大概有以下几项：1、把电梯轿厢内的4个22w的环型管灯，换成2根20w的长日光灯，这样即节约了能，又下降了材料的损耗。2、做好了电梯的保养工作，无隐患梯，电梯的年检通过率到达了100%3、电梯应急效劳做到随叫随到不无超时，问题不过夜4、巡视工作做到发现问题及时解决5、维修电梯和线路6、电梯设备有待解决的问题：7、5#楼8#楼电梯机房互投电接触器问题严重，经常接触不好造成电梯故障，须更换。8、9#楼4单元电梯机房有一路电无法使用9、电梯轿厢内的多部损坏严重，须更换。10、外部线老化已无法使用，须更换。11、电梯轿厢内的防护木版支撑木丧失严重，许更新。12、电梯轿厢内的有机板人为损坏严重。13、装修工人从在粗暴使用电梯现象，加大了电梯的使用风险。三、电梯维保的下一年方案1、做好保养方案，做好日巡视，周，月，季的保养工作。2、加强节假日前的保养检修工作3、加强节假日的值班和巡视工作4、针对各梯做到针对性的检修四、真抓实干抓好平安消费强弱电专业新人较多，树立平安消费意识，抓好平安消费至关重要。为此，我们反复屡次进展培训，反复灌输平安消费思想。高空作业，电器火灾，电器用具使用等实例进展近似实战要求培训，做到平安第一思想不放松。获得了很好的效果，杜绝发生设备及人身平安事故。五、发扬团队精神配合帮助其他部门有着自己的工程特点，就是有着诸如会议效劳小家电维修清扫卫生搬运杂物等工作，严密配合帮助其他部门完成繁重的相关工作。六、掌握现代资讯培训进步维修人员技术素质各级领导对工程技术人员的培训非常重视，中心领导亲自买来电梯方面的培训教材，大家为此非常感动。领导的重视调动了人员学习热情，积极学习相关理论知识并应用到实际维修工作中。根据相关培训方案，强弱电专业组织了理论知识笔试，实际操作技能比赛，获得了很好的效果。七、抓好员工“爱岗敬业”教育宣扬企业文化组织新老员工学习公司各项规章制度，讲述详细维修，巡检方法，设备维修要求，员工手册，岗位职责，职业道德等方面的根本要求，组织学习考核。在工作中以老带新，生活上互相关心帮助，创造和谐气氛，增加团队凝聚力。组织学习企业报及优秀员工事迹，明确典范的力量是无穷的，典范的形象是光荣照人的。进步新员工对企业的认知，注重企业文化中软要素的作用，以人为中心，尊重人，依靠人，公正的待人，进步新老员工的自尊心，在工作中发挥各自的聪明才智，调开工作积极性。新老员工在企业文化认同方面上了一个台阶。八、精心组织认真布置安排年终设备检修工作临近年底，制定应急方案，组织安排人员对对电梯机房设备进展全面检查，保障设备设施平安运行。九、工作中的经历教训及来年展望电梯维保专业人员新人较多，流动性大，技术素质参差不齐，在执行力，学习力方面存在差距，如何调发动工积极性，在工作中不断磨合，发挥每个人的工作效能存在缺乏之处。在新的一年里，相信在效劳中心领导的有效管理下，工程经理的合理安排下，一定能克制缺乏之处，百尺竿头更进一步。最后，自己作为电梯维保方主管，对电梯的专业维修保养工作，深感责任大，担子重，效劳中心领导给予自己充分信任，信任就是自己勤奋工作，不断进步管理程度的动力，自己必将认真高效，以身作那么，配合工程经理的工作，在新的一年戒骄戒躁，创始崭新的工作场面。年终部门工作总结篇九一年过去了，回忆自己的工作，在酒店以及前厅部领班和主管的指导下，在不同的方面获得了一定的成绩和收获。也还存在一些缺乏之处。现对今年工作进展总结。不管哪一个岗位，不管从事哪一项工作，都是酒店整体组织构造中的一局部，都是为了酒店的总体目的而努力。对前台工作，应该是“酒店的形象、效劳的起点”。因为对客户来说，前台是他们接触酒店的第一步，是对酒店的第一印象，而第一印象非常重要，所以前台在一定程度上代表了酒店的形象。同时，酒店对客户的效劳，从前台迎客开场，好的开场是成功的一半。有了对其重要性的认识，促使我进一步考虑如何做好本职工作。前台的主要工作是迎客，为客户答疑。因此，做好此项工作，最重要的是效劳态度和效劳效率。我始终坚持“以情效劳，用心做事”，始终面带微笑，认真谦和的接待各方来客，我对待工作勤恳扎实，严格按照关于前台工作的各项规定和要求，认真履行岗位职责，积极开展各项工作。对师傅以及同事教给我的知识争取一次性记牢，不懂得问题当场问明白，并做了认真的总结，防止了以后出现同样的问题后不知道怎么处理。同时认真学习同事的做事放方法和说话技巧，渐渐地使自己办事敏捷、高效、少出过失。在出色完成工作的同时，增强了自己处事的灵敏性，进步了沟通技能及人际关系的处理才能。要做好效劳工作，光有良好的意识还不够，还必须学习相关的专业知识，防止好心办坏事。如业余时间认真学习礼仪知识，公共关系学。理解在待人接物中必需要遵守的礼仪常识，包括坐姿、站姿、说话口气、眼神、化装、服饰搭配，以及答复客户提问技巧等等。虽然酒店外宾不多，但假如英语不好的话，上大夜遇上外宾就不好办了。所以需要加强外语的学习。理解酒店的开展状况和各部门的工作内容，有了这些知识储藏，一方面能及时准确地答复客户的问题，准确地转接。假如知识某个部门没人，会提醒来电方，并简要说明可能什么时间有人，或者在力所能及的范围内，简要答复客户的问题，同时也能抓住适当时机为酒店作宣传。做好酒店部门和客户沟通的桥梁。聊天的话题不多，每次跟同事在一起的时候总是感觉没有什么话题可聊，总是在听别人说话，自己也很少参与，导致让人感觉我是一个不容易接近的人。知识储藏不够，对一些外币的兑换等掌握得不够好。英语程度低，外宾来了都不敢跟外宾交流。在明年的工作中，我会继续保持良好的势头，坚持前台部多年来的优良传统，针对自己的缺乏之处，努力学习，自我增值，永不落伍。同时从更高的角度来要求自己做到最好，做事以最严格来标准自己，使技能程度与业务知识到达一个更高的层次。我会努力配合主管和领班开展工作，认真完成各项任务，努力为团队建立做奉献。和大家共同营造一个安康和谐的工作环境。也希望酒店会越来越好！年终部门工作总结篇十本人自参加工作以来一直以“服从领导，扎实工作，认真学习，团结同志”为标准，始终严格要求自己，较好地完成了各项工作、学习任务，并获得了一定的成绩。在领导的指导、关心下，在同事们的帮助支持、亲密配合下，我不断加强学习，对工作精益求精，可以较为顺利地完成自己所承当的各项工作，个人的业务工作才能有一定的进步，现将这一段时间的工作情况总结如下：1、紧紧围绕工作重点，认真学习和执行相关医药法规，不断加强自身医德修养，始终坚持以全心全意为广阔群众效劳为宗旨，工作勤勤恳恳，任劳任怨，尽心尽责，对技术精益求精，刻苦钻研业务技术，努力进步业务技术程度，圆满地完成了各项工作任务。2、自任职以来，始终坚持工作质量第一，效劳质量第一。工作中，严格按照《药品管理法》的规定，加强对药品质量的控制把关，严防假、冒、伪、劣药品进入本店。同时，做好毒、麻、剧等特殊药品的管理，确保用药平安有效，防止舞避现象的发生；积极协助领导指定和完善单位药品管理制度、先后制定了《药品质量管理制度》、《药品保管制度》《药品发放工作制度》等管理制度，使药品管理趋于制度化、标准化，防止了违规操作和过失事故的发生；工作学术方面有了很大的进展，积累了较多的工作经历，进步了自己的业务技能，较好地完成了本职工作。以医药法规为准那么，时刻以高标准要求自己，坚决纠正和杜绝医药行业中的不正之风，使本人的政治素质与业务素质到达了药师的程度。3、本人自参加工作以来，在各药店领导和各位同仁的关心帮助下，通过自身的努力和工作相关经历的积累，知识不断拓宽，业务不断进步。工作多年来，我的政治和业务素质都有较大的进步。在工作期间，认真学习《药品管理法》、《经营管理制度》、《产品质量法》、《商品质量养护》等相关法规，积极参加药品监视、管理局组织创办的岗位培训。以平安有效用药作为自己的职业道德要求。全心全意为人民效劳，以礼待人。热情效劳，耐心解答问题，为患者提供一些用药的保健知识，在不断的理论中进步自身素质和业务程度，让患者可以用到平安、有效、稳定的药品而不断努力。4、由于药品是用于防病治病，康复疗养，以防假药劣药的流通，做一个合格的药品把关者。当患者购药时，我们应该礼貌热心的承受患者的咨询。并理解患者的身体状况，为患者提供平安、有效、廉价的药物，同时向患者详细讲解药物的性味、成效、用处、用法用量及考前须知和副作用，让患者可以放心的使用。配药过程中不能随意更改用药剂量，有些药含有重金属，如长期使用将留下后遗症和不良反响，保证患者用药和生命平安，通过知识由浅至深，从理论到理论，又通过理论不断深化对药理学的理解也总结了一些药理常识。在工作中，我能认真遵守单位的各项规章制度，严以律己，忠于职守，生活中节俭节朴，宽以待人，可以胜任自己所承当的工作，但我深知自己还存在一些缺点和缺乏，政治思想学习有待加强，业务知识不够全面，有些工作还不够纯熟。在今后的工作中，我要努力做到戒骄戒躁，加强各方面的学习，积累工作中的经历教训，不断调整自己的思维方式和工作方法，在工作中磨练自己，圆满完成自己承当的各项工作。年终部门工作总结篇十一作为一名xx酒店的前台员工，在20xx一直都保持着积极向上的工作态度，不断提升自己的工作才能。虽然我如今还只是酒店的普通前台而已，但是我相信只要我努力，前路就会不断的为我翻开，如今的职位，就是我们工作高塔中的一个个楼层，我必须打破自己，等自己的才能可以更上一层楼的时候，我的职位自然也会提升。所以在工作中我一直都是非常严格的要求自己，过去是，以后也是。最近回想过去一段时间的工作，觉得有些混乱，特写下一份工作总结，让自己整理、汲取过去的经历。我的酒店前台工作总结如下：身为前台的我们，最为重要的工作就是礼仪。不管发生什么事，在工作中礼仪不能丢！在之前的这段时间中，我就算是在工作中也在不断的学习着礼仪，看着同事怎么做，看着她的一举一动中优秀的地方。这样虽然有些东施效颦的意思，但是在不断的比照中，我也确实找到了不少自己缺乏的地方，就算是效颦也好过止步不前。在之后的工作中，我也会不断的在礼仪上进步。在礼仪之后的工作就是酒店的根本工作了，从为顾客推荐房间、效劳，到把房卡交给顾客，这段时间的工作都是非常的重要。我的方法是，先根据客人来的人数、年龄来判断他们需要多少房间，什么样的房间。再根据他们行李多少，和他们的谈话，理解他们要住多久。根据这些条件就能很好的判断出顾客想要住什么样的房子了。但是这就导致在接待顾客的时候必需要一心二用，非常的容易出问题。我也是在非常的牢记了我们酒店的详细房间款式和当时情况后才敢做出这样的判断。身为前台的我们，不仅是顾客的接待，也算是酒店财务的一员。面对顾客的支付，我们要做好登记和找零，这些账单的进出都需要我们一个个仔细的记录。我每次都在这方面非常的细心，每一笔钱都清清楚楚的做好记录。但是这也导致我在记录的时候会造成工作速度的下降，这导致一次有多批顾客一起来的时候遭到了抱怨，所以在之后我要提升自己的速写才能，但是必须保证字迹明晰和准确。总的来说，提升自己也不是一天两天的事情。虽然这一年的时间里我的进步不是很大，但是贵在坚持！我每天都能有一点点提升，累积起来就是一个大跨越！年终部门工作总结篇十二光阴荏苒，繁忙而又硕果累累的20_年就要过去了，值此辞旧迎新之际，将技术部门在20_年的工作做一个回忆，以便弥补缺乏，更新观念，为20_年能获得更大的成绩，使技术部门的工作开拓新的场面，打下坚实的根底。20_年在公司领导正确科学的领导下，在人事部门的指导协助下，我部门以坚持精益求精，开拓进取，与时俱进的精神，本着实事求是的科学观，并坚持慎重，细心的工作态度统领全面工作。按照科学人才观的要求，抓好专业技术人才队伍建立，并获得了一定的成绩。同时工作中也存在一定的缺乏，现将20_年工作做如下总结：一、正在建立起一支强有力的专业技术队伍由于新公司成立不久，各部门都存在人才奇缺的严重缺乏，技术部门也不例外。但是在公司领导的强大支持下，在公司人事部门的大力协助中，为技术部门招聘了大量的技术人才，根据公司的需要，本着择优录用的原那么，在不断的努力中技术部正逐步留下并稳固起一支强有力的专业技术队伍。然而由于新人对公司的产品不熟悉以及专业根底知识的薄弱，明年的培训任务还是比拟重。不过，相信在公司领导的支持下，我部门会克制困难，排除问题，使全部门所有人员在新的一年中获得专业技术的飞速进步。二、完成了公司下达的各项工作任务本年度的工作因为各种原因，存在任务重，时间紧的困难。但经过公司领导的正确指导和全部门所有人员众志成城，精诚合作，不懈努力，根本保证了各项任务在公司的规定时间内，高标准，严要求的完成。这和公司领导的正确指导，大力支持，全部门员工的不懈努力密不可分。但有时也因为赶进度，图纸出现了一定的漏标尺寸、误标尺寸的纰漏，这是明年应大力解决的问题，争取在新的一年中防止和减少图纸中出现不应该犯的错误。三、快速平安地完成了产品转型新公司在_月份成立，技术部门纳入正规在_月末，正式开场从前轮毂到轮毂单元的产品转型是从_月份开场，在短短的_个月中，我部门开发和设计了二十多种一代、二代、三代轮毂单元，并随着技术的日渐完善与成熟，开发速度也出现了前所未有的场面。按目前进度计算假如是常规一代、二代轮毂单元，可以到达两天开发设计出一种新产品的高效率。目前我部门设计开发的一代、二代轮毂单元已成功批量消费的，到达了十几个品种，根本到达了开发设计与实际消费成功率100%。三代轮毂单元也进入了试制阶段，相信在公司领导的英明领导和公司各部门精诚合作下，三代轮毂单元也会在年底正式批量消费。然而，市场在不断的变化，轮毂单元新品也不断的涌现，我部门如今也仅保证了公司任务的完成，在新品的研发中，争取使公司产品到达行业高技术标准，和新技术的研究方面投入比拟少，这样势必会造成总走别人后路的落后场面，在新的一年中，会加大力度研究行业领头公司的技术，争取使公司的技术在最短的时间内赶上，国内领头企业的技术标准。四、革新了工艺新公司成立后，购进了大批的高精加工设备，为工艺的改革创造了条件。由于总公司原来的设备比拟落后，原先的消费工艺已经不能满足如今的消费实际，在公司各部门的大力合作下，我部门对原有的工艺进展了大胆的改革，此次革新，减少了不必要的消费工序，进步了消费效率，也为公司节约了本钱。目前为至，原有的_套前轮毂消费工艺已完成了工艺革新。不过还有数十套原有的前轮毂旧工艺需要革新，这也是明年工作的一个重点。回忆过去，成绩是喜人的，但成绩属于过去，将来的任务会更加艰巨。在看成绩的同时，我部门也有一些问题亟待解决，比方：新员工专业知识的进步还需要一个漫长的过程，原有旧工艺的革新任务还较重，消费技术革新较慢，新技术研发较少等等问题，是明年工作的重点。相信在新的一年中，技术部门会获得更大的成绩，同时也祝愿公司获得更加辉煌的成就!年终部门工作总结篇十三很荣幸来到公司做职员，首先，将近三个月的工作学习情况总结如下：参加工作以来，每天要按时起床按点睡觉，生活开场变得有规律起来。虽然是一个人生活，很多事情都要自己来做才行，但是从中也锻炼了自己的独立才能，以前我就挺独立的，如今我越来越不用依靠别人就能办好很多事情。这也是我的很大的一份收获。三个月来我在领导和同事们的宽容细心的指导下获得了一定的进步，但我深知自己还存在一些缺点和缺乏，与工作需要和领导要求相比，还有一定差距。在今后的工作中，我要努力做到在学习和理论中积累经历教训，不断调整自己的思维方式和工作方法，成为公司需要的优秀人才！假如就文员这个职位来说，我是觉得除了一些我需要掌握的知识技能外没什么需要公司帮助的，但是假如就公司的开展来看，我个人认为有必要对公司的所有员工定期进展培训，每个员工不要只理解自己所在职位的工作内容，既然是一个公司的，共同从事于同一个行业就要对这个公司或者这个行业的内容都有所理解。年终部门工作总结篇十四20xx年又以它匆匆的步伐即将分开我们，这就意味着一年的时间已在不觉间从我们身边滑过。感觉还真有点光阴似箭的味道，然而工作却没有因为时间的飞逝而停下脚步。从事应急管理工作的这些年来，让我渐渐理解到应急工作的是非常重要的。近几年，各类突发事件频繁发生，给人民群众生命财产造成了重大损失，严重的影响了社会稳定，极大的阻碍了经济社会事业的安康开展。随着全球气候持续变暖并引发极端气象灾害日趋增多和我国经济社会事业开展加快，影响公共平安的因素增多，突发公共事件发生的频率将不断增加。而应急管理工作，是预防和减少突发事件的有效手段，是全面落实科学开展观、构建和谐社会的重要内容，是维护国家平安、社会稳定和人民群众利益的根本措施，是坚持以人为本、立党为公、执政为民、全面履行政府职能的重要表达。对于应急管理工作，我们一直坚持“平安第一、预防为主、综合治理”的方针,对做好新形势下应急管理工作进展了有益的探究,采取多种措施加强应急管理工作，在工作上获得了一定成绩。虽然应急管理工作有效顺利的开展，但是针对近年来自然灾害较频繁而在相应的应对工作中，我也发现了一些问题。如今的应急管理工作中重视预案的编制和管理，但是预测预警体系的建立尚未受到足够的重视。详细表现为：一是地方性自然灾害预测的科学研究体系未建立或健全；二是平安消费等方面的监测监控体系未建立或健全；三是各部门之间的专业预测、监控信息的交流、会商、挑选、决策机制未建立或健全；四是对各类突发事件发布预警的判断指标体系未建立或健全；五是预警信息传播的问题和专业术语通俗化、警报化的问题尚未妥善解决。目前很多领导同志都意识到现代社会中隐瞒信息是很不明智的事，只有及时上报信息和向社会公开发布信息才是正确的选择。但是，实际工作中确实存在着信息的准确性和时效性的问题。诸如，不同的部门对某一事件信息的掌握会存在一些出入，需要时间进展核实；媒体的抢先报道与政府正式的新闻发布有时也会存在出入。我国的应急救援队伍有相当一局部是企事业单位所属的救援队伍，分布最广的当属政府所属的消防____。新的消防法赋予消防队伍很多新的应急救援任务，但消防作为专业的救灭火队伍，在一些急救专业技能方面还不能适应，主要表达在队伍不够专业，凭经历、凭主观能动性开展应急工作。受兵役法服役期的制约，消防战士流动性大，队伍不稳定，难以完成一些专业训练和稳定专业力量，要进一步加强对消防队伍在应急救援工作中的地位与作用的研究。应急知识宣传教育和普及工作不够，群众的平安防范意识和自救互救才能仍待进步，突发公共事件信息发布机制建立相对滞后。为了进步应急管理工作的实效，保障国家人民的生命财产平安，根据上诉出现的问题，我提出以下改善的建议：1.逐步完善各项应急预案体系,明确工作措施我们应该围绕突发事件的特点，认真突发事件的发生和开展规律，加强应急预案的编制、修订和完善工作，不断进步预案的合理性和可操作性,明确工作措施，从应急指挥、应急响应、各部门的详细分工到配合专业队伍详细处置，应制订详细详细的工作措施，要明确部门的详细任务和工作方法，认真做好突发公共事件的信息报告。严格执行24小时值班制度，认真做好日常值守应急和信息汇总工作，进一步进步信息报告的效率和质量，严格执行重大事项报告制度。根据上级关于突发事件信息报告工作的要求,完善突发事件的信息报告制度，明确信息报告要素、时限、渠道和责任主体,标准突发事件的信息接收、采集和报送工作。2.加强应急队伍建立，进步应急救援才能由于应急救援力量相对分散，条块分割、资浪费现象普遍存在，迫切需要进展整合，优化构造布局，充分发挥作用。要下决心增加投入，建立必要机构，装备与开展平安消费应急管理工作相适应的人员力量，改善应急救援队伍的技术装备，进步应急救援才能。加强公安、____、预备役民兵等应急骨干力量建立，特别要按照“一专多能、一队多用、平战结合”的原那么，进一步推进消防特勤力量建立，作为全区事故应急、人员搜救、险情排除的突击力量。搞好乡镇、企业等基层消防队、危险化学品等专业应急救援队、城市水电抢修队、工程类抢修队、道路交通和水上交通救援队等队伍建立，充分发挥这些队伍在区域联防和救援互助中的关键作用。我们还要利用好专家数据库这一资，开展专家会商、研判、培训和演练等活动，发挥专家的咨询与辅助决策作用，进步科学处置程度。3.要强化应急相关教育的培训首先要制定应急管理培训规划和大纲，积极开展对乡镇和部门各级领导干部应急指挥和处置才能的培训，并纳入领导干部培训班的内容。其次要大力开展《突发事件应对法》和应急知识的宣传、教育、培训工作，尤其要做好社区、农村、学校、企事业等基层单位应急管理工作，进步基层应对突发事故灾难的处置才能。还要在全社会大力普及应急知识，让群众知晓在突发事故灾难面前自己的职责义务，进步群众参与应急救援和自救才能。要推动应急知识进课堂，在中小学生中开展应急教育和自救逃生演练，培养学生的平安意识，进步学生的自我防护才能。总之，我们要坚持“平安第一、预防为主、综合治理”的方针，不断改进完善应急管理工作，力求最大限度地保护国家人民的生命财产平安，为国家的可以持续开展提供有力的保障。年终部门工作总结篇十五__年是不平凡的一年，在这一年，也是我们_公司成立_周年和的大喜之年，我们的心情是欢跃中而又夹杂着沉默;喜悦当中又带着忧伤。在欢送_迎接_到来之际，我们部门认真地回忆近一年来的工作成果及存在的缺乏，为了可以使今后的工作在质量上、效率上再上一个台阶，现将本年度完成的主要工作总结如下几个方面：一、人员分工合作，共同完成任务我们技术部是公司的一个重要部门，负责各个工程工程的图纸设计、技术资料搜集和整理，以及对各个工程工程的施工进展技术跟踪和技术支持等等。今年，我部组织相关技术人员，将各项工作任务落实到每一个人，分工合作、加班加点，最终能按时完成设计任务，从而确保了每项工程都能按质按量地完成。为了给设计人员提供理论学习的时机，我们部门有方案地在一定时期内组织设计人员到消费工地的第一线，参加理论锻炼学习，从而进一步进步设计人员的设计程度以及做好对各个工程工程的技术跟踪和技术支持工作。我部所参与的工程工程包括：1、配合消费部、工程部做好余热电站、水电站及___工程的各种设备、工艺等大小型维修与改造。2、完成____工程的图纸设计工作。3、跟进和做好___工程的建立工作。4、做好其他工程的前期方案图纸设计工作。5、参与新产品、新设备的研发和调试工作。6、筹划和组织好公司成立_周年庆典的对外宣传活动及公司的业务推广。7、做好各个运行电站发电数据的录入存档及统计工作。二、坚持技术创新，管理得心应手秉承我们公司的创新精神，我部在科技创新方面的珍贵的经历又得到了较完善的一次表达!我们把___工程作为我们设计图纸和完善工艺的“____根据地”，重新设计和开发___工程，在__原来的根底上根据现场的实际消费情况，做出了许多的改进，把_如今所存在的问题和将来运行中可能出现的问题都尽可能的考虑周全，并结合我们经过多年来所掌握的理论经历和技术知识，局部设计还通过了屡次试验，尽力使湖南___工程在将来的运行中实现平安、高效、节能、环保的目的。我们还把在余热发电工程工程中的系统控制理念，采用先进的计算机监控系统并结合___的消费工艺要求，大胆地将这些技术注入到__工程中去，自行设计和制作出一整套较为先进的监控系统，确保了在运行管理中控制得心应手，整体上比前一工程的科技含量形成了宏大的差异变化，同时也进一步的提升了我们公司的市场竞争才能。三、坚持不断学习，进步综合素质为进步技术部的人员综合素质，满足公司长远开展建立的需要，我部每年都会选派人员深化施工现场锻炼学习，并提供技术支持和指导等相关工作。今年_月份派送__到_水电站参与电气方面的技术支持和指导工作。_月份后派送__连续三次深化_施工现场锻炼学习和提供技术支持。也曾屡次组织__、__、__、__等人到_等现场工地参观学习、搜集数据和整理资料并参与技术改造工作。平时鼓励员工积极参加一些专业课程的培训学习，通过一年来的理论和理论锻炼学习，我部员工的综合才能都有了较好的进步，今后我们一定还会做好理论与理论的锻炼培训工作，以稳固、强化和进步我____伍的综合素质。四、发扬优良作风，改善缺乏之处通过一年的努力，我们的工作获得了一些新进展，假如说本年度技术部工作获得了一些成绩的话，离不开公司的正确领导、各部门之间的积极配合和技术部全体员工的共同努力。但我们在肯定成绩的同时也看到了有待改善和进步的地方，详细表现为：我们的队伍综合素质还有待进一步进步;其次是技术资料和图纸整理、归类的合理化仍需进一步加强;存在的问题更多的是我们在设计过程中考虑不周，许多问题在施工或运行中才逐渐显露出来，这就要求我们多学习新工艺，新知识，在理论过程中拓展思路，敢于创新。今后我们还将努力完善我们部门综合建立，继续发扬优良作风，改进缺乏，逐步改进上述提及的问题，为公司再添佳绩。我们坚信，在大家的团结努力下，_公司的明天会更加灿烂辉煌!年终部门工作总结篇十六上半年在集团公司人才开展部，建立第一次人才开展联席会议，明确各部门对接人职责与考核要求；盘点公司骨干及核心人员的资需求及开展方向；组织开展主管层面的绩效辅导工作，有针对性的做过一些岗位的薪酬调研访谈。1、组织绘制了各类人事流程图，让员工可以明确的理解到各类人事相关的流程与进度；2、明确的考核要点，为绩效考核设置考评工程，制定鼓励政策提供了参考；3、学习到了一些工程管理的知识，体会到制度管理的重要性；4、成立的蚌埠临时招聘小组，虽然在结果上未能到达预期的结果，但是形成的异地临时性招聘任务提供了从方案分工到总结汇报等一系列的参考资料与经历；5、理解了组织架构支撑业务的重要性，组织编制《组织手册》，明确新架构下的组织体系如何运转；6、做好员工关系的维护，通过绩效面谈做好c和d类员工的淘汰与沟通；7、梳理公司现有制度，根据工程需求及时增补新的制度清单。1、制定的制度没有经过业务调研，没有发挥80%的效能考虑问题。2、现有的绩效考核形式还没有确定一个统一的系统的形式。3、员工手册还未表达新入职员工和主管的要求。〔一〕建立科学的内部组织架构体系，标准企业内部管理，进步整体工作效率1、制定制度建立方案，根据不同节点梳理制度，做到标准做事；〔1〕年前做好制度调研，对制度进展分类，组建“制度完善工作小组”，制定制度标准化建立方案；〔2〕一季度重点完善绩效鼓励制度、人才引进制度与流程、员工手册、科研工程管理等制度或标准，在管培生、储藏干部培养过程中充实并完善员工培养方案和日常业务沟通机制，为20xx年的人才团队的打造与稳定创造环境、疏通渠道；〔3〕二季度重点做好产品委员会、周/月度/季度例会等跨部门会议制度的修订，明确会议召开的目的与流程，进步公司部门间、部门与集团间的的沟通效率；〔4〕三季度结合工程管理审视业务相关制度，完善技术开发及质量保障等制度与流程，做好半年度公文材料的归档与整理；〔5〕四季度通过绩效管理和预算管理，审视公司的制度体系。2、继续开展绩效管理工作，以预算为准线，进步对绩效来和目的的把控〔1〕1月底前完成年度绩效评议及全员聘用工作，输出pbc、职责说明书、年度总结方案和绩效沟通表；〔2〕2月初完成《年度绩效管理方法》的制定与宣贯，分解人才引进年度方案，施行人才培养方案；〔3〕结合预算及月度照经营分析^p报表，提报各工程绩效分析^p；〔4〕做好季度/半年度的员工绩效排名与绩效沟通；〔5〕每月完成全员方案总结的搜集与评价，做好月度绩效考评的鼓励工作。〔二〕创新人才引进和培养机制，努力进步人才团队的整体竞争力1、引导科研人员参与工程管理，进步工程推进效率〔1〕2月底前确定技术类的绩效管理形式，并完成宣贯工作，3月份正式施行；〔2〕每月搜集技术人员的方案总结，对照工程进展及工作质量核发绩效工资；〔3〕每月输出预算中的科研工程投入产出分析^p报告。2、开展全面预算管理，开展薪酬体系改革工作〔1〕年前做好薪酬调研与评估，通过全员聘用工作，梳理公司薪资体系；〔2〕年前完成全员pbc的评价与审核工作；〔3〕每月对照预算、薪酬包及年度分解的月度经营目的，做好薪酬体系的完善。3、完善和优化现有人才体系，开展三定及全员绩效沟通〔1〕1月底前完成全员聘用工作，结合绩效沟通，明确岗位职责与年度目的；〔2〕每月组织绩效排名，审核月度总结方案；〔3〕年前整理xx年企业招聘宣传渠道及招聘效果；〔4〕上半年重点组织管培生的校园招聘活动和储藏干部社会招聘工作，9-10月组织1-2场校园宣传活动，利用秋季招聘小旺季做好高端人才的储藏工作，做好为重点工作提供人力队伍支撑；〔5〕1月底前完成试用期员工管理方法的宣贯，梳理现有的储藏干部/管培生的管理形式，对照评价结果，做好全年员工培养工作，每周定期组织和跟踪试用期人员的绩效沟通，监视输出结果。4、储藏核心人才，提供人才开展环境和资绿色通道〔1〕年前与已建立联络的关键核心岗位人才保持联络，3-4月期间重点引进和培养储藏干部，每月提供2-3名储藏干部；〔2〕一季度完毕前，实现班子队伍能围绕战略和年度工作目的开展工作，实现初步磨合；一季度考核时通过集团考评；〔3〕2月中旬前后确定核心骨干人才的培养方案，确定年度绩效目的及工作职责。年终部门工作总结篇十七转瞬间，20_年已离我们远去，回忆刚刚过去的20_年，收获颇多，感悟也颇深;个人在办公室领导的正确带着下，在同事们的大力支持下，无论是在个人综合素质，还是业务才能方面都获得了较大的进步，较好的完成了本职各项工作任务，现将20_年个人工作进展小结，详细情况如下：一、工作总体完成情况20_年，我的工作主要内容是对集团工程进展工程效能督查以及办公室的日常后勤工作，在工作中，我严格按照工程工程建立节点和年度方案任务，认真做好各项工程效能的督查，在效能督查过程中发现的问题，做好记录，下发整改意见函，积极为集团工程工程的顺利完工做好奉献;此外，个人还积极做好办公室的各项其它日常行政工作。二、详细工作开展情况20_年度，围绕着年初工作方案，在部门领导和同事们的指导和支持下，个人完成了各项工作方案任务，详细情况如下：(一)强化学习力度，努力提升修养注重学习工作，通过学习，及时为自己充电，让自己可以适应时代开展的需求，这是今年工作的重点内容之一;因此，个人积极参加单位组织的各种学习活动，并在工作之余，辅以自学，不断学____的政治思想，通过学习，实在提升了自我的理论修养，政治修养，同时也转变了自我的思维方式，尤其是对待问题的大局观、系统观和责任观。(二)遵章守纪，团结同事在工作中，我可以严格的贯彻执行单位的各项规章制度，不早退，不迟到;当同事遇到难题或困难时，可以及时主动的帮助别人，在工作中尊重领导，与同事可以和睦相处，关系融洽。(三)立足本职，做好效劳积极做好办公室的日常后勤工作是我工作的主要内容之一，因此，在日常理论过程中，但凡需要我去做的，我都积极主动，主动承当，工作中任劳任怨，不计得失，扎实的做好了各项后勤工作，实现了工作不因我而耽误，效劳不因我而下降的目的。(四)扎实认真做好工程效能督查工作工程效能督查是我本职工作中的重点内容，目前，集团开建的工程工程有18等，共18个，工程工程督查所涉及到的内容多，责任大，因此，对我而言，心中始终始终紧绷这根弦，毫不动摇。详细而言：(1)积极做好工程工程平安文明施工督查。按照集团关于平安文明施工的各项要求，对照标准，严格对各工程工程进展平安文明施工督查，重点督查工程平安文明施工是否做设施装备齐全、现场是否布置到位，通过督查，及时及时的纠正了个别工程工程平安文明施工不到位的现象，为确保无平安施工事故发生夯实了根底。(2)强化工程工程进度控制督查。对集团18个工程，比照年度方案工期安排，严格督查方案工期实际施行情况，对于方案制定不合理、方案工期控制不严格、工期进度滞后等情况，及时梳理，发现问题及时汇报，目前，集团_%工程工程均能在合理方案工期内完成。(3)对工程质量和本钱控制进展督查。在日常工作中，与其它部门积极配合，对工程的质量督查质量、工程的本钱控制等进展督查，通过该项工作的开展，有效的控制材料使用的合理性，对节约本钱，进步效能，确保工程工程圆满完工夯实了根底。(4)做好工程行为标准的督查工作。积极做好工程行为标准进展督查，确保工程工程人员廉洁从业，在工作中，根据集团要求，对工程廉政建立责任制、工程管理人员责任心和平安意识等工程行为标准进展定期督查，为确保工程工程人员廉洁从业夯实了监视保障。三、工作中存在的缺乏回忆刚刚过去的20_年，个人的收获不少，成长也较快，但也存在着一些缺乏之处，个人对其进展简单的归纳，详细如下：(一)学习的力度缺乏。对于学习的主动性不强，在参加一些学习活动时，常常处于一种被动状态，对学习的知识消化考虑力缺乏，这些都是个人今后需要努力的地方。(二)工作创新力不强。在工作中，个人常常会受到老思想，老方式的制约，工作任务虽然可以按时完成，但是创新力不强，这也是将来工作需要不断强化的领域。(三)业务才能需要进步。工程工程效能督查涉及到的领域较多，工作责任较大，因此，不仅需要工作具有责任心，还需要有丰富的知识和业务才能作为根底，在业务才能和知识储藏方面，个人还需要不断的提升。四、20_年工作方案面对新的一年，个人的工作方案如下：(一)进一步加强学习力度，不断进步自我的综合素养。20_年，个人将不断加强学习的力度，重点是两个方面，一是强化政治理论学习力度，通过学习，努力提升自我的思想觉悟，提升自我对待问题，处理问题的大局观和责任观;二是努力提升业务技能，不断储藏专业知识。在将来的工作中，我积极向老同志们学习，学习他们的品质，学习他们的业务技能和先进经历，为更好的做好今后的工作做好准备。(二)立足本职，继续做好各项工作。围绕着个人工作重点，严格贯彻集团的各项规章制度，扎实做好工程效能督查等各项本职工作，为更好的效劳工程，效劳工程进程，奉献力量。(三)加大自我工作创新力度。在今后的各项工作中，个人将积极探究工作的新方法，新方式，为科学工作，创新工作以及效劳集团又好又快的开展做出应有的奉献。年终部门工作总结篇十八20_年已经过去，为了在不断的总结中成长，在不断的审视中完善自己，为20_年能更好的、脚踏实地地完成好本职工作，现将20_年工作总结如下：一、思想方面：重视理论学习，坚决政治信念，积极参加公司组织的各项活动，可以针对自身工作特点，学习有关文件、报告和辅导材料，通过深化领会其精神本质，用以指导自己的工作。二、工作方面：认真做好本职工作，做到腿勤、口勤，笔勤，协助领导圆满完成各项工作。因为是效劳部门，每天都会各种各样的人，对待他们，我始终遵循一个原那么“一张笑脸相迎，一把椅子让座，一杯热茶相送，一个满意答复”，每次看着来访的群众满意而归，作为工作人员的我，心里总会有小小的成就感。不是有句歌唱的好吗?“你快乐所以我快乐”，小我之后要成就大我，“群众满意”，我们的价值也就得到了表达。也许会有一些的辛苦，但人不常说吗?辛苦是一种磨炼，何况是我们大家一起同甘共苦，在辛苦中，才会锻炼自己的才能;在辛苦中，才会充实的表达着自己人生。在公司领导的正确英明领导下，在广阔员工的不懈支持下，勇于奉献，圆满地完成了本质工作和领导交办的各项工作任务。年终部门工作总结篇十九在工作中，我受益匪浅，无论是在思想上还是在个人才能方面，都有了很大的进步，以下我就用两方面来对一年来的工作进展总结，将来1年工作方案。一、思想意识得到了提升来到了晋城有一段时间了，这段时间里我自觉遵守园区的规章制度，注重自身的道德修养的进步，待人和蔼，努力树立一个良好员工形象。热爱集体，把公司当成第二个家，注重维护公司形象，在家长和同学宣传公司的良好形象。思想意识有了很大的提升。二、工作中积极进取在工作中，能根据需要有方案的去分配每天的任务，积极向上，努力发挥自己的才能，全心心的投入到工作中，团结同事，学会创新，有目的，有方案的去做，自身的综合素质得到了全面的提升，在工作中真的学到了很多的东西。在新的一年到来之际，我也有新的工作方案。_来，我在学习和工作中逐步成长、成熟，但我清楚自身还有很多缺乏，比方工作才能和创新意识缺乏、政治理论程度有待进步等。今后我将努力做到以下几点，希望领导和同仁们对我进展监视指导：1、自觉加强学习，向理论学习，向专业知识学习，向身边的同事学习，逐步进步自己的理论程度和业务才能。2、克制年轻气躁，做到脚踏实地，进步工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴理论中完善进步自己。3、继续进步自身政治修养，强化工作中学习，学习中成长意识，努力使自己成为一名优秀的职员。年终部门工作总结篇二十丰富女生生活是我们的目的，进步女生素质是我们的归属，展现女生风采是我们的骄傲。这就是我们女生部，一个充满活力的团体，一个充满自信的组织，一个团结向上的队伍!我们的工作理念是为所有女生效劳，进步效劳意识、加强自我修养、保证管理制度的执行。我们的工作特色是以丰富建筑系女生的生活，进步女生思想修养，维护女生权益，为女生解决实际问题等方面为工作目的定期开展有关活动。本学期我部门工作主要如下：一、查寝值班工作坚持每天查寝，强化对女生寝室的管理，每天未归的情况已经记录下来，并且上报到各班辅导员。注意管理违章电器的使用，提醒女生注意用电平安。我们还协助院女生部进展了最美寝室的评比，这样不仅让女生寝室的环境更加和谐优美，而且还有利于各寝室的考核与评比。二、“爱拼才会赢”活动的举办由于部门成员的集思广益，我们部门于4月_日成功的局办理“爱拼才会赢”——水果拼盘大赛。这个活动是以前从未举办过的，所以每个班都积极地响应与参加，使得我们的活动更加精彩。这个活动不仅表达了同学们的聪明才智，更是同学们团结协作的一种表达。除以上两点外，我们部门还每周举行一次例会，并让干事们做好每次的工作记录和总结。经过这半学期的工作，我们发现了一些问题。比方，部门成员似乎还缺少一些沟通和交流，对于这一点，我们正在积极改进，我们会经常找成员聊聊天，把大家召集起来反响意见。再比方，我们今年举办的活动中也存在缺乏。由于活动有一定过的规模，所以导致活动的秩序不是很好，在明年办活动室，我们将做好这一点。在下学期，我们出来召开例会以及平时的查寝值班，还会举办活动。当然，还少不了迎新工作。我们将召集同学报名，然后安排同学们进展面试。主要是自我介绍，自愿进展才艺展示，以及应试者与面试者两分钟的自由交流。然后公开入围者的米昂单，召集新成员开会，最后是进入为期半个月的试用期。需要注意的是，所有评委必须保持良好形象，不得无故缺席、早退。现场人数过多时，可以调成两场面试。现场的引导人员也要注意态度，做好接待工作。最后，希望在老师和____团的帮助下，总结经历和教训，让我们变得更加成熟起来。走过这半个学期，我们会更加努力。错误和挫折是会有的，但我们有更多的勇气、信心以及坚决的信念。我们不是一个人在战斗，我们将会是一个更加优秀的团体。相信付出会有回报，相信学生会将越来越好!年终部门工作总结篇二十一20_年岁末将至，转眼间我在公司工作已经_个月了。非常感谢公司给我这个开展锻炼的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，并能较好的完成各项工作任务。能遵章守纪、团结同事，始终坚持严谨认真的工作态度。发扬乐于助人的优良作风，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事。翻看这六个月的走过的工作道路，回忆这繁忙充实而又紧张、愉快的光阴，经过不断的学习，以及公司领导和同事的帮助，个人的工作技能也有了明显的进步与发挥。虽然工作中还存在着很多缺乏之处，但应当说付出了不少，也收获了很多。现就20__年的工作情景总结如下：一、努力完成好各项业务工作1.组织筹备会议的各项分管工作，协助部门经理调查、选取会议地点;会议涉及的各项文字材料的准备和整理;发放会议请柬和搜集回函工作;会议使用幻灯片制作;会议用品采购以及会场布置准备工作;会议期间协助组织协调及会议摄影工作。以上各项工作都能按期按量较好的完成，无论是本职工作、辅助性工作还是临时性任务，我都会尽心尽力，给每一项工作都画上比拟圆满的句号。二、加强学习进步个人素质首先，学习体会公司企业文化，把敬业当成习惯，把忠诚作为信念，诚信于企业，忠诚于领导。自觉加强相关业务理论学习，进步修养和业务程度。认真听取领导提出的各项批评意见，以更好地促进工作。随时关注学习工作相关的新知识、新形势、新技术。其次，虚心向身边的同事们请教，多听多看多想多做，努力提升自身各项业务程度。在这_个月里，我在工作和学习中逐步成长、成熟，深知自身还有很多缺乏，比