清欠工作情况报告(27篇)

第页共页清欠工作情况报告(27篇)清欠工作情况报告篇一江家店镇20xx年元旦、春节期间共发生农民工讨薪案件二件，涉及人数近800余人，金额达1330万元。在区政府和区直相关单位的大力支持下，通过全镇相关职能单位同心协作，于春节前使这两起案件全部得到稳妥处理，讨薪农民工过上了一个安宁祥和的羊年春节。按照省相关文件要求，我镇的花炮企业必须在规定时间内全部关停。由于花炮企业是我镇的支柱产业，企业消费经营规模大，用工人数众多，按照企业往年支付工资惯例，大多数工人都是在农历春节前结清全年工资。在接到上级关停文件的同时，镇党委政府认真谋划，成立三个工作组，对可能出现的问题进展逐个排查，分步骤逐项开展工作。首先对企业工人集中宣传国家相关政策和文件精神，让他们理解关停花炮企业的目的和意义。其次对所有工人进展登记界定，理解企业职工数和欠薪总额。在掌握大体数额的同时，主动与裕安区劳动监察大队汇报、沟通情况，在监察大队的指导下按照法律程序多方面做工作。1.对企业法人宣传政策，让其明确用人单位的权利义务和恶意拖欠农民工工资应负的法律责任，催促企业理清工人工资和往来债务之间的区别。2.积极帮助企业争取政府支持，多方筹措资金用于专项兑付工人工资。3.对每天来询问的工人做好耐心细致的解释说明工作，介绍每个工作步骤和工作进度，尽可能获得工人的理解、信赖和支持。在区政府和区直各部门的帮助协调下，翔鹰花炮厂在农历二十三号前发放工人工资800万元，涉及人数600人，下欠约100万元工资与当事人达成一致意见，承诺于20xx年5月1日前兑付。平塘小区二期工程建筑面积约19000平方米，总造价1600余万元，于20xx年6月开工建立。发包方：新沟民族村新农村建立理事会，承包方：安徽天裕建立工程(实际为罗杰、朱玉国等4人)。合同约定：13-15号3栋楼7400平方米为甲方(发包方)代建，价格850元/平方米，18-20号3栋楼11600平方米由乙方(承包方)自建自卖；本工程采取全垫资，要求开工时间为20xx年12月31日。由于承建方经济实力缺乏，致使工程一再延期没能按时全面交付使用。20xx年底已发生欠薪事件，镇政府已直付农民工资145万元，截止事发前，镇财政通过三资专户累计为其垫付资金518万元。20xx年底，部分班组长到镇反映该工地再次欠薪，且有恶意欠薪嫌疑，镇党委、政府高度重视，成立以党委副书记为组长的协调组，全程跟踪协调处理欠薪事件：1.组织专人，全面登记核实欠薪情况，累计欠薪430余万元，涉及近200名农民工。2.向农民工解释事件原委，做好劝导工作；3.抓住外出人员返乡过年机遇，会同新沟村两委、承包方制定优惠政策，发布公告，鼓励预购房户提早交款结算，同时积极卖房，筹集资金；4.召开协调会议，明确事件解决途径：一是承包方作为欠薪主体，需积极筹措资金，兑付农民工资；二是新沟村积极组织卖房、结算，筹集资金；三是镇财政预借部分资金；5.向区相关领导和部门汇报，做好应急预案。至20xx年2月17日，在区劳动监察大队、区公安分局治安大队积极协助下，本次欠薪事件得到根本处理，欠薪民工满意，结果如下：1.承包方承当350万元，其中年内兑付100万元，下欠250万元承诺于20xx年端午节前兑付到位；2.新沟村通过售房筹集资金40万元；3.镇财政预借40万。清欠工作情况报告篇二根据《河南省审计厅关于印发推动清理拖欠民营企业中小企业账款情况审计工作方案的通知》〔豫审〔20xx〕43号〕的要求，我局开展了清理拖欠民营企业中小企业账款跟踪审计工作，现将相关情况报告如下：20xx年3月20日至20xx年5月6日，我局组成审计组、6个审计人员，对桐柏县拖欠民营企业中小企业账款情况采取嵌入式、点穴式、专项调查式等方式进展了跟踪审计。〔一〕审计组工作开展情况1.检查相关单位部门落实省人民政府清理拖欠中小企业账款工作方案的详细情况，理解开展排查工作进展情况，建立台账及清欠工作安排情况。2.审计组从县工信部门、财政部门等单位的根底数据入手，重点调查住建、水利、交通等部门，检查涉及民生重大工程工程，关注长期、累积拖欠民营企业中小企业账款情况。3.分析^p拖欠账款产生的原因，提出加强迫度建立，建立健全问责机制，纳入政府考核体系和合理规划，加强政府投资工程管理等建议。〔二〕桐柏县政府和有关部门在清理拖欠民营企业中小企业账款中的主要做法为贯彻落实《河南省人民政府办公厅关于印发河南省清理拖欠民营企业中小企业账款工作方案的通知》文件精神，桐柏县人民政府积极组织开展清理归还政府欠款专项工作，成立了专门机构，对拖欠民营企业中小企业账款工作进展排查，并积极与施工企业做好安抚稳定工作，及时筹措资金，制定还款方案。但是在落实详细措施过程中，未建立健全的问责制度，未将清欠民营企业中小企业账款工作纳入政府考核体系，未对严防新增拖欠方面工作提出要求。截至20xx年3月31日，全县共拖欠民营企业中小企业账款亿元，其中20xx年拖欠民营企业中小企业账款亿元。20xx年第一季度清理归还亿元，占拖欠总额的。〔一〕从拖欠主体来看，主要是地方政府拖欠。截至20xx年3月31日，全县拖欠民营企业中小企业账款亿元中，地方政府拖欠金额为亿元，占100%。例如：桐柏县住房和城乡建立局20xx年三大道道路改扩建工程〔申铺段〕工程协议价万元，协议上定于20xx年1月18日开工，实际是20xx年8月开工，截止审计之日还有亿元未拨付。〔二〕从拖欠类型来看，主要集中在工程建立类工程。截至20xx年3月31日，全县拖欠民营企业中小企业账款亿元中，工程建立类工程亿元，占100%。例如：桐柏县住房和城乡建立局淮北产业聚集区道路bt形式建立总合同价为万元，工程于20xx年5月18日开工，截止审计之日还有亿元未拨付给南阳建发工程。〔三〕从拖欠的时间来看，主要是拖欠1-3年的。截至20xx年3月31日，全市拖欠民营企业中小企业账款亿元中，拖欠5年以上亿元，占；拖欠3至5年亿元，占；拖欠1至3年亿元，占；拖欠1年以内亿元，占。例如桐柏县教体局20xx、20xx年建毛集镇一贯制完全小学教学楼工程拖欠河南德仁建立工程亿元，拖欠时间达一年，拖欠桐柏县鸿鑫建立亿元，拖欠时间达一年零七个月。桐柏县程湾人民政府20xx、20xx年建镇完全学校拖欠南阳市三亚建筑公司、河南广程建立、河南金茂建筑工程共计亿元，拖欠时间达5年以上。〔四〕从产生拖欠的原因来看，资金已落实未拨付到位是导致拖欠的主要原因是导致拖欠的主要原因。截至20xx年3月31日，全县拖欠民营企业中小企业账款亿元中，因资金已落实未拨付到位的原因，拖欠亿元，占比100%。例如桐柏县司法局办公楼20xx年5月开工投入使用，并于20xx年委托南阳市天舒工程造价咨询出具《关于桐柏县司法局业务用房综合楼工程工程开工决算的审计报告》〔宛天舒专审字[20xx]第138号〕，审定价万元，截止审计日司法局下欠河南天工集团万元，资金已落实未拨付到位。〔一〕清欠任务部署方面存在的问题。通过理解，政府成立了清欠办，办公地点设在工信局，虽然也在按方案清理归还欠款，20xx年清偿率达，但没有制定详细清欠措施、明确工作责任的相关文件。〔二〕清欠力度有待进一步加强。桐柏县清欠台账显示，截至20xx年12月31日，全县拖欠民营企业中小企业账款13笔总额万元，20xx年已清偿万元，20xx年底余额万元。20xx年1-3月归还拖欠款70万元。截至20xx年3月31日未归还万元，要加大清偿力度，尽快将欠款拨付到相关企业。〔一〕进一步落实清欠责任。相关部门要加强协调，落实目的责任。各部门尤其是财政、工信局要按照清欠工作方案要求，在抓紧组织清欠、加强政策支持、完善长效机制等方面制定出台细化方案和政策措施，落实好各项分工任务。县清欠办要会同相关部门加强对清欠工作的催促指导。〔二〕对已经纳入地方政府隐性债务系统的拖欠工程，要严格按照方案进展化解。在清理欠款过程中存在实际困难的单位，应协调主管部门制定针对性的清欠方法和保障措施，尽早完成清欠任务。〔三〕严防新增账款拖欠。对政府投资工程，要严格条件审核，没有明确资金来和制定资金平衡方案的一律不得开工建立。严禁未批先建、先开工后立项行为，坚决杜绝要求企业带资承包、“打白条”行为。清欠工作情况报告篇三〔一〕、加强组织领导，健全组织机构，成立清理拖欠农民工工资的领导小组；〔二〕领导小组职责1、方案部定期对现场农民工进展人数清点，根据现场农民工提供的身份证对其进展动态台账管理。并对现场农民工开展思想教育工作，进步农民工的自我保护意识。预防包工头以变相手段无故拖欠农民工工资情况。2、定期在农民工中进展回访、调查，彻底杜绝包工头变相克扣、拖欠、套取农民工工资的情况。3、财务部储藏用于解决农民工工资问题的专项资金，用于对特殊情况的处理。1、全面调查摸底。通过不同的方式对现场农民工工资支付情况进展全面摸底。在广阔群众中征求农民工工资支付的更为有效、健全的施行方法。2、查找突出问题。深化查找问题，拟出治理工作中需重点解决的问题清单，明确整改方向。重点查找工程建立中拖欠农民工工资的原因。我工程部落实了现场每位农民工工资发放情况的自查工作，未发现有拖欠工资的情况，由于人员流动较大的客观因素，部分人员来到我工地不到一个月即分开，但我部手续明确，均有领取工资的记录，长期在本工程工作的农民工均已领取工资。临近年关，我部非常重视农民工工资发放的工作，我部一定按照要求做好此项工作，确保无突发事件发生。清欠工作情况报告篇四〔一〕明确职责，加强配合为了加强对农民工工资支付情况专项检查活动的组织领导，我们按照上级要求，成立了由市人力资和社会保障局、市公安局、市住房和城乡建立局、市工商局、市_、市总工会有关负责人组成的专项检查活动领导小组，并制定了详细的检查方案，明确重点检查对象，分解落实工作责任。我们组织召开了专项检查领导小组工作会议，进一步明确职责分工，加强各部门之间的协调配合。人力资和社会保障部门负责牵头组织协调农民工工资支付专项检查工作，对拖欠农民工工资的案件及时进展调查，依法作出行政处理或处分；_门参加对建筑行业的执法检查，并配合人力资和社会保障部门做好有关工作；_门协助有关部门查处拖欠工资以及欠薪逃匿的违法行为，协助处理拖欠农民工工资引发的群体性的事件；工商部门负责检查验证被检查单位的工商营业执照；国有资产监视管理部门负责协调处理使用农民工的国有企业及国有控股企业拖欠农民工工资的案件；工会组织开展贯彻施行劳动保障法律法规情况的监视活动，对用人单位回绝改正违法行为的，及时提请有关部门处理。〔二〕深化开展宣传，进步劳动者____意识一是将《劳动合同法》、《工资支付暂行规定》、《最低工资规定》、《劳动合同法释义》等劳动保障法律、政策法规汇编成册，向用人单位和劳动者发送15000余份。二是通过受理举报投诉、到工作场所现场检查等形式，告知劳动者的劳动保障权利，以及当其合法权益受到损害时寻求保护的方法和手段。三是通过播送、电视、报刊等新闻媒体和在建筑工地悬挂民工权益保护责任牌等方式，在全市深化宣传农民工工资支付、签订劳动合同、参加社会保险等方面的法律规定。通过各种有的放矢的宣传，劳动者的____意识越来越强，用人单位遵守劳动保障法律、政策法规的自觉性也明显进步。〔三〕多措并举，缜密开展专项检查检查期间，我们充分发挥各部门的职能优势，形成联开工作机制，做到边检查，边处理，实在将本次专项检查工作落到实处。1、确定重点行业。重点对建筑施工企业、加工制造业、餐饮效劳业、交通行业施工工地进展检查。在执法过程中，对农民工举报投诉工资拖欠案件，我们认真记录所投诉的内容。对于投诉内容属实的问题，迅速指派人员介入，深化工地现场调查核实，并及时拿出处理方案，确保企业拖欠行为得到有效解决，使农民工在最短的时间内足额领取到拖欠的工资。2、把握执法重点。检查主要内容为：用人单位工资是否已及时足额支付劳动者，是否与劳动者签订劳动合同，工资支付是否不低于随州市最低工资标准。同时，检查记工考勤卡的建立和履行情况，查看工资支付凭证，听取劳动者反映，对发现的问题及时发出询问通知书和限期整改指令书，限期整改。3、及时处臵群众投诉案件。我们通过建立健全举报投诉受理制度和处理结果回访制度，标准举报投诉处理程序，公布举报投诉，设立举报投诉信箱，进一步畅通了举报投诉渠道。同时，我们建立值班制度，加强24小时值班，确保投诉举报畅通无阻。对拖欠农民工工资的各类投诉举报和媒体提供的信息，做到“有报必接、有案必查，及时介入、依法处臵”，不放过一起欠薪举报案件，不漏掉一条欠薪信息，不放走一个拖欠农民工工资的责任人。对涉及人数多、金额较大的案件，劳动保障_门及时介入，迅速调查，及时进展处臵。〔四〕建立预防欠薪机制，头预防欠薪问题为更好地推动农民工工资清欠工作，我们逐步完善了农民工工资监控管理体系建立，扎实有效地推进预防欠薪工作的深化开展。一是建立了农民工工资支付保证金制度。截至目前，我市农民工工资支付专项账户已累计收取农民工工资支付保证金1021万元。二是建立工资支付日常监管制度。重点加强房地产开发等在建工程工程的日常监管，进一步标准工资支付行为，有效地从头上预防欠薪问题的发生。〔一〕建立单位未按工程合同足额支付施工企业工程款。在对处理投诉拖欠农民工工资案件中，调查发现有少数建立单位因支付施工企业工程款不到位，到年终或工程主体完毕后双方发生争议，造成农民工无法足额领取工资。〔二〕施工企业垫资施工，资金缺乏引起平时拖欠。部分承建企业为全垫资性质，在平时工作中只发放给农民工生活费用，一般只占农民工应得工资20xx30%左右。到年终由于承建企业资金周转困难，造成了拖欠农民工工资行为，且往往数额较大。〔三〕农民工工资平时不能做到月发月清。少数承建企业与无主体资格的个人非法签订了分包协议，并在协议中约定付款方式为工程量的50xx70%左右。更为严重的是，有的没有书面约定，致使农民工到月无法足额领取工资。〔四〕施工企业不与农民工依法签定合同，用工管理混乱。施工企业存在非法分包行为，开发商与施工方、施工方与农民工之间不签订合同，造成各方之间权责不明。施工企业的工程部对农民工的管理较为混乱，包工头招用人员随意性较大。施工企业的工程部只根据工程进度将工程款直接支付给包工头，造成农民工工资不能及时到位。〔五〕农民工____意识淡薄，平时对拖欠工资行为不敢投诉。绝大部分农民工对法律法规意识淡薄，对每月只领取生活费的方式不敢向当地_门投诉，甚至一次次听取包工头的欺骗，加之农民工害怕失去工作岗位而埋头苦干到年底，最后一年的血汗钱还是无法兑现。通过对我市比拟集中的建筑业企业发生的拖欠农民工工资案件的分析^p来看，预防和解决农民工工资拖欠工作主要存在着以下三个方面的问题：一是有着发生起数多、金额大、历年拖欠等特点；二是有的拖欠农民工工资案件证据资料不全，并涉及到包工头拖欠工资，甚至有的包工头居无定所不好联络。三是有个别案件根本上没有任何书面证据材料，不易证明，也不易核实拖欠的详细金额，造成上访案件难以查处，也给我们清欠工作带来难度。今年以来，我们在解决拖欠农民工工资问题方面做了一定的工作，也获得了一定的成绩。但随着元旦、春节的临近，拖欠农民工工资问题会进一步凸现，面临的情况将会更加复杂，任务将更加繁重，____维稳的压力也将更大。下一步，我们将进一步加大工作力度，强化工作措施，从以下几个方面做好专项检查工作。〔一〕认真摸底排查，扎实清欠。一是针对举报投诉，对辖区内用人单位搞好摸底排查，进展普法宣传，发现违规行为及时解决。二是进一步加大清欠力度，对部分证据缺乏但仍能采取调查取证方法的，进一步调查寻找证据；对没有书面证据但能找到拖欠包工头或建筑单位的，尽量加以解决。对恶意拖欠的用人单位严肃处理，防止农民工投诉拖欠工资案件集中到年底上访的现象。三是全市劳动保障监察机构将于元旦、春节期间适时执行无休日制度，力求做到平时工作不放松，元旦春节期间重点抓，确保不发生重大农民工工资拖欠事件。清欠工作情况报告篇五农民工工资的清理拖欠一直是我公司非常重视的一项工作。只要接到上级主管部门的通知以后，便积极联络本人，理解相关的事实情况，落实工程经理，以最快的速度积极解决。根据公司的实际情况和研究分析^p，主要有以下几方面：1、目前建筑市场存在一定的不标准性。致使工程建立单位将工程层层分包、转包，是造成农民工工资不能被及时、足额支付的首要原因。有的建立单位严重违背《建筑法》、《合同法》等国家的有关法律、法规和政策规定，对建立工程随意进展肢解，层层非法分包、转包。而分包、转包的“包工头”缺乏根本的诚信和道德，拿到工程款后不是不发放就是迟发，更甚者还携款潜逃，无法能联络上。致使农民工工资长期拖欠，无处索要。2、农民工盲目务工由于受自身文化素质和求职心切等因素的影响，绝大多数农民工在求职时既不通过正规的职业介绍机构，也不理解用人单位是否具备《营业执照》和相关资质，而是抱着“只要有活就干”的心态，盲目择业，最后导致在这些缺乏相关资质和信誉的单位打工后工资没有保障。同时，在发生拖欠工资的争议后，许多农民工向有关部门投诉，增加了后期处理该类争议的难度。3、有的建立单位在拨付工程款的环节上存在着拖、扣、少现象特别严重。工程要赶工期，抢时间，工程量就要不断增加，工程材料、人工工资等等各项费用均得不到保证。使建筑公司的压力比泰山还重。因此造成农民工工资的暂时拖欠。4、还有一部分工程因装修、消防设施等分项工程的分包，一项工程验收不合格，导致整个工程不能审计，致使工程款无法拨付，便造成农民工工资拖欠。1、与劳务企业签订用工合同为了大多数农民工能安心工作，不担忧工资问题，我公司要求所有在建工程工程部均使用有资质的劳务企业人员，并与劳务企业签订劳务合同。这样，用工不再是口头协议。对于分包、转包工程，没有加盖公司或企业印章，一律不能使用。这样，就是发生拖欠工资等劳动争议后，农民工在投诉或申诉时，也能拿出有效的证据，不但使自己的合法权益得到维护，也给建筑公司带来了方便。所以也降低了此类案件处理的难度。2、按规定交纳农民工工资保障金，从头上落实农民工工资拖欠的措施为了实在解决农民工工资的拖欠问题，根据建立主管部门的相关要求，交纳农民工工资保障金，以维护农民工的合法权益受到保护。农民工工资的支付有了保障，这对于农民工来说相当于吃了定心丸，一些争议性很大的工资问题，也不用担忧最后拿不到钱。只是时间的长短而已。3、加强各工程部的农民工工资支付的监管力度从观念上改变管理方法，真正重视起来，把解决农民工工资问题当作一项民生工程、社会工程来抓。加上解决农民工工资涉及的头绪多、战线长，为了几个或几十个人的工资常常要付出很大的力气。这种意识上的“忽略”导致这一问题多重性的产生。因此，公司加强各工程对农民工工资支付的监管力度，不失为是一项高明的策略。很见成效。公司成立了“农民工工资清欠小组”，定期不定期到工地进展检查农民工工资的发放情况，同时，遇到不良情况，积极配合解决。这项工作不仅得到了农民工的赞誉，也受到工程经理的理解与支持。克制重重困难，维护了社会稳定。自20xx年以来的上半年，由于工作方法得力，农民工工资拖欠情况得到很大的`扼制。没有造成农民工工资拖欠情况的再次发生。公司在以前的企业管理中存在着管理缺失，造成多起农民工工资的拖欠问题，给企业的信誉带来不良影响。出现问题，就要认识错误，改正错误。从一把手亲自“抓”起，重点解决。对一些比拟复杂的问题，亲自联络，理解落实，面谈、解释或签订协议。假如经工程经理落实后没有异议的拖欠工资，本着“能支付的尽量支付，不能支付的签订还款协议，分期支付”的原那么，妥善处理好农民工工资拖欠事宜。经过公司全体人员的不断努力，农民工工资拖欠问题逐渐减少。面对乱象增生的建筑市场，严加管理，多方控制，“零”投诉是我们永远追求的目的。从不太平的“工资拖欠问题”到今天的农民工的赞美，这是一个转变的过程。是完善管理方法与企业进步的表现；是企业彻底解决农民工工资问题的决心；是企业面对将来新的开场。清欠工作情况报告篇六时至今日，我进入xx银行已经快一年了。在20xx年的上半年，我先后在总行公司部、xx行授信审批部学习和工作过，现对自己20xx年的工作进展总结。日常工作包括与各分行保持关于对公存款变化情况的沟通，每日制作并向主管领导和分行领导报送对公存款头寸表和整理存款大额变动情况、oa系统的文件流转以及本部门收发文件、内部通知、资料打印、物业沟通等琐碎工作。周期性工作包括每周向主管领导、办公室报送当周工作概要；每月初从数据平台和各分行处汇总公司条线存款、贷款、票据直贴、贷款收息数据，将经营分析^p月报报送计财，汇总和整理“三法一引”报表报银监局，行领导讲话任务分解表、工作推进表、工作总结报办公室、贷款投放台账报风险监测中心。临时工作包括搜集整理本部门xx工程相关材料、汇总公司条线制度、参与设计客户档案模板、参与第一期公司业务培训班的接待工作，撰写报送省银监局、xx支行、省金融办的调研报告，撰写本部门的资产盘点自查报告、档案与印信管理自查报告等等。来到本部门时间还不长，日常工作是担保公司担保额度审批。周期性工作包括按月汇总整理涉农贷款报表报总行农村金融部，整理担保公司担保业务月报表，按季度向省银监局报送房地产贷款风险监测表。临时性工作包括撰写《进一步标准企业短期融资渠道管理工作方案》，参与某医院病房大楼贷款申请工程实地调研。假如说工作的第一个半年的是适应新环境，实现从学生到职场人的角色转换，那么第二个半年那么是融入新环境，实现从看工作到做工作的转变。比照去年11月末到岗时对总行机关工作的无从下手，6月初进入新的岗位后能以较快的速度接手新的工作，融入新的环境，考虑工作中面临的新的问题，足见在这第二个半年里，确实获得了不小的进步。但是自己还存在不少问题，在公司部的时候，对本条线的产品、业务等根底知识理解不够，工作常常不知其所以然。同时由于自己担任综合员的岗位，工作量比拟大也比拟琐碎，很难静下心来认真考虑和探究一些业务上的问题，有时对分行提出来的问题一知半解，答非所问。由于工作性质的原因，自己也很着急，希望能多接触一些业务，在工作中有时候也会有一些负面的情绪，这些不够成熟的表现与职业经理人的标准相距甚远，还需要自己在今后的工作中不断严格要求自己，学会调整自己的情绪和心态。换岗之后，如愿以偿可以单独负责担保业务这块的工作，同时由于在上一岗位的积累以及两个岗位之间比拟亲密的关联关系，对之前一些不懂的问题有了豁然开朗的感觉，每天都能以积极的心态投入到工作中，收获着积累和成长带来的喜悦。真心希望在自己工作满一年之际，可以取长补短、扬长避短，更主动地学习、更踏实的做事、更快速的成长。清欠工作情况报告篇七根据中央和省、市、县会议精神，我局认真开展清理拖欠民营企业中小企业账款工作，现将有关情况汇报如下：(一)召开发动会议。10月28日，召开全体干部职工会议，传达学、省电视会议精神，学习县清欠办《关于进一步做好清理拖欠民营企业中小企业账款工作的通知》的文件精神。中心党组书记、主任廖先卫进展发动部署。(二)成立组织。成立寿县重点工程建立管理中心清理拖欠民营企业中小企业账款工作领导小组，局长任组长，班子成员为副组长，市政、房建、综合、财务股负责人为成员，领导组办公室设在财务股，详细负责日常工作。(三)扎实推进。10月22日，11月6日，分别召开局长办公会议，专题安排部署清欠工作，明确清理重点，印发摸底统计表，由各相关股室及业主代表对照填写，并提供相关的合同资料。局清欠领导小组办公室对摸底统计情况进展认真梳理，甄别分类，确保无遗漏。目前，已全面完成自查、排查工作，未发现拖欠民营企业、中小企业账款问题。一是动态管理。针对建立工程多，每个工程的拨款节点不同等特点，进一步加强动态管理，持续跟进清欠工作。二是建立台账。认真整理、完善清查资料，建立健全工程支付管理台账，确保工程款按期足额支付，坚决杜绝拖欠工程款情况发生。清欠工作情况报告篇八根据xx农民工工资支付监管保障工作联席会议办公室关于开展解决农民工工资拖欠问题自查的要求和部署，为建立预防和解决拖欠农民工工资的长效机制，实在解决我镇拖欠农民工工资问题，现结合我镇实际，做如下自查。〔一〕足额收取保证金。我单位对立项工程按照规定和程序足额收取农民工工资保证金，进而从头上控制和杜绝拖欠农民工工资问题。〔二〕建立实名登记制度。在建筑企业工程中，要求工程负责人在农民工进驻工地时进展实名登记，并制定考勤表和工资表，防止发生劳务用工纠纷。〔三〕加强巡查力度。加大对各建筑施工餐饮效劳等劳用人单位的日常巡查，对巡查过程中发现的拖欠农民工工资问题及时处理，及时追讨，维护农民工合法权益，防止事态恶化。〔四〕建立欠薪应急周转金。对于有些单位法定代表人隐匿、逃匿，致使农民工拿不到工资而有可能引发群事件的，动用欠薪应急周转金先行垫付农民工生活费，防止群事件发生。〔五〕开展专项检查活动，加大宣传力度。通过开展农民工工资支付专项检查活动，及时掌握用工单位工资支付情况、劳动合同签订等情况，另外，通过专项检查，进一步宣传普及《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，进步农民工法律意识和____意识，营造良好的法律气氛。通过自查，我镇政府投资工程解决农民工工资问题还存在不少问题。主要表如今：〔一〕农民工理性____意识和法律意识不够。部分民工投诉不按程序来，怨气很大，在时有过激行为，也有越级上访，还有在媒体上发表有关言论，给解决实际问题带来很大的困难；还有部分工人与工头串通一气以讨要工资为名而讨要工程款，大大增加理解决农民工工资的处理难度。〔二〕劳资关系不断复杂化，劳动者合法权益难以维护。部分建筑企业将工程层层分包，他们层级之间通过承包协议确定关系，最低层的包工头向工人支付工资。包工头人间蒸发或挪款他用和包工头管理不善，导致民工拿不到工资的现象时有发生。〔一〕明确各部门、各村的工作职责，把好职责关，监视好本村内涉及工程用工的工程及时支付农民工工资。〔二〕镇、村及各分管领导之间要互相配合，齐抓共管，形成工作合力，共同查处拖欠农民工工资违法案件。〔三〕加强和落实专人检查制度，定期对施工单位进展巡查，及早发现问题，对各种理由引起的拖欠农民工工资案件，及时与上级部门联络，加强执法力度，从头上防止恶意拖欠农民工工资问题。〔四〕新建工程在办理施工答应证时，积极配合住建部门催促施工单位足额缴纳农民工工资保证金，未缴纳保证金的工程一律不准进场施工。〔五〕严格把关全镇施工企业工程进度款支付，要求施工企业提供上一期农民工工资支付证明后才支付其工程进度卷，同时加强宣传力度，实在进步农民工法律意识和____意识，保障农民工合法权益。清欠工作情况报告篇九*年在关心和指导下，在各部门的协助下，牢记总经理训导，发扬伟大的“精神”，经过全体人员的共同努力，清欠办各项工作获得了一定的成绩，现做以下总结：今年我们清欠办全体组织了三次总经理的两篇讲话——《记住昨天困难的创业路，携手并肩共创美妙将来》、《破釜沉舟背水一战》的深化学习，并且认真写了学习心得。通过学习，使我们每一个人经受了一次精神上的洗礼，让我们知道了创业的艰辛，开展的困难历程，通过三次学习，让我们每个人增强了危机感和责任心，因此我们更应该珍爱如今的工作，更要兢兢业业！*年业务部共申报清欠单位**个，标的*万元，面对申报单位急，情况复杂的情况下全体清欠人员团结一致，勇于拼搏，克制重重困难，对所报单位进展了努力清收，截止*年**月**日，清欠办每个小组出差均超过天，共清回货款*万元，当年申报清收率达%。*年清欠工作面对很多急案、难案、要案，但清欠人员毫不退缩，勇往直前，*公司和*公司两案历经两年的困难执行，终于圆满解决，*公司也将成功在望。狠抓难案、要案的同时，我们坚持“抓大不放小”，更不忘执行过去的老单位，使所报全部单位得到了全面、有力的清理。今年我们还在协助下对清后余额进展了及时处理，在财务部的指导下对当年产生的**个单位申报了坏账处理，并且还对今年的清欠单位诉讼文书等资料整理后交档案室入档，使清欠工作善始善终。清欠工作虽然总体上比拟积极，但还存在较多缺乏，如对法律的学习不够、个人才能、整体素质有待进步等，所有这些都需要在以后的工作中加以改正、进步和完善。新的一年已经降临，我们全体清欠人员将满怀信心，严格按照总经理的要求，发扬伟大的“精神”，团结一致，勤奋学习，扎实工作，克制一切困难，争取*年获得更好的成绩，为大开展奉献我们的力量。清欠工作情况报告篇十为做好本公司清理拖欠民营企业中小企业账款工作，根据国省关于清理拖欠民营企业中小企业账款工作的决策部署以及《__令第728号〈保障中小企业款项支付条例〉》文件精神，紧紧围绕中央、省、市、区关于清理拖欠民营中小企业账款工作既定目的，增添措施、明确任务、细化方案、强化落实，目前各项工作稳中推进，现将工作开展情况自查如下：加强领导，完善组织，我司各建立单位严格按照合同比例按时支付建立工程款给各中小企业。根据劳动保障法律、法规和规章制度，依法与分包单位签订了施工合同，按时足额支付进度款，不存在拖欠分包单位款项的情况。〔1〕派人对现场农民工进展人数清点，根据现场农民工提供的身份证对其进展动态台账管理，并对现场农民工开展思想教育工作，进步农民工的自我保护意识，预防包工头以变相手段无故拖欠农民工工资的情况；〔2〕我司定期安排人员到农民工中进展回访、调查并安排投票选举民工代表定期向我司相关人员进展汇报，杜绝包工头变相克扣、拖欠、套取农民工工资的情况；集体学习相关文件、传达会议精神，严格按照上级文件要求，对所建工程逐一排查，特别是对中小企业款项支付的到位情况进展广泛沟通。建立了关于支付情况的动态反响机制，各级责任均落实到位，做好了____及舆情预案。为确保工程的平安稳定和文明施工，我司将对在建工程进展持续监管，杜绝出现拖欠中小企业款项的现象发生，从头上防止在建和新建工程发生拖欠款项的现象，实在保障广阔中小企业的合法权益，有效地维护社会和谐稳定和工程的顺利建立。清欠工作情况报告篇十一作为公司市场部，我们部门在公司党委的正确领导下，按照公司统一部署，围绕公司年初的工作目的，加大宣传力度，严格规定，制定清欠方案，层层落实，追缴清欠款，现就20xx年上半年清欠工作总结如下：为进一步做好清欠宣传工作，让清欠工作实现经常化，程序化，市场部创办清欠专栏，向所有员工公示，所有欠款情况一目理解，公开透明。专栏内容涵盖广阔，内容丰富，包括分上级讲话、通知通告、政策规划、动态信息及举报公示等六个部分。栏目针对性强，主要针对清欠政策法规、规章制度的宣传、对有拖欠情况的公司部门进展公示、处理，使各相关单位对市场部的清欠工作有进一步理解，对企业拖欠款的情况信息及时掌握沟通。我们定时通过与财务处的对接，打印公司拖欠的工程清单，对拖欠总额、已还数额、尚欠数额逐条逐项分析^p检验；实在掌握理解尚存在拖欠工程结算情况、还款协议的是否签订；公开透明的制度得到公司广阔员工的关注，也对欠款单位和个人常鸣警世钟。1、根据市清欠办加强工程款支付管理有关事宜规定，对不按合同约定支付工程款的建立工程工程不予办理开工验收备案手续，我市场部自接到通知就立即向全市场部工程在建单位宣传此通知，要求各用工企业要进一步加大对农民工工资清偿工作力度。2、我市场部从20xx年1月1日开场全面施行建立工程担保制度，所有在市场部内的房地产开发工程，按照建委有关规定实行业主工程款支付保证担保，其他建立工程工程参照执行，这一制度的施行，规定业主工程款支付担保金额不得低于承包合同价的10%，采用经评审最低投标价法中标的工程，业主工程款支付担保金额不得低于承包合同价的15%。按照_有关拖欠工程款的调查统计，对发生过拖欠工程款行为的房地产开发公司在办理新开工工程手续时，其业主工程款支付担保金额不得低于承包合同价的15%。将有效杜绝拖欠工程款和拖欠农民工工资的现象，从头上解决工程款拖欠问题，建立一套长效的预防机制。实行半年来，有3家房地产公司9个单项工程办理了担保手续。上半年我们市场部共受理拖欠案件8起，转办案件2起，组织参加协调会议9次，参与市场部____调查工作1次，撰写反响材料1篇。二季度共受理拖欠案件6起，组织参加协调会议3次，参与市场部____调查工作2次，撰写反响材料1篇。根据市清欠办要求，撰写、上报3年来市场部清欠工作总结一篇。根据《20xx年市场部预防和制止建立领域拖欠工程款和农民工工资的施行方法》和20xx年的市场部清欠工作方案，运用经济和法律手段全面清理房地产开发企业的投资工程的拖欠工程款。6月，清欠办协同规划房产局对辖市场部内的15家房地产公司下发了房地产公司建立工程款支付调查表。截止6月30日新开工119项工程中，其中96项是房地产开发公司开发工程占总工程的81%，而从已反响的调查结果来看，主要是已建成工程工程的拖欠，金额为万元，方案在三季度进展仔细核查，催促解决。调查结果将在栏目公告。1、部分建立单位违背根本建立程序，产生新的拖欠。主要表如今以下几个方面：个别建立单位逃避政府监管，不按规定办理基建手续，擅自开工建立；个别建立单位“以物抵款”现象比拟严重，导致建筑施工企业经营流动资金异常紧张，最终产生拖欠。2、建筑市场部分行为不标准。不公平竞争，导致建筑业企业签订虚假合同或承受不平等条款。部分施工企业仍存在非法转包、挂靠、违法分包、劳务用工不标准，未按规定签订劳务合同的现象。3、清欠工作人员都属兼职人员，工作专署性差，清欠办公室详细的施行工作没有人员施行，比方：按九部委文件实行农民工劳动保障权益告示牌制度，告示牌格式、内容由当地_门设计，但我市场部无专门人员开展此项工作等问题。4、清欠办各成员单位之间的工作内容已有明确划分，但在工作信息反响方面还欠缺及时、准确，在清欠专栏启动以后，请各相关单位每月15日以前将清欠工作报送清欠办公室，以做到信息的畅通。清欠工作情况报告篇十二按照国家、省、市关于开展清理政府部门及其所属机构、大型国有企业〔包括政府平台公司〕拖欠民营企业中小企业账款工作部署和要求，云龙区高度重视，自觉进步政治站位，坚持把清欠工作作为提升营商环境、支持民营经济开展重要举措，全面开展梳理排查，狠抓落实推进。一是加强组织领导，实在进步政治站位。按照省促进中小企业开展工作领导小组办公室《关于组织开展清欠自查自纠和对照检查整改工作的通知》要求，区委、区政府主要领导高度重视，区分管领导靠前指挥，及时贯彻落实国家和省、市关于清欠工作的各项部署，建立完善清欠工作机制，对照自查十条内容，认真开展自查自纠。催促各街道办事处、区各相关部门按照“属地管理、分级负责、谁监管谁负责”的原那么，进一步夯实工作责任，明确主管领导，细化推进措施，落实任务分工。坚持“边查边纠”，对发现和存在的问题及时整改，针对性地逐项对照检查工作中存在的类似问题，由点到面、由表及里、举一反三，系统性地排查清欠工作中存在的突出问题，并抓好问题整改，确保不留死角。二是强化联勤联动，加大督导督查力度。从20xx年8月6日至9月18日，区经发局会同审计局，委托第三方审计所对我区部分政府组成部门、直属单位以及街道办事处等十五家单位开展了清欠专项审计。重点在效劳费、物资采购等、查阅与其签订的合同及往来明细账等。对存在的问题，各部门都能按照时间、节点归还，有部分年久失联的已登报，通过以督查促清欠、以审计促整改，实在传递工作压力，提升清欠工作成效。三是全面自查自纠，确保全覆盖无遗漏。自疫情以来，按照国家、省、市清欠工作最新部署，贯彻“六保”要求，我区组织全区各单位对拖欠民营企业中小企业账款情况全面开展自查自纠。进一步加大排查力度，督导各单位除对当前正在进展的各类业务开展排查外，重点对以往办结业务是否存在拖欠账款情况进展排查梳理。要求各街道办事处、区各相关单位分层分级开展梳理排查，并留档备存待查，确保清欠梳理排查到边、到底。经认真排查，截止目前，未发现拖欠民营企业中小企业账款工作的情况。四是加大调度力度，确保我区无清欠。按照市政府促进中小企业开展工作领导小组办公室要求，每月对区属各职能部门进展调度，必须有单位主要领导签字、盖章后上报本单位清欠情况。各街道办事处、区各相关部门安排专人对前期清欠民营企业中小企业账款排查工作开展“回头看”的根底上，重点关注清欠工作方案任务落实情况，特别是相关单位工作责任落实情况、问题排查和台账建立情况以及长效机制落实情况。对已清偿的账款进展核实，特别是近期各类投诉举报反映的问题，要再次逐项核对复查。要通过实地核查和现场走访，深化企业理解问题是否真正解决到位，账款是否落实到位。〔一〕开展投诉举报“回头看”情况：我区至20xx年6月底共收到投诉举报七例，处理情况如下：1、20xx年1月14日，子房山办事处共拖欠三例，分别为徐州永刚广告传媒23500元、徐州圃瑜建筑装饰工程33100元、泉山区浩阳室内装潢效劳部33900元。经查，20xx年1月22日拖欠徐州永刚广告传媒款项已付清、20xx年1月23日拖欠徐州圃瑜建筑装饰工程和泉山区浩阳室内装潢效劳部款项已付清。2、20xx年7月23日，云龙区人民政府拖欠江苏北方路桥工程9000000元。经查，已按照合同已支付70%，不存在拖欠，因报送决算金额大大超出规定，该工程审计已完毕，正在出审计报告，待审计报告出具后，按照市重点工程工程申报资金拨付。3、20xx年9月23日，云龙区青年路小学教育集团彭祖大道小学拖欠赵女士5000000元。经查，该公司并无赵女士此人，投诉登记单所留也始终联络不上，并不存在赵女士反映的“拖欠工程款近500万，拖欠时间365天”的问题。该工程于2024年7月已开工，按照合同已支付70%，不存在拖欠。4、20xx年10月12日，徐州市云兴小学拖欠苏宁易购176700元。经查，该款项已于20xx年9月9日结清。5、20xx年11月13日，云龙区翠屏山办事处乔湖村委会拖欠陕西工科建筑工程徐州分公司2000000元。经查，该公司为国有企业，不在清欠范围内。以上7项投诉，市审计局已全部核查完毕，不存在拖欠问题。清欠工作情况报告篇十三根据xxx县人民政府办公室关于建立xxx县解决企业拖欠农民工工资问题联席会议制度的通知要求，园区管委会高度重视，精心组织，安排企业办、规划建立办，对解决农民工工资拖欠问题工作进展了全面自查，现将自查情况报告如下：近年来，上游工业园区管委会始终将解决好农民工工资拖欠问题作为一项重要而紧迫的政治任务，严格按照中央和省、市、县关于全面治理拖欠农民工工资问题的有关政策部署，加强组织领导，创新措施方法，完善制度机制，全力予以抓紧抓实抓好，有效杜绝了拖欠、克扣农民工工资问题，保障了农民工合法权益，维护了工业园和谐稳定大局。〔一〕加强组织领导，强化工作保障。工业园管委会主要领导高度重视解决农民工工资拖欠问题，将其作为保障民生、造福百姓的重中之重予以亲自抓、严格管，在园区经济工作会议、____维稳工作会议等会议上屡次安排部署解决农民工工资拖欠问题相关工作。20xx年，工业园管委会建立了辖区企业欠薪工作台账，每月底更新一次数据，每季度由分管劳动保障的领导组织企业办、规建办工作人员对辖区内企业和建筑单位例行检查，涉及劳动用工企业119户〔其中：建筑企业8户〕，涉及农民工20xx人，未发生因拖欠农民工工资引起的集访、闹访问题。对存在欠薪行为的20户用人单位，约见企业主要负责人，并下发整改通知单，及时纠正用人单位的违法行为，维护了劳动者合法权益。〔二〕开展对用人单位落实劳动合同、非法使用童工等专项行动，全年新签补签劳动合同350余人，被检查用人单位劳动合同签订率到达90%以上，集体合同签订率到达86%以上。纠纷信息4起。〔三〕妥善处理欠薪引发的上访事件和过激讨薪事件。工业园管委会和县劳动_门、____部门严密配合，迅速行动，第一时间赶赴现场，采取应急处置措施，妥善处置了喜亚药业、渝澳纺织、鑫威门业、鹏飞纺织、林皓门业、百皇门业、永明纺织等拖欠员工工资引发的30余起上访事件，追偿农民工工资800余万元。〔四〕加强迫度建立，构建长效机制。完善应急预案，加强应急管理。进一步修订完善了《xxx县上游工业园区管理委员会劳动保障突发事件处置预案》，企业办和规建办设立了值班，承受投诉举报和突发事件应急指令，有效预防和合理处置欠薪引发的群体性的事件，维护了社会大局稳定。20xx年，共接待欠薪引起的上访30余批20xx余人次，处理群体性应急事件12起。拖欠农民工工资问题是社会转型开展中的顽疾，社会牵涉面广、治理难度大，尽管我区采取了多种方法措施加以治理，但工作中仍然存在以下困难和问题：一是上游工业园区由于编制限制，无专职人员搞劳动保障工作，劳动保障工作长期处于被动状态，劳动保障应急事件处置、群体性的事件应急值守、日常检查和专查工作都受到一定程度影响。二是涉嫌拒不支付劳动报酬的案件移交难。由于“公检法”部门认识上的差距和个别法规政策规定的不一致，造成园区提交的涉嫌拒不支付劳动报酬的案件办理困难重重。三是由于园区企业经营规模普遍较小，部分企业经营惨淡，企业管理层受文化因素、经济实力限制，缺乏对法律法规的敬畏，法律红线意识淡薄，欠薪事件时有发生，经调解后，常常不能兑现承诺。建议增加劳动保障编制，进一步完善劳动保障组织机构；对移交的涉嫌拒不支付劳动报酬的案件，“公检法”应协调配合，抓住一二个典型案件从重从快处理，有效遏制欠薪案件的发生；加强对企业主要负责人的法制教育，强化法制意识，进一步推进劳动保障工作法制化。清欠工作情况报告篇十四**年即将完毕，我在领导的关心和指导下，在各部门的协助下，清欠办获得一定的成绩，但也存在一些缺乏之处，现总结如下：一：加强学习，进步责任心自接任以来，通过各方面学习，使我经受了一次精神上的洗礼，让我知道了创业的艰辛，公司开展的困难历程，让我增强了危机感和责任心，因此我更应该珍爱如今的工作，更要兢兢业业。二：清欠结果接手以来，整理了大量资料，细致掌握了各个工程的详细情况，为下一步工作打好根底，目前几个工程的案例使我详细理解了工作的步骤，处理问题效率更高。三：工作中存在的缺乏工作在一步步中进展，但还存在较多缺乏，如法律的学习不够，个人才能、整体素质有待进步。所有这些都需要在以后的工作中加以改正进步和完善。四：工作方案和建议根据省市部门下发的关于农民工资的各个文件说明各级部门的重视程度，我建议那年我们应做到以下几点：1.工程部工资结算应每月或者每段工程进度量由总公司、工程部和各施工班组长以及工人共同签字公示工人工资，然后转交财务存档。2.工程部对劳务队长管理，劳务分包企业根据施工进度和各分工种农民工签订劳动合同，在开工前上交公司存档，制定职工花名册、考勤表、工资支付表等台帐。3.工程部应配合农民工工资纠纷应急处置突发事件。4.下一步应考虑欠薪应急垫付制度，筹措应急专项资金或以保证金垫付农民工工资。5.对工程款已支付后工程部个人转移财产，逃逸等方法逃避支付工资及材料费或者有才能支付而有不支付的工程部负责人需采取法院起诉等手段进展执行。新的一年即将降临，我将满怀信心，严格按照公司领导的要求，发扬大无畏的精神，勤奋学习，扎实工作，客服一切困难，争取**年获得更好的成绩，为公司的开展奉献我的力量。清欠工作情况报告篇十五按照天全县人力资和社会保障局《关于做好20xx年农民工工资支付保障工作自查总结工作的通知》文件的精神，现将我局农民工工资支付监管保障工作情况汇报如下：严格按照要求成立了农民工工资支付监管保障工作领导小组，落实分管领导，落实专人负责制，做到管辖范围内各工程有详细负责人。由专人负责档案的管理工作，定期理解辖区内农民工工资拖欠状况，并按照县联席会〔天资管[20xx]6号〕文件要求，做好本行业或属地内存在建立工程用工单位的“一户两牌三表”等相关材料的搜集报送工作，并要求在建工程工程完善健全“一户”〔农民工工资支付专用账户〕“两牌”〔工资支付公示牌、劳动保障____告示牌〕“三表”〔用工备案表、考勤表、农民工工资支付表〕制度。水务局各工程建立单位在办理开工之前，按规定分别缴纳不低于工程工程合同价5%的农民工工资保证金。水务局灾后重建工程施工单位无拖欠农民工工资。仅有一个常规工程和作为主管单位的城房重建工程有拖欠农民工工资情况，现汇报如下：1、水务局153号宿舍楼〔业主自建房〕按合同约定已支付工程款75%，结余20%待工程验收后支付，该工程拖欠民工工资、材料款共计10多万元，并给材料供货方、民工约定11月中旬支付，但至今未付。经查，主要原因是施工方将结算的工程款挪作他用，又是挂靠的施工企业，层层转包，没有一点经济实力，我局屡次组织进展协调，为解决农民工工资问题，业主委员会超合同，又预支了工程款10万元，解决民工工资。但该工程10月结近扫尾时，施工方又拖欠门窗材料款、贴磁砖材料及民工工资10多万元，由于施工方言而无信，导致与供货方约定的时间没到，就写____件，要求支付门窗材料款、贴磁砖的材料及民工工资等问题。现协调后施工方承诺验收后支付门窗材料款、贴磁砖的材料及民工工资。2、“十三五”规划农村饮水工程共拖欠民工工资约80万元，其中：一标土建工程由陕西省三秦建立集团总公司组织施行，拖欠民工工资约10万元。二标福建华城水利水电工程拖欠民工工资约70万元。我局已将工程款按进度支付给施工方，当时该工程已完工，工程款支付到达80%，履约保证金也已退付，但施工方未将款项支付给民工。拖欠民工工资至今，经我局屡次协调，施工方也未支付民工工资。作为水利建筑工程主管部门，我局积极主动做好农民工工资发放的监视管理工作，负责协调处理本行业拖欠农民工工资问题，做好工程农民工工资支付的监视检查工作，防止拖欠农民工工资行为发生，确保农民工工资按时足额发放。对存在拖欠农民工工资情况，及时协调处理农民工欠薪举报投诉。制定“元旦”、“春节”〔“两节”〕期间水利行业农民工工资专项检查方案，认真履职、亲密配合，广泛开展水利工程农民工工资支付专项检查，并对检查中发现的问题及时处理并报县联席办备案，确保“两节”前后农民工工资零拖欠目的任务的实现。我局将继续加大拖欠农民工工资的检查力度，对在建工程逐一进展清理核实，并对有问题的企业进展催促整改，确保农民工按时发放。清欠工作情况报告篇十六20xx年的小额贷款清收工作，在县委、政府的领导下，在业务部门的指导下，通过全镇干部职工和村干部的共同努力下，小额扶贫贷款清收获得了一定的成绩，但离要求还有一定的差距，现将清收工作总结如下：〔一〕加强领导，确保清收任务完成小额扶贫贷款是国家为贫困农户设备的专项贷款，收回到逾期贷款是为了更进一步加大扶贫力度，加速信贷扶贫资金周转进步扶贫资金使用效率。为加强对清收工作的领导，镇成立清收领导小组，镇长吴丹玫任组长，分管领导任副组长，相关单位负责人为成员，并以管理区为单位组成两个清收工作组，由分管领导牵头，抽调管理区、镇直相关人员、村干部全力以赴，抓好清收工作。〔二〕清收的措施方法1、加大小额扶贫贷款有效使用的政策宣传力度。小额扶贫贷款的清收涉及千家万户，工作量大，任务艰巨，镇采用播送、宣传栏、会议等形式，向广阔农户进展宣传，不断进步了农户对小额扶贫贷款的归还意识。2、严格清收纪律，确保小额扶贫贷款回收和平安。首先由镇财政所和扶贫工作站及时与县农行联络贷款，并逐村进展核对，查清底数，列出清单后，逐村进展清收，财政所指定专人收存上交，防止了截留和挪用。3、奖惩。按收回本金的5‰，利息的5%，由农行计付给清收组作手续费。另在按规定的时间完成任务的，按所收款本金提给5%的工作经费，并给予征收人员一定的奖励。对完不成任务的，按完成任务的百分比计发清收人员12月工资。4、对不良贷款清收，清收组配合信誉社找其谈话、讲政策、通过工作，三名签定了还款方案，每月由财政所扣部分工资还贷款，直到还清为止，有几名调出没有联络上，有1名病故没有方法，已收回4800元。〔三〕任务的完成情况20xx年全镇到逾期小额扶贫贷款元，收回元。经全镇干部职工2个月的艰辛工作，小额扶贫贷款清收获得了一定的成绩，但离任务的完成差距还大，主要存在问题：一是底数不清，通过往年的收交，部分贷款户已交，但没有销户，给清收工作带来了难度；二是部分贷款户经济特别困难无力归还；三是高寒贫困的村，由于经济落后难以清收，如发乐村、尖山村、元林村；四是有的外逃户，极少部分已死亡绝户难以清收。小额扶贫贷款工作具有长期性、复杂性，清收小额扶贫贷款是信贷扶贫的常规工作。在今后的工作中要进一步理清工作思路，加大清收力度，做到应收尽收。争取收回到逾期的小额扶贫贷款及其它支农贷款。为农村经济的持续开展奠定坚实的根底。清欠工作情况报告篇十七20xx年，在上级部门的正确领导下，衡山农信保全部全体工作人员群策群力，迎难而上，在清非____工作中获得了可喜的成果。止20xx年未，共托管不良贷款3412万元。依法起诉23户，金额213万元，下发支付令20户金额167万元，破产____4户，金额1149万元，收回136万元。协助法院司法拘留16人次，收回房屋4栋，拍____理汽车7台，全年共收回不良贷款本息812万元，其中本金592万元，利息220万元，完成任务116%，占全县不良贷款累计收回的57%。回忆起来，主是是做好了以下几个方面的工作：随着农村信誉社体制改革的不断深化，面对复杂的的社会环境和将来农村信誉社的开展，资产保全工作有了更高的要求，这就要求我们不断的完善和创新，为了更好地落实省联社改革精神，适应信贷风险防范和不良资产管理的要求，资产保全部必须重新定位，转变职能，变单一的清收、攻坚为____、清收、管理、防控。为此，保全部在年初就制订了《衡山县农村信誉合作联社资产保全盘活管理方法》，将资产保全清收，信贷资产____，抵债资产管理，置换资产管理、处置，实行标准化并将任务到岗到人，层层签订目的责任合同和岗位责任合同，随后相继制订了《不良资产处置考核奖励方法》、《不良资产管理方法》、《不良资产处置方法》、《不良资产管理责任追究方法》，同时为理解决长期以来，抵债资产、诉讼时效底子不清，责任不明，经过三个月的探究研究，开发了信贷____系统软件，为全县不良资产管理全部实现计算机化，将诉讼时效实行预警提示，责任到人，实现不良资产全部由资产保全部监控管理打下了根底。也为全面完成不良资产清收任务起了决定性的作用。坚持“以人为本”是科学开展的本质和核心，为了充分调动广阔队员的积极性，保全部动真格打破大锅饭，率先取消档案工资，按业绩计酬，工资上不封顶，下不保底，超额完成任务，另计奖励，对有特别奉献的发放专项奖金。这样把责任真正落实到每个队员肩上，使职工明白有业绩才有工资，有奉献才有奖励。几年来，我们严格按照制度和目的责任合同兑现，工资最高的队员一年可拿上10万元，最低的不到1万元，可员工照样竭力拥护，毫无怨言。保全部的罗建良同志，04年、05年总认为搞清收太难，拿不到工资，每年仅1万多元钱，将精力放在第三产业上，可一年到头，没日没夜的做也就收益2至3万元。06年初，他转变了观念，将全身投入工作中，一年来该队共收回贷款本息224万元，其中本金157万元，利息67万元，按考核得工资、奖金5万多元。随着国家产权制度改革的不断深化，20xx年衡阳市政府提出“在二至三年内全面完成市县属国有企业产权制度改革”，我县的国有企业、乡镇企业随之破产成风，为了部分利益，往往借改制之机，行逃废债之实，严重损害了信誉社信贷资金的平安，使得信誉社维护债权举步唯艰。为了改变这一场面，保全部发扬“愚公移山”的精神，孜孜以求，坚决维护信誉社的合法利益。我县东兴瓷厂是一家乡镇企业，自1994年以来共积欠信誉社贷款本息合计2673万元，一直是当地信誉社的一大难题，也一直是保全部长期关注的重点对象。20xx年7月20日，该厂向东湖镇政府提出破产申请，县乡镇企业局，县改制办于20xx年10月9日批准同意破产，我们得到消息后，迅速介入，先后十屡次找镇政府、县政府要求对该厂的破产清算直接参与。通过保全部对该厂进展了仔细的清产核资和调查理解，又屡次找县政府、镇政府协调，找法院说明情况，阐述了我方的立场，最终得到了县政府、县法院的大力支持，于20xx年5月30县政府作出了县长专题会议纪要，确定在总资产拍卖140万元的情况下，归还信誉社借款100万元，今年7月31在历经二次公开拍卖未成的情况下，以万元变卖成交，12月23法院如数将100万元交付给信誉社，到此这起持续二年多的破产案才划上了句号。20xx年像这样的破产____，保全部共结案四起，为信誉社减小损失170万元。依法攻坚，始终是资产保全的主题，也是我们成功的法宝。俗话说“打铁还需本身硬”，有了法律武器不敢于碰硬，那将也达不到攻坚的效果，因此，资产保全部每个攻坚队员都有一身“硬本领”。衡阳市申某于2ooo年以他个人名义在我县长江信誉社借款40万元，借款到期后一直未归还本息，信誉社屡次催收，总是避而不见，在即将失去时效时，信誉社将此款交保全部清收。20xx年8月通过保全部工作人员屡次艰辛工作，申某约定在20xx年11月归还，并重新签订了借款合同。借款到期后，申某又以种种借口拒不归还借款，并将原来约定抵押的奥迪小车又抵给第三人，信誉社无奈，又将该款交保全部清收。保全部迅速向衡山县法院提起诉讼并申请财产保全，1月9日下午6时许在南岳发现了该车，于是马上与法院联络，对该车施行扣押。而对方仗着申某写给他的抵押协议组织几十人强行阻拦，并将已扣押的车辆强行抢走，造成围观群众几百人，中断交通几个小时，面对如此场面，我们没有畏惧，没有退缩，一方面竭力配合法院控制场面，向群众做好解释说明工作，另一方面向联社领导、法院领导汇报，调集力量，向当地公安机关恳求支持，历时七个多小时，在当地公安机关、法院法警大队的支持下，最终将组织闹事的头目在凌晨2时施行司法拘留，迫于法律的威严，于第二天晚上将抢走的车辆送到法院予以扣押。其后我们又在长沙相继查封扣押了申某另一台小车和二套住房，现申某因欠巨额债务，官司连缠，早已下落不明。20xx年11月我们对二台小车实行了公开拍卖得款31万元，房屋也进入拍卖程序，预计可得30万元，到此该笔毫无希望的借款，无一分钱损失，并收回本息70多万元。据统计我们收回的60%以上的借款都是靠硬碰硬碰出来的，每一笔款都有一段精彩的故事。当今社会，诚信日下，金融债务有如“唐僧肉”，能逃就逃，能赖就赖，甚至长期外出，安家落户。面对如此的社会诚信环境，我们深知没有一种特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献的精神，没有一批爱岗敬业，智勇双全，乐于奉献的攻坚队员，我们的清非攻坚无从谈起。几年来保全部的同志们北上南下，转战东西，行程几十万公里，日夜兼程，风雨无阻，使逃债者无处藏身。我县望峰乡石坳村村民黄宇成，自1993年2月至1998年12月先后13次在望峰信誉社借款249600元，经信誉社屡次催收仅归还本金6600元及部份利息，积欠利息204114元。因购车、经商造成严重亏损，自1999年以后一直外出无下落，信誉社于20xx年交保全部清收。保全部接手后一方面找其家人〔父母、兄弟〕、亲戚、朋友多方打听消息，一方面迅速向法院起诉，法院迅速作出缺席判决。2oo5年，我们在怀化的芷江执行另一户借款户时理解到黄某在临武与别人合伙开摩托车经销店并有一定的资产。于是保全部迅速组织人员赶赴临武，但他避而不见，找摩托车店老板也否认黄某是合伙开店，只是在帮他跑业务，后来又三番五次去临武都是无功而返。20xx年6月，我们得到消失黄某在临武已单独开店，尽管是倾盆大雨，我们毫不犹豫，直奔临武。到达临武后我们先没有惊动他，而是通过工商、银行查询他的财产状况，狡猾的他工商登记居然还是别人的名字，于是我们再仔细调查，终于抓住了他的把炳，商店的租房合同全部是他签的，旁边群众也反映该店是他开的，并派人机密进店理解，在得到充分的证据后，我们将其进展了司法拘留，在大量的事实面前，他不得不低头，一次性归还利息20万元，本金243000元。就因为这笔钱为这个连读亏损三年的信誉社一举摘掉了亏损帽。过去的一年，有拼搏、有喜悦，有成绩、有希望，他得意于联社党委的正确领导，得意于信誉社的大力支持和配合，更得意于全体攻坚队员艰辛拼搏和无私的奉献。虽然我们获得了一点成绩，但离上级的要求还相差甚远，我们深知农村信合____道路今后将更加困难，等待我们的任务更加艰巨，我们将一如继往努力拼搏，为全面完成我县不良资产双降任务，优化不良资产____、清收环境作出我们更大的奉献。清欠工作情况报告篇十八转眼间从进入银行那时算起已经满了第五年。五年时间说长不长，说短也不短。时间让我对于银行有了更加深化的理解，也让我通过自身的学习、领导和同事的教育帮助，银行工作人员提升自己的业务技能，更加胜任自己从事过和正在从事的岗位工作。最近这一年，我作为一名银行员工，亲身感受了银行股改给我们的日常工作、生活带来各方面的宏大变化——如经济增加值、要害绩效考核指标等概念的引入，使经营部门的经营理念真正从过去只注重量的扩张转变为注重质的提升，以及由此带来的岗位分工和收入分配的显著变化。各种规章制度的出台，对于我们银行“标准经营”提出了许多更为明确和细化的要求，工作中注重细节治理、精细化治理，针对违法违规行为，也有了更多的预防和惩戒措施，非但凡行内开展的“违法违规行为专项整治活动”向我们再一次地敲响了警钟——工作不仅要做得“好”、“快”还要“合法”、“合规”，不仅要懂得“亡羊补牢”，重要的还在于“未雨绸缪”。20xx年末，我报名并经行内的择优选聘有幸被调动至地审批组担任合规性审查岗工作。从支行理财中心的个贷综合岗转到原先从未接触过的以公司类信贷和个人大额信贷业务为主的审批组合规性审查岗，这个跨度不可谓不大。但领导的教育关心、同事的帮助指导和我个人的自学努力下，通过阅读相关书籍、解读文件规章，我很快渡过了起初的不适应，迅速地融入到如今的岗位角色中。从20xx年初至20xx年9月末，我总计完成了230笔公司类贷款、8笔公司类授信业务的合规性审查工作，合计金额万元;完成了80笔公司类信誉等级评定的合规性审查，其中aa级60笔、a级86笔、bbb级84笔;完成80笔个人类贷款的接收、送审、下发决策意见工作，合计金额800万元。较好地完成了本岗位的工作任务要求。地审批组属于行内审批部门，面对的都是行内的经营部门，受理审批银行信贷经营部门报送的各类信贷业务。因此，树立内部客户理念，把经营部门作为我们所效劳的客户，为客户提供优质、高效、标准的效劳，是我作为一名审批组合规性审查人员最根本的要求。在日常业务中，我总是尽自己的努力帮助经营部门工作，耐心解答他们对于审批中存在的各种疑问，并时常通过各种合规、有效的渠道与他们进展沟通，理解经营部门的现实情况和问题，及时向领导、专审进展汇报，尽可能帮助解决审批与经营由于信息不对称造成的矛盾，为行领导与专审的有效决策提供根据，实现银行利益的化。地审批组是行内一个日常工作量较大、工作较为繁忙的一个部门。如何进步工作效率，更好地完成工作要求，是我经常考虑的问题。我在工作中发现，大量工作时间都是消耗在一些相对机械的简单重复劳动中，如在合规性审查工作中对申报单位一些财务指标的验算，计算比拟简单，但要检查多个单位的多个财务指标也要花费合规性审查人员相当多的时间和精力。我通过自学，运用我们常用的财务软件中的公式与函数编制了一张财务表格，只需要将企业的资产负债表、现金流量表中的有关数据填入表格，相应的各年度财务指标如资产负债率、流动比、速动比、利润率、本息保障倍数、抵押率、担保率等数据就能自动计算生成，极大地方便了工作、进步了效率。我还把这张表格与四周的同事、经营部门的同事共享，力求大家都能更高效的工作。我还将部门内部许多相关的报表进展了关联共享，互相获得所需数据，消除了很多重复劳动，也使许多数据更为准确;把一些常用表单进展了优化，本着简单、易用的设计，在规定的位置录入数据，电脑就能自动生成相应的标准页面供使用了。此外，我在许多工作流程的细节上想点子、找方法，在符合有关规章制度的前提下简化流程、进步效率，更好地完成工作要求。审批组的工作，是一项全面而细致的工作，需要对全行的各项业务都有深化的理解。加强对各类文件和制度的学习，是我履岗最根本的要求;积极参加行内、部门内组织的各种定期不定期的专题培训和例会、学习会，那么是对我业务素质的全面进步。在地分行与地人寿保险公司共同举办的“盈向将来”客户经理培训班上，我学到了不少营销的技巧、与人沟通的方式，明白了团队协作的至关重要;在由地分行组织、省分行有关部门领导与相关业务人员讲解的“银行优势产品与营销”培训班上，我对于银行的各类信贷业务有了明确而充分的熟悉，知道了哪些是应该重点向客户推荐的，哪些是正在开发并着力推广的，以及如何办理，有何优势与缺乏;在省分行组织的由总行资深贷款审批人讲解的全省专职贷款审批人培训班上，我对于原先工作中一直存在的一些难点、盲点都有了一些全新的理解，如对于企业集团应该在哪些地方加强关注，对于一个企业的财务报表要从多个方面进展分析^p解读，从一些外表的绩优或是绩差中发现企业的真实状况，合理断定，熟悉到自己的工作与岗位的重要性与任务的艰巨性——需要通过我们扎实有效的工作来当好“银行资产的看门人”。除此之外，每当有新的有关行内发文，我也认真参加部门内的例会和学习会，学习文件精神，在工作中落到实处。非但凡有时还请来行内相关部门人员现场讲解业务中的疑难点，更是我学习的好时机。学习制度、理解制度、在制度的要求下办事，把握全方位的知识，理解政策变化、行业风险，才能在审批组岗位上成为一名合格的职业人。时代在变、环境在变，银行的工作也时时变化着，天天都有新的东西出现、新的情况发生，这都需要我跟着形势而改变。学习新的知识，把握新的技巧，适应四周环境的变化，进步自己的履岗才能，把自己培养成为一个业务全面的银行员工，更好地规划自己的职业生涯，使我所努力的目的。当然，在一些细节的处理和操作上我还存在一定的欠缺，我会在今后的工作、学习中磨练自己，在领导和同事的指导帮助中进步自己，发扬优点，弥补缺乏。清欠工作情况报告篇十九农民工工资支付保障工作关系到人民群众的切身利益，关系我镇经济安康持续开展和社会稳定，镇党委、政府高度重视，成立了镇根治拖欠农民工工资工作领导小组，同时，镇纪委、镇维稳办、镇安办及各村〔社区〕亲密配合，对农民工工资支付工作定期检查和督导。截止20xx年12月，我镇未发生重大集体讨薪事件，农民工工资支付保障情况总体平稳。〔一〕深化开展农民工工资专项整治行动，实在履行属地管理原那么，严肃查处欠薪违法行为。我镇加大欠薪头治理，严格标准各用工单位劳动用工管理。20xx年，我镇对辖区6个企业、1个在建工程是否严格按要求落实实名制管理制度，分账管理制度，实行工资保证金制度等各项指标任务，是否建立相应的台账，是否实行考勤通道等进展实地督导检查。并深化工地与现场的农民工进展沟通理解，真真将问题落实到最基层，实在保障执法成效，保护农民工合法权益。〔二〕广泛宣传农民工工资专项检查活动的意义，普及了《劳动法》《劳动合同法》《劳动保障监察条例》《工资支付暂行规定》《最低工资规定》和《建立领域农民工工资支付管理暂行方法》等劳动保障法律法规和有关政策，用人单位和劳动者特别是广阔农民工的法律意识得到进步，促使用人单位自觉遵守劳动保障法律法规，按时足额支付劳动者工资。〔三〕我镇结实树立风险防控意识，紧盯簿弱环节，对解决农民工工资思想认识不到位、工作落实不到位的企业，要求限时整改，严防事态扩大，全力确保农民工工资支付到位和社会稳定。〔一〕强化劳动保障监察执法，畅通举报投诉渠道。加强部门联动，建立协调机制，充分发挥部门联动作用。〔二〕大力推进农民工工资实名制，落实农民工工资银行制度，按月发放农民工工资。〔三〕加大执法力度，从严打击拒不支付劳动报酬刑事犯罪案件，让农民工付出有回报，维护农民工合法权益不受损害，维护社会稳定。清欠工作情况报告篇二十20xx年，我区始终将解决好农民工工资拖欠问题作为一项重要而紧迫的政治任务，严格按照中央和省、市关于保障农民工工资支付工作的有关政策部署，加强组织领导。创新措施方法，完善制度机制，全力予以抓紧抓实抓好，有效杜绝了拖欠、克扣农民工工资问题，保障了农民工合法权益，维护了全区和谐稳定大局。(一)加强组织领导，强化工作保障。我区解决企业工资拖欠联席会议第一时间安排部署了根治欠薪专项行动，结合我区实际制定了有针对性的专项行开工作方案，明确任务，突出重点确保专项行动获得实效。各相关部门按照各自职能职责，施行“三查两清零”，确保政府工程工程无欠薪，防止欠薪隐患累积到年底。(一)对排查发现和投诉举报的欠薪案件，发现一起，登记一起，解决一起;(二)对建立领域工程工程发生欠薪的实行“一案双查”，既要查处欠薪把欠薪问题及时解决好，还要对治欠保支各项制度落实情况进展全面检查;(三)对已办结的欠薪案件开展“回头看”，认真复核，确保被拖欠工资确实发放到每个农民工本人手中，做到案了事了;(四)在工程建立领域，实行农民工工资与其他工程款分账管理制度，推动农民工工资与工程材料款等相别离。(五)在工程建立领域全面推行工资保证金制度，根据用人单位工资支付情况，实行差异化缴存，推行银行保函等第三方担