下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
多层委托代理视角下内部资本市场配置效率研究中期报告一、研究背景和意义随着全球化和信息化的进一步加速,国际资本市场竞争愈发激烈。在这样的背景下,更为严肃的内部资本市场的配置问题被广泛关注。内部资本市场,也就是企业内部通过资本市场进行融资、配置和管理资金的活动,其效率直接关系到企业的竞争力和长期发展能力。因此,研究内部资本市场的配置效率,对于提升企业的运营效率和利润水平,加强资本配置和风险管理等方面具有重要的意义。传统上,内部资本市场的研究主要注重于各个子公司与母公司之间的资金流动和资本运营,研究方法大多采用单一委托代理模型,分析委托代理关系下的内部融资、投资与决策问题。然而,现代企业组织形式的发展使得内部资本市场变得更加复杂,各级子公司之间的关系也变得更加多样和复杂,因此单一委托代理模型已经不能够全面反映内部资本市场的现实情况。在现实情况下,内部资本市场的委托代理关系是多层次交叉的,即子公司间存在委托代理关系,同时又存在母子公司之间的委托代理关系。为此,本研究将在以往单一委托代理模型的基础上,采用多层委托代理模型,对于内部资本市场的配置效率进行研究。本文的中期报告主要介绍研究的基本思路和进展情况,主要包括以下部分:二、研究方法和样本本研究将提出一个多层委托代理模型,主要包括母公司层面和子公司层面。在母公司层面,我们将考虑母公司与各个子公司之间的委托代理关系,包括母公司的融资和投资决策对于各个子公司的影响,母公司对于各个子公司的监管和约束等。在子公司层面,我们将考虑子公司之间的委托代理关系,包括资金流动和资本运营等。本研究的样本主要为中国A股上市公司,样本时间跨度为2010年至2018年,数据来源于Wind数据库。三、研究进展目前,我们已经完成了多层委托代理模型的构建和样本数据的预处理工作,并在此基础上进行了初步的实证研究。首先,我们对于样本企业的内部资本市场进行了统计分析,发现内部资本市场的运作呈现出分散化和随机化的特征。具体来说,子公司之间的资金流动和资本运营往往是随机的,这意味着内部资本市场的配置效率存在一定的改善空间。其次,我们采用DEA方法对于样本企业进行了效率评估,结果显示样本企业的内部资本市场配置效率整体较为低下。进一步的实证分析表明,内部资本市场配置效率与委托代理关系、公司治理结构等因素具有显著的相关性。最后,我们基于多层委托代理模型,构建了一个实证模型,探讨了多层委托代理关系对内部资本市场配置效率的影响。初步实证结果表明,多层委托代理关系会对内部资本市场配置效率产生负向影响,这主要是因为多层委托代理关系会导致信息不对称和委托代理冲突等问题,增加内部资本市场配置的成本和风险。四、未来工作安排根据目前的研究进展和分析结果,我们将在未来的研究中重点进行以下工作:1.基于多层委托代理模型,进一步探讨多层委托代理关系对内部资本市场配置效率的具体影响机制,并提出相应的政策建议和管理实践措施;2.拓展样本数据,并深入分析企业治理结构、组织结构等因素对内部资本市场配置效率的影响,并提出相应的实证结果和结论;3.探讨
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025下半年安徽黄山屯溪区部分事业单位招聘30人历年高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025下半年四川省广元朝天区考试招聘事业单位人员37人高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025下半年四川凉山越西县事业单位招聘3人高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025上半年辽宁文化厅事业单位招聘拟聘人员历年高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025上半年浙江南太湖控股集团下属子公司湖州绿金发展中心限公司招聘2人高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025上半年江苏无锡市市属国企业招考管理人员80人高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025上半年四川省绵阳市招才引智第三批招聘1339人(重庆场)历年高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025上半年四川内江威远县事业单位招聘79人高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025三季度四川经准检验检测集团股份限公司招聘48人高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 汽车赠与合同样本
- 中国盐业集团有限公司招聘笔试题库2024
- 渝价〔2013〕430号
- 闸阀的操作力矩参考表
- 环氧树脂参考配方大全
- 护士延续注册申请表范本
- ASME标准钢号和中国钢号对照表
- 颈静脉球体瘤
- 教材中医方剂学
- 2022年2022年跨栏教案-程璐上交
- 青海省互助丰台沟隧道施工组织设计
- CMMI3培训、咨询及评估合同
评论
0/150
提交评论