劳动法及社会保障法小测

一、单选题（本题共15分，每小题3分1.3月1日，甲公司与陈某订立劳动合同，陈某于3月5日正式上班，4月1日过了试，4月15日领取工资。甲公司与陈某建立劳动关系的时间为（）[单选题*B.3月1根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位与劳动者能够不订立书劳动合同的是（）[单选题*B.非全日制用工(对的答案周某于3月12日进入甲公司就职经周某规定，公司于2月12日才与其订立劳动合同。已知周某每月工资元，已准时足额领取。甲公司应向周某支付工资赔偿的金额（）[单选题*B.0(对的答案[单选题]*不得商定试无效劳动合同从（）[单选题*B.从提起劳动[单选题]*石某休带薪年休假。石某应当享有的带薪年休假是（）[单选题]*[单选题]工资。[单选题]*C.960(对的答案服务期5年。工作满2年时，李某辞职，李某应向某公司支付违约金（）。[单选题]*C.9.6万元(对的答案[单选题]*动合同的是（）。[单选题]*用人单位未按照劳动合同商定提供劳动保护或者劳动根据劳动合同法律制度的规定，劳务差遣临时性岗位最长久限为（）[单选题*根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳务差遣单位向劳动义务是（）[单选题]支付劳动酬劳(对的答案进行工作岗位所必需的培根据社会保险法律制度的规定，男性职工法定退休年纪为（）周岁[单选题*二、多选题（本小题共15道，每小题2分B.平等自愿原则(对的答案B.14周岁的小张与某京剧团订立的劳动合同(对的答案C.15周岁的小王与某餐厅订立的劳动B.不得商定试用期(对的答案C.只能跟一种单位订立劳动下列选项中，符合有关工作时间规定的做法有（）下列情形不享有当年的年休假的有（）下列有关劳动酬劳支付的表述中，对的的有（）工资能够以法定货币支付，实物及有价证工资最少每月支付一次，实施周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资(的答案对完毕一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应规定在其完毕劳动任务后即支付工资(对的答案B.试用期(对的答案C.社会保符正当律制度的有（）。*下列各项中，单位不能和劳动者商定违约金的有（）竞业服务根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者能够单方面与用人单劳动合同的有（）B.用人单位决定提前解散(对的答案有（）。*胡某被依法追究刑事责任(对的答案钱某严重违反用人单位的规章制度(对的答案用人单位需要支付劳动者经济赔偿的有（）。*B.辅助性(对的答案B.基本医疗保险(对的答案C.失业保险(对的答案用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其它证件，不得规定者提供担保或者以其它名义向劳动者收取财物。（）[单选题]定。（）[单选题]劳动合同部分无效，不影响其它部分效力，其它部分仍然有效。（）[单选题]竞业限制的人员涉及全部劳动者。（）[单选题*B.错(对的答案用人单位解除或终止的，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终劳动合同的证明。（）[单选题]劳务差遣单位应当与被差遣劳动者订立2年以上的固定时限劳动合同。（）[单选题*是第三方共同与用人单位协商，达成和解合同。（）[单选题]*讼。（）[单选题]*对错(对的答案根据《社会保