自我管理类课程体系设计方案_第1页
自我管理类课程体系设计方案_第2页
自我管理类课程体系设计方案_第3页
自我管理类课程体系设计方案_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

自我管理类课程体系设计方案一、自我管理类课程体系设计目的1．使全体员工清楚知道成为公司一名合格员工的标准。2．加强员工的自我管理与职业规划。3．帮助员工重新定位岗位角色认知。4．掌握作为一个公司人应该具备的基本职业技能。二、自我管理类课程体系的培训对象自我管理类课程体系适用于公司全体员工。三、明确自我管理类课程体系设计内容自我管理类课程体系设计内容如下表所示。自我管理类课程体系设计内容培训项目培训内容自我认知认知公司和所处环境、认知自我在公司中的角色与定位、对自我能力的检测与认知、挖掘自身潜能、职业发展沟通与规划、培养自身的独特优势目标管理认清并分解公司目标、工作目标设定步骤、工作目标设定方法与工具、达成目标的步骤、达成目标的策略与方法计划与执行计划的作用与方法、计划制订的步骤与重点、PDCA管理循环、排除影响计划执行的各种因素、计划与执行技巧、控制与协调技巧时间管理制订高效的时间管理方案、把握最有效的时间机会、利用零星时间的技巧、避免时间消耗的途径、时间管理的N种方法情绪管理最希望拥有的情绪、确认良好情绪对自己的影响与价值、找到适合自己的快乐方式、建立积极情绪的技巧、减少消极情绪的法宝、如何面对他人的不同情绪、如何运用情绪创造价值和达成目标自我激励在逆境中如何自我激励、克服不良习惯的自我激励、特殊环境下的自我激励、自我激励的方式（目标激励、情感激励、责任和使命激励）、借助外界力量的激励沟通技巧影响沟通的因素、有效沟通的技巧、沟通前的准备、沟通的3个层次（表达、倾听与反馈）、不同类型人员的沟通技巧个人发展人生目标与个人职业生涯、个人职业生涯规划与公司的关系、个人职业生涯设计的步骤、职业发展通道、职业生涯发展阶段的努力方向四、构建自我管理类课程体系自我管理类课程体系如下表所示。自我管理类课程体系课程编号课程名称课程时长培训形式GL-ZW-001《自我管理——进行角色认知》2小时在线学习GL-ZW-002《自我管理——设定合理目标》2.5小时在线学习GL-ZW-003《自我管理——制订工作计划》3小时在线学习GL-ZW-004《自我管理——有效利用时间》3.5小时在线学习GL-ZW-005《自我管理——管好你的情绪》2.5小时讲师培训GL-ZW-006《自我管理——实现高效沟通》3小时讲师培训GL-ZW-007《自我管理——如何激励自己》2.5小时讲师培训GL-ZW-008《自我管理——成就职业人生》3小时讲师培训备注GL代表“管理技能”，“ZW”代

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 辅导培训

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论