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第页共页2023年企业标准劳动合同范文甲方（雇主）：（公司名称）乙方（劳动者）：（劳动者姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方经友好协商，达成如下协议，共同遵守并履行：第一条劳动合同的签订和期限1.甲乙双方同意签订劳动合同，并自愿接受本合同约定的各项规定。2.劳动合同自（合同签订日期）起生效，有效期为（合同期限），到期自动终止。3.本合同两周内不得解雇劳动者，除非一方违反本合同的约定或者双方一致同意解除劳动合同。第二条工作地点1.劳动者应在（工作地点）工作。2.如有必要，劳动者应接受甲方合理安排的工作地点变更。第三条工作内容和岗位职责1.劳动者的工作内容和岗位职责是（具体描述）。2.甲方有权根据工作需要调整劳动者的工作内容和岗位职责，但调整不得违反国家法律法规。第四条工作时间和休息休假1.劳动者每周工作时间为（具体工作时间），其中法定工作日每天工作时间不超过八小时。2.劳动者享有带薪年假，每年共计（具体天数）天。3.劳动者享有国家规定的法定节假日休假和其他带薪休假。第五条工资及支付方式1.劳动者的工资标准是月薪（具体金额），支付时间为每月的（具体日期）。2.工资支付方式为（选择支付方式），劳动者应提供个人银行账号供甲方进行工资发放。第六条保险和福利1.甲方将按照国家法律法规的要求为劳动者购买社会保险和住房公积金。2.甲方将为劳动者提供其他合法福利待遇，具体待遇由甲乙双方另行协商确定。第七条保密条款1.劳动者在合同期间及解除劳动关系后有义务对甲方在工作过程中涉及到的商业秘密和机密信息进行保密。2.未经甲方书面同意，劳动者不得向任何第三方透露甲方的商业秘密和机密信息。第八条解除劳动合同1.甲乙双方可以协商一致解除本劳动合同，提前（具体天数）书面通知对方。2.如果一方严重违反本劳动合同的规定，对方有权立即解除本劳动合同，无需提前通知。第九条法律适用和争议解决1.本劳动合同的解释、变更或补充均应遵循中华人民共和国的法律法规。2.甲乙双方如发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，提起诉讼的，应由本劳动合同签订地人民法院管辖。第十条其他事项1.甲乙双方共同确认本劳动合同的所有条款，并对其知晓及理解。2.本劳动合同一式（具体份数）份，甲乙双方各执一份，备案一份。任何一方提出变更或补充的，应通过书面形式，并经双方签字盖章后生效。（以下无正文）甲方（盖章）：

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