内科护理人员工作压力及其影响因素调查

西安交通大学网络教育学院论文STYLEREF"标题1"摘要内科护理人员工作压力及其影响因素调查摘要目的：通过对我院内科护理人员的工作压力现状进行调查分析，探讨其工作压力的成因及应对方式，以降低该院护理人员的压力水平，改善护理人员的工作现状，提高医院的整体凝聚力，并为该院临床护理管理工作提供可行性建议，探讨其压力的相关因素及如何采取有效措施缓解其压力，从而维护其群体的身心健康，提升护理服务质量。方法：2018年12月至2019年5月期间采用工作压力源量表，对我院内科病房60名护理人员进行调查，包括当班的白班护士和夜班护士，问卷内容包括一般人口问卷，护士压力源问卷，简易应对方式问卷。调查后经多层次，多维度的分析，以了解所研究医院护士职业压力的来源并积极探索应对方式，最大限度减轻护士工作压力及职业倦怠感，为临床护理管理工作提供参考方向。对我们在职护理工作人员提高护理质量，减少工作失误及减少工作压力，提供有科学依据的数据分析，为护理学的发展研究添砖加瓦。结果：此次论文中的调查分析显示，我们护理人员内科的工作压力最为严重，主要都反应在工作量大工作时长常，值夜班没有很好的间休时间，在内科占比高达91．67％及83.33％。内科护理人员工作压力处于中等偏上水平，其中压力总均分在3.00分以上的护士有41人，占68.3%。内科护士工作压力源在5个因子上的均分及总均分及与前期对医院临床内外科病房护士所调查的工作压力进行比较，经t检验，在病人护理方面、管理及人际关系方面及工作压力总均分上，差异有统计学意义。结论：造成护理人员工作压力的成因很多，因为所属地域和医院条件都不一样，科室工作性质也都有差别，所以根据不同情况的护理人员的问题，制定相应的解决方法是我们减少护理工作者的必要措施。 关键词：内科；压力源；护理质量论文类型：应用研究目录TOC\o"2-3"\h\z\t"标题1,1"287551绪论 摘要致谢首先，我要深深感谢我的导师于学文老师。于学文老师为人谦和，平易近人。在论文的选题、搜集资料和写作阶段，她倾注了极大的关怀和鼓励。在论文的写作过程中，每当我有所疑问，于学文老师总会放下繁忙的工作，不厌其烦地指点我；在我初稿完成之后，于学文老师又在百忙之中抽出空来对我的论文认真的批改，字字句句把关，提出许多中肯的指导意见，使我在研究和写作过程中不致迷失方向。她严谨的治学之风和对事业的孜孜追求将影响和激励我的一生，她对我的关心和教诲我更将永远铭记。借此机会，我谨向于学文老师致以深深地谢意。其次，我还要特别感谢同事以及身边的朋友们对我的大力支持和论文写作的指导，为我完成这篇论文提供了巨大的帮助，使我得以顺利完成论文。参考文献夏连芳.内科护士工作压力调查分析[J].重庆医学，2017，36(10):955-956.董毅，李晓驷，周华丽等.不同科室护士SCL-90测试结果分析[J].中国临床心理学杂志，2013，11(2):133.李秀云，徐蓉.专科护士激励需求调查研究[J].护理学杂志，2018，1（19）：47-49.青梅，刘素英.选择与培训不同层次的临床带教老师.现代临床护理，2018,1(1):3.

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19(4)：344-345．附件：网络学院毕业论文独创性声明本人声明，所呈交的毕业论文系在指导老师的指导下本人独立完成的研究成果。论文中依法引用他人的成果，均已做出明确标注或得到许可。论文内容未包含法律意义上已属于他人的任何形式的研究成果，如果本论文有摘抄他人的研究成果，被他人追究责任，则本人负全部责任，与指导老师和学校无关。本人如违反上述声明，愿意承担以下责任和后果：交回学校授予的毕业证书；学校可以在相关媒体上对作者本人的行为进行通报；本人按照学校规定的方式，对因不当取得证书给学校造成的名誉损害，进行公开道歉；本人负责因论文成果不实产生的法律纠纷。论文作者签名：日期：年月日毕业论文知识产权权属声明本人在导师指导下所完成的论文及相关的职务作品，知识产权归属学校。学校享有以任何方式发表、复制、公开阅读、借阅以及申请专利等权利。本人离校后发表或使用毕业论文或与论文直接相关的学术论文或成果时，署名单位仍然为西安交通大学。论文作者签名：日期：