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国际贸易对中国工资差距的影响机制研究的开题报告一、研究背景随着经济全球化和跨国贸易的普及，国际贸易已经成为许多国家经济发展的重要支柱。然而，国际贸易与工资差距的关系引起了越来越多的关注。随着国际贸易的不断发展，中国工资差距也在不断扩大。因此，研究国际贸易对中国工资差距的影响机制，对于了解中国经济发展中的结构性问题、寻找解决差距扩大的路径具有重要意义。二、研究目的和意义本研究旨在探讨国际贸易对中国工资差距的影响机制，具体目的包括：1.掌握国际贸易对中国工资差距扩大的影响机制。2.分析国际贸易与工资差距之间的关系与相互作用，为中国经济发展的科学规划和政策制定提供理论依据。3.从理论和政策角度为缩小中国工资差距提供可行建议和措施。三、研究内容和方法1.研究内容（1）国际贸易与工资差距关系的文献综述。（2）国际贸易与工资差距的影响机制分析。（3）国际贸易对中国工资差距的实证研究。（4）对中国工资差距问题的政策提出建议。2.研究方法（1）文献综述法通过文献综述法掌握国内外有关国际贸易与工资差距的相关研究成果，为后续研究提供理论基础。（2）系统分析法对国际贸易与工资差距的影响机制进行深入分析，揭示其内在联系和相互作用。（3）实证分析法以中国区域工资差距为案例，利用实证分析方法对国际贸易对中国工资差距的影响进行定量研究。（4）政策分析法从政策角度分析国际贸易对中国工资差距产生的影响，探索缩小工资差距的政策措施。四、研究计划和进展1.研究计划（1）2022年1月-3月：查阅文献，撰写文献综述部分。（2）2022年4月-6月：分析国际贸易与工资差距的影响机制。（3）2022年7月-9月：进行实证分析，并撰写实证研究部分。（4）2022年10月-12月：提出政策建议，撰写研究总结和结论部分。2.研究进展目前已完成文献综述部分和部分理论研究，正在进行中国工资差距的实证研究。五、预期研究成果1.揭示国际贸易与中国工资差距之间的内在关系和影响机制。2.为中国政府制定相关政策提供科学依据和政

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