2023年10月自考00151企业经营战略试卷及答案解释_第1页
2023年10月自考00151企业经营战略试卷及答案解释_第2页
2023年10月自考00151企业经营战略试卷及答案解释_第3页
2023年10月自考00151企业经营战略试卷及答案解释_第4页
2023年10月自考00151企业经营战略试卷及答案解释_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

20231000151营战略试卷及答案解释202310企业经营战略试卷00151)4100150考生答题留意事项:纸。第一局部为选择题。必需对应试卷上的题号使用2B铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑其次局部为非选择题。必需注明大、小题号,使用0.5毫米黑色字迹签字笔作答。合理安排答题空间,超出答题区域无效。第一局部选择题一、单项选择题:本大题共15小题,每题1分,共15分。在每题列出的备选项中只有一项为哪一项最符合题目要求的,请将其选出。以下产品中属于下游产品的是A.机械行业的各种零部件 业的铁矿石C.电视机厂的各型号液晶电视机D.电子行业的元器件环境引力和企业实力到达抱负的平衡状态的SBA(战略经营领域)是A.难点SBA B.明星SBAC.奶牛SBA D.瘦狗SBA速进展战略方案,则在战略期限内,企业每年增长速度应规划为A.20%以上 C5%-10% D.1%-5%关于企业经营战略的特点,以下说法错误的选项是A.经营战略既具有竞争性,又具有合作性B.经营战略所规定的奋斗目标具有长远性C.经营战略需要随着环境的变化而常常调整、变化,退出造纸领域,而进展文化传媒,该企业的紧缩方案属于A.选择性收缩方案 B.转向战略方案C.放弃战略方案 D.清算战略方案、劳动手段或劳动对象集中的程度为标志划分的企业规模被称为A.企业组织规模 业生产规模C.企业经营规模 业人才规模的战略被称为A.补缺经营战略 B.承包经营战略C.联合经营战略 赶超型经营战略水利电力工程应实行的产品寿命战略是A.短寿命产品战略 B.适中寿命产品战略C.超短寿命产品战略 D.长寿命产品战略共同投资、合作开发高技术而形成的合作战略方案被称为A.产品生产型合作战略方案 合作战略方案C.科技开发型合作战略方案 合作战略方案个整体概念,产品的品牌属于A.产品核心层 B.产品形体层C.产品附加利益层 D.产品延长层术战略属于紧跟型技术战略 领先型技术战略C.仿照型技术战略 配角型技术战略中属于固定资产的是A.厂房 B.原材料C.燃料 D.关心材料级实施战略的方式被称为指令型方式 B.变革型方式C.合作型方式 D.文化型方式、中级职称和初级职称的人才形成的比例关系被称为A.人才职能构造 B.人才学科构造C.人才层次构造 D.人才能级构造要用于改造和更产品,增加产品品种,提高产品质量,该企业实行的投资战略是A.外延型投资战略 型投资战略C.内涵型投资战略 速度型投资战略二、多项选择题:本大题共5小题,每题2分,共l0分。在每题列出的备选项中至少有两项是符合题目要求的,请将其选出,错选、多项选择或少选均无分。16.关于刚性组织构造的特点,以下说法正确的有A.有正式组织及明确的领导关系C.标准化的规章和程序D.决策权限集中于上层E.主要靠横向沟通企业市场细分的目的包括B.便于把握市场分布状况,觉察市场缝隙C.便于消费者购置产品E.有利于政府提高监管水平战略目标制定和选择的根本要求包括A.战略目标必需有科学的依据C.目标必需具有挑战性,并切实可行D.目标应突出重点19.企业技术进步的根本模式有A.随机型模式 B.偶然型模式 模式D.集中型模式 E.改造型模式战略掌握应遵循的原则有A.推测将来的原则B.间接掌握的原则C.抓住重点的原则D.经济合理的原则E.奖惩结合的原则其次局部非选择题531521.竞争质量标准战略用户的现实需求横向一体化战略企业使命阻击式防范战略四、推断改错题:本大题共5小题,每题4分,共20分。推断以下各题的正误,在答题卡上写下试题序号后,正确的划上“√”;错误的划上“×”,并改正错误。26.国际化企业的主要标志是开展了涉外经营业务。向员工授予“长征突击手”称号的鼓励方式属于工作鼓励。效劳性租赁要求租赁期满后,机器设备归承租方全部。依据企业文化的层次,产品形象属于企业幔层文化。企业向商业银行借款属于间接融资。452031.简述企业进展宏观经济环境分析的主要内容。简述国际化

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论