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文档简介

员工管理规 为了使车间各班组、各工段工作开展更高效，并使各项成本得到有效的监控；提高全体职工的安全意识、现场治理及物料治理意识；并对职工特制订本规定。第二 合用范 100元；50元/次；50元；程度予以罚款100-2001000-3000元，并赶忙开除，同时保存追究有关缺失责100元，并规定限时完毕返工；50—100元罚款；（八同时服从治理人员的工作安排，不得串岗到其岗位谈天或妨碍正常生产等50元/次；10050元；50元/次处分；1小时。职工因专门情形需请假，应严格按照公司请假程序逐级（十四）全部职工进入生产现场须按规定佩戴厂牌（应正面对上佩戴于胸前（无袖类（裙脚在膝盖以上高跟鞋（4cm以上）20-50元每次；20-50元/次处分；50-200元/次处分或（十八）墙壁、生产线、工作台、设备、模具、厕所乱涂乱写现象，对当事人或区20-50元处分或停工学习待岗；50元/次处分；（二十二）职工在工作期间不得做与工作无关状况，生产现场严禁吃50元/项处分；50元处分；50-200元/次处分；200元/次处分；500元/次处分，情节严峻者直截了当无薪辞退并列入集团（三十）300-500元，情节严峻者予以赶忙开除或报警解决；2500-10005100-200500元解决；6元/200元/73小时内不得饮酒，不按规定执行的责200300元/次，饮300元/次；500元，并规定限期内完毕报废品的清理；第四条200元，并调岗解决或200元/次处分；受连带处分50-200元每次处分；500100-200元处分；100-200元/次处分；50元/次；200-5003次的，予以负责人停职停薪培训，培训合格后再重新安排工作。给工100元/次；；5分钟内赶到现场解决，对因50-100100-200元/0100-300元/次；义务，任何人有权请出不符合进入车间的任何人（200-500元，有关费用在责任区域或者班组工资内进行体现。第五 文明办公治20—50元处分；100--200元处分；不得无端缺席或迟到,如有专门情形必须提早请假,违者每次予以10010页以上的须使用复印操作，20-100元/次处分；300元/次；10%予以奖励；200元/次，情节严峻者赶忙开除或交公司解决；100-500元。第六 奖励治理办100-200元/次；50-100元/次奖励并全工厂通报称赞，并备案享有公司职工评优待遇；300-1000元/次；0-500元不等奖励；100-500元不等奖励；(八)100元稿费奖励，300元奖励或按录用部门100-500元/次不等奖励；100-200元/次不等奖励；0元/次奖励；（十二)车间、工厂或公司举办的标、标语、LOGO或文艺作品等征集100-200元不等奖励；（十三）持续三个月被工厂评为

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