心血管科主任岗位说明书

心血管科主任岗位阐明书一、基本资料岗位名称主任所属部门心血管科岗位编号L-XXGK一01二、工作内容(一)工作概述在分管院长的领导下，全方面负责本科的行政、业务、教学、科研工作。(副主任协助主任工作）(二)工作职责管理职责主持本科室多个会议，组织制订本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。参加医院规定的有关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促贯彻。认真贯彻贯彻各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。为常见的操作特别是高风险的操作建立工作规范或临床途径，并组织实施。制订本科工作计划和业务发展规划及年度计划，并组织实施，监督检查。在行政、业务对外工作中全权代表科室。做好科内、科间多个关系的协调。负责科室的考勤和假期审批。负责并安排门诊、急诊、会诊、值班工作和进修、轮转、实习生的工作。业务职责定时查房，组织研究解决重、危、疑难病例诊疗治疗上的问题。2.参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。3.运用国内外先进经验指导临床实践，不停开展新技术，提高医疗质量。4.与医院行政部门和病案室配合，督促本科室医生及时完毕病历并确保质量。教研职责1.定时组织全科进行病例讨论、业务学习、继续教育、临床教学，并在日常工作和教学中起模范作用。2.组织协调科研和新技术、新办法的开展与应用。3.组织科研实施，审查科内人员论文投稿。4.妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。(三)工作关系岗位工作关系内部关系监督带教副主任、主任医师、副主任医师、主治医师、医师、见习医师、护士长请示上报分管院长、有关职能科室外部关系各业务科室及有关的职能科室三、任职资格(一)基本规定性别年纪规定性别：不限年纪：男60岁／女55岁下列教育规定学历规定：本科或以上学历。专业规定：临床医学、中医学从业资格规定执业资格：执业医师，并获副主任医师或以上职称工作经验：含有五年以上的内科主治医师经验和一定的管理经验。(二)知识技能规定基础技能规定1.掌握系统的内科学基础理论。2.掌握心血管科专业的基础理论。专业技能规定1.掌握常见心血管科疾病的临床症状及诊疗治疗手段。2.掌握有关的临床药理学、药品毒理学等知识。3.熟悉与本专业亲密有关学科的理论知识与专业技能。其它规定能维护与执行医院的重大决策，并动员和带领科室员工共同恪守。含有较强的管理意识，被公认为有较强的管理能力。3.熟悉心血管科专业国内外及本地区的现状及发展趋势，含有一定的医疗市场洞察力和开发能力。4.含有良好地解决人际关系的能力，能和医院各部门工作人员和本地区有关机构保持良好关系。5.兼顾职业发展与个人生活，激励健康的生活习惯，良好的家庭关系，并承当社会责任。为本科室医生树立楷模。(三)应知法规《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施方法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院消毒卫生原则》、《医院消毒管理方法》、《医院感染管理方法》、《医疗卫生机构医疗废物管理方法》、《处方管理方法》、《病历书写基本规范》、《抗菌药品临床应用指导原则》有关的医疗技术操作规程、本院的医疗制度，本岗位职责和有关工作制度等。(四)基本素质规定1.身体健康，恪尽职守，含有良好的职业道德素质。2.含有良好的团体合作精神、环境适应性、忍耐性、逻辑性、果断性，有一定的创新性，含有奉献精神和服务别人的精神。3.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系(五)培训规定1.内科知识与技能培训。2.医院和科室管理培训。3.有关法律法规知识培训。4.心理学知识培训。四、工作权限1.本科室行政、业务的代表权。2.本科室行政管理指挥权和科室行政事务矛盾的裁决处置权。3.制度执行及科内工作监督、审查权。4.科室员工的管理考核权和奖、罚、升、降、调的建议权。5.本科室购置新的医疗设备仪器以及新药的申请权。6.本科室基金支配权。五、协调关系本科室与院内各部门间关系的协调。本科室内部员工关系的协调。本科室多环节因素的医患关系的协调。六、绩效考核要点1.医院各项指令贯彻执行状况，多个医疗规章制度执行、检查与贯彻状况。2.本科室工作业务量、经济收入、医疗质量、成本控制、医疗安全以及科室内部管理状况。3.科室医德医风建设状况，患者满意度，院领导及员工对本人管理能力的评价。4.良好的职业道德和敬业精神，严格恪守医德规范，认真推行岗位职责。5.对心血